被稱為「美國之父」的富蘭克林,年輕時曾去拜訪一位前輩。

年輕氣盛的他,挺胸昂首邁著大步,進門撞在門框上,迎接他的前輩見此情景,笑笑說:「很疼嗎?可這將是你今天來訪的最大收穫。一個人活在世上,就必須時刻記住低頭。」

無獨有偶,有人問過蘇格拉底:「你是天下最有學問的人,那麼你說天與地之間的高度是多少?」

蘇格拉底毫不遲疑地說:「三尺!」

那人不以為然:「我們每個人都五尺高,天與地之間只有三尺,那不是戳破蒼穹?」

蘇格拉底笑著說:「所以,凡是高度超過三尺的人,要長立於天地之間,就要懂得低頭。」

大師們提到的「記住低頭」和「懂得低頭」之說,就是要記住不論你的資歷、能力如何,在浩瀚的社會裡,你只是一個小分子,無疑是渺小的。

當我們把奮鬥目標看得更高時,更要在人生舞台上唱低調,在生活中保持低姿態,把自己看輕些,把別人看重些。富蘭克林就從中領悟到了深刻的道理,並把它列入一生的生活準則之中。

其實,我們的生活又何嘗不是如此。自認懷才不遇的人,往往看不到別人的優秀;憤世嫉俗的人,往往看不到世界的美好;只有敢於低頭並不斷否定自己的人,才能夠不斷吸取教訓,才會為別人的成功而欣喜,為自己的善解人意而自得,才會在挫折面前心安理得。

當你從困惑中走出來時,你會發現,一次善意的低頭,其實是一種難得的境界:低頭亦是一種能力,它並不是自卑,也不是怯弱,它是清醒中的一種嬗變經營。

如果把我們的人生比做爬山,有的人在山腳剛剛起步,有的正向山腰跋涉,有的已信步頂峰,但此時,不管你處在什麼位置,請記住:要把自己放在山的最低處,即使「會當凌絕頂」,也要會低頭,因為,在你所經歷的漫長人生旅途中,總難免有碰頭的時候。

低頭亦是一種能力。有時稍微低一下頭,或許我們的人生路會走得更精彩。

資料來源:網路自我心態管理文章

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

當聽到邏輯思考這個名詞是大家會想到什麼呢?會想到數理推算計算式還是名偵探柯南呢?一般人員會覺得邏輯是個嚴肅不帶感情的名詞,其實邏輯可以很有趣。

 

此次於樂齡大學中教授生活邏輯樂趣訓練讓學員瞭解如何從生活中養成邏輯思考的好習慣,面對生活人、事、物,學習以不同角度看事情,不僅活化腦力、提升組織力,更進一步從邏輯思維中發現更多生活樂趣,成為有趣的生活家。

 

邏輯思考講師先拋出什麼是邏輯思考這個問題?邏輯思考可以運用在什麼地方?

讓學員討論,藉由邏輯思考小活動帶領學員體會個人邏輯VS大眾邏輯的差異性與邏輯思考的陷阱。

 

邏輯需要時常應用與透過邏輯思考技巧讓我們的邏輯思維變順暢,所以講師列舉一些日常生活上常見的邏輯問題與學員討論,提出一般常運用的演繹法邏輯思考法、歸納法邏輯思考法應用在我們言語邏輯思考、人際關係邏輯思考與日常生活應用邏輯思考上。

 

面對問題發生時我們常會驚慌失措,不知該怎麼辦才好,邏輯思考講師也教導學員面對問題時如何運用邏輯思考處理問題,如何透過邏輯架構找出問題點,應用邏輯思考解決問題創造自己更棒的價值。

 

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

古時候,有一位能征善戰的將軍,非常喜歡古玩。

有一天,他在家中把玩他最喜歡的瓷杯。

突然一不小心,瓷杯溜了手,好在將軍身手矯健,即時把它接住。

不過,他也因此嚇出一身冷汗。

將軍心想:「我統領百萬大軍,出生入死,從未害怕過,今天為何只為一個小小的瓷杯就嚇成如此呢!」

一剎那間,它開悟了。原來是「被瓷杯操縱」使他驚嚇啊!

就是這種對事務的執著,妨礙了原本內心的清明和自在。

梅拉妮•貝提(Melanie Beattie)在《無所執泥》一書中提醒大家:「我們想要控制的東西,控制了我們的生命。」 

當你學會捨棄執著,不再緊抓不放或全力抗拒時,你的生命就會開始流暢。

放棄每一個瞬間的執著,心扉自然敞開。

 

資料來源:網路自我心態管理文章 

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

什麼叫作失敗?失敗是到達較佳境地的第一步。──紐西蘭數學家威廉‧菲利普斯

 

有一個年輕人不幸發生車禍,因此失去了雙腳。

 

他的脾氣從此變得很古怪,不但拒絕接受復健,還把自己封閉在家裡,動不動就對父母大吼大叫,但青年的母親始終對他非常有耐心。

 

有一天,年輕人又在家中大發雷霆,兩手一揮把母親辛苦準備的午餐翻倒在地上。

 

但母親沒有責怪他,只是嘆了口氣,默默收拾地上的食物。

 

接著母親坐在床緣,指著對面公寓的一扇窗戶說:「你看到那間公寓了嗎?住在那裡的女孩,跟你一樣因為意外不良於行。但她樂觀又有才華,每天都在家畫畫直到深夜。你不是也喜歡畫畫嗎?也許你也可以學學她。」

 

年輕人聽了,露出不以為然的表情,但從此他也開始留意起那間公寓。

 

果然如同母親所言,那間公寓總在傍晚時分亮起燈光,直到午夜燈光才會熄滅,應該是那個女孩正在畫畫吧?

