佳威教育訓練中心

若水國際資訊從事營業項目包含:資訊軟體批發、電腦及事務性機器設備零售、資訊軟體零售、資訊軟體服務業、資料處理服務、電子資訊供應服務與人力派遣。

具備優質工作態度與良好人際互動關係往往是企業培育人才首選條件，是職場人必要了解重要課題；因此邀請佳威企管人際關係講師團隊擔任工作關係與衝突管理課程培訓講師。

進入職場後學歷已經不是最重要評估事項，許多人會因為職場上遇到不如意就想要再去讀書，職涯管理講師提出在職場上要培養提升自己職場價值，其中一項最重要的職場價值就是讓別人願意與你相處，願意幫助你。

職場上無論擔任主管或是專業人員，皆須面對周遭的上司、部屬與同事，在工作團隊中如何維持良好的人際關係，讓同事願意協助你？而面對衝突時，如何有效做好衝突管理，將傷害降到最低呢？

人際關係講師說明講解職場良好工作關係的重要性、上司/同事間工作關係應對技巧、瞭解、認同、運用個別差異運用人際關係達成任務、面對衝突管理緊急應變措施與危機處理的模式，並舉出人際關係處理實務案例分享。

藉由工作關係與衝突管理課程教導如何善用人際關係達成任務，並成功運用衝突管理來化解窘境。

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導、企業經營/管理、流程改善、SEO優化、ISO系統輔導、教育訓練、文件製作、其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
 創業演講/創意管理講座、就業演講/就業管理講座、職涯演講/職涯管理講座、專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
 企業經營課程、主管培訓課程、核心職能課程、服務管理課程、通識管理課程、人資管理課程、行銷管理課程、生產管理課程、品質管理課程、ISO管理課程、資材管理課程與財務管理課程
共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程，歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

1974年成立常宏裝潢工程公司，在室內設計及裝修工程領域廣受顧客的信任。源自於多年來對室內設計、木作裝潢的專業及對系統櫥櫃標準製程的了解，深諳系統家具的優點，將取代木作裝潢家具的趨勢。

遂於1998年2月轉型成立鼎佶實業有限公司，從事進口EGGER F4星板(F)環保建材，依平面立面圖拆料，以電腦自動化裁板、板料裁切面封邊、鑽孔加工及運送服務。

鼎佶實業店長為了能提升主管管理水準與溝通能力，因此邀請佳威企管店長培訓講師訓練團隊擔任主管執行力與溝通應用訓練授課講師。

通常從基層人員晉升為店長時，代表著公司對人員能力上肯定外，相對人員所扮演的角色也隨之而異，責任變得更大，如何當一位成功店長，帶領服務團隊邁向高績效，達成上級交代任務是身為店長須思考的重要課題。

店長培訓講師深入淺出說明講解執行力產生權力的研討、面對難與駕馭部屬及衝突、主管執行力展現模式運用、執行力展現常見的缺失與補強措施、如何以權力發揮主管核心職能、領導提高團體績效的有效管理、領導部屬的方法思考與實務研討、基層主管的權力構成與運用、基層主管如何有效管理部屬、高效能溝通與權力互動關係、向上、水平、向下溝通管理模式應用。

因應學員互動反應，店長培訓講師舉出多個管理實際案例與學員分享，同時透過情境演練讓學員思考，藉由講師提出關鍵想法與建議，讓學員可以將所學實際用在日常管理上，讓自己成為一名優秀店長。

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目前大學錄取率接近百分之百，大學學歷已從高學歷轉為基礎門檻的狀況下，大學生要憑藉什麼優勢爭取到工作機會呢?

