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生活總是充滿酸甜苦辣，並常常影響到我們的生活，讓我們充滿負面的想法，即使如此，仍然有不少人每天都努力過得很好，負面與正向的人生往往只有一線之隔，改變你的思考方式便能改變這種令你糟糕的情緒。

放下負面的想法，試試這六件事。

一、負面想法不會讓你更好

態度決第一切，積極思考會讓你的人生變得更正向，情緒是會傳染的，好的面向會讓你越來越好，負面的想法則容易讓你越加沮喪。

負面想法不會讓你更好，每當你有負面的想法時，應該告訴自己擺脫糟糕的情緒，才能夠過一個正向的人生。

二、過去已成為事實

所有你過去的經驗、錯誤和失敗都已經過去了，承認你的過去，並從中學習，然後往前邁進。無論此時此刻你的心情如何，過去已發生的事都不會再改變。

三、從中學習

從挫折中學習，從經驗中記取教訓，從實務中成長。理查布蘭森曾說:「不要因為失敗而覺得丟臉，從中學習，重新再來」。

不要強調你身後緊閉的大門，新的大門正在你前方為你敞開，從過去中學習，但不要住了進去。人生的每個階段，都充滿了各種挫折與挑戰，這些都需要學習和自我磨練，並從中獲取經驗、勇氣和智慧。

美國教育家約翰杜威曾說:「失敗有其教育意義。用心思考的人從成與敗之中學到的一樣多」。

四、讓自己越來越好

所有發生在你生命中的事件都是有意義的，雖然也不是每件都是好的，但若是你很努力讓自己越來越好，那麼在未來你就能感受到過去的付出都是值得的。

人生最重要的就是讓自己越來越好，當你讓負面的想法圍繞著自己的時候，就是讓糟糕的情緒影響了自己的生命，拋開負面的想法才能夠讓自己越來越好。

五、活在當下

人都要學著活在當下，因為只有當下才是你能夠把握與改變的，人永遠在探索未知的事，也永遠不知道會發生什麼事，珍惜現在才是最重要的。

昨天已經過去了，此刻我們所擁有的只有今天！

六、努力活出自己

許多人在生活中面臨到被現實壓力壓得喘不過氣來，埋怨起自己貧窮的生活，但卻總還是有些人，雖然生活貧困，卻能夠為了自己的未來，每天努力生活。梭羅曾說:「一個人滿懷信心，朝自己的夢想前進，並努力活出自己想要的人生，就會獲得意想不到的成功」。

每天努力活出自己、告訴自己放下負面的想法，才能夠讓自己越來越好。

資料來源:網路文章

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創業演講/創意管理講座、就業演講/就業管理講座、職涯演講/職涯管理講座、專題演講/專題管理講座

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企業經營課程、主管培訓課程、核心職能課程、服務管理課程、通識管理課程、人資管理課程、行銷管理課程、生產管理課程、品質管理課程、ISO管理課程、資材管理課程與財務管理課程

共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程，歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署是勞動部勞動力發展署的所屬機構，位於桃園市楊梅區。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署服務縣市包含：桃園市、新竹縣、新竹市以及苗栗縣，主要提供待業者就業諮詢、職前訓練、在職者的在職訓練、現場考取技術執照的全國技術士技能檢定，以及補助並輔導企業團體辦理職業訓練等服務。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署為了提升人員時間管理水準可以迅速有效完成工作，因此邀請佳威企管時間管理講師團隊教授做好時間管理提升工作效率訓練課程。

職場上工作節奏快、工作壓力大，不懂得運用時間管理就很容易常會被時間追著跑陷入盲、茫、忙的地步，比其他同事工作時間長，工作績效卻比其他同事差，讓自己陷入家庭、工作、身體皆出問題的狀態。

時間管理講師藉由自我省思小活動讓學員了解自己創造的時間價值有多少?透過時間管理與時間規劃迷思讓學員了解個人特質進行時間規劃模式運用。

除了日常時間管理外，時間管理講師更教導面對壓力時如何有效執行每日工作計畫與持續提升效率，當時間管理不當時如何進行工作缺失檢討與時間改善措施和效率提升。

藉由時間管理講師深入淺出的解說時間運用技巧、工作流程應用案例分享與時間模擬情境實作演練，讓學員可以更有效地將時間管理運用在工作上，也在課堂上提出的時間管理技巧提升工作效率。

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許多人被問個性是外向還是內向時，都無發肯定的給一個答案。內向、外向明明是兩個天差地別的性格，但是許多人都無法將自己歸類在任一項。

有時候喜歡身邊許多人和你在一起，但有時又渴望一個人獨處。這種人很奇怪嗎?一點也不，科學家說內向和外向就像天秤兩端，而中性性格的人就是在天秤中間。

1.與人相處很有趣卻也很累人

喜歡觀察各式各樣的人，認識新朋友、聽聽別人的人生故事，每周和不同群朋友出去，在承擔這麼多社交活動前更需要有自己的時光。

2.與其說一長串假話，不如直接說出內心話

虛假的談話讓你感到無趣、消耗你的生命力。

3.選擇性的交朋友

對於友情，你重質不重量。與你契合的人不多，所以只有幾的交心的朋友，但你一點也不介意。

4.不會想在陌生人前展現自己

與場子裡的每個人混熟從不是你的事，你不希望大家把焦點放在你身上。在派對邊緣和一兩個人聊天就令你心滿意足了。

5.困惑自己是不是外向型

因為你社交能力實在太好了，你的家人和朋友都認為你是外向的。你要花一段時間才發現自己其實是內向的，因為你把外向的角色扮演得太好了。

資料來源:網路文章

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中原大學是一所1955年創立於桃園縣中壢市的私立大學，為基督徒張靜愚、鈕永建等人首倡設立，並得到中壢地方士紳吳鴻森、徐崇德等人之贊助支持之基督教大學，初名中壢農工學院，正式設校時取名中原理工學院，現為一所強調「全人教育」的綜合性大學。

