核心職能訓練課程－高階主管核心職能訓練課程－佳威教育訓練中心

高階、中階與基層主管三者差異在於：高階主管為決策者；中階主管為規劃者；基層主管則屬於執行者，因此，高階主管所需具備的能力與中階/基層有許多不同，高階主管面臨的挑戰比中階/基層主管更大，您準備好了嗎?

一般認定高階主管核心職能應具備經營管理、危機管理、企業變革與逆境管理、自我激勵與團隊激勵能力，藉由此門高階主管核心職能訓練讓您成為企業接班人。

課程大綱

1.擔任高階主管應扮演的角色與任務說明

2. 如何擬訂企業策略

3.如何規劃企業年度經營目標?

4.如何事前預防危機產生

5.危機處理與危機應變模式

6. 推動企業變革前的預應策略

7.推動企業變革常見問題與因應之道

8. 如何運用自我潛能達成目標

9. 如何運用自我激勵突破困境

10.有效排除激勵障礙與激勵干擾

11. 如何運用制度做好團隊激勵

12. 如何運用領導者魅力做好團隊激勵

13. 高階主管核心職能案例說明與實務演練

14. 高階主管核心職能訓練問與答

佳威企管服務項目:

共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程，歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

佳威教育訓練中心

佳威教育訓練中心發表在痞客邦留言(0) 人氣()

E-mail轉寄

佳威教育訓練中心