國防部軍備局是中華民國國防部所屬機關,成立於200231日,負責中華民國國軍的軍用品生產、採購和品質鑑測等工作,以及管理國軍老舊營舍改建基金。

國防部軍備局401廠為了提升同仁溝通表達能力,因此邀請佳威企管溝通表達講師教授行銷魅力表達專業培訓課程。

您常因口條不佳而感到沮喪嗎?與內部/外部說明溝通時過於緊張而影響最終結果嗎?其實優秀表達能力是可藉由後天培養而成,只要找到表達訣竅後加以練習,您也能成為魅力表達高手。

魅力培訓講師透過本魅力表達特訓課程帶領學員瞭解魅力表達的各種方式與運用技巧,讓學員在不同時間、場合所遇上的臨場表達中,皆能遊刃有餘,應對自如,展現個人獨特表達魅力。

魅力培訓講師本身即是一位願意改變自己迎向美好未來的最佳範例,他提出在職場上就是要讓自己被別人看見,有表達的機會=擴展個人魅力舞台,但是表達不好可能會讓別人留下負面印象,所以透過魅力表達方式與表達原則,展現自我獨特魅力。

魅力會從外表、言語和肢體中展現,藉由魅力培訓講師教導魅力言語表達之技巧應用與魅力肢體表達之技巧應用並透過實際模擬演練有效提升學員表達能力。

不同場合所要表達模式亦應有所不同,如何分析現在所處環境,評估人、事、時、地、物的差異,找出適合的魅力表達方式及應用,魅力培訓講師透過案例研討、實務演練,讓學員不只聽得懂,也有能力實踐,讓學員都能持為魅力表達高手。

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在生活中,常常會遇到不同的挑戰,無論什麼挑戰,都必須堅強。試著透過一個新的角度來看待事物,如果想要成功的接受挑戰,則必須果斷採取行動。

以下提供了能讓心態更正向的6個好習慣策略:

1.EQ培養的重要性

情緒智商是心靈力量的基礎。如果無法承受負面情緒,就無法用有一個強健的心智,沒有強健的心智,就無法擁有高的情緒智商。

與智商不同,智商是固定的,但情緒智商則不然,它是可以改善以及增強的。

2.充滿自信

心態對於成功的能力來說,有很大的影響,這個概念不僅僅是一個激勵自己的方式,也是一個事實。

墨爾本大學最近的一項研究表明,有信心的人能夠持續得到更高的工資,並比其他人更快地升遷。

3.懂得適時的拒絕

加州大學伯克利分校的研究表明,當你在拒絕這件事上越有難度時,你越有可能面對更大的壓力。心智強健的人明白適時的拒絕,對自己是好的。

當你需要說“不”時,必須盡量避免“我不認為我可以”或是“我不確定”這樣的心態出現。

必要時,就要很有自信的直接說“不”,因為對於一些無法滿足的承諾時,最好直截了當,避免拖延了雙方的時間。

4.與負面的人保持距離

與負面的人相處容易讓人感到沮喪和疲憊,心智強健的人懂得與負面的人相處之道。

當你需要面對某個可能替你製造麻煩的人時,應要先理解自己的情緒,不要讓憤怒或沮喪來搞亂一切,也可以試著考慮對方的立場,並找到解決問題的辦法。

5.勇於適應改變

人應該是要靈活的,且能夠不斷的適應。因為如果會害怕改變,就會對成功以及幸福造成阻礙。

唯有接受改變,才能看見它的好處。如果能有機會改變,就應該用開明的心態來面對。

6.勇於接受失敗

遇到失敗是件很正常的事情,但能夠接受失敗就不是人人都能辦到的了。沒有人可以不失敗就直接通向成功,在成功之前,你總會面臨不少挫折及失敗。

邁向成功的這條道路不見得是條好走的路,也許讓你走得跌跌撞撞,但最大的突破,通常來自於在自己最沮喪和困頓的時候,因為在這個時候,能夠迫使自己以不同的方向進行思考,看看自己不足的地方,並找出彌補的方法。

健康的心態雖然不是天生就能擁有,但卻是能夠改善的。資料來源:網路文章

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福建江夏學院4所前身學校為福建經濟管理幹部學院、福建財會管理幹部學院、福建省政法管理幹部學院、福建金融職業技術學院別隸屬於福建省經濟貿易委員會、福建省財政廳、福建省司法廳和中國人民銀行福建省分行,辦學歷史最早可追溯到1951年,目前福建江夏學院是福建省人民政府舉辦的省屬公辦普通大學部大學。

為了幫助學生了解企業決策運作模式,因此福建江夏學院邀請佳威企管公司決策管理講師教授確定型決策分析課程。

確定型決策分析課程重點在幫助學生理解和應用確定型決策分析的基本原理和技術,以提升在確定環境中的決策能力。

課程首先介紹確定型決策分析的基本概念和重要性,教導如何識別和定義確定型決策問題,並掌握了分析和解決這些問題的方法。

隨後深入探討了多種確定型決策技術,包括線性規劃、整數規劃、動態規劃以及網絡分析等。

教學方法隨後包括講授法、案例分析、小組討論和模擬練習。通過系統化講解幫助學生建立確定型決策分析的基本框架和概念;選取真實的確定環境案例,讓學生進行分析和討論,從中學習如何應用確定型決策技術;鼓勵學生分組討論,分享各自見解和分析結果,培養合作和溝通能力;通過模擬練習,讓學生親身體驗確定型決策過程,並能夠即時反饋和改進。