 

他對那個女孩感到十分好奇。她長得什麼模樣?個性怎麼樣?除了畫畫還有什麼興趣呢?想著想著,青年竟也翻出塵封已久的畫筆,開始作畫了。他封閉的心靈也慢慢敞開,開始定期上醫院復健,跟家人也逐漸恢復正常互動。

 

在養病期間,他累積了不少作品,終於有一天他鼓起勇氣,帶著自己的畫作,去找住在對面的那個女孩。

 

可是,他按了好久的電鈴,卻沒有人應門。倒是隔壁公寓走出一個老先生,問他:「請問你有什麼事嗎?」

 

年輕人說:「我想找住在這裡的女孩。」

 

「這間公寓一直是空的,沒有人住啊!」老人說:「不過,有一個中年婦人付了我一點錢,要我每天傍晚把燈打開,深夜再關起來。那個婦人說她就住在對面呢。」

 

年輕人愣住了。原來,女孩根本就是母親編出來的故事,為的是替他編出一個希望呀!

 

青年沒有告訴母親他知道了事情的真相,他從此更孝順母親,也更努力的畫畫,後來成為傑出的畫家。

 

在現實生活中,我聽過非常類似的真實故事。有一次我採訪一位技藝高超的玻璃藝師,他製作的玻璃藝術品屢屢到國外展出,還曾經獲得大獎。

 

而這位藝師,也沒有雙腳。他說自己年輕時是個流氓,酗酒賭博吸毒樣樣都來,讓家人傷透腦筋。

 

一次飆車出了意外,他從此失去了雙腿,但行動不便也讓他因禍得福,從此與那群狐群狗黨徹底斷了聯繫。

 

爾後他為了餬口,開始學習玻璃藝術,沒想到人生從此改觀了。「如果我沒有失去雙腳,我想我的人生早就已經毀了。」

 

他說:「命運真的很奇妙,以前我咒罵老天讓我失去雙腿,現在我感謝老天讓我失去雙腿。」

 

也許,不到最後一刻,我們永遠不會知道所遇到的苦難,會對我們的人生帶來什麼正面的影響。

 

到了那一天,我們也將會衷心感謝老天讓我們遇到這些不順遂。

 

資料來源:逆境邏輯思考管理文章

 

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

他是一個成功的企業家,別人問起他為何能屢次從逆境中站起來,他講了這樣一件事:

 

那時他讀小學六年級。期末的一次模擬考試,老師一邊發試卷,一邊善意的提醒同學:「這份試卷是前年的期末考題,最後一道題超出了大綱的要求,特別特別難,所以你們可以選擇做,也可以選擇不做。」

 

老師故意在「難」字前面加了兩個「特別」。他當時在台下想,這道題既然老師都說這麼難了,自己肯定是答不了了,所以最後,他看都不看,做完其他試題就直接交了卷。

 

老師收齊了全部試卷,大家紛紛拿出紅筆來,準備一邊聽老師講解,一邊互換試卷,幫同學批閱。

 

不想老師翻開了課本,笑呵呵的說:「時間還早,我們再來做一道題吧。」說著,他拿起粉筆,在黑板上刷刷的抄了起來。

 

平時,老師總是挑一些典型的難題抄在黑板上讓他們練筆,大家不約而同的認為,這次又會是一道難題。

 

可結果恰恰相反,這道題太簡單了,他和其他同學一樣,不費吹灰之力,就得出了正確答案。

 

老師示意答對的同學放下手來,說:「很好。幾乎所有的同學都答對了,那是因為這道題實在是太簡單了。大家想知道老師為什麼要你們做這道題嗎?」

 

同學既興奮又好奇,老師微微一笑,又說:「不知道有人發現沒有,其實這道題就是剛才試卷上的最後一道題,不過很遺憾,因為老師事先說了'很難',結果大家都沒有答題。」

 

話音剛落,課堂內一片嘩然。老師將試卷重新發了下來,大家仔細核對,果真一字不差!

 

老師葫蘆裡究竟賣的什麼藥?

 

正當大家迷茫一片時,老師解釋說:「這次模擬考試其實只是我的一個小測驗罷了。我提醒你們最後一題很難,其實它很簡單。因為老師說了難,你們自然而然認為它難了……其實,無論它難不難,你們都應該開動腦筋,運用自己的所學,嘗試著去做才對。記住,不嘗試就不知道難易,不嘗試就不可能體驗成功的喜悅,這是老師最後送給你們的畢業禮物!」

 

那張試卷我後來弄丟了,可老師的話卻永遠鐫刻在了我的心裡。」

 

他頓了頓,說:「這幾年來,我之所以每次跌倒後都能很快站起來,不斷的去開拓新的事業,正是因為老師當年的諄諄教誨!人生如題,只有去嘗試,才能將難題化解,成為駕馭生活的主人。」

 

資料來源:網路問題分析管理文章

 

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

最難聽的聲音是嘲諷、譏笑;最好聽的聲音是讚美、鼓掌!

 

過去,我班上有一個女生,交了一個外系的男朋友。一天,男友用機車送她回家後,在路上遇到另一男同學,就一起到夜市吃宵夜。等男友回到家,女孩打電話過來,一開口就大罵:「你死到哪裡去啦?我打電話到處找你,打了十幾通都找不到,我還以為你出車禍被撞死了!」

 

「妳幹嘛?我又沒去哪裡,只是在路上碰到小郭,一起去吃個宵夜而已嘛!」男友委屈地說。

 

「你是豬啊!吃宵夜?那你不會打電話跟我講啊?害我急得要命,家裡電話一響,就以為是你出車禍死了,警察叫我去認屍!」女生生氣地咆哮著。

 

這是真實的例子。人在不順心、生氣時,自我控制力較差,就常「口無遮攔」。

而且,人在生氣失控時,就喜歡用「負面特質」的形容詞,加諸到對方身上,例如:「你豬啊,笨啦,蠢啦,你去死啦...