創校之初設有物理、化學、化學工程、土木工程4個學系。1972年設立全國唯一的「醫學工程學系」，曾為部定該校的發展重點。

1980年8月改名中原大學，現已成為擁有理、工、電機資訊、法、商、設計、人文與教育等7學院、27學系、25研究所之綜合大學。2007年為教育部「繁星計畫」25所大學之一。

中原大學推廣教育中心結合理、工、商、設計及人文與社會教育學院之豐沛教學資源，奉教育部核定後得開設各院系大學部及碩士學分班，供有志人士繼續進修以取得學分，並為取得學位預作準備。此外中心亦不斷推動資源共享之觀念，以舉辦各類社區服務性質之講座、活動，以服務社會大眾。

為響應政府推廣終身學習及成人教育之理念開辦推廣教育，促進公民營從業人員及經理人之專業管理素養，進而有助於地區產業界發展，因此評估外界優秀管理師資，於114年度6月邀請佳威企管電話行銷管理講師教授電話行銷技巧培訓課程。

面對開發陌生客戶時通常第一次的溝通聯繫方式是使用電話，如何讓業務人員降低電話聯繫恐懼與提升電話溝通技巧進而讓客戶願意接納我們想法與意見是電話行銷重點。

電話行銷講師說明講解拉近距離-電話行銷的開場白介紹、創造商機-吸引客戶持續傾聽的技巧、確定需求-預先掌握準客戶/潛在客戶、優勢應對-客戶提出問題的回應模式、電話行銷後的追蹤與聯繫、並運用電話行銷案例說明與實務演練讓學員可以學中做、做中學。

藉由此門電話行銷技巧培訓課程讓學員了解客戶想什麼?要什麼?如何調整自己電話行銷時機與溝通應對技巧，讓學員藉由電話行銷技巧運用提升自我業績。佳威企管服務項目:

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成功的人，都懂得對自己洗腦：不是的要說是、不可能的要說可能、不可以的要說可以。

洗腦不是催眠，而是徹頭徹尾，從內心由裡到外的騙自己一回。

知名TED演講者史蒂文森，有一個外祖母，他的外祖母幾乎可以堪稱是全世界最偉大的外祖母，他把史蒂文森塑造的非常成功，史蒂文森在TED上有場知名演講，觀看人數幾百萬人。而這個過程，她沒有做任何事，她只是在小的時候，對史蒂文森進行了洗腦。

小時候外祖母對史蒂文森說：孩子，你知不知道，我一直在觀察你，我發現你是一個非常特別的孩子。

外祖母接著說，我認為你將來什麼事都可以達成，但是要達成這樣的成就，你必須保證我三件事。

第一：你要永遠愛你的媽媽

第二：你要永遠做正確的事，即使有時候做正確的事很難

第三：答應我，永遠不要喝酒

史蒂文森聽完這三件事之後，對外祖母說：我可以保證！

就這樣，在那之後，史蒂文森變得很有使命感，在接下來的幾十年裡面，史蒂文森從來沒有喝過酒。

當時還是小孩子的史蒂文森，根本不知道，他的外祖母對每個小孩子都說了同樣的話，史蒂文森打從心底相信，要無所不能、什麼都可以達成，只要不喝酒、愛媽媽、做正確的事，就可以達到。

史蒂文森在後來的TED演講裡提到這件事，他想表達的道理是：身份認同。也就是，你會根據自己的身份認同去做選擇。

身份認同是一個人外在行為最大的驅動力量，你認為你是什麼，你就會去做什麼。

全球最大電子商務網站亞馬遜的創辦人貝佐斯，在2010年的普林斯頓大學有一場畢業演講。

這場畢業演講大概12分鐘。如果你還沒有聽過這場畢業演講也沒有關係，這場畢業演講用一句話來做總結就是：「We are our choices.」

中文的意思就是：我們就是我們的選擇，我們的選擇造就了我們是誰。

想要擁有什麼，你得先成為什麼；想要成為什麼樣的人，你必須先相信自己是什麼樣的一個人。

史蒂文森的外祖母，沒有做任何事，僅僅靠身份認同這個心理技巧，就讓史蒂文森成為了一個很棒的人。

所以，如果你非常渴望成功，你需要做的最重要一件事，是先搞定自己的身份認同。

你必須先打從心底認定自己是一個什麼樣的人，

最後才有辦法成為那樣的人。

資料來源:網路文章

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福建江夏學院4所前身學校為福建經濟管理幹部學院、福建財會管理幹部學院、福建省政法管理幹部學院、福建金融職業技術學院別隸屬於福建省經濟貿易委員會、福建省財政廳、福建省司法廳和中國人民銀行福建省分行，辦學歷史最早可追溯到1951年，目前福建江夏學院是福建省人民政府舉辦的省屬公辦普通大學部大學。

為了協助同學提升創意思考能力與創意想法實際應用，因此邀請佳威企管創意管理講師教授創意發想技巧運用課程。

其實創意發想並不難，但是我們常常會做自我設限，擔心自己發想出來的創意會被笑，所以造成不敢想、不願想，到最後不知要如何想，導致創意思考腦逐漸成為凡事標準腦。

創意發想技巧運用培訓講師透過說明講解創意發想技巧/分析/實踐三力養成、創意心法的自我啟發與發揮、6P創意思考方式與腦力激盪術、個人創意增進法與1S/2R/3C創意火花、創意發想的不同思考方式讓學員從多種面向進行創意發想。

