職場核心職能課程授課實績---佳威企管職場管理講師至公路人員訓練所所本部教授三場職場核心職能培訓課程 @ 佳威教育訓練中心

民國99年12月9日奉行政院核定，將公路總局北、中、南三個訓練所整併，成立交通部公路總局公路人員訓練所，所本部設在原北部訓練所，下轄中部訓練中心及南部訓練中心。整併後以人安、車安、場安為業務推動的核心，除經營原有的駕訓業務、汽車修復業務外，更強化培訓交通專業師資、交通專業技術以及公路從業人員等訓練，每年訓練量可維持在3萬人次至4萬5千人次，再創訓練高峰。

佳威企管職場管理講師此次至公路人員訓練所所本部教授三場職場核心職能培訓課程(就業市場趨勢分析課程、就業求職技巧課程、勞動基準法規訓練課程)。

就業市場趨勢分析課程中幫助學員了解我國產業部屬重點產業方向、因應武漢肺炎就業趨勢分析、臺灣產業生產據點與目標市場布局模式分析、各行業經常性薪資分析、公司規模類型廠商調薪分析、就業市場常態趨勢分析、國營事業及公職狀態分析、因應企業缺工趨勢分析、就業市場人才綜合趨勢分析，找到適合自己的公司。

就業求職技巧課程提出填寫履歷欄位須注意的三大原則與欄位填寫常見缺失避免犯下基本填寫履歷錯誤，同時教導如何運用創新邏輯架構自傳，層次分明的展現自己強項與優勢，吸引面試主管的目光，協助學員如何有效了解面試主管的想法強化自我面試技巧，善用面試溝通表達技巧提升錄取機率。

勞動基準法規訓練課程深入淺出說明講解勞動基準法中的總則、勞動契約、工資、工作時間、休息、休假、童工、女工、退休、職業災害補償、技術生、工作規則、監督與檢查、罰則、附則其法規的涵義、精神與實際展現模式與學員分享。

藉由此三門職場核心職能課程幫助學員找到適合的工作、可以進入想進入的公司，並且保障自己的勞動工作權益。

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