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想要晉升主管，基本功一定要做足，因為企業在拔擢人才時，看的不只是特殊功績，對於日常工作的表現，也是非常重視的！以下就提供升官攻略給上班族們參考，協助您工作的更得心應手，展現專業實力，在職場上發光發熱：

職場攻略一：上級交辦，使命必達！

在職場上要讓自己比其他人表現更為突出，就要對於主管所交付的工作，無論任務有多困難，都要想盡辦法完成，為公司立下汗馬功勞，讓主管留下好印象。在累積了多項具體事蹟後，便能為自己交出具有說服力的成績單，做為升官加薪的最佳依據。

職場攻略二：圓融的人際關係

職場上圓融的人際關係也是影響升遷的主要原因。若能與同事間相處愉快，與主管保持良好關係，展現自己在團體間的和諧度以及團隊精神，才能使主管在提報加薪、升遷時，想起你的存在，不被遺忘！

職場攻略三：學習不中斷

除做好份內的工作外，對於本身的專業能力也要時時抱持著進修學習的態度。無論是透過民間訓練機構或是利用政府的在職進修措施，都能夠讓自己慢慢累積實力，在職場上表現得更加出色！

職場攻略四：情緒管理高EQ

高度的情緒管理，是領導者不可或缺的能力。擁有高EQ才能在處理事務上，展現出理智、中立的態度，不被外界氣氛與內心情緒所干擾，這樣才能正確並有效的解決問題。

職場攻略五：耐力強，韌性高

能晉升為高階主管的上班族，並非人人都是擁有天賦異稟，而是因為有過人的耐性、毅力與韌性，經歷別人無法忍受的煎熬或別人無法接受的挑戰，無論在多麼惡劣的環境下都可以存活，有這種能屈能伸的高度抗壓力，才能在最後戰勝一切取得勝利！

透過以上五項職場攻略的解析，我們可以了解想要從小職員晉升為主管，並不是件容易的事。而是要經歷種種關卡以及挑戰，才能有機會領先他人拔得頭籌，踏上主管之路。

資料來源:網路文章

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