同時透過創意發想應用演練、小組問題討論與創意發想心得發表，讓每位學員可以脫胎換骨讓自己隨時有創意新點子。

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從「今天」開始積極

我們常會對處在困境的人說：「要往好處想！」。可是，要懷抱著積極的想法並不容易。

最近「療癒」這個用語非常流行，這個現象顯示出生活環境的不友善，才會讓人心情鬱悶。我們是多麼疲倦、滿目瘡痍的在過生活，才會如此重視積極和療癒。

為了要療癒身心而去旅行、登山，或是讀一本好書培養氣質。如果透過書中方法就能治癒傷口，當然再好也不過，但這也不是件容易的事。

倘若療癒效果不如預期的話，不就又要尋找其他方法了嗎？就算找到了其他方法，也不曉得何時會失去效果，不是嗎？

當傾聽別人的失敗或苦惱時，總是很容易說出「要想得積極一點，加油！」這種話，如果我就是遭受失敗和苦惱的當事人，肯定無法這麼輕易地說出積極這樣的單字。

「現在的困境一定會過去，對我來說，一定會有比現在更好的未來。為了不讓今天的痛苦延續到未來，今天一定要好好地活下去。」不放棄信心、默默努力的模樣，比什麼都要來得美麗閃亮。不要放棄！相信自己，然後盡全力努力吧！資料來源:網路文章

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從1977年生產的第一粒矽砂開始，金晶矽砂一貫秉持著"品質第一"的理念,不斷精研最新的技術、最完善的設備及最好的管理，以提供客戶最佳品質的產品與服務，獲致今日客戶一致的讚譽。

經過三十多年的努力，金晶矽砂系列產品涵蓋了鑄造、玻璃、釉料、電子、耐火及建築材料等各行各業，客戶群更遍及海峽兩岸、東南亞及日、韓等國。

金晶矽砂為了提升主管管理能力因此邀請佳威企管主管培訓講師教授主管執行力提升實務訓練課程。

主管培訓講師本身是從基層人員、基層主管、中階主管歷練到高階主管，所以在一開始上課即讓學員清楚了解與認識一般人員晉升到主管職務時需要思考基層主管扮演之角色與任務。

主管培訓講師針對主管應具備的正確觀念建立說明擔任主管應扮演那些角色與執行那些任務、主管應具備重點核心能力與日常管理溝通與緊急應變溝通模式，讓學員調整自己心態與做法。

成功主管實際管理應用模式包含:互動溝通模式讓雙方溝通順暢無阻礙、面對衝突處置與預防衝突再發生學習衝突處理技巧、學習看見一般人看不見的問題、找出問題關鍵點有效改善問題讓學員學習問題分析與解決模式與主管日常管理關鍵因素讓學員有效運用主管權責產生團隊效益。

透過提升溝通力、協調力、問題分析解決能力與績效管理能力運用，讓學員不只是當一個主管，更可以成為有績效、有執行力的好主管。

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Digit Murphy是近期最成功的女子曲棍球員與教練之一。

她在1987-2011年之間在布朗大學任教，且是康乃爾大學的傑出校友。她曾擔任過加拿大女子曲棍球聯盟中Boston Blades隊的首席教練，而且帶領他們得到兩次冠軍。此外，她也曾訓練過奧運隊選手。

即使擁有這些傲人的紀錄，Digit Murphy在申請擔任布朗大學男子曲棍球首席教練時，仍失敗了。

但她並不因此而灰心，反而成立了United Women’sSports，致力於推廣女性在各種專業運動領域的活躍，並推廣性別平權。

Digit Murphy曾說：「我致力於讓身邊的人事物變得更好，並享受每個接踵而至的挑戰。就算跌倒了，只要拍拍身上的塵土，我便可以找到新的方向，整裝再出發。」

1.別讓他人定義你

你就是你，你每分每秒都在創造自己的故事。Digit Murphy自述，她曾經結過婚，但在四十多歲時她和一名女子墜入愛河，這使她開始面對最真實的自我，不再逃避那些她該面對並試著解決的問題。

即使某個時刻你所做的決定，最後被證明是錯誤的，但至少在你做出選擇的當下，是跟隨你的心走並相信自己做了正確的選擇。

2.別再在乎「頭銜」這回事

我們都會希望自己擁有令人稱羨的學歷或職位，即使我們實際上並未如外表那樣光鮮亮麗。

但你不需要在乎他人對你的看法，若你不知道下一步要往哪走，這也沒關係。你需要關注的是自己究竟快不快樂，和你要怎麼做才會找到屬於自己的路。

3.別讓你的生活充滿負能量

人生是一趟旅程，過程中總是會遇到崎嶇不平的道路，而這就是人生的一部分。Digit Murphy常跟她的隊員說：「重要的不是贏得每場比賽，而是從勝敗當中你學到了什麼，而這些收穫與成長自然會帶領你通往勝利的道路上。

因此不需要將輸掉比賽看得太嚴重，就把它想成是老天爺給你上一堂寶貴的課！」當你啟程並勇於面對挑戰，你就該專注在那些讓你快樂並充滿動力的人事物上，並屏棄那些讓你陷入消極負面心態的想法吧！