講授時將課程內容被分解成易於理解的模塊,並通過視覺化工具和實例進行講解,使學生能夠更直觀地理解複雜的決策分析概念。

案例分析選取了多個行業的真實案例,涵蓋了金融、醫療、科技、汽車、製造等領域,讓學生能夠看到確定型決策分析在不同情境中的應用。

小組討論鼓勵學生們積極參與,分享各自見解和分析結果,並通過互相交流和辯論,提升批判性思維和合作能力。

模擬練習提供了多種確定型決策情境,讓學生能夠親身體驗決策過程,並在實踐中不斷改進決策分析技巧,提升決策成功率與競爭力。

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人生的優先次序、孰輕孰重不是嘴上說了算,而是看你的實際行為。實際行動則是由自己安排的進度、時間表而定。

你當然可以嘴上說說某件事(或某人)很重要,但如果沒有預先為口中「重要的人事物」做準備,不過是自欺欺人、空口說白話罷了。

生命如此短暫,根本不該浪費時間待在自己不想待的地方。若還得和討厭的人打交道,你會覺得人生變得更短了。

過去無法改變,但我們永遠都能為自己的人生展開新的一頁、譜出新的樂章。我有些好友曾鼓足勇氣跳脫舒適圈,為自己拼得更好的人生。

非常鼓勵大家冒險,各位值得一試,因為你值得。既然恐懼不可能消失,那便好好與恐懼相處,不畏恐懼,盡力打拼自己的人生。

從現在開始,坐而言不如起而行。什麼事情對你來說是重要的,就該展現在你每天的行為上。

生命如此短暫,根本不該浪費時間待在自己不想待的地方。

若還得和討厭的人相處,你會覺得人生變得更短了。

資料來源:網路文章

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中原大學為響應政府推廣終身學習及成人教育之理念,開辦推廣教育課程,以提升公民營從業人員及經理人的專業管理素養,進而促進地區產業界發展。

經過評估外界優秀管理師資,於1143月邀請佳威企管文件管理講師教授ISO文件管理訓練課程。

文件管理講師以ISO9001:2015條文為基準,講解文件管制與製作的目的,建立學員正確文件管制觀念,了解如何文件製作以及建立公司知識管理架構。

要有效控管重要文件,需要具備文件管理的觀念和文管中心運作機制。

文件管理講師詳細說明了文件表單編號設定模式、文件制定/修改/廢止運用模式、文件監控流程,以及如何有效管控外來文件。

同時講解紙本文件管理和電子化文件管理應用需注意的關鍵點,並探討文件管制常見缺失,以便學員在日常工作中落實文件管理機制。

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你快樂嗎?其實心情的好壞,反映的不只是你的感性面,科學證實,理性的手段也能夠改變你的情緒,樂觀與否與你每天的行為有很大的相關。

1.每天記錄3件讓你感恩的事情

每天花兩分鐘寫下三件令你感謝的事情。做這件事情的目的是為了訓練你的頭腦去掃描正面的訊息,而非負面的事情,這是最快能夠讓你變得樂觀的方法。

2.每天記下一個正向的經驗

如同前一項,只要你覺得自己的行為替生活帶來了好的影響,即使是微小的進步也值得嘉獎。

這是為了提醒你的大腦去複習這個好的經驗,也告訴它此事的重要性。

3.運動

就算你不喜歡運動也不用擔心,這裡指的只是十五分鐘的有氧運動。運動有助於訓練大腦相信自己、培養正面思考的習慣。

4.呼吸

暫時放下手邊的工作,離開你的電腦。花兩分鐘的時間,就只是呼吸,並且安靜、專注地感受它。

Achor表示,這個動作可以提升工作的精準度,同時有助於降低壓力以及放鬆心情。

5.透過書信或E-mail表達你的善意

每天花兩分鐘,寫一封電子郵件給一位認識的人,表達你對他的讚賞或感謝。只要能做到這點,對穩固社會關係將有很大的幫助。

資料來源:網路文章

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基隆市中小企業服務中心為使基隆市中小企業與工商業者取得顧客經營、生產管理、品質提升、財務分析等企業經營管理觀念及專業知能,並吸收新知以充實自身能量,因此於本年度辦理14場次中小企業經營管理講座課程。

邀請熟知產業界動態之顧問專家教授管理訓練講師,針對基隆市業者需求及產業特性,講授有關創新研發、市場分析、財務管理及人力資源等相關議題。

期使基隆市業者能透過中小企業服務中心一系列企業經營管理課程講座安排,培養及提專業經營能力,開發新客源,加速基隆市產業之升級,為基隆市經濟景氣注入一股新的活力,進而創造新商機。

基隆市中小企業服務中心因此邀請佳威企管流程管理訓練講師教授高績效流程管理應用技巧訓練課程師。

企業流程安排順暢與否影響企業決策與企業執行成效如何應用流程管理模式重新思考、規畫及改善現有流程,使企業流程順暢、營運績效大幅提升,不但能提升流程效能,更可帶來最佳商機。

流程如同人體中的氣血,氣血循環不良會造成各種病狀產生,所謂痛則不通、通則不痛,如何了解流程運作模式呢?