 

有時,我們覺得,「是他激怒我」、「是他惹我生氣」、「我也是為他好」,所以,我有權生氣、有權「罵一罵來發洩」。

 

可是,我們發洩情緒的話,會刺痛別人,會使人承受不了啊!一個人被語言深深傷害,其傷痕會永遠留下,而且時常「隱隱作痛」啊!

 

我們都去參加過許多宴會,想想看,最後一道佳餚,是不是都是「甜點」?好像大部分的宴會,最後上桌的,都是使人覺得「香甜可口的點心」。

 

為什麼會這樣?因為,主人希望客人離去時,嘴上都留著「甜甜好吃」的印象!

 

人際關係雖然不像宴會,時間一到,就需離開;但是,如果我們「沒有口德」、「口無遮攔」而刺傷別人,則這令人難以下嚥的菜,就很可能成為雙方關係的「最後一道菜」。

 

當我們的客人離去時,嘴裡留著的,不是「香甜可口」的滋味,而是「苦辣想吐」的痛恨啊!

 

所以,班上這女生與男友分手了,而男友說:「我沒有悲傷,只有慶幸!」

 

溝通小箴言

 

「體驗,是體諒的開始!」當我們被人侮辱、歧視、瞧不起時,我們才知道,自己是多麼不願意「受侮辱、受歧視、被看輕」;然而,這也是我們學習到的功課——以後,我們絕不能像那些「沒口德」的人一樣,去無情地傷害別人。

 

愛默生說過:「用刀解剖關鍵性的字,它會流血!」

 

真的,聽到別人刺傷我們、沒口德、或刻薄的話,我們的心真的會「流血」。也因此,「會讓別人的心流血」的話,絕不要從我們的口中說出;因為,沒「口德」的人,就沒有「品德」啊!

 

猶太人說:「天下最好的東西是舌頭,最壞的東西也是舌頭。」

 

有些話,未經思考即脫口而出,它對別人的殺傷力,比砍對方一刀還痛,痛不欲生。

 

所以,最難聽的聲音是嘲諷、譏笑;最好聽的聲音是讚美、鼓掌!

 

美善的溝通,是具有極大魔力的!它能融化人際厚厚的冰牆,也會帶給人們快樂與溫暖!

 

資料來源:網路溝通管理文章

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

身為公司幹部必需具備問題分析與問題解決能力,您遇到問題時常不知所措,不知如何進行問題分析嗎?以前曾處理的問題不知為何問題又再度發生了嗎?

佳威企管問題分析解決講師了解在產業界中主管常遇到的問題因此特別於中原大學推廣中心開立問題分析與解決課程針對產業常見的問題以邏輯、生動的問題分析手法,一步一步引導您找對問題癥結點、分析問題影響層面、進而徹底解決問題。                  

報名此門問題分析解決課程的學員大多是工作上有遇到困惑問題,已經是主管或是正往主管職方面前進,希望藉由此門問題分析與解決課程比其他人更快找到問題解決問題提升自己在職場上的競爭力。

大多數的問題其實很容易解決,只是一般人被問題的外表所迷惑,問題分析解決講師一開始即先讓學員了解認識問題類型與找出問題核心關鍵,有時候發生問題時自己會嚇自己,所以如何打破面對問題障礙與問題迷思探討,幫助學員建立面對問題的正確處理態度。

如何確認問題本質,找到問題背後的問題,讓學員了解有時候問題不只一個,看見的問題也不見得是真正的問題,透過符合邏輯的問題分析技巧與問題解決要領,引導學員用合理化、簡單化實務改善手法解決問題運用及建立問題再發防止機制。

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程

歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

  各企業輔導時,常常會遇到一些高階主管與老闆,從他們的談吐中以及散發的氛圍中,可以感受出他們在公司的影響度與重要性;其中,讓人最為佩服的老闆或主管,是內外兼修同時擁有好的領導統御能力與智慧,並能悠遊於職場和人生,談笑之間用冷靜的思維決定公司的未來,用幽默方式化解難題,這些人在商場上都有高度成就與影響力。

 

  商場常勝軍所具備的「潛在隱藏軟實力」,能通過吸引和說服別人服從你的目標從而使自己得到想要效益的能力、與「紮實穩固硬功夫」,無法輕易學習到的獨家技術,具備產業專業知識與不斷創新的核心技能;這些高階主管與老闆像是內功高深莫測、生命境界圓融、讓人猜不透的德道高僧,有用之不竭取之不盡的商場智慧與生命能量。

 

  領導能力並非天生特性,許多成功領導人皆是由周邊環境所出,因此領導可藉後天培養而成,而身為主管或即將擔任主管的您,是否也具備成功領導者條件呢?讓能量不停的注入,以輕鬆達到企業經營績效目標,加上中國老祖宗豁達人生智慧看事情,了解生命的智慧,您定能成為談笑用兵的高手。

 

佳威企管專屬領導統御管理文章   如需轉載請先行告知

 

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

 

 

 

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

許多學員興致勃勃參加佳威企管自我激勵講師教授的自我激勵與潛能開發課程,在課堂中都會滿腔熱血想要讓自己改變,自我激勵講師自己是過來人,知道想法改變不代表做法改變,做法改變不代表行為改變,行為改變不代表結果立即改變。