4.別將時間浪費在沒有價值的人事物上

別再與那些不會讓你有所成長、只會浪費你的時間與精力的人相處了，他們只會消耗你，而不會完整你。

你的時間應該花在和能與你相互切磋、彼此激勵的朋友或家人身上。

5.別再活在自己的象牙塔中

即使「計畫永遠趕不上變化」，但也正因如此，身邊的機會俯拾皆是，我們只要夠勇敢、樂觀積極的去面對每個新鮮的人事物，不要故步自封，我們必能有所收穫。

若你在某個場合認識了一個非常棒的朋友，就勇敢地留下聯絡方式並保持聯絡。你們之間可能會擦出不一樣的火花，或為你帶來不一樣的機會也不一定。

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為因應社會快速變遷、科技日新月異以及經濟自由化、國際化等因素的鉅變，郵政於民國92年1月1日改制為國營事業，臺北郵局服務轄區包括臺北市、新北市深坑區、石碇區、平溪區及金門、馬祖等離島地區之郵政業務，服務區域橫跨690.78平方公里，服務人口287萬人。

目前轄區內共設有173所郵局、41所郵政代辦所、14處郵票代售處，構成一綿密便捷服務網，提供顧客包括遞送郵件、郵政儲金、郵政匯兌、郵政簡易人壽保險、集郵及其相關商品代理業務等各項服務。

台北郵局為了提升基層主管管理能力，因此邀請佳威企管工作改善講師教授114年第四場工作管理PDCA循環培訓課程。

工作改善講師說明講解PDCA的意義與重要性介紹、計畫(P)運用技巧與關鍵要點分析、實施(D)運用技巧與關鍵要點分析、確認(C)運用技巧與關鍵要點分析、再改善(A)運用技巧與關鍵要點分析、如何運用PDCA教授管理循環，並以PDCA實務案例分享/小組討論帶領主管學員深入瞭解與實際操作。

藉由運用PDCA管理循環提升工作改善課程透過PDCA管理循環帶領學員瞭解工作應如何系統化展開，藉由計畫、實施、查核、行動確切執行工作流程中的每一環節，並從中發掘問題，持續改善，有效提升整體工作效率與效能。

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在我們生命中出現的人，有些是來幫我們上課，有些是來給予我們支持，有些是來讓我們能夠好起來，有些是來替我們承擔，當然也有帶來痛苦難過的。

人生旅途中很多人與你相遇又錯過，也有人願意與你在這一路上一起跌跌撞撞。其實，人一走，茶就涼，只是社會通則，人剛到，茶已涼，那是人情冷暖。

可是我們沒有必要因為別人不友善的對待就打算以牙還牙，甚至還遷怒他人。每個人都有情緒，但不代表我們不開心了，就要別人跟著我們不開心。

這世上難免有與我們合不來的人，但合不來並不代表他們一定就是糟糕。

有時，我們所感受到對方的惡意很可能只是彼此的想法與做法不同。抱持著願意去了解的態度，我們比較可以去接受別人與自己的不合拍，同時也樂意去給予其他人一點點幫助。

有些人認為付出就是失去，其實並不是這樣子，反而要把付出當成一種投資。我們會因為付出而快樂，然後快樂又因為分享而更增加。

善意、開心、關愛與幸福都需要與他人分享、彼此交流，不然那些美好就會像沒得充電的電池，不停使用卻沒有補充，最終會完全流逝殆盡。

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雲林縣政府歷年致力於打造友善青年朋友們的創業環境，除了110年將勞工處改制成勞動暨青年事務發展處外，更持續整合各界創就業資源及雲林在地各單位創育能量。

雲林縣政府極力營造一個讓青年能夠留在家鄉機會，因此把舊的警察宿舍改造成《撫錢51 House》，就在府前路51號，這個地方成為青年創業基地。

撫錢House集結所有創業資源實體平台及創意發想交流場域，提供5大免費服務：創業門診諮詢、coworking創業空間、創業課程、創業資源平台、創業交流。

為了協助創業者解決創業棉臨的問題因此邀約佳威企管創業管理講師擔任雲林縣政府撫錢House青年創業基地創業諮詢講師。

創業是一段充滿挑戰與機遇的旅程，而在這條路上，有一位經驗豐富的創業管理講師為您導航，將是成功不可或缺的關鍵。

通常創業者常詢問的重點包含: 創業發想的方法與決策分析、創業計劃書撰寫與評估、市場研究與競爭分析、創業預算規劃與創業資金籌措策略、團隊組建與領導力、經營力培養、品牌塑造與創業行銷策略、持續成長的創新方法

創業管理講師深知每位創業者在各階段面臨的難題：從起步階段的市場定位，到成長階段的資源管理，以及穩定期的品牌經營。

致力於以豐富實戰經驗與專業理論知識，為創業者提供全方位的創業諮詢服務，幫助創業者在競爭激烈的市場中脫穎而出。

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「先裝一下那樣的人，直到你真的變成那樣。」這句話是真的嗎？

這句話的來由：你必須先想像才能成真。在達到目標之前，你必須先想像自己擁有、贏得或完成這件事。

但是假裝自己是另一個人沒有必要，也沒有好處。

作為一個真誠的人，你會對於偽裝有所掙扎，因為你會覺得自己是個騙子，而那並不是真實的你。但如果你在它成真之前不先思考，到頭來你就會什麼也沒有。

忠於自己與想成為更好的人、擁有更好的技能和成果，這兩者之間理想平衡的辦法是用「成為那樣的人，

直到你看見目標」來取代「假裝那樣的人，直到你成功」。

現在就做自己，並且努力向理想中的自己邁進。

愛自己並接受自己，並且對你想成為的人懷抱憧憬。

對於你想成為怎麼樣的人，有自發性的想法很重要。

我們都知道如何設定目標，儘管許多人實際上並沒有這麼做：

到頭來，並不是很多人都清楚自己想成為什麼樣的人。

你不能掌握你無法衡量的事物。

不僅僅是「去達到」目標和「擁有」目標，更要「成為目標」。

越清楚自己是誰、知道自己想如何被人所熟知、明白你想成為什麼樣的人以及你想如何被人記住，你就越容易實現你的價值觀，讓清晰的願景成為現實，你便能實現自我。

你值得擁有一切，但因為你尚未獲得想要的一切，所以要「成為那樣的狀態，直到你看見目標」，而非抱持「裝久了就會成功」的心態。

資料來源:網路文章

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共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程，歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