亞東技術學院是位於台灣新北市板橋區的一所私立技術學院，1968年十月，在遠東集團創辦人徐有庠的「弘文明德，育才興國」理念下創設，初名「私立亞東工業技藝專科學校」，為全國第一所私立二年制專科學校。

1973年六月奉准正名為「私立亞東工業專科學校」，2000年改制為「亞東技術學院」，目前有11個學系、3個研究所。

為了讓學生能夠提早了解社會職場動態，先行做好準備，並具備應有的職場工作態度，因此邀請佳威企管職場管理講師團隊擔任成功職場工作態度培訓訓練講師。

職場管理講師以職場工作態度之重要性、工作敬業精神如何養成?如何展現自動自發精神讓主管印象深刻、創造核心價值與職場競爭力和職場自我形象塑造與個人魅力展現為訓練架構，從現今社會職場現實面到目前在校時可準備事項逐一讓學生了解，提早建立良好工作態度愈能夠讓自己生涯職場走得更順暢。

同時職場管理講師也語重心長的告訴學生，目前企業主最在乎求職人員的不是學歷而是工作敬業態度與願意站在企業主角度思考為企業主分憂解勞的人員，希望藉由此次成功職場工作態度培訓訓練讓參與學生從現在開始改變自己，邁向成功未來。

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21世紀是環保行動主義的世紀，在世界各地，環境保護是每一天、每個人展現積極作為與自律的行動，桃園市政府環境保護局將持續推行環保行動，落實公害防治，秉持藍天綠地、青山淨水、全民環保、永續家園作為施政願景。保護地球環境並防止環境惡化，期能通往永續發展之門。

具備優質工作態度與良好人際互動關係往往是企業培育人才首選條件，是職場人必要了解重要課題；因此邀請佳威企管人際關係講師團隊擔任工作關係與衝突管理課程培訓講師。

進入職場後學歷已經不是最重要評估事項，許多人會因為職場上遇到不如意就想要再去讀書，職涯管理講師提出在職場上要培養提升自己職場價值，其中一項最重要的職場價值就是讓別人願意與你相處，願意幫助你。

職場上無論擔任主管或是專業人員，皆須面對周遭的上司、部屬與同事，在工作團隊中如何維持良好的人際關係，讓同事願意協助你？而面對衝突時，如何有效做好衝突管理，將傷害降到最低呢？

人際關係講師說明講解職場良好工作關係的重要性、上司/同事間工作關係應對技巧、瞭解、認同、運用個別差異運用人際關係達成任務、面對衝突管理緊急應變措施與危機處理的模式，並舉出人際關係處理實務案例分享。

藉由關係與衝突管理課程教導如何善用人際關係達成任務，並成功運用衝突管理來化解窘境。

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面試前該如何寫出讓人印象深刻的履歷？面試中該如何表現才不會留下負面印象？上述問題幾乎是每個人在進入職場前都會面臨到的狀況，中正大學第六屆模擬面試工作坊將秉持提供學生與外界企業接軌的精神，希望能夠讓參與者在透過業師教授及互動的過程當中，獲得最直接的回饋，並且從準備過程當中了解自我、在活動過程當中積極展現自我，累積經驗與信心。

透過舉辦與求職準備相關的系列活動，期望幫助管理學院大三、大四、碩一、碩二學生增進職場競爭力，並建立企業對中正大學企業管理學系的良好印象，因此邀請佳威企管求職面試講師團隊擔任登峰造履歷培訓授課講師。

履歷撰寫講師說明講解填寫履歷欄位須注意的關鍵原則與欄位填寫常見缺失讓學員避免犯下基本填寫履歷錯誤，並提出自傳撰寫需要考量到自己本身特質展現、能力說明與職場工作心態表述，教導學員如何運用邏輯架構，層次分明的條列重點，展現自己強項與優勢，吸引面試主管的目光，進而取得面試門票。

除了教導同學如何去製作一份專業履歷外，同時在課堂上直接給予建議與修正每組討論創作出來的履歷，透過實際練習，使同學能在實作中學習，在學習中思考，提升編寫專業履歷的能力。

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上海復旦大學在台校友為傳承母校學術獨立、思想自由之優良傳統，而於1958年在台灣創立復旦中學。