所以在自我激勵與潛能開發課程中,自我激勵講師一開始會找比較活潑或是想改變自己意願較高的學員上來演練與表達,通常在這個階段上來的學員可以侃侃而談,帶動課堂氣氛。

隨著課堂訓練節奏進行時,自我激勵講師會在其中讓參與學員感受衝突,感受那些衝突呢?感受內心與外在的衝突,感受個人與個人的衝突,感受個人與群體的衝突,這時候學員接收到這些衝突後,喜、怒、哀、樂、悲、恐、懼的情緒展現在不同的學員身上。

此時自我激勵講師再讓學員上台發揮時有些原本勇於表達的學員卻開始擔心了,但是也發現有些原本不敢表達的學員卻願意嘗試,這就是自我激勵講師在這個活動中想要給予學員的自我激勵觀念。

當我們擁有了就害怕失去,當我沒有時,就擔心努力也得不到,透過衝擊活動,讓學員感受到面對衝擊最好的方法就是放下自我勇敢踏出自己的第一步,只要願意跨出來,就能夠改變現況、改變未來。

佳威企管專屬自我激勵管理文章   如需轉載請先行告知

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

成功者必有其成功處,如果要讓自己能夠在職場上領取更高的薪水或者晉升更高的職務,就需要思考自己有哪些地方比其他人更有競爭力。

企業需求評估:

每家企業文化與企業經營策略不同,所以會著重的人才能力亦不相同,新公司、新事業著重於開創性人才,可以開疆闢土,所以著重業務人才,發展穩定公司希望建立制度、讓企業步入軌道,所以著重規畫人才,要先行了解自己企業需求,並具備此時企業所需要的人才,才能讓自己脫穎而出。

自我心態培養:

如果短時間無法讓自己成為優秀人才,至少要先讓自己成為好用人選,什麼叫做好用人選呢?簡單來說就是配合度高、出錯率少、穩定性佳,只要主管希望找人做事情、做專案,第一個會想到你,自然可以因為經歷事務多讓自己快速成長。

有用能力具備:

每項能力都有用,只是在所處企業與職務有沒有用到以及發揮益處多少,舉例而言:有些人打字速度非常快,每分鐘可以打超過100個字,如果他的工作是在翻譯社擔任KEY IN人員按件計酬,那這項業專業能力就很有用,如果是在一般企業擔任行政人員,可以發揮的效益就相對降低了。

所以知己知彼,知道企業與職務的需求,並考量未來發展與同事間的優劣勢,庫速增加自己應具備的能力,才能讓自己職場價值快速提升。

佳威企管專屬個人職涯管理文章   如需轉載請先行告知

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

  工作上藉由不斷的磨練,使自己能擁有更多的實力,在面對壓力與挑戰時,想到是如何解決問題,並要隨時發覺任何可增進效率與效能之改善因子,進而讓工作更輕鬆順暢,目的在於提升企業效益,同時藉由壓力不斷讓自己成長以展現自我的能力。

 

  在接觸到新的工作任務時,會先試圖運用不同的工作改善技巧方式,讓企業內運用提升效率、降低成本,同時可以使企業整體精神及士氣有所提升;不斷的修正自己的任何做法與想法,以讓任務更加完美呈現。隨時隨地學習是必要的,以成功智慧轉換成自己的經驗,也是一種有力的捷徑。

 

  機會是留給有準備的人,當在工作上不斷調整修正自己的時侯也是有醞釀自己的實力;在企業面臨改善與尋求突破時通常會找專業經理人進行企業營運提升與企業轉型時,需要成功且專業經理人才,自己要具備豐富專業學養與優質領導統御模式,具備專業經理人特質與運籌帷幄能力,才可以掌握住每一次的先機。在現今競爭激烈商場中如何善用個人戰門力,以提昇企業競爭力,抓住重要致勝關鍵因素。

 

佳威企管專屬成功心態管理文章   如需轉載請先行告知

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

  老天爺是很公平的嗎?當您決定捨去某項的娛樂、忍受了一些痛苦、甚至放棄了曾經擁有的財富,自己就能獲得夢想中的成就了嗎?為什麼有的人可以達成創業夢想,有的人就在創業之路跌跌撞撞呢?一樣都付出了努力,一樣都擁有熱情,究竟差異在哪裡呢? 

 

  SWOT分析:您除了對投入產業的環境搜集各項相關資料與條件詳細列入做了全面性的分析與了解之後,已經充份清楚您所選擇的路會帶給您什麼樣的際遇了,隨時掌控好大環境趨勢變化,強化公司之競爭優勢。

 

  不斷創新:任何產業、任何商品、任何行銷模式,都必需要有不斷創新的能力,才能帶給消費者新的期待,也是競爭領先對手的必備條件與公司永續經營的要件之首。

 

  持續衝勁:在創業的路上,您的熱情可以維持多久呢?台灣味十足的廣源良產品經營了二十多年,創辦人施仲廣說:「我一直認為我還在創業當時」;成功創業的特質,持續督促自己在工作上保有衝勁。

 

  貴人相助:凡事只靠一個人的力量是很薄弱的,要有成大事的心胸以及識人的能力,找到好的工作團隊讓他們願意與您一同分享喜悅與分擔責任;創業的您是否具備了領導人的特質,能吸引並帶領團隊朝向更好的目標前進。

 

佳威企管專屬創業心態管理文章   如需轉載請先行告知

 

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

 

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

瑞嘉軟體股份有限公司為英國知名線上軟體設計集團ONEworks集團旗下在台之研發中心,集團在亞歐兩洲各設有多家子公司或研發中心,員工達數千人;集團營業獲利與成長甚佳,在全球同業中已是備受矚目的燦爛之星。