「先裝一下那樣的人，直到你真的變成那樣。」這句話是真的嗎？

這句話的來由：你必須先想像才能成真。在達到目標之前，你必須先想像自己擁有、贏得或完成這件事。

但是假裝自己是另一個人沒有必要，也沒有好處。

作為一個真誠的人，你會對於偽裝有所掙扎，因為你會覺得自己是個騙子，而那並不是真實的你。但如果你在它成真之前不先思考，到頭來你就會什麼也沒有。

忠於自己與想成為更好的人、擁有更好的技能和成果，這兩者之間理想平衡的辦法是用「成為那樣的人，

直到你看見目標」來取代「假裝那樣的人，直到你成功」。

現在就做自己，並且努力向理想中的自己邁進。

愛自己並接受自己，並且對你想成為的人懷抱憧憬。

對於你想成為怎麼樣的人，有自發性的想法很重要。

我們都知道如何設定目標，儘管許多人實際上並沒有這麼做：

到頭來，並不是很多人都清楚自己想成為什麼樣的人。

你不能掌握你無法衡量的事物。

不僅僅是「去達到」目標和「擁有」目標，更要「成為目標」。

越清楚自己是誰、知道自己想如何被人所熟知、明白你想成為什麼樣的人以及你想如何被人記住，你就越容易實現你的價值觀，讓清晰的願景成為現實，你便能實現自我。

你值得擁有一切，但因為你尚未獲得想要的一切，所以要「成為那樣的狀態，直到你看見目標」，而非抱持「裝久了就會成功」的心態。

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福建江夏學院4所前身學校為福建經濟管理幹部學院、福建財會管理幹部學院、福建省政法管理幹部學院、福建金融職業技術學院別隸屬於福建省經濟貿易委員會、福建省財政廳、福建省司法廳和中國人民銀行福建省分行，辦學歷史最早可追溯到1951年，目前福建江夏學院是福建省人民政府舉辦的省屬公辦普通大學部大學。

為了讓學生了解公司危機管理模式，因此邀請佳威企管危機管理講師教授危機管理培訓課程。

面對危機你會如何想呢?是認為糟糕了還是覺得是契機呢?危機對組織而言是檢驗組織本身營運管理體質與應變處置能力的好時機，但是危機來臨時應如何讓危機大事化小、小事化無甚至讓危機化為轉機呢?

危機管理講師針對先讓學員了解為何會發生危機的關鍵因素核心重點、危機本質與危機因子讓我們可以有效預防危機的產生。

危機發生時應該如何應變呢?透過危機管理講師說明危機面對因應策略模式、危機處置系統建構應用、危機小組組織建置與小組成員權責分工，使中高階主管學習如何在危機發生後要如何各司其職快速做好降低危機所造成的危機擴大與危害性，同時在危機解除後作好相關檢討改善避免類似危機再發。

