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企業員工在五倫角色中扮演臣子、兒子、朋友、兄弟的角色，或許覺得自己人微言輕，面對企業職場倫理無法有太大的作為，但是在企業中每個人都是重要的如同機械中的零件缺一不可，通常企業員工應有的職場倫理包含下列幾點：
基礎職場倫理責任:
企業員工應瞭解所屬企業組織架構與組織權責，並理解自己應盡的責任義務，也應認識與熟悉公司各項管理規章，對於企業擁有的文件、表單、資訊應負保密責任，不任意對外發言，損害公司權益。
進階職場倫理責任:
站在自己職務上做好應盡的本分外，也需要替企業主、上司、部屬與同仁著想，願意為企業主、上司分憂解勞，願意為部屬、同仁授業解惑，讓企業優良事項可以傳承，不良事項獲得改善，共同塑造優質企業文化。
當然企業員工還應有的職場倫理包含:落實作業要求、對待新進同仁適時提供協助、提升作業水準、虛心接受批評…等等，相信只要企業員工有心願意做，企業職場倫理一定會有良性的互動。
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