流程管理講師透過說明講解何謂流程?流程組成模式分析、流程模式---直通流程應用、流程模式---約束流程應用、流程模式---發散流程應用、流程改善考量與評估事項與流程再造運用,帶領學員分析目前自己的企業/單位流程是否順暢,針對流程不順暢與干擾的部分,教授流程再造,讓企業作業執行可以更快、更有效、更節省成本完成應做事項,大幅提升企業競爭力。

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人們總是習慣從名人名言中汲取前進的動力,可是在生活中,最強大的動力應該是自己寫下的東西。

不要猶豫,隨時準備坐下來列舉屬於自己的人生清單。你寫下的事愈多,你對未來的掌控能力就愈強。

不幸的是,人們通常會認為所列舉的都是微不足道的瑣碎小事。然而事實卻恰恰相反,列清單會讓事情變得顯而易見,讓你美夢成真。

人們在很多事情上都會提前做好規劃,比如準備野餐。可是,在面對自己的人生時,為什麼就忽略了這一原則,不願意投入更多的時間呢?

原因很簡單,因為他們知道如果不準備一份「野餐用品清單」,他們很可能會忘記帶該準備的食材。

就從現在開始,把你希望在有生之年要做的事也列一份清單,並把它放在觸手可及的地方,以便隨時查閱,不斷地讓它更完善。

當你寫下一個目標時,你就賦予它強大的力量,每寫一次,它的力量都會增強一點。人們總習慣於從名人名言中汲取前進的動力,可是在你的生活中,最強大的動力應該源自你自己寫下的東西。如果能把自己變成列清單高手,你就能學會如何用自己寫下的東西激勵自己。

資料來源:網路文章

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隨著全球市場競爭的日益激烈,福建江夏學院認識到企業在國際人力資源培訓與開發方面的需求日益增加。

為此學院邀請佳威企管人力資源講師教授國際人力資源培訓與開發課程。

人力資源講師詳細講解國際人力資源培訓與開發的核心概念和實踐方法,涵蓋以下幾個重要主題:

全球人才培訓策略:介紹如何制定並實施全球人才培訓策略,以提升員工在國際市場中的競爭力。內容包括培訓需求分析、培訓計劃制定和培訓效果評估等。

跨文化培訓技巧:分享如何在跨文化環境中進行有效培訓的技巧,並講解如何克服文化障礙,促進不同文化背景員工之間的協作與溝通。

員工職業發展規劃:深入探討如何幫助員工制定職業發展規劃,並提供相應的培訓和發展機會,以提升員工的職業滿意度和忠誠度。

國際派遣與回國管理:介紹跨國公司如何管理國際派遣員工的培訓與開發,並探討派遣員工回國後的再適應和職業發展問題。

技術驅動的培訓與開發:講解如何利用最新的技術,如電子學習、虛擬培訓和人工智能等,來提升培訓與開發的效果和效率。

課程採用多元化的教學方法,包括理論講解、案例分析、小組討論和模擬實戰等,以確保學員能夠在互動中掌握知識。

人力資源講師還根據學員的實際需求,量身定制相關的培訓內容,並與學員進行深入交流,解答他們在未來工作中遇到的問題。

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失去,你得到什麼

桌上有一顆蘋果,被你吃掉了,現在有幾顆?

還是一顆,桌子上的那顆現在在肚子裡。

許多人會認為吃掉就沒了,那是因為他們把焦點放在失去什麼,而沒看到自己因此得到什麼。舉一些例子:

失戀的人總認為自己失去了愛,事實上,我們失去的只是不愛的人,應該慶幸又獲得重新選擇、重新去愛的機會。

換言之,如果我們跟某個人戀愛,等於放棄了所有人;如果失戀了,反而可以跟任何人談戀愛,不是嗎?

失去其實是另一種形態的得到。百般無奈失業,誰知下一份工作竟然比原本的好;身體老化讓人失落,不能像以前一樣走得又快又遠,但也因此學會放慢腳步欣賞周遭的景物,為我們開啟新視野;父母離婚,雖失去了美滿家庭,但也因此讓人成長最多,讓人體會自己原本擁有的幸福。

失去反而能讓我們發現自己擁有什麼。

要裝進新水,你就必須倒掉杯內腐敗的水;要輕鬆自在,你就必須先放下緊握的事物。

幸福的關鍵不在於得到更多,在於你願意放棄什麼?人生重要的不在「失去什麼」,而在「得到什麼」?

資料來源:網路文章

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漢翔航空工業股份有限公司(簡稱漢翔公司、漢翔航空)是中華民國的航空器製造商。前身為1946年成立的空軍航空工業局,199671日改組成漢翔公司,20148月後改為國有民營企業。

漢翔總部位於台中市西屯區逢甲地區,另外在台中市沙鹿區與高雄市岡山區設有工廠,場區總面積達115公頃。截至目前為止,漢翔是中華民國唯一的大型飛機製造公司。

為了提供人員商務談判能力,因此邀請佳威企管商務談判講師教授商務談判策略擬定與達成技巧實務訓練課程,期許藉由瞭解如何運用商務談判技巧提升企業競爭力。

商務談判講師從談判觀念建立中提到什麼是談判?談判前策略分析與各種談判模式剖析及運用讓相關主管了解談判並不是對立與衝突,而是藉由談判建立彼此共識達到資源交換。

談判前準備很重要,但是要準備什麼事項呢?談判技巧講師提出談判前準備關鍵事項,讓大家可以在事前針對這些關鍵事項做好充足準備。 談判時需要考量我們對此次談判容許程度與談判階段分析,每個談判階段要注意事項與影響雙方談判因素的掌控決定我們要採取哪一類型的談判模式,並決定我們要採取哪些談判應對技巧面對。