瑞嘉軟體客戶均來自歐、美、亞等經營線上遊戲重量級企業或跨國集團,並針對客戶需求以客製化方式設計研發,目前尚未接受台灣客戶需求下單,公司採規畫性彈性上班制,工作環境比照歐美同業等級,福利甚佳,以『誠信、開放、創意、分享』為公司核心價值,並以提升夥伴幸福指數為管理目標。

因公司成長快速,面對現有文件建置與文件控管成為目前管理重點,因此邀請佳威企管文件管理講師為企業內部同仁進行文件製作與文件管理實務訓練。

文件管理講師首先以ISO條文為基準之文件管制講解、文件製作與文件管制的目的,建立同仁正確文件管制觀念心態,讓同學了解文件製作就是建立公司知識管理的第一步。

要如何有效控管我們認為重要的文件呢?透過文管人員需具備觀念與文管中心運作機制,文件管制實務應用在我們公司管理上。

文件管理講師亦說明文件表單編號設定應用模式、文件制定/修改/廢止運用模式、文件制定/修改/廢止監控流程與文管中心如何有效控管外來文件,同時說明紙本化文件管理應用與電子化文件管理應用時需要注意的關鍵點以及文件管制常見缺失說明與探討,讓學員可以清楚在日常工作中落實文件管制機制。

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供企業管理訓練服務包含:企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程

歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

 

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

現在各行各業都在強調以客為尊、客戶滿意,尤其是服務業需要大量面對面接觸各式各樣的客戶,更需要著重客戶服務。

客戶服務顧問在為服務業客戶進行企業訓練與企業輔導時常會有企業主與自己訴苦說為什麼之前花了大筆教育訓練經費找了許多企業顧問為員工進行教育訓練,但是都沒有達到他所預期的效果與客戶服務滿意。

未達預期期望原因很簡單,當中有幾個關鍵因素說明如下:

輔導顧問狀況:

進行企業訓練、輔導的客戶服務顧問是否具備實務經驗與專業能力,是否可以將訓練與實際作業結合改善,而非只是強調顧客為重唱高調。

企業資源狀況:

有時候顧問常遇到又要馬兒好、又要馬兒少吃草的企業,希望用最少資源獲得超出最大極限的利益,例如希望以一天的客戶服務訓練課程將公司全部同仁脫胎換骨成為優質客戶服務企業,這個就算是神仙來也做不到呀!

企業文化狀況:

教育訓練改變學員觀念、提升學員技能,但是回到工作場所中如果工作文化沒改變,這些種子學員剛受訓回來滿腔熱血會被冰冷的環境所澆熄,所以變成學習歸學習、做法仍照舊的狀況產生。

要做好客戶服務需要內外兼修,透過內部建立客戶服務共識與要求再加上找到適合的客戶服務講師,並且願意持之以恆改善,相信公司正向實質改變,指日可待。

佳威企管專屬客戶服務管理文章   如需轉載請先行告知佳威企管服務禮儀講師已培訓超過3萬名服務人員/服務主管/客服人員/客服主管/服務志工,歡迎洽詢相關服務禮儀課程

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

常常學員會覺得時間管理講師有許多事要做,但是為什麼還能一派優閒的樣子呢?其實忙歸忙,只要懂得運用時間,就能讓自己輕鬆自在面對人、事、物。

很多人的時間管理是管大不管小,管時間長度不管時間效益,本次特別針對管大不管小做說明,在職場上做事情常常做到一半會被中斷,有時候是電話鈴響,有時候是同事有事需要協商,有時候是客戶來訪,這些狀況是職場是會發生的狀況。

面對學習亦是如此,所以很多人員是利用下班時間學習,其他時間則放任自己未進行學習充電,其實把握短暫時間進行自我充電的效果更是卓著,講到這裡有人可能會想到是不是像讀書時期等車背單字的模式呢?

哈!哈!當然不止如此呀! 時間管理講師分享自己平常的短暫時間學習密技除了利用空檔時間看書外,也利用通勤時間做實務學習,例如:觀察車廂中每個人的說話方式、肢體語言去學習怎樣說話說得漂亮、怎樣的肢體語言可以增加自我表達魅力與提升人際互動。

佳威時間管理講師也常利用和別人聊天的機會取經,例如和企業主聊天時,學習到他創業的心態、創業過程中有的障礙、創業過程的危機處理模式,這些都是書本知識上無法獲得的寶貴經驗談。

所以多利用空閒時間在自己的工作場所進行自我修練,強化自己各項能力,也多從所處的環境中進行充電學習,三人行必我師,相信假以時日你也能成為職場贏家。

佳威企管專屬職場時間管理文章   如需轉載請先行告知

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

佳威企管職涯講師在進行就業講座或是職涯講座時,常會與學員分享職場上的潛規則,其中一條職場潛規則是要找出有權力決定你生殺大權的人員(包含:面試主管、直屬主管、企業主、客戶),並且站在他們的角度與立場上去思考事情。

 

許多學員向職涯講師訴苦說現在景氣怎麼這麼不好,為什麼我投遞上百封履歷,都沒有企業給我進一步的訊息,說實在的,景氣的確沒有太好,但是職涯講師輔導許多企業,企業主和職涯講師訴苦的地方是找不到他們要的人才!

