教育訓練之重要性與企業關係密不可分,除了找到適合的訓練課程外,講師能力也是企業在選擇教育訓練課程時之考量。企業應如何找到合宜的講師呢?
建議評估重點如下:
1.學歷背景:
高學歷不代表高品質,但代表有一定的學術程度與邏輯整合能力。
高學歷不代表高品質,但代表有一定的學術程度與邏輯整合能力。
2.產業背景:
是否具備產業界經驗且擔任公司中高階主管,如果僅有學歷未有主管實務歷練,無法有效結合公司實務運作。
是否具備產業界經驗且擔任公司中高階主管,如果僅有學歷未有主管實務歷練,無法有效結合公司實務運作。
3.官方背景:
講師是否在政府機構授過課?經過政府認可的講師,具有一定的水準。
講師是否在政府機構授過課?經過政府認可的講師,具有一定的水準。
4.專業背景:
是否具備相關認證,證照代表專業的肯定。
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