其次運用談判與溝通技巧教導談判教授中應變技巧、各種溝通模式剖析及運用、運用溝通技巧成功說服他人與運用溝通技巧處理衝突管理讓學員學習如何因時、因地、因人、因事制宜,讓談判圓滿順利。

此次商務談判策略擬定與達成技巧實務課程中商務談判講師舉了許多談判實務案例說明,學員也積極聆聽發問,相信藉由此次訓練課程讓各位學員商務談判功力大增,面對談判時更為輕鬆有效達成預期目標。

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你能控制的就是自己

這世界上的事可以分成兩種,一種是我們能掌控,一種是不能掌控的。

我想買一張股票,我要開車出門,我週末要去看日出,我決定每天上健身房,這些是我能掌控的。

我買的股票會不會漲?我開車出門會不會塞車?週末會不會下雨?每天鍛鍊能不能長命百歲?

這些是我不能掌控的。痛苦,是將快樂建築在無法掌控的事物上。

在人生中大部分事情都是我們無法控制的,那我們能控制什麼?你能控制的就是自己。

把別人的問題還給別人,別把他的問題變你的問題;把老天的遺憾還給老天,別讓自己製造更多的遺憾。

我們要盡力做好的是自己能掌控的事,其餘非我們能掌控的就別操心,以免浪費心力自找麻煩。

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財團法人金融聯合徵信中心成立於民國64年,是國內唯一的跨金融機構間信用報告機構,係兼具公營與民營特色的財團法人,同時蒐集個人與企業信用報告,並發展個人與企業信用評分、建置全國信用資料庫,以提供經濟主體信用紀錄及營運財務資訊予會員機構查詢利用;進而確保信用交易安全,提升全國信用制度健全發展;並提供主管機關金融監理或政府金融政策擬訂所需資訊。

為了強化第一線電話客服同仁與服務對象良性互動,因此金融聯合徵信中心邀請佳威企管電話禮儀講師教授電話禮儀實務應用課程。

經過前面兩場電話禮儀應對技巧課程培訓電話客服同仁後,第三場電話禮儀實務應用課程聚焦於電話客服同仁實際接聽電話與回應顧客時有需要加強之處做檢討改善。

因此電話禮儀講師實際深入了解每一通來電電話從電話接起、開場白禮儀用語、電話溝通用語、詢問與回應用語、說明講解用語、電話結束禮儀用語,並將當中優點與缺點先行彙整。

後續電話禮儀講師說明電話接聽流程分析、語氣/用詞缺失、詢問用語技巧應用、回應說明模式應用、客戶表達意涵探討、提升顧客滿意模式介紹,讓學員可以更快速有效了解顧客想法、拉近彼此距離,有效提升顧客滿意度。

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亞當·戴維斯,在辭去他的警察職位後,自行創Enlivify Total Solutions,LLC,一家數位行銷公司。

身邊的人都認為他不負責任,一個帶著三個孩子的爸爸為什麼要放棄月薪6萬工作,投入一個網路的工作呢?但是經過深思熟慮,以及一些諮詢的幫助後,他依舊選擇創業。

他認為不論是創業,或是面臨人生中重大的抉擇,你應該面對以下這三件事──

1.恐懼

「即使是配備槍枝、套上防彈衣的警察,也是會有害怕的時候。但是,我學會管理我的恐懼──與它共存。我認為擁有恐懼,才能讓我在事業上得以成功。」如果你越是因為恐懼而畏縮,它最終會像蛇一般纏住你,漸漸逼得你無法呼吸。但你要知道──我們害怕的事情往往不會發生。真正能掌握恐懼的人,是你自己。

2.擔心

一個人恐懼就會擔心很多事情。當我們擔心時,心中那些「我會成功」的想法會轉變成「我會失敗、一蹶不振」。

你會不斷灌輸自己這些負面的心態,這些心態甚至會反映在你的行為上。思想決定你的言語,言語造就你的信念,信念影響你的決定,決定影響你的行為。

3.懷疑

當我們在一個環境中眼不能見、手無法觸碰時,我們容易起疑心。但是懷疑,可以讓我們真正思考,眼前自己想要的是什麼?結果是不是我們要的?為了這個決定,我們可以付出多少?

人生中有些時候,我們不得不做出決定,自己承受結果的風險,或是接受了,卻漸漸成為不是想像中的自己。」---------亞當·戴維斯

無論你最終選擇為何,每個人都有自己的責任要付,過你想過的生活,做你想從事的工作,為了他們努力吧!

