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新北市政府原住民族行政局依「新北市政府組織自治條例」第6條規定,於991225日以北府法規字第0991227588號令訂定發布「新北市政府原住民族行政局組織規程」,分別由教育文化科、社會福利科、經濟建設科及秘書室掌理各項業務。

新北市政府原住民族行政局祈以「前進,蛻變,再造原動力」為施政願景,落實營造「新北新原鄉」的施政目標。(資料來源:新北市政府原住民族行政局網站)

新北市原住民族行政局為了協助原住民在就業求職路上走的更穩健,因此邀請佳威企管職場職能培訓講師教授三場職場核心職能培訓課程(就業市場趨勢分析課程、就業求職技巧課程、勞動基準法規訓練課程)

就業市場趨勢分析課程中幫助學員了解我國產業部屬重點產業方向、因應武漢肺炎就業趨勢分析、臺灣產業生產據點與目標市場布局模式分析、各行業經常性薪資分析、公司規模類型廠商調薪分析、就業市場常態趨勢分析、國營事業及公職狀態分析、因應企業缺工趨勢分析、就業市場人才綜合趨勢分析,找到適合自己的公司。

就業求職技巧課程提出填寫履歷欄位須注意的三大原則與欄位填寫常見缺失避免犯下基本填寫履歷錯誤,同時教導如何運用創新邏輯架構自傳,層次分明的展現自己強項與優勢,吸引面試主管的目光,協助學員如何有效了解面試主管的想法強化自我面試技巧,善用面試溝通表達技巧提升錄取機率。

勞動基準法規訓練課程深入淺出說明講解勞動基準法中的總則、勞動契約、工資、工作時間、休息、休假、童工、女工、退休、職業災害補償、技術生、工作規則、監督與檢查、罰則、附則其法規的涵義、精神與實際展現模式與學員分享。

藉由此三門職場核心職能課程幫助學員找到適合的工作、可以進入想進入的公司,並且保障自己的勞動工作權益。

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企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

 

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