復旦董事會係由社會賢達及事業有成之校友所組成，其最大特色是董事們非但不支領任何報酬，遇有學校重大建設時尚且慷慨解囊，並積極募款支持校務。

全校班級總計67班，高中部30班，國中部31班，幼保科6班，全校學生總人數3224人，教職員工167人。

為了提升在校學生幹部面對問題時可以有效進行問題分析與提升決策能力有效解決問題，因此邀請佳威企管問題分析解決講師團隊擔任一系列(二場)問題分析暨決策能力課程授課講師。

問題分析解決講師先行讓學員了解認識問題類型與問題核心關鍵，當問題發生時如果只是看到問題表象與發現一個問題就認為是關鍵問題，很容易會讓自己花很多的精神力氣卻無法解決問題，所以問題發生時需要快速認識問題本質與問題處理關鍵核心要素，並且找到問題背後的問題。

面對問題時有許多考量因素，當中問題分析考量原則確認目前此問題是否可以有效改善與否的解決方式，找出問題真因解決技巧應用並將問題對策進行重要性決策評估。

找到實際問題後即需要思考如何運用問題分析技巧找出問題產生根源、問題擴散性、問題關聯性，並利用問題改善技巧訂定防堵對策、短期對策、長期對策使問題可以有效矯正，同時透過標準化、水平展開預防同一問題再發，讓自己有效處理問題，預防問題產生。

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「中年」是人生的黃金期，也是人生下半場的的轉折點；不管在生理、心理、家庭、工作、人際關係等，都會面臨全新的問題與挑戰。

在一般媒體，特別是電視，中年族群受到的關注較少，中年人反而成為媒體孤兒，另類的社會弱勢。

因此，大愛電視台特別針對四十五到六­十五歲年齡層規畫人到中年的節目，藉由真實個案的人生經驗分享，並邀請專家對於這些社會現象進行剖析，提供即將或已屆中年的觀眾們，在面臨同樣問題，更多解決與因應之道。

因此大愛電視台邀請佳威企管職場管理講師團隊兩位職場管理專家上節目為中年藍領提供職涯諮詢與職涯建議。

「白領」是指用腦力勞動，獲得報酬的工人，而相對的「藍領」，則是指用體力、勞動獲得­報酬的工人。因為藍領的門檻低，到了中年將會面臨到年輕人已經進來產業、工作易被取代、體能衰退、技術日新月異…等的危機與瓶頸。面對這樣的挑戰，該如何面對呢？

兩位職場管理專家針對中年會面臨的職場危機提出預防與解決之道，並針對已發生中年危機藍領現在即可以執行事項包含: 政府勞動力發展署設有中高齡求職專區、24小時免付費諮詢電話、職業訓練課程、考取執照、委託技能培訓班快速度過職場危機。

並針對現今在職場上的中年藍領可以透過多參與協會/社團/研討會了解產業趨勢脈絡，同時建立人脈關係、發展第二能力專長(機械+電子、技術+管理、機台操作+程式撰寫)、爭取工作輪調、參與企業內部專案小組/改善計畫、擔任企業內部講師(新人培訓、技能教導)、取得相關專業證照/證明參加公司內部競賽與外部比賽協助中年藍領工作者在職場上創造出自己的一片天。

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上海復旦大學在台校友為傳承母校學術獨立、思想自由之優良傳統，而於1958年在台灣創立復旦中學。

復旦董事會係由社會賢達及事業有成之校友所組成，其最大特色是董事們非但不支領任何報酬，遇有學校重大建設時尚且慷慨解囊，並積極募款支持校務。

全校班級總計67班，高中部30班，國中部31班，幼保科6班，全校學生總人數3224人，教職員工167人。

為了提升在校學生幹部面對問題時可以有效進行問題分析與提升決策能力有效解決問題，因此邀請佳威企管問題分析解決講師團隊擔任第二場問題分析暨決策能力授課講師。

每個人認定的問題不同，如何認定什麼是問題呢?問題分析解決管理講師以問題發生時程、問題型態分析、問題狀態分析讓學員了解如何界定問題。

面對問題時有許多考量因素，當中問題分析考量原則確認目前此問題是否可以有效改善與否的解決方式，同時發現問題背後的問題，找出問題真因解決技巧應用並將問題對策進行重要性決策評估。