資料來源:網路文章

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福建江夏學院4所前身學校為福建經濟管理幹部學院、福建財會管理幹部學院、福建省政法管理幹部學院、福建金融職業技術學院別隸屬於福建省經濟貿易委員會、福建省財政廳、福建省司法廳和中國人民銀行福建省分行,辦學歷史最早可追溯到1951年,目前福建江夏學院是福建省人民政府舉辦的省屬公辦普通大學部大學。

為了幫助學生了解企業決策運作模式,因此福建江夏學院邀請佳威企管公司決策管理講師教授決策分析概述課程。

決策分析概述課程重點在幫助學生理解和應用決策分析的基本原理和技術,並通過實際案例和模擬練習,提升決策能力。

課程首先介紹決策分析的基本概念和重要性,教導如何識別和定義問題,並掌握了收集和分析數據的方法。

隨後深入探討了多種決策分析技術,包括定量分析和定性分析、風險評估、成本效益分析以及多準則決策分析等。

教學方法隨後包括講授法、案例分析、小組討論和模擬練習。

通過系統化講解幫助學生建立決策分析的基本框架和概念;選取真實的商業案例,讓學生進行分析和討論,從中學習如何應用決策分析技術;鼓勵學生分組討論,分享各自見解和分析結果,培養合作和溝通能力;通過模擬決策情境,讓學生親身體驗決策過程,並能夠即時反饋和改進。

講授時將課程內容被分解成易於理解的模塊,並通過視覺化工具和實例進行講解,使學生能夠更直觀地理解複雜的決策分析概念。

案例分析選取了多個行業的真實案例,涵蓋了金融、醫療、科技、汽車、製造等領域,讓學生能夠看到決策分析在不同情境中的應用。

小組討論鼓勵學生們積極參與,分享各自見解和分析結果,並通過互相交流和辯論,提升批判性思維和合作能力。

模擬練習提供了多種決策情境,讓學生能夠親身體驗決策過程,並在實踐中不斷改進決策分析技巧,提升決策成功率與競爭力。

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我們都曾經有過被拒絕的經驗,也會因此感到灰心喪志。但是你知道嗎?即使是最成功的人,也曾經吃過閉門羹,重點並不是被拒絕與否,而是你接下來採取的行動!

專研職業生涯與自我發展的知名作家Kat Boogaard整理出了成功人士在被拒絕之後,一定會做的5件事,而這也可能是他們和一般人最大的差異所在。

1.自我反省

對我們而言,被拒絕是一件很殘忍的事情,且通常會刺激我們,讓我們轉而將負面的情緒化為責備對方─認為這是他們的錯,他們沒有看到我們提供的價值,或者是他們想要的是其他方向。

受到傷害時,把自己當作被害者的角色,是非常人性化的反應。

然而,成功的人理解這件事情的重要性,他們會開始思考:我表現得是否符合我預期中一樣?或者是我傳達的方式不夠好,不足以打動對方?

2.勇於提問

一般人被拒絕的時候,通常只想像隻鴕鳥一樣,把頭埋進洞裡,並且盡快地逃離現場,從此不願意再重溫這件事情和任何相關的話題。

但成功的人懂得,在此時此刻,羞愧和難過的心情都不重要。最好的做法是利用這個機會,從可信任的另一方蒐集更多的資訊,以幫助自己在未來表現得更好。

他們不會把重點放在現在的情緒上,而是將不甘心轉化為前進的動力。

3.沉澱

雖然不被輕易擊倒,下一次繼續努力是很重要的,但如果傻傻地馬上捲土重來,不管幾次都是沒用的!

成功的人在被拒絕之後,會先按下暫停鍵,並且花一些時間回顧過往的經驗。

4.著手改善

有不少人都卡在這一關:雖然懂得聽取意見回饋,但卻因為懶散等原因,遲遲沒有真正進行改善的方針。但是最成功的人都做到了這一步!

因為他們明白,如果一直繼續做同樣的事情,並且犯一樣的錯誤,是不可能期待有不一樣的結果的。

5.繼續前進

被拒絕可能會打擊你、傷害你,但切勿沉浸在這種情緒當中─成功的人了解,最好的方法就是深吸一口氣,然後繼續努力前進。

花一些時間來自我反省,並且提出改善的方針是很重要的,但負面的情緒和抱怨則可以拋諸腦後。

雖然這可能是一個很痛苦的經驗,但只要你好好運用,它也可以是十分有教育意義的。

資料來源:網路文章

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多元文化的全球環境中,福建江夏學院認識到培養學生文化溝通管理能力的重要性,邀請佳威企管人力資源講師教授專業的文化溝通管理課程。

人力資源講師詳細講解文化溝通管理的核心概念和實踐方法,涵蓋以下幾個重要主題:

文化差異的識別與管理:通過生動的案例和互動討論,幫助學員理解不同文化背景對溝通的影響,並介紹如何識別和管理文化差異。

跨文化溝通技巧:分享如何在多元文化環境中進行有效溝通的技巧,並講解如何克服語言和文化障礙,促進跨文化交流。

跨文化團隊合作:介紹如何在跨文化團隊中建立信任和合作,並探討不同文化背景對團隊動力和工作風格的影響。

全球化領導力:深入探討如何在全球化環境中發揮領導力,並分享全球化領導者應具備的關鍵能力和素質。

文化整合策略:講解企業在進行跨國併購和擴展時,如何實施有效的文化整合策略,以確保不同文化背景的員工能夠和諧共處。

課程採用多元化的教學方法,包括理論講解、案例分析、小組討論和模擬實戰等,以確保學員能夠在互動中掌握知識。

人力資源講師還根據學員的實際需求,量身定制相關的培訓內容,並與學員進行深入交流,解答他們在未來工作中遇到的問題,提升在未來工作中的應用能力。

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「今天到底是不是明天?」

保羅問,五歲,正要去幼稚園的路上。

說到時間這件事,孩子們可實際了。過去?未來?他們只有現在立刻或立刻馬上。完畢。從呱呱墜地那刻起,他們就要求現在喝奶、現在換尿布或現在睡覺,當然還有現在就抱抱,立刻馬上。