危機管理講師也透過本身豐富危機處理實務經驗舉例:各項危機突發事件之應對方式與實務演練讓學員面對危機可以從容面對，有效處理，減少對單位的衝擊。

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成功前，必有失敗來臨，只是時間的早晚。

你想要花一生來躲掉失敗；還是面對它、處理它，並努力看看？

面臨挫折時，你有權力選擇將失敗作為藉口，還是化為人生的轉機、成功的故事之一？

1.萬事起頭難

就像烤蛋糕一樣，烤出來的東西不一定是你心目中的完美結果，你會氣餒，甚至開始害怕起來。

或許很多人甚至還沒起頭前就開始害怕了，但是當你踏出第一步、付諸行動起，心中的焦慮與恐懼便不復存在。

2.好事不只多磨，也來得慢

成功沒有捷徑，因此你需要持續不斷地努力才能達到。

或許你覺得這樣聽起來很挫折很費力，

但轉念想想，從小的目標開始做起、獲得成就感滋味，漸漸地就離你心目中的成功越來越近！

3.忙碌不代表效率

成功並非來自你的所有行動，而是來自於專注、效率。

將時間妥善運用，並實際付諸行動！

或許成功就像投籃一樣，唯有使出力氣投出你的球，才能得分！

4.許多事情並非你想像中完美

人生中難免有些出乎意料的結果，讓我們措手不及。

但是你可以選擇你的態度，去應對那些意想不到的事情。

所以你的態度，將會把眼前的危機化成轉機，但是這不代表你可以過度自信。

事實是──或許你不能在每件事情上得勝，但是你的態度能讓你得到更多比成功有用的收穫。

5.你的能力，不一定比你的夥伴出色

當你有目標時，你要試著讓自己處在一群給予你鼓勵的人，或是那些會讓你想突破自己的人。

但同時別忘記讓自己遠離那些降低你自尊心、使你灰心的人，他們只會浪費你的時間，甚至影響你。

6.最大的問題──心理

許多害怕來自於我們內心的拒絕：找出各種證據、理由來阻擋你心中的希望、理想。

但是別忘了，真正唯一能掌控我們未來，與克服過去的就是──當下。

7.學會自我肯定

當你把自己與他人做比較，並不會讓你更快樂、滿足，這樣的心態會讓自己失去動力、方向。

當你審慎思考，並有所作為時，別讓他人的意見左右你，更不要與他人做比較。

即使要讓自己不被他人看法影響很難，但更重要的是──做自己。

8.並非所有人支持你

值得你在意的人不會介意你，而會介意你的人根本不值得你在意。

可能遇到一些忌妒、傳播負面思想的人，但是他們並不重要。

別浪費自己的力氣，去說服他人接受你的想法，甚至是改變你自己。

9.完美並不存在

別讓自己執著於達到完美，它不存在。

因為人總會有失敗時候，所以別讓自己一昧追求完美而忽略失敗，當你再次失敗時，這樣的心態反而會讓你不再勇敢往前。

10.害怕造就遺憾

別怕冒險，或許人總會想：萬一最糟的情況發生怎麼辦？不會痛不欲生？

最感到遺憾的往往不是那些做過的事；而是他們沒做的、沒走更遠的路。

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福建江夏學院4所前身學校為福建經濟管理幹部學院、福建財會管理幹部學院、福建省政法管理幹部學院、福建金融職業技術學院別隸屬於福建省經濟貿易委員會、福建省財政廳、福建省司法廳和中國人民銀行福建省分行，辦學歷史最早可追溯到1951年，目前福建江夏學院是福建省人民政府舉辦的省屬公辦普通大學部大學。

為了幫助學生更好地理解消費者行為和心理，江夏學院特邀請了佳威企管業務銷售講師教授網路消費心理學課程。

數位時代，電子商務已經成為消費者日常生活的重要部分，業務銷售講師深入講解網路消費者的購買決策過程和行為模式，如何利用數位行銷工具和平台，制定有效行銷策略來吸引和保留網路消費者。

課程中探討消費者情感對購買決策的影響，並介紹了如何通過情感行銷和品牌建設來增強消費者的忠誠度。

業務銷售講師還介紹了消費心理學的基本理論，如認知心理學和社會心理學，通過真實案例分析，幫助學生理解影響消費行為的心理機制能夠將所學理論應用於實際情境提升應用能力。

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當你總是記住好的部分，那些快樂自然而然向你靠近。

怨恨帶來悲劇人生

對於別人的懷恨，是我們追求幸福的阻礙。

即使採取報復手段傷害了對方，得到一時的快感，對於生活卻完全沒有加分作用，反而承擔了更多怨氣，造成自己與別人的痛苦。

難道那些傷害你的愛情，

當初沒有一絲令你覺得美好的部分？

如果你不是因為某方面的著迷，又怎會自投羅網呢？

沒有任何愛情是以醜陋的姿態發生的，當初一定有令你快樂的部分，覺得被取悅的欣喜，這些點點滴滴不過是被後來的怨恨所取代罷了！

換個想法，你不過是看清楚那段愛情的真相──它並不適合你，卻不能否定曾有過的幸福感受。

改變明天

下一個人不一定會更好，

但是選擇放手，你絕對會過得比現在好。

如果分開了，還抱著懷恨的心理，

那代表你依然活在有他的日子裡，為此躊足不前。

老是想起那些不愉快的回憶，對生活一點幫助也沒有，反而會讓你沈溺在不愉快的情緒當中，這種負面心情將影響你的現在，甚至未來的人生，為幸福設下一道阻隔的圍牆。

凡事朝好的地方去想，這會鼓勵你去進行更積極樂觀的作為。

當你總是記住好的部分，那些快樂自然而然會向你靠近，好事也就容易發生。

曾經做過錯誤的選擇，將來就不要再犯同樣的毛病，把過去當成一種警惕，讓你得到經驗、幫助你成長。

以快樂的記憶來取代那些不堪的過往，那麼你的心境也會隨之改變，所有的創傷也會不藥而癒，讓你以更健康的心態迎向未來，遇見更美好的世界。

一樣的想法造就不同的人生。要成為一個幸福的人，就是永遠記得那些美好的部分。

人生是有選擇的，除非你不願意嘗試去改變。既然你無法改變過去，未來卻是可以改變的，記住那些美好的部分，記取曾經有過的教訓，人生將變得不一樣。

資料來源:網路文章

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中華郵政是中華民國的郵政事業機構，為中華民國交通部完全持股的國營企業，經常逕稱為郵局。前身為交通部郵政總局，為突破既有的經營限制、並增加市場競爭力，2002年7月中華民國政府修正《郵政法》，並於2003年1月1日將其公司化改為現制。

其標章由篆體的「郵」字構成。其業務除郵遞相關領域外，亦涵蓋儲匯、人身保險等簡易金融服務。(資料來源:維基百科)為了提升基層主管問題分析解決管理能力，因此邀請佳威企管問題分析解決講師教授第三場問題分析解決實務訓練課程。

問題分析解決講師提出問題的發生常會讓人認為一定要馬上有所行動進行問題改善，有時候需要將問題觀察評估後考量問題嚴重性、擴散性、資源投入、改善效益…等等事項再行考量這個問題是否要優先解決還是要靜觀其變。

授課過程中問題分析解決講師提出幾個問題模擬案例讓學員分組討論，在問題討論過程中看到學員們針對自己的想法提出問題狀況，也可以看到學員們因為問題案例和經歷過的事件有所雷同因此提出當時的想法與做法。