改善對策如何有效落實與執行，以及執行後的殘餘問題亦須列入考量，問題分析解決講師亦分享如何建構問題再發防止機制與問題持續改善機制讓單位可以愈來愈好。

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大號文創整合公關顧問有限公司（Big-How Marketing Consultants Agencies Ltd.）團隊前身是以平面設計起家，繼續實踐虛實並進的理念，在公部門與民間之間建立管道，創造凝聚並積極透過科技與藝術連結。

虛擬打破時間與空間的限制，實體增加彼此的溫度與真實感，而讓兩者產生對話，而讓醞釀與發酵可以持續甚至不中斷的串接起來，文化需要有溫度更需要打破限制，讓整體發酵性可以更完整更有效率。

為了提升學員行銷推廣能力，因此邀請佳威企管活動行銷講師管理訓練團隊擔任櫥窗設計管理實務訓練課程授課講師，讓學員藉由櫥窗設計培訓講師帶領，學習簡單、實用的櫥窗設計技巧，並能運用在往後相關的櫥窗行銷事務上，加強自主推廣的行銷能力。

櫥窗設計培訓講師向學員說明產品擺設要點概念、基礎空間佈置模式應用、如何應用櫥窗設計陳列規劃找到目標客群、櫥窗陳列設計八大原則、櫥窗擺設技巧與材質搭配、實際櫥窗擺設改良探討，同時提出商品陳列(產品擺設)要點說明及案例分享。

藉由櫥窗培訓講師說明講解、案例分享與分組討論，讓參與學員可以實際將所學轉為日常工作應用並可實際運用在行銷推廣工作上，提升企業形象與銷售業績。

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1974年成立常宏裝潢工程公司，在室內設計及裝修工程領域廣受顧客的信任。源自於多年來對室內設計、木作裝潢的專業及對系統櫥櫃標準製程的了解，深諳系統家具的優點，將取代木作裝潢家具的趨勢。

遂於1998年2月轉型成立鼎佶實業有限公司，從事進口EGGER F4星板(F****)環保建材，依平面立面圖拆料，以電腦自動化裁板、板料裁切面封邊、鑽孔加工及運送服務。

鼎佶實業為了讓店長、設計師能夠從容應對顧客，提升顧客滿意與銷售業績，因此邀請佳威企管業務銷售講師訓練團隊擔任如何吸引顧客提昇銷售力訓練授課講師。

每位顧客都有不同性格與背景，因此在消費時會有不同屬性購買條件的排列組合決定顧客購買意願，面對各樣的顧客您該如何引導呢?只要瞭解這些顧客性格與心理思考就能有效掌握顧客邏輯思路及引導需求。

業務銷售講師引領學員了解顧客決定消費的原因? 如何從顧客言行舉止中得到有效資訊、顧客消費行為思考與消費心理分析、如何站在顧客角度探詢潛在購買需求。

後續深入教導行銷技巧溝通話術包含:第一時間突破顧客心防促進成交、如何運用行銷話術做好良性互動溝通、讓顧客接受、認同成為忠誠擁護者、運用創新銷售思考模式發展新商機。

透過業務銷售講師說明講解、實務演練探討顧客購買意向與決定消費的原因，讓參與同仁認識不同顧客所產生的邏輯思路，並從顧客接觸中運用問話技巧觀察及探測顧客想法，針對顧客思考擬訂銷售對策，提高成交機會、創新銷售業績。

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視達威科技是由五位平均經驗超過十年的網路和多媒體領域的專家所成立。因此，不僅擁有專業的技術能力，更能將這些技術實際應用在產品開發上，提供高品質又簡單易用的產品給市場及一般消費者。

視達威科技為影像和網路技術的專業製造商，多年來一直致力於生產及開發適合一般消費者用戶使用的網路攝影機產品，讓用戶們透過隨插即用的技術，在世界各地出差或旅行時能輕易地在任何地方如辦公室、星巴克咖啡廳、機場或在酒店房間掌握家裏的一切狀況，而不需要透過任何複雜的網路及路由器設定。