 

兩者的落差也出現在撰寫履歷上,職涯講師看過超過上萬封的求職履歷,許多求職人員傳履歷常在狀況外,所以會犯下以下幾點致命的履歷缺失。

 

履歷資料不全:通常企業主希望藉由履歷快速完整了解求職者的心態、能力與特質,但是求職人員常覺得寫這樣就夠了或是認為這是個人隱私,造成面試主管一打開履歷就宣告淘汰。

 

履歷我行我素:履歷上常會看到照片是用居家生活照、甚至有些求職人員誇張的放上個人性感照,求職人員覺得這樣有助於拉近距離、實際上除非你是應徵模特兒,要不然面試主管很容易會覺得你不夠專業與符合職場應有態度。

 

履歷文不對題:履歷中的自傳尤其會發生這樣的問題,包含:與應徵職務衝突,明明應徵的是文書行政人員,在自傳上卻特別強調自己活潑好動、喜歡往外面跑,或是應徵職務是行政人員,自傳寫卻寫道我希望外來可以成為一個頂尖的業務銷售員,讓面試主管不知道面試人員是有多重傾向還是在看兩封履歷。

 

撰寫履歷先求四平八穩,再求凸顯個人特色吸引面試主管目光,所以千萬別在狀況外喔! 

 

佳威企管專屬履歷撰寫管理文章   如需轉載請先行告知

 

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供企業教育訓練服務包含:企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程

 

歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

 

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

在組織內部是有許多不同單位、不同職務的人員組成的,大家各司其職,看似彼此之間環環相扣,但卻又常常因立場的不同而對立,如此微妙的關係,會產生的力量有多大呢?對公司而言帶來的是正面的能量,還是負向的拉扯呢?主管要如何運用這種磁場,讓大夥可以為公司帶來更多的利益?

人與人之間溝通型態分析:

每位同仁的個性不同,溝通的方式也一定不一樣,避免溝通上的不良,而造成公司方針推動的阻力;主管讓同仁願意說出內心的想法並讓同仁願意配合主管的指揮,勇往直前,使組織更有效率。

有效改善團隊溝通障礙:

職場中統計高階主管最常花費時間溝通佔前三名,無論面對主管、部屬與同事,與其他人員合作時如何擁有良好人際關係,以他人角度看事情,產生雙向良性溝通模式,讓別人願意幫助你,在面對衝突時如何圓滿有效處理。

  藉由激勵凝聚團隊共識:

建立同仁對工作關係的認知,學習以瞭解、尊重、認同與溝通促進團隊夥伴間之工作情感,擁有共同團隊理念;企業主管除了讓同仁得以激勵提升部屬對團隊向心力、激發部屬潛能培養高績效團隊,更要透過團隊共識進而成為高績效團隊。

企業主管除了領導團隊執行上級交代之任務外,更需要在執行任務過程中激勵部屬讓團隊在有限資源與期限內達成上級訂定目標,在在考驗者主管領導的實力,若平時即培養出默契,遇到突發狀況團隊內也一定可以臨機應變,以降低風險。

佳威企管專屬經營團隊管理文章如需轉載請先行告知佳威企管主管培訓講師已培訓超過兩萬位儲備主管/基層主管/中階主管/高階主管

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

很多人總是好奇為什麼創新思考講師腦袋裡怎麼常會有新想法、新花樣,是因為腦袋瓜構造與一般人不同嗎?

 

在此先聲明,創新思考講師的腦袋很一般,甚至比一般人更迷糊,但是懂得運用創新思考技巧就能讓你與眾不同。

 

一般創新思考不需要太難的思考技術,逆向創新思考即是如此,凡事用相反的角度去思考,例如:我們一般看到藝術品就是正常大小,但是有的藝術家就思考可以用小的角度去創作藝術嗎?於是有了毫芒藝術的產生,藝術是不是也可以用大的角度去創作藝術嗎?於是有了巨幅畫像、巨幅雕像甚至是用大地作畫的創作藝術產生。

 

逆向思考除了可以用大-小進行創新思考外,也可以運用前-後的觀念進行創新,女性內衣之前扣子都是在後面,所以穿脫很不方便,但是透過前-後逆向思考後將扣子設計在前面解決穿脫的問題,信用卡的誕生也是這種觀念,之前消費習慣是先付費後享受,所以平均消費購買金額一直無法提升,透過信用卡產生先享受後付款後將平均消費金額快速提升,姑且不論信用卡的後遺症,但是透過前-後的逆向思考產生重大的創新例子,不勝枚舉。

 

當然除了大-小、前-後外,也可以運用更多的逆向思考方式,例如:-右、男-女、老-等等的創新思考方式,當你願意去嘗試這些思考模式後,將會發現周遭多了很多你之前沒想到的驚奇喔!

 

佳威企管專屬創新思考管理文章   如需轉載請先行告知

 

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

佳威企管問題分析解決講師教授問題分析與解決課程時,曾有學員私底下向講師訴苦說很多問題被他發現了,她向主管呈報有問題,主管卻採取不置可否的態度,甚至告訴他這個問題再研究看看,發現問題好心告訴主管,卻獲得這樣的回應,簡直把他氣炸了,甚至他認為以後看見問題就當作不關己事。

 

年輕有熱情是好事,問題分析解決講師請這位學員想想幾個問題,這位主管本身是有擔當還是占著茅坑不拉屎?這位主管為什麼不處理你所說的問題呢?

 

如果這位主管沒有擔當,至少透過這件事情了解主管的為人風格,但是主管不處理問題,首先是這個問題沒有急迫性或是立即危害性,所以主管需要先在其他比較重要的問題上花較多的資源,試想同時間有人車禍受傷、有人感冒,你會先處理哪一項呢?