課堂中問題分析解決講師也誘導學員們將職場上面臨的問題提出來並思考處理會考量哪些事項，會如何處理，也請提出的學員說明他們處置方式與處置後結果分享。

面對問題時也需要考量自身能力與團隊合作模式，透過問題彙整、團隊集思廣益、團隊分工可以將問題有效管控、進而改善問題。

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選擇讓你感到快樂的事，這才是幸福的起點

對於生活，我們往往要得太多：買到喜歡的衣服，卻希望換成其他顏色；有了代步工具，卻希望換名車……

那些慾望並不會因為我們暫時獲得而得到滿足，因為那種喜歡新鮮感的衝動，會讓我們過一段時間之後，又想要得到更多更好的。

本來，追求更好的生活無可厚非，但什麼是「更好的生活」，這就有待定義了。

幸福的假象

我們經常把幸福跟物質劃上等號，希望能夠擁有看得見、摸得著的東西，付出了許多時間與心血，只為了滿足物質慾望。

但是當擁有了那些東西，你就真的能變成那些人了嗎？

如果有一位神仙說，他可以給你一棟豪華的城堡，代價是必須用生命來交換：

你可以住在裡面，不過會成為八十歲的老人，只剩下幾個月好活。你會答應這樣的交易嗎？

相信很多人會忍不住大叫：「開什麼玩笑！」

沒錯，大部分人一定不願意，但是回顧一下你現在所做的事情，不也是拿歲月去交換的嗎？

家裡用來襯托身分的名牌、無數用好理由交換得來的雜物，最後你可能真的擁有了一座城堡價值的物品，但卻失去了生命中最可貴的東西，那就是時光。

失去了享受生活的樂趣、精彩的旅行、認識更多有趣的朋友，卻拿去跟冷冰冰的名牌包交換。

思想家約翰遜說：「生活是一種從需要到需要的進步，而非從享受到享受的進步。」

生活越簡單，其實你的籌碼越多，因為你不會被迫去做你不想做的事，被迫進入一個你不喜歡的環境，你擁有更多的選擇，可以選擇讓你感到快樂的事，這才是幸福的起點。

試著去看清需要跟奢侈的差別，把焦點轉移到自己身上，培養鑑賞的眼光，你不一定真的要去擁有，卻依然可以讓人覺得你是非常有品味的。

充實工作上的能力，吸收新知，這才是你一輩子能擁有的東西。

物品擁有得越多會是一種累贅而不是幸福。

學習簡單生活的快樂，就不會把生命浪費在不必要的物品上。

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扶青社（英文：Rotaract Club，Rotaract為Rotary in Action的組合字），也被稱為扶輪青年服務社，過去曾被稱為扶輪青年服務團或扶青團，是由國際扶輪所推動致力於青年發展的組織，藉由於讓青年相互交流並發展領導能力，同時進行各種服務工作。

在2020年7月，全球在180個國家有扶青社，總數為10,698，社員總人數為203,298。截止至2024年11月，在台灣則有163個扶青社，社員總人數2,202位，位居全球第14名。(資料來源:維基百科)

為了協助扶青社社員對創業有夠多認識以及減少創業時可能會面臨挫折與創業失敗機率，可以成功創業改變未來，因此東吳承平扶青社邀請佳威企管創業管理講師教授創業實戰訓練課程。

創業管理講師協助創業者創業與企業經營實戰經驗豐富，首先提出創業千萬不要一窩蜂做別人正在做的事業，因此教導學員如何從日常食衣住行育樂中找出創業商機並針對自己創業方向進行定位分析。

創業可利用的創業資源和平台和創業輔導、如何籌集創業資金與資金預算管理術、市場調查與定位與創業市場推廣策略、創業計劃書撰寫與創業實務案例、創業團隊建設如何應對創業風險挑戰。

創業除了要找尋商機外亦需要思考創業自我優勢與如何做好創業行銷手法應用，當中包含實體行銷手法技巧與網路行銷手法創造出高人氣口碑，同時運用行銷銷售工具/銷售模式創造高營業額與獲利率，讓自己在創業路上可以較順利與快速完成自我的創業夢想。

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一個朋友，在職場上打滾多年之後，有一次聊天他跟我說，他覺得很累，不是身體累，是心累。

從他的眼神裡，對照著當年那個充滿夢想的他，我看著他的熱情，漸漸的被消耗殆盡。

一個人會在職場上過的渾渾噩噩的原因是什麼？

是心中沒有一個做事的原則，他不知道應該要怎麼努力，怎麼做。

如果你也有這種問題，不妨從一個成功的範例去找答案。

在日本經濟的發展過程當中，曾經出現過「經營四聖」這樣的說法，這四個人都是日本傑出的企業家，他們分別是松下公司的松下幸之助、索尼公司的盛田昭夫、本田公司的本田宗一郎，以及京瓷集團的稻盛和夫。