為了提升公司品質管理水準因此邀請佳威企管品質經營管理講師團隊教授全面品質管理訓練課程

全面品質管理並不是一個口號，全面品質管理精神強調每個人都具備品質意識與品質持續改善想法，很多公司在組織圖規劃上會將品質改善侷限在品質管理部門，使得品質只要做到品質管制、品質監控卻難做到品質保證的程度。

品質經營管理講師從現有品質管制模式可能產生的缺失，並說明品管部門無法推動品質改善的原因分析與學員分享讓大家了解推動品質改善的難處，後續談到全面品質管理需要分階段進行而非一蹴可幾。

因此需要分成幾個階段達成，第一階段改變人員對品質的認知從自我認知品質轉為以客戶認定品質為品質，第二階段提升人員品質技能水準，讓人員看得懂品質，了解品質差異、預估品質變異，第三階段人員落實，除了建立制度、標準、表單須落實執行與填寫外，也須落實P-D-C-A循環，持續找問題持續改善。

推動全面品質管理時還需要協助內部適應降低摩擦狀況，強化日常作業執行力、維持現有改善成果、進而將好的執行成果宣傳讓大家學習、未改善的事項進行檢討減少問題產生，並且持續改善，讓公司品質管理水準愈來愈高。

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創新企劃學院使命為提升個人創新企劃力，打造企業創新競爭力，針對經營者、經理人、專業參謀人員學習創新企劃能力為目的之需求，提供企劃管理（TBSA、WBSA商務企劃認證培訓課程）、行銷管理（ CIM英國皇家特許行銷主管資格認證培訓課程）、專案管理（PMP國際專案管理師認證培訓課程）等全球頂尖專業認證訓練，強化創新企劃人才必備的專業知識與技能。

為了提升學員專案執行管理水準，創新企劃學院因此邀請邀請佳威企管專案管理講師團隊擔任兩場專案執行力管理講堂授課講師。

專案執行力講堂是一系列以實務導向為主的專業講座課程，提供MBA課程沒教的專案實務KNOW-HOW，全方位強化績效管理、品質管理、風險管理、領導管理、溝通管理的專案執行力，讓企業的管理績效提升，實現A+的企業競爭力。

專案管理講師透過流程改善與創新設計課程教導學員了解如何應用流程管理模式重新思考、規畫及改善現有流程，使企業流程順暢、營運績效大幅提升，不但能提升流程效能，更可帶來最佳商機。

企業風險管理實務課程學員了解企業風險的種類與發生原因，如何進行企業風險評估、企業風險可行處理模式與企業風險危機解除實際應用模式，讓學員可以面對企業風險有效預防與從容應對。

藉由此兩門流程改善與創新設計課程與企業風險管理實務課程幫助學員在專案執行管理上可以先行找出風險加以預防，運用流程管理將專案流程簡化提升各流程效益，讓專案可以圓滿達成。

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 創業演講/創意管理講座、就業演講/就業管理講座、職涯演講/職涯管理講座、專題演講/專題管理講座

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 企業經營課程、主管培訓課程、核心職能課程、服務管理課程、通識管理課程、人資管理課程、行銷管理課程、生產管理課程、品質管理課程、ISO管理課程、資材管理課程與財務管理課程
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台中霧峰農會為了讓服務同仁能夠從容應對顧客提升顧客滿意，因此邀請佳威企管服務禮儀管理講師訓練團隊為服務同仁教授服務禮儀應對技巧訓練課程實務訓練。

面對顧客小細節大關鍵，除了基本服務應對禮儀外，還要再加上情境服務禮儀與精緻服務禮儀，讓顧客可以獲得客製化、感動化的服務。

因應不同的顧客類型溝通方式亦須有所差異，找出顧客特性、顧客特質，配合顧客所能夠接受的溝通方式與顧客溝通才能夠避免溝通誤解與溝通衝突情形產生，也讓顧客願意與我們進行良性的互動溝通。