 

另外未處理的原因,其中玄機可就大了,有可能是這個問題盤根錯雜,需要花時間深入了解要從什麼地方開始處理比較好,另外也可能是要一次解決問題避免漏網之魚,所以需要花時間等待一次收網。

 

但是這些狀況主管為了避免打草驚蛇所以不見得會在當下做說明,因此只好打迷糊仗了,這些事情問題分析解決講師在擔任基層主管時常會因為不清楚上級主管想法而生悶氣,但是隨著職務晉升,逐漸發覺等待處理時機也是處理問題的重要關鍵,所以有機會多讓自己用不同的觀點尤其是上層主管的觀點來看待問題,能幫助你將問題更透徹。

 

佳威企管專屬問題分析解決管理文章   如需轉載請先行告知佳威企管主管培訓講師已培訓超過兩萬位儲備主管/基層主管/中階主管/高階主管

 

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

面對競爭激烈的環境,企業需要快速因應,相對的個人亦是如此,許多職場人士還抱持著做好本份工作就是盡責,在自己工作上具備專業就是企業所需人才的錯誤觀念。

因為職涯顧問有許多在科技產業的朋友,常常過了一段時間就發現這些朋友又換了名片,除了有可能是職務抬頭更響亮之外,有些是更換了部門,甚至是公司,但是不見得是跳槽或挖角喔!

為什麼呢?因為科技公司所生產的產品日新月異,長江後浪推前浪,今日的明星產品到了明天可能送人別人都不要,從在記憶體儲存模式由磁碟片、光碟片、隨身碟到大容量硬碟,現在會購買光碟片作為儲存模式的人員大幅減少,相對光碟廠營業額會明顯縮小,如果自己仍自豪擁有製造光碟片製作技術,對未來幫助應該有限,但是如果藉由熟悉光碟片製程跨入其他相關製程技術,極有可能讓自己擁有另一片天空。

在公司部門亦是如此,如果自己只熟悉單一部門的工作,甚至僅是初階基層工作者,那就很容易被別人取代,例如:總機人員如果僅會接聽電話、轉接電話,只要從學校剛畢業的畢業生即可勝任,但是總機人員除了會上述工作,還可以採購助理、幫忙協尋供應商,進行初步供應商審核等等事項,其工作價值自然提升。

所以在職場上千萬不要待在自己認為的舒適圈中,不求進步,需要將自己的才能從單一才能拓展為多項才能,並且要讓自己的每項才能都能成為熟手級甚至是專家級,相信你在職場會成為炙手可熱的當紅炸子雞。

佳威企管專屬職場心態管理文章   如需轉載請先行告知

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

有首開會打油詩這樣說:

開會再開會,不開怎麼會,本來有點會,開了變不會。

有事要開會,沒事也開會,好事大家追,出事大家推。

上班沒幹啥,一直忙開會,大會接小會,神經快崩潰。

銷售我不會,企劃又沒學,問我啥本領,專長是開會。

上午有早會,午後有午會,下班不能走,還要開晚會。

每週開週會,每月有月會,隨時檢討會,年底是年會。

赴會要及時,小心選座位,最好靠邊邊,以免遭口水。

雖然在開會,誰也不理誰,有人忙協調,有人無所謂。

主席一上台,自稱大掌櫃,扯東又拉西,全憑一張嘴。

內容沒準備,聽來活受罪,差了十萬八,大家還說對。

台上說什麼,沒人去領會,手機不時響,怎還不散會。

 

自己單位開會是否也有這樣的狀況嗎?新北市衛生局常舉辦許多的對內或對外的會議,因此邀請佳威企管會議管理講師為局內局內同仁進行會議管理實務訓練,讓同仁會議管理能力再提升。

 

會議可以說是必要之惡,不開會無法凝聚團隊共識與權責分配事項,但是會議一開常常是沒完沒了,因此會議管理講師先行提出會議召開前應執行準備事項,會議前當然也包含如何做好會議通知與確認,有效在會議前控管人、是、時、地、物,預備工作沒做好就會影響到開會時的品質。

 

開會時需要各司其職亦須謹守本分與會議禮儀,透過會議管理講師的說明讓學員了解主席、司儀、紀錄、參與會議成員各腳色所擁有的權利與應盡的義務,也提出擔任主席、司儀如何有效會議議題與會議進度掌控技巧說明。

 

會議中常會有突發狀況,透過會議管理講師豐富會議實戰經驗分享會議中常見狀況與應變措施,有效化解會議危機,並透過落實會議記錄填寫與會議決策確認,有效進行會議決議事項實施與追蹤,達到我們期待會議產生的效益。

 

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

進行主管職能培訓課程時,剛升上主管的學員問自己,難道當上主管後就不能用原本的方式與同事相處嗎?就不能夠用原有的方式處理事情嗎?如果有改變不是會被別人批評,換了角色就換了腦袋嗎?

 

這個問題是很多新手主管的管理迷思,擔心因為自己有所改變而遭受原本的同事現在的部屬非議,但是因為職務不同需要具備不同的思維與作法本是天經地義呀!舉生活中的例子而言,結婚前後或是生小孩前後你的想法作法會維持不變嗎?原本夫妻生活可能會想在晚上有個浪漫約會,有了小孩子後會想在晚上多陪陪小孩,不是嗎?

 

再換另一個角度去思考,如果你升上主管想法與做法都和之前一樣,那把你晉升起來的意義是什麼?只是要犒賞你嗎?