想當初,因為動作不夠「馬馬馬馬馬上!」而爆出的嬰兒狂嚎,至今仍像耳鳴一樣,在腦中揮之不去;即使哭聲每每稍後漸息,仍感覺到,在孩子出生的頭一年裡,生活似乎沒有時態的存在──不單指文法上的意義。

何時是昨天?何時又是明天?還有,大人說的「下個星期」到底是什麼意思?幼稚園孩子對這些真的很難理解。奇怪啊,睡個午覺起來,為什麼還是同一天?

通往自己的內在,找尋當下的幸福

為了找出能讓我們未來感到幸福的祕方,首先,得積極掌握現在。唯有如此,我們才能更深入認識自我,明白自己已經創造了豐盛的人生,並對一切心存感激。僅僅體會這些,便能讓我們生出新的力量與信心,並從容自在地面對未來之路。

至於,該如何找到通往自己感覺、想法的入口,則因人而異。

巴西暢銷作家保羅‧科爾賀(Paulo Coelho)的方法,是去沖個澡。腦力激盪訓練專家安雅.艾伯茲(Anja Ebertz)信誓旦旦地說,吹頭髮能讓她找到靈感。而創立服裝品牌Mongrelsin Common的兩位設計師,莉薇亞‧西門耐斯‧卡立羅(LiviaXiménez Carrillo)與克莉絲汀‧普魯斯(Christine Pluess),則在一陣忙亂、解決許多難題後,喜歡緊閉窗戶並關掉電視,以最平靜的心情為自己塗指甲油。

你也可嘗試靜心與瑜伽,後來發覺,做韻律球訓練最能幫助自己集中意念,因為那過程是一種不穩定的狀態,只要眼神稍微飄移,思緒一絲絲渙散,馬上就會狠狠地跌坐到地板。

但以上這些做法,無論哪一種,都有一個共同點:幫助我們放下,遠離負面思考、情緒及壓力。再說,這是不限時間、地點,人人都能做到的。

試著把日常生活當做呼吸那樣自然,無論是準備餐點、散步、吸塵打掃、唱歌、跳舞或作畫,我們都可以全然敞開感官,身處其中。

去沉浸在每個細節裡,放鬆覺察自己的情緒與思考。不強迫,也沒有任何催促與急切,就只是放手、順服。然後,我們不知不覺地感到自在,重新成為自己的主人,並能再度體驗,什麼叫做「活在當下」。

資料來源:網路文章

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新北住都中心為全台第一處地方層級的社宅及都更專責機構,專責社會住宅的營運,以及辦理都市更新業務,期望透過企業化經營模式、引入民間專才,提升社會住宅管理營運品質,同時加速公辦及民辦都市更新推動,以實現「安居樂業」的市政願景。中心將以專業第三部門角度,強化公部門與私部門的協調與信任,擴大辦理都市更新推動能量,並兼顧社會住宅質與量的提升,保障市民良好的居住品質。(資料來源:新北住都中心官網)

新北住都中心為了讓同仁能夠更有效做好客戶服務,因此邀請佳威企管客戶服務講師教授客戶服務與抱怨處理實務訓練課程。

客戶服務講師一開始和同仁分享我們本身應具備服務客戶的心態與如何因應不同客戶類型,了解客戶想法與客戶需求,提供適合客戶的服務。

小細節大關鍵,我們與客戶雙向溝通時,很容易因為誤解產生衝突,需要在言語表達上字字斟酌、語氣上讓客戶感受到我們重視客戶所提出問題,語速上讓客戶相信我們有能力處理他所提出的問題。

客戶抱怨總有其原因,千萬不要一開始就把客戶當成找麻煩,透過傾聽了解客戶所思所想的關鍵點,透過回應讓客戶了解我們的做法與解決方式,同時在接受客戶訊息時判斷是否需要其他同仁協助處理回應,讓客戶感受我們專業與服務熱忱。

當面對客戶提出的抱怨除了迅速有效回覆外,更需要透過客訴後續追蹤與客戶關係再建立,讓我們與客戶關係更緊密,也讓客戶更認同我們。

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「今天到底是不是明天?」

保羅問,五歲,正要去幼稚園的路上。

說到時間這件事,孩子們可實際了。過去?未來?他們只有現在立刻或立刻馬上。完畢。

從呱呱墜地那刻起,他們就要求現在喝奶、現在換尿布或現在睡覺,當然還有現在就抱抱,立刻馬上。

想當初,因為動作不夠「馬馬馬馬馬上!」而爆出的嬰兒狂嚎,至今仍像耳鳴一樣,在腦中揮之不去;即使哭聲每每稍後漸息,仍感覺到,在孩子出生的頭一年裡,生活似乎沒有時態的存在──不單指文法上的意義。

何時是昨天?何時又是明天?還有,大人說的「下個星期」到底是什麼意思?幼稚園孩子對這些真的很難理解。

奇怪啊,睡個午覺起來,為什麼還是同一天?