這四個人當中唯一還健在的就是稻盛和夫了，稻盛和夫曾經提出著名的「六項精進」，這是他認為一個人在職場上應該奉行的準則。

1.付出不亞於任何人的努力

六項精進的第一條，就是：拼了命的努力。

為什麼稻盛和夫特別強調要“拼命工作”呢？

他的觀點是：

1.自然界存在的前提，就是一切生命都拼命求生存

2.只要喜歡你的工作，再努力也不覺其苦

3.全力投入工作就會產生創意

4.拼命工作可以磨練靈魂

每個人在工作上的第一條準則就是：

讓自己努力工作。這是最基本應該奉行的原則。

2.要謙虛，不要驕傲

稻盛和夫認為：謙虛是最重要的人格要素。

你會發現，凡是那些能力越強的人，他們總是越謙虛；而那些能力越是不怎麼樣的，就越不知道要謙虛。

無論如何，保持謙虛，對你永遠是好的。

一個人一旦無法謙虛，他就很難從其他人身上學到東西，成長也就逐漸停擺了。

3.要每天反省

反省的目的，是用來總結自己哪裡做得好、哪裡做得不好。這讓你有更大的改善空間。

稻盛和夫說：「竭盡全力拼命工作，再加上天天反省，我們的靈魂就會被凈化，就會變得更美麗，更高尚。」

天天反省，簡單的說，就是替自己的每天做個總結，每天都歸零重來。做得好的繼續保持，做得不好的，明天改進。

4.活著，就要感謝

六項精進的第四條，就是：知道要感謝。

感謝什麼？感謝周遭那些曾經幫助過我們的人事物。

稻盛和夫說：「有了感謝之心，我們就能感受到人生的幸福。」

當你常常抱持著感謝的心，你的心情肯定是會比較好的。

因為你會往好的地方去想，而不是老是怨天尤人。

5.積善行、思利他

積善行你可能可以理解，但是想到思利他，很多人可能會充滿疑惑。

如果你覺得思利他很難，不妨把它想成一種雙贏思維。

也就是凡事不要只有想到自己，而是去想有沒有一種可能，是對自己好，但是也對別人好的方法？

當你往這方面去想的時候，往往可以跳脫原本的思路，得到更好的答案。

6.忘卻感性的煩惱

稻盛和夫說：

「對挫折和災難抱上述正面的態度，才會有一個幸福的人生。」

這個觀點非常重要。

也就是不要常常煩惱東、煩惱西。

當事情發生之後，最好的應對方法，永遠是接受它，然後想想自己可以怎麼做，才可以讓事情往更好的方向走。

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為了幫助學生了解企業倉庫運作模式，因此福建江夏學院邀請佳威企管資材管理講師教授倉庫庫存管理課程。

倉庫庫存管理在企業運作中扮演著重要的角色。了解並掌握庫存管理的基本原則、技巧，以及如何有效地協調庫存運作，是企業成功的基石之一。透過深入研究庫存管理，我們能夠提高效率、降低成本，並確保物料暢通流動。

資材管理講師說明講解不同類型的庫存，包括原材料、半成品、成品等，以及如何有效地管理這些庫存，探討庫存控制的不同策略，例如最小訂購量、安全庫存、週轉率等，學習如何使用庫存報表，分析庫存狀況，並做出相應的調整，了解庫存盤點的重要性，以及如何進行庫存調整。

除了講師說明講授同時進行個案討論、情境模擬演練讓學員快速熟悉庫存分類與管理、庫存控制策略、庫存報表分析、庫存盤點與調整有效做好庫存管理。佳威企管服務項目:

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重新定位自己，放下一切，邁入新的人生階段。

轉換心境就能改變生活

沒有人的一生都是一帆風順的，意外在所難免，即使站在人生的顛峰處也可能隨時翻船。

有人受不了一時的失意而走上絕路，或是從此一蹶不振，徹底的改變了原有的自己，這都是十分可惜的。

因為你就是你，本質上從來沒有改變，改變的只是外在，太被環境所影響，就很容易在人生中迷失了自我。

哲學家詹姆士：「轉換心境就能改變生活，是這一代偉大的發現。」

失去了財富地位並不代表失去了所有，重要的是還保有自我，你知道自己是什麼樣的人，不因一時的失意而改變志向，唯一要改變的只是你的心態。

古人說：「勝不驕、敗不餒」，形容的也是這麼一種心境，把名利看作身外之物，就能免除患得患失的心情，專心做好你喜歡的事，追求真正的夢想，而不是受到他人的掌聲所牽制。說穿了，這也是一種自在人生的寫照。

以平常心去面對

很多人告訴你：「努力一定會成功」，這句話放在現實生活上卻非常值得商榷。

當然成功的人沒有不努力的，但努力未必真的會成功，這當中還參雜著機運、身分、背景等等的因素。

老是沈溺在「為什麼別人有你沒有」的思維裡，那麼就是在跟自己作對，因為擺明了現實無法改變，如何活出你的一片天，那才是你真正能掌握的。

無論坐在高檔餐廳吃魚翅鮑魚，或是小吃攤裡的蚵仔煎，只要你用心體會，其實滋味都是美好的。

當一名小職員，如果你認真鑽研成為專才，恐怕連老闆都得看你臉色呢！

重要的是，你在人生中學得了什麼，是否真能感受到生命的愉悅。

隨時把自己回到歸零的心態，你才能吸收生活中更多的養分，你才能重新認識自己的人生，而不迷失在名聲虛華的世界當中。

失去的可以重新再找回來，只要你能從失敗中學得教訓，順應所處的環境做些調整，但是相信你所獲得的絕對不會比以前少。

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中華郵政是中華民國的郵政事業機構，為中華民國交通部完全持股的國營企業，經常逕稱為郵局。前身為交通部郵政總局，為突破既有的經營限制、並增加市場競爭力，2002年7月中華民國政府修正《郵政法》，並於2003年1月1日將其公司化改為現制。

其標章由篆體的「郵」字構成。其業務除郵遞相關領域外，亦涵蓋儲匯、人身保險等簡易金融服務。(資料來源:維基百科)

為了提升基層主管問題分析解決管理能力，因此邀請佳威企管問題分析解決講師教授第二場問題分析解決實務訓練課程。

問題分析解決講師提出問題的發生常會讓人認為一定要馬上有所行動進行問題改善，有時候需要將問題觀察評估後考量問題嚴重性、擴散性、資源投入、改善效益…等等事項再行考量這個問題是否要優先解決還是要靜觀其變。

授課過程中問題分析解決講師提出幾個問題模擬案例讓學員分組討論，在問題討論過程中看到學員們針對自己的想法提出問題狀況，也可以看到學員們因為問題案例和經歷過的事件有所雷同因此提出當時的想法與做法。

課堂中問題分析解決講師也誘導學員們將職場上面臨的問題提出來並思考處理會考量哪些事項，會如何處理，也請提出的學員說明他們處置方式與處置後結果分享。

面對問題時也需要考量自身能力與團隊合作模式，透過問題彙整、團隊集思廣益、團隊分工可以將問題有效管控、進而改善問題。

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