千萬不要一開始就把顧客提出的抱怨當成找麻煩，透過用心傾聽了解顧客為什麼會抱怨這個問題?這個問題對他造成的影響性，找出可以解決的方式透過回應讓顧客了解我們的做法與解決方法，以達到顧客、農會、個人三贏的局面。

優質服務不僅僅是口頭說說，服務禮儀講師透過服務禮儀模擬案例和同仁共同討論，面對顧客提出的問題與狀況思考顧客的想法，透過角色扮演體驗讓同仁了解顧客感受與我們可以展現優質服務的做法，贏得顧客讚賞。

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台南縣工業會為響應政府促進經濟繁榮與工業成長，於民國64年04月21日，依據工業團體法成立。創立當年會員廠商百家，家年成長至目前擴展至約1800家。

秉持維持勞資雙方之和諧，自 86 年起主動加入政府機關參與勞資調解，協助會員廠商調解勞資糾紛計有上千件；會員服務從講習訓練、工廠觀摩到外籍勞工千人活動，未來更積極推動勞安教育訓練、訓練教室租借等，且增加業務人力不定時拜訪會員廠商，收集會員廠商資訊及時瞭解會員廠商需求並給予協助，為健全會員廠商教育訓練培養產業人力，台南工業會推出教育訓練學習卷回饋會員廠商，為全台第一個推展教育學習卷的工業會團體，服務創新且更貼近會員。

台南工業會與佳威企管管理講師訓練團隊共同合作多場教育訓練榮獲參與學員的熱烈迴響，因此再次邀請佳威企管主管培訓講師團隊擔任一系列(兩場)主管才能訓練培訓講師(量規儀器校正管理訓練、採購議價與談判技巧訓練)。

產品符合品質要求與否，有賴量規儀器設備使用與量測，藉由量規儀器管理課程教授幫助量規儀器設備管理人員瞭解如何校正量規儀器設備，管理儀校作業以有效追溯至國家量測標準，提升業界量規儀器設備檢校與管理能力，確保產品品質。

採購議價是一門藝術，如果只是一昧的砍價而不知道產業狀況與廠商底線很可能會有廠商相應不理的窘境產生，因此在課堂上分析採購談判與議價的迷思?採購談判與採購議價目標設定模式、採購議價前的情資蒐集關鍵要點、採購談判與採購議價各種策略運用時機、採購談判與採購議價策略運用技巧與原則與如何在採購談判與採購議價後做完美END。

兩堂主管才能訓練課堂中管理講師深入淺出說明講解讓學員了解，同時透過實際運用案例分享與模擬情境演練，讓學員可以運用課堂知識在實際工作管理上，提升主管管理能力。

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導、企業經營/管理、流程改善、SEO優化、ISO系統輔導、教育訓練、文件製作、其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
 創業演講/創意管理講座、就業演講/就業管理講座、職涯演講/職涯管理講座、專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
 企業經營課程、主管培訓課程、核心職能課程、服務管理課程、通識管理課程、人資管理課程、行銷管理課程、生產管理課程、品質管理課程、ISO管理課程、資材管理課程與財務管理課程
共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程，歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

為協助基隆市中小企業與工商業者改善經營環境，推動互助合作並輔導其自力發展，期望改善基隆市中小企業經營體質，提升經營效率，強化企業本身之競爭力。

基隆市中小企業服務中心思考如何協助基隆市中小企業與工商業者取得合乎市場之智慧財產、人力資源、市場行銷、品質提升、策略規劃、知識經濟、研究發展等企業經營管理觀念與工廠管理方面之專業知能，並吸收新知以充實自身能量。

基隆市政府產發處(基隆市中小企業服務中心)一年舉辦多場企業經營管理訓練邀請產業專家擔任培訓課程講師，當中邀請邀請佳威企管經營管理講師訓練團隊為中小企業即進行兩場企業經營管理課程。