通往自己的內在,找尋當下的幸福

為了找出能讓我們未來感到幸福的祕方,首先,得積極掌握現在。唯有如此,我們才能更深入認識自我,明白自己已經創造了豐盛的人生,並對一切心存感激。

僅僅體會這些,便能讓我們生出新的力量與信心,並從容自在地面對未來之路。

至於,該如何找到通往自己感覺、想法的入口,則因人而異。

巴西暢銷作家保羅‧科爾賀(Paulo Coelho)的方法,是去沖個澡。腦力激盪訓練專家安雅.艾伯茲(Anja Ebertz)信誓旦旦地說,吹頭髮能讓她找到靈感。而創立服裝品牌Mongrelsin Common的兩位設計師,莉薇亞‧西門耐斯‧卡立羅(Livia Ximénez Carrillo)與克莉絲汀‧普魯斯(Christine Pluess),則在一陣忙亂、解決許多難題後,喜歡緊閉窗戶並關掉電視,以最平靜的心情為自己塗指甲油。

你也可嘗試靜心與瑜伽,後來發覺,做韻律球訓練最能幫助自己集中意念,因為那過程是一種不穩定的狀態,只要眼神稍微飄移,思緒一絲絲渙散,馬上就會狠狠地跌坐到地板。

但以上這些做法,無論哪一種,都有一個共同點:幫助我們放下,遠離負面思考、情緒及壓力。

再說,這是不限時間、地點,人人都能做到的。

試著把日常生活當做呼吸那樣自然,無論是準備餐點、散步、吸塵打掃、唱歌、跳舞或作畫,我們都可以全然敞開感官,身處其中。

去沉浸在每個細節裡,放鬆覺察自己的情緒與思考。不強迫,也沒有任何催促與急切,就只是放手、順服。

然後,我們不知不覺地感到自在,重新成為自己的主人,並能再度體驗,什麼叫做「活在當下」。

資料來源:網路文章

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福建江夏學院4所前身學校為福建經濟管理幹部學院、福建財會管理幹部學院、福建省政法管理幹部學院、福建金融職業技術學院別隸屬於福建省經濟貿易委員會、福建省財政廳、福建省司法廳和中國人民銀行福建省分行,辦學歷史最早可追溯到1951年,目前福建江夏學院是福建省人民政府舉辦的省屬公辦普通大學部大學。

為了幫助學生了解企業行銷運作模式,因此福建江夏學院邀請佳威企管行銷管理講師教授報價分析管理。

報價分析管理在企業經營中扮演著重要的角色。了解並掌握報價工具的運用,以及如何有效地進行報價分析,是企業成功的關鍵之一。透過深入研究報價管理技巧,我們能夠提高採購工作品質與效益。

行銷管理講師教導不同競爭性報價工具,並學習如何選擇最適合的工具,探討報價的整個流程,包括資源成本分析、供應商評選等,透過實際案例,學習報價管理的最佳實踐。

除了講師說明講授同時進行個案討論、情境模擬演練讓學員快速熟悉報價工具選擇、報價管理流程、報價成本分析,透過報價管理提升訂單成功率。

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你常常覺得自己能力不足、不夠聰明,很多事情雖然想做但沒辦法做到,就乾脆直接放棄了嗎?其實,真正限制你的原因,並不是你不夠好喔!

心理治療師AmyMorin同時也是暢銷作家兼知名演講者,她在《Inc.》網站上分享了自身的看法與他人的案例。如果你也想打破這個限制住自己的框架,來看看她怎麼說吧。

Andy(化名)走進我的辦公室,為了治療他的抑鬱症向我求助。在經過幾個治療階段之後,我們逐漸了解他問題的根源─他總是認為自己還不夠好,而且這個想法已經成為根深蒂固的信念了。

關於自己本身和未來的際遇,基本上Andy已經全部都設想好了:他不夠聰明、不夠有才華、沒有意志力去做了不起的事,所以他永遠不會有出息。

其實Andy並不是罕見的個案,許多人都會自己創造一個「自我限制」信念,然後依照這個信念去生活。但,許多時候,這些信念並不準確,而且沒有生產性,這些念頭會讓人們封閉自己的潛能,即使有機會表現更好、過更好的生活,也因為這些自我限制的想法而將自已封閉起來。

不要再將信念擅自當作預言,那只是你在自我滿足

就是因為你缺乏自信,總是覺得自己不好,這樣的想法同時也影響了你解釋周遭事件的方式。就算你今天完美地完成了一項任務,你也只會認為那是自己運氣好、是同事的功勞;

相反地,只要犯了個錯,你就一直責怪自己,認為是因為自己能力不足,從此再也不願輕易嘗試。這不但對事情沒有任何幫助,也會減少很多挑戰自我的機會。要相信自己,告訴自己,你比自己想像中的還棒。

就算失敗了,也別急著自責,每個人都會有失敗的經歷,而這是你鍛鍊自我能力的好機會。

如何糾正自我限制的信念

如果你已經花了二三十年的時間,不斷洗腦自己「你就是個魯蛇(Loser)」,那現在突然要強迫自己相信自己是個溫拿(Winner)是不太可能有什麼幫助,因為那些根深蒂固的信念很難一時之間改掉。

你現在可以做一件事情─尋找反證,以打破這些你成立已久的原則。比方說,今天你妥善地完成了一項任務,就算只是早已熟練的例行公事,也要相信,這是因為你聰明認真且努力不懈才能換得的成果。

當然,要改善這些信念,也需要花一些時間,不要太急著逼迫自己或想著短時間內有大幅改變。慢慢地給自己訂定進度與目標。進行的同時,別忘了常常提醒自己:你很棒,限制自己的,並不是你的能力,而是你的信念。</改變信念、發揮潛能!