 

但是在改變自己思維時需要先行思考我現在這個職務需要考量哪些事項?上級主管希望我具備哪些想法?這個職務的績效衡量標準是什麼呢?例如擔任採購主管所要思考的是如何找到符合我們採購要求的供應商,並且可以以適合的價格購買同時可以提供更多優惠的條件,所以當採購主管就需要有詢價、議價、談判溝通的思維邏輯,而不能覺得要議價不好意思。

 

當清楚角色轉換要改變思考方式後,也須讓所率領的部屬了解有所變有所不變,變得是想法、做法,不變的是仍然抱持著用對的心態、做對的事,並且抱持正直、誠懇的態度對人處事。

 

佳威企管專屬職場心態管理文章   如需轉載請先行告知

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

每個都希望在職場上可以今天很好,明天會更好,所以過完年後許多上班族想要換工作,希望能夠讓自己在職場上透過換工作加薪升官,當然也有些上班族想要透過創業挑戰自己的未來。

 

創業顧問非常鼓勵大家有機會可以自行創業,因為受雇於人總是需要瞻前顧後無法盡情發揮自己所思所想,但是要創業失敗風險極高,如果沒有想好貿然創業只會讓自己未享其利先受其害。

 

所以創業顧問常會提出多思考創業關鍵事項,這些事項包括:

創業資源關鍵:大家一想到創業通常第一個會想到的是創業資金,創業資金如同人體血液,創業資金需考量初期投入資金與後續營運資金,很多創業者在創業後三個月收起來就是因為沒有考量到後續營運資金,但是除了創業資金外還需要考量到是否有貴人協助,這個貴人可能是客戶、專家、支持者等等,讓自己在面臨困難時可以拉自己一把。

 

創業生存關鍵:創業要努力也需要思考如何讓自己可以生存的關鍵模式,創業初期沒客戶、沒名氣如何讓自己可以存活呢?當然降低價格販售尋求客戶願意給我們第一次的機會無可厚非,但價格戰並非企業經營長久之道,所以要找出自己的創業生存關鍵,例如:產品品質好、工程技術能力強、快速有效解決問題、附加服務多,要找出自己的優勢並且讓客戶知道、相信、認同,才能夠有第二次、第三次的訂單進來。

 

創業雖然忙、雖然亂,創業者仍需花時間多思考創業關鍵,並增加創業成功關鍵因素,才能讓自己創業成功機率增加,減少創業陣痛期。

 

佳威企管專屬創業心態管理文章   如需轉載請先行告知

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

家族聚會中聽到自己的外甥去參加馬拉松比賽獲得名次,心中頗感高興,回想他在高中時代還曾經向自己請教如何運動能才練就一身肌肉,因為顧問之前常運動,再加上當兵是特種部隊,所以將自己鍛鍊體能技巧傾囊相授,沒想到現在已經是青出於藍勝於藍。

創意思考如同鍛鍊體能,除了需要技巧也需要持續,許多學員詢問顧問為什常常都能夠有創新的想法與見解,自己總是回答因為在日常生活中顧問就經常鍛鍊自己的頭腦進行創意思維訓練。

體能是愈練體力愈增強,頭腦是愈想思維愈靈活,所以建議平常做以下的創意思考模式,相信你也能成為創意金頭腦。

首先讓自己保有赤子之心,各位有沒有發現小孩子常會保持好奇心,喜歡問為什麼?也喜歡探究我們平常不以為然的事情,透過好齊心會覺得這世界有許多新鮮奇特的事,值得探討與研究。

其次可以透過同質性整合、異質性比較方式找出可以創新的事項,例如:狗和貓的有什麼相同的地方與相異之處,是什麼造就貓非常靈活的爬牆越窗而狗做不到的原因,如果狗具備這個條件是不是就可以具備貓的這項本領了,如果狗可以藉由此種方式具備貓的本領,那牛可以嗎?如果牛不行的話是在哪邊思考還有欠缺之處呢?

持續保持好奇心找出創新主題,運用創新思考技巧找出創新可行方案,持之以恆的鍛鍊創新思維,久而久之你會發現周遭有源源不斷的創新題目等著你去解開呢。

佳威企管專屬創新思考管理文章   如需轉載請先行告知

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

有沒有想過人與人之間為什麼常會有誤解呢?有誤解的原因通常是互相了解程度不足與溝通不恰當。

大家在工作職場中常會抱持著以和為貴的態度進行人際溝通,所以常常面對自己不喜歡的事情就以默默忍受的方式達到表面的和平關係,但是這種任際關係相處方式持續久了難免會有情緒爆發或是同事關係逐漸疏離。

每個人都有其缺點、盲點,缺點需要改進、盲點需要告知,同時人在感情上需要發洩情緒與被關懷,所以情緒需要讓別人知道,需要感受到自己被人關心的感覺。

職場工作上看到同事悶悶不樂,你會做什麼事情呢?是默默知道袖手旁觀還是會主動關心特別詢問呢?當自己對同事所說話語所作事項有所意見時會沉默不表意見還是願意私下告知循循善誘呢?

說清楚、講明白不但可以讓同事了解我們的想法與立場,也可以讓同事清楚感受到我們對他重視的程度,平時要說清楚自己的想法、原則與對事情的見解,有不滿意時要說清楚自己不滿意的地方以及為什麼不滿意的原因,對人關心時要說清楚自己在乎、關心同事的心意以及讓同事了解我們支持他、願意協助他的立場,當同事得意時要說清楚我們很開心他有所成就,並且祝福他的成就。

當我們願意抱持正向思考說清楚講明白後會發現彼此誤解減少、隔閡降低,溫暖氣氛自然到來。

佳威企管專屬職場溝通管理文章   如需轉載請先行告知

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

 

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

Close

您尚未登入,將以訪客身份留言。亦可以上方服務帳號登入留言

請輸入暱稱 ( 最多顯示 6 個中文字元 )

請輸入標題 ( 最多顯示 9 個中文字元 )

請輸入內容 ( 最多 140 個中文字元 )

reload

請輸入左方認證碼:

看不懂,換張圖

請輸入驗證碼