佳威企管經營管理講師訓練團隊講授兩場培訓課程為流程訓練課程、服務禮儀與溝通技巧培訓課程。

透過流程管理與流程改善設計教導學員了解如何應用流程管理模式重新思考、規畫及改善現有流程，使企業流程順暢、營運績效大幅提升，不但能提升流程效能，更可帶來最佳商機。

展現優質服務不僅僅是硬體設備提升，更需要仰賴主管與服務人員建立正確服務心態與服務熱忱行為展現，服務禮儀管理講師先行讓學員了解服務的真正想法與用意，並提出如何讓自己具備正確服務心態，服務顧客時讓自己也能有所成長。

藉由提升自我溝通表達能力、做好應有的接待應對進退禮儀、了解客戶想法與需求，平時與客戶建立良好互動關係，與客戶進行產品銷售時有效運用業務銷售技巧，讓我們透過由內在自我改善到外部正向認同，也讓企業可以在不景氣中持續穩健經營、業績長紅。

佳威企管服務項目:

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提供教育訓練服務包含:
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清玉手調原味茶為台中最具知名度的連鎖專業茶飲專賣店，2006年創立至今，以天然、健康的高品質茶飲及專業熱情的親切服務，各項飲品皆獲得廣大消費者的一致好評!

招牌翡翠檸檬茶更是在台中必喝的熱門飲品!清玉秉持著天然、平價的理念，讓每一位貴客都能以合理的價格品嚐到高品質、健康、好喝的茶飲，並用以對於茶飲的熱情堅持與人文創意，朝永續餐飲品牌發展邁進。

為了提升店長與總部同仁面對未來挑戰可以保持正向能量積極提升自我，因此邀請邀請佳威企管激勵講師管理訓練團隊擔任自我激勵與潛能發展訓練講師。

人的潛能無可限量，想要改變現況，必須在當下付諸於行動才能擁有不一樣生活，但要如何徹底實行呢？學著不斷激勵自己，為自己設定目標並努力實踐，如此不僅提升自我價值，更進一步幫助自我潛能發展。

激勵講師提出一個人要多成功取決於自己創造多少價值，要讓自己有價值還需要有舞台發揮展現，舞台提供者為企業、主管與自己爭取，因此需要考量企業所需人才/認定人才條件，並且要思考主管如何認定自己的價值?

突破自我透過激勵加值，激勵講師教導如何設定目標挑戰自我，如何運用自我潛能有效達成目標，如何運用自我激勵突破瓶頸與排除激勵障礙及激勵干擾模式

透過此次自我激勵與潛能發展課程引導每位學員瞭解自己並發掘自我潛能，運用自我激勵技巧達成更遠大目標。

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清玉手調原味茶為台中最具知名度的連鎖專業茶飲專賣店，2006年創立至今，以天然、健康的高品質茶飲及專業熱情的親切服務，各項飲品皆獲得廣大消費者的一致好評!

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為了提升店長與總部同仁面對未來挑戰可以保持正向能量積極提升自我，因此邀請邀請佳威企管激勵講師管理訓練團隊擔任自我激勵與潛能發展訓練講師。

人的潛能無可限量，想要改變現況，必須在當下付諸於行動才能擁有不一樣生活，但要如何徹底實行呢？學著不斷激勵自己，為自己設定目標並努力實踐，如此不僅提升自我價值，更進一步幫助自我潛能發展。

激勵講師提出一個人要多成功取決於自己創造多少價值，要讓自己有價值還需要有舞台發揮展現，舞台提供者為企業、主管與自己爭取，因此需要考量企業所需人才/認定人才條件，並且要思考主管如何認定自己的價值?

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提供教育訓練服務包含:
 企業經營課程、主管培訓課程、核心職能課程、服務管理課程、通識管理課程、人資管理課程、行銷管理課程、生產管理課程、品質管理課程、ISO管理課程、資材管理課程與財務管理課程
共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程，歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

清玉手調原味茶為台中最具知名度的連鎖專業茶飲專賣店，2006年創立至今，以天然、健康的高品質茶飲及專業熱情的親切服務，各項飲品皆獲得廣大消費者的一致好評!