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芳岳貿易專業於搪磨,切割,研磨,拋光之耗材與機器設備以及治具的設計與環境製程改善,持續改善對應良好的服務品質與人文發展並推動環境藝術共生條件以客戶滿意度為依歸,致力發展高穩定性之砂輪,以減少客戶產線之不良。

芳岳貿易為有效提升公司品質管制與品質管理水準,因此邀請佳威企管品質管理講師團隊教授品質管制管理應用訓練課程。

客戶越來越重視品質,對供應商選定不再單純以採購價格作為考量,對於供應商產品品質管控能力也越來越要求,要如何能達到客戶品質要求呢?

品質管理講師說明講解品質管制管控思維與實務做法介紹、檢驗項目類別與管控模式說明、全數檢驗與抽樣檢驗的正確觀念建立、抽樣檢驗概念與名詞解釋

MIL-STD-105E 抽樣計畫介紹、如何依據MIL-STD-105 表進行抽樣檢驗、如何依據檢驗結果延伸後續管控作為。

後續以品質管控應用實務演練/小組討論教導品質人員基礎觀念、品質執行與品質改善工具,更教導品質幹部從如何建立品質管控規劃能力,達到品質管理改善品質異常問題,持續提升品質,持續提升客戶滿意。

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你是否常覺得堅持很難,不是自己不夠有毅力,就是路上總有些阻止你前進的障礙?曾於美國Current TV擔任製作及主持人的Leah Lamb,提及訪問過那些達成遠大目標的人,是如何在面臨巨大挑戰時,還能保持動力。

其中包括獲獎無數的作家Anthony Marra、減重成功的Sara Kaplan,以及企業家Stephanie Bernstein。

1.持續有小進展

Marra在寫作時,並不會以「年」的長度來規定自己的完成度,而是每「天」都堅持完成基本的份量。

即使這個份量可能並不多,累積下來也會有一定的成果。Marra還會誠實記錄自己一天寫了多少字,如果今天寫不到原本規定的字數,他則會以紅字記錄來提醒自己。

2.利用社群的力量

當Sara Kaplan發現自己太胖時,她決心做出改變,但這個改變不只是減重,而是她愛自己的方式。

她分享自己減重過程的照片及故事,在Instagram及Facebook上激勵別人。「我們在往目標前進的路上,很容易感到寂寞。」

Kaplan利用社群來與人產生連結、獲得支持。除此之外,她還會以與好友相約散步的方式運動,讓減重不再是一件孤獨而痛苦的「任務」。

3.相信自己

Stephanie Bernstein推出自己的公司To-Go Ware(已於2015年售出),這源自於她「結束生產單次性使用的塑料」的社會使命。而這個靈感來自某次她造訪冰淇淋店時,

發現自己沒有被詢問是外帶或內用,店員就使用了塑膠杯當做容器。而她想為塑膠對環境造成的傷害,提出一個解決方案。

「我真正地相信我們的使命」,憑著這份對自己的「信任」,以及不想讓夥伴失望的心,支撐著她走到這裡。

資料來源:網路文章

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福建江夏學院的前身為福建經濟管理幹部學院、福建財會管理幹部學院、福建省政法管理幹部學院和福建金融職業技術學院,這些學校分別隸屬於福建省經濟貿易委員會、福建省財政廳、福建省司法廳和中國人民銀行福建省分行。辦學歷史最早可追溯到1951年。

目前福建江夏學院是由福建省人民政府舉辦的省屬公辦普通大學。

為了提升學生的國際行銷與英文溝通能力,福建江夏學院特別邀請了佳威企管的商務管理講師來教授國際行銷英文溝通課程。這門課程旨在幫助學生在全球化市場中運用英文進行有效的行銷溝通,為未來的職業生涯奠定堅實基礎。

佳威企管商務管理講師以其豐富的國際行銷經驗和專業知識,為學生們帶來了一場深入淺出的課程。

課程涵蓋了國際行銷理論、英文溝通技巧、文化差異分析和實戰演練等多個方面。

首先講師詳細介紹了國際行銷的基本理論和框架,幫助學生了解全球市場運作的基本概念和策略。

英文溝通技巧部分,講師講解了如何在不同文化背景下使用英文進行有效溝通,包括書面和口頭溝通的技巧、跨文化交際的挑戰與應對策略等。講師還結合實際案例,示範了如何在商務環境中運用這些技巧進行行銷溝通,討論了如何撰寫專業的行銷計劃書、進行商業演講和參與國際會議等實際應用場景。

課程還強調了文化差異對國際行銷溝通的影響,講師介紹了如何識別和尊重不同文化的差異,並結合實際案例分析了跨文化溝通中的常見問題及其解決辦法。

課程採用了理論講解與實踐演練相結合的方式,講師通過實際案例分析、小組討論和模擬演練等多種教學手段,讓學生在互動中學習,激發他們的學習興趣和積極性。

講師生動的講解風格和幽默的表達方式,使課堂氣氛輕鬆活潑,深受學生喜愛。

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