招牌翡翠檸檬茶更是在台中必喝的熱門飲品!清玉秉持著天然、平價的理念，讓每一位貴客都能以合理的價格品嚐到高品質、健康、好喝的茶飲，並用以對於茶飲的熱情堅持與人文創意，朝永續餐飲品牌發展邁進。

為了提升店長與總部同仁面對未來挑戰可以保持正向能量積極提升自我，因此邀請邀請佳威企管激勵講師管理訓練團隊擔任自我激勵與潛能發展訓練講師。

人的潛能無可限量，想要改變現況，必須在當下付諸於行動才能擁有不一樣生活，但要如何徹底實行呢？學著不斷激勵自己，為自己設定目標並努力實踐，如此不僅提升自我價值，更進一步幫助自我潛能發展。

激勵講師提出一個人要多成功取決於自己創造多少價值，要讓自己有價值還需要有舞台發揮展現，舞台提供者為企業、主管與自己爭取，因此需要考量企業所需人才/認定人才條件，並且要思考主管如何認定自己的價值?

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透過此次自我激勵與潛能發展課程引導每位學員瞭解自己並發掘自我潛能，運用自我激勵技巧達成更遠大目標。

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台南工業會考量縣內各廠商大多為中小企業，對採購而言，談判能力更是不可或缺的核心職能，如何以技巧性方法成功運用談判籌碼，建立起談判雙方信任橋樑；在面對供應商提出接踵而來的問題與要求時，能從容處理。

因此邀請佳威企管談判技巧管理訓練講師團隊為台南縣內廠商進行採購議價與談判技巧訓練課程，期許藉由瞭解如何有效做好採購議價與談判技巧運用，提升企業競爭力。

對供應商而言，客戶端採購人員會讓供應商又愛又恨，愛的是只要有訂單就能維持公司營運甚至是讓公司壯大，恨的是在下訂單前可能百般刁難、狂砍價錢。

對採購人員而言也是有苦難言，買進來的東西有問題公司就會質疑為什麼沒有慎選供應商，採購產品交期很趕還要向供應商請其協助，如果遇到客戶指定的供應商或是獨家供應商還需要忍受供應商臉色。

採購議價是一門藝術，如果只是一昧的砍價而不知道產業狀況與廠商底線很可能會有廠商相應不理的窘境產生，因此在課堂上分析採購談判與議價的迷思?採購談判與採購議價目標設定模式、採購議價前的情資蒐集關鍵要點、採購談判與採購議價各種策略運用時機、採購談判與採購議價策略運用技巧與原則與如何在採購談判與採購議價後做完美END。

課堂中除了談判技巧講師深入淺出說明講解外也透過實際案例分享與模擬情境狀況演練，讓學員可以運用課堂知識在實際採購議價管理上成為一個優秀的採購人員。

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逢甲大學的前身逢甲工商學院創立於1961年。1980年8月1日正式改制為大學。目前有八學院，師生近二萬人，全臺唯一獲得教育部「辦理完善，績效卓著」讚譽之綜合大學。

全國第一所通過永續發展查證之綜合大學。2009年世界網路大學排名402名，全亞洲排名44名。2013年獲全國最優教學卓越大學。2013年逢甲大學榮獲英國泰晤士報（The Times）高等教育專刊公布亞洲百大第98名。(資料來源:逢甲大學網頁)

為了提升社團同仁活動創意與發想企劃能力因此邀請佳威企管活動企劃管理講師擔任活動創意與發想企劃實務訓練課程授課講師。

活動企劃培訓講師在課堂上說明講解創意思考的原則與方式、1F/2H/3W 創意的激盪火花、創意培養的方法、活動企劃發想的法則、活動企劃撰寫步驟、創造企劃的五個層次，讓參與學員了解如何利用創意發想規劃活動提案企劃書。

活動企劃培訓講師並舉出相關活動提案企劃書範例與活動提案企劃書案例說明，讓學員在製作活動企畫時時有更完整有效的創新邏輯思維，減少企劃書撰寫規劃疏失，讓學員可以有效做好活動企畫吸引眾人目光。

佳威企管服務項目:

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