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選擇讓你感到快樂的事，這才是幸福的起點

對於生活，我們往往要得太多：買到喜歡的衣服，卻希望換成其他顏色；有了代步工具，卻希望換名車……

那些慾望並不會因為我們暫時獲得而得到滿足，因為那種喜歡新鮮感的衝動，會讓我們過一段時間之後，又想要得到更多更好的。

本來，追求更好的生活無可厚非，但什麼是「更好的生活」，這就有待定義了。

幸福的假象

我們經常把幸福跟物質劃上等號，希望能夠擁有看得見、摸得著的東西，付出了許多時間與心血，只為了滿足物質慾望。

但是當擁有了那些東西，你就真的能變成那些人了嗎？

如果有一位神仙說，他可以給你一棟豪華的城堡，代價是必須用生命來交換：

你可以住在裡面，不過會成為八十歲的老人，只剩下幾個月好活。你會答應這樣的交易嗎？

相信很多人會忍不住大叫：「開什麼玩笑！」

沒錯，大部分人一定不願意，但是回顧一下你現在所做的事情，不也是拿歲月去交換的嗎？

家裡用來襯托身分的名牌、無數用好理由交換得來的雜物，最後你可能真的擁有了一座城堡價值的物品，但卻失去了生命中最可貴的東西，那就是時光。

失去了享受生活的樂趣、精彩的旅行、認識更多有趣的朋友，卻拿去跟冷冰冰的名牌包交換。

思想家約翰遜說：「生活是一種從需要到需要的進步，而非從享受到享受的進步。」

生活越簡單，其實你的籌碼越多，因為你不會被迫去做你不想做的事，被迫進入一個你不喜歡的環境，你擁有更多的選擇，可以選擇讓你感到快樂的事，這才是幸福的起點。

試著去看清需要跟奢侈的差別，把焦點轉移到自己身上，培養鑑賞的眼光，你不一定真的要去擁有，卻依然可以讓人覺得你是非常有品味的。

充實工作上的能力，吸收新知，這才是你一輩子能擁有的東西。

物品擁有得越多會是一種累贅而不是幸福。

學習簡單生活的快樂，就不會把生命浪費在不必要的物品上。

資料來源:網路文章

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共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程，歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

扶青社（英文：Rotaract Club，Rotaract為Rotary in Action的組合字），也被稱為扶輪青年服務社，過去曾被稱為扶輪青年服務團或扶青團，是由國際扶輪所推動致力於青年發展的組織，藉由於讓青年相互交流並發展領導能力，同時進行各種服務工作。

在2020年7月，全球在180個國家有扶青社，總數為10,698，社員總人數為203,298。截止至2024年11月，在台灣則有163個扶青社，社員總人數2,202位，位居全球第14名。(資料來源:維基百科)

為了協助扶青社社員對創業有夠多認識以及減少創業時可能會面臨挫折與創業失敗機率，可以成功創業改變未來，因此東吳承平扶青社邀請佳威企管創業管理講師教授創業實戰訓練課程。

創業管理講師協助創業者創業與企業經營實戰經驗豐富，首先提出創業千萬不要一窩蜂做別人正在做的事業，因此教導學員如何從日常食衣住行育樂中找出創業商機並針對自己創業方向進行定位分析。

創業可利用的創業資源和平台和創業輔導、如何籌集創業資金與資金預算管理術、市場調查與定位與創業市場推廣策略、創業計劃書撰寫與創業實務案例、創業團隊建設如何應對創業風險挑戰。

創業除了要找尋商機外亦需要思考創業自我優勢與如何做好創業行銷手法應用，當中包含實體行銷手法技巧與網路行銷手法創造出高人氣口碑，同時運用行銷銷售工具/銷售模式創造高營業額與獲利率，讓自己在創業路上可以較順利與快速完成自我的創業夢想。

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一個朋友，在職場上打滾多年之後，有一次聊天他跟我說，他覺得很累，不是身體累，是心累。

從他的眼神裡，對照著當年那個充滿夢想的他，我看著他的熱情，漸漸的被消耗殆盡。

一個人會在職場上過的渾渾噩噩的原因是什麼？

是心中沒有一個做事的原則，他不知道應該要怎麼努力，怎麼做。

如果你也有這種問題，不妨從一個成功的範例去找答案。

在日本經濟的發展過程當中，曾經出現過「經營四聖」這樣的說法，這四個人都是日本傑出的企業家，他們分別是松下公司的松下幸之助、索尼公司的盛田昭夫、本田公司的本田宗一郎，以及京瓷集團的稻盛和夫。

這四個人當中唯一還健在的就是稻盛和夫了，稻盛和夫曾經提出著名的「六項精進」，這是他認為一個人在職場上應該奉行的準則。

1.付出不亞於任何人的努力

六項精進的第一條，就是：拼了命的努力。

為什麼稻盛和夫特別強調要“拼命工作”呢？

他的觀點是：

1.自然界存在的前提，就是一切生命都拼命求生存

2.只要喜歡你的工作，再努力也不覺其苦

3.全力投入工作就會產生創意

4.拼命工作可以磨練靈魂

每個人在工作上的第一條準則就是：

讓自己努力工作。這是最基本應該奉行的原則。

2.要謙虛，不要驕傲

稻盛和夫認為：謙虛是最重要的人格要素。

你會發現，凡是那些能力越強的人，他們總是越謙虛；而那些能力越是不怎麼樣的，就越不知道要謙虛。

無論如何，保持謙虛，對你永遠是好的。

一個人一旦無法謙虛，他就很難從其他人身上學到東西，成長也就逐漸停擺了。

3.要每天反省

反省的目的，是用來總結自己哪裡做得好、哪裡做得不好。這讓你有更大的改善空間。

稻盛和夫說：「竭盡全力拼命工作，再加上天天反省，我們的靈魂就會被凈化，就會變得更美麗，更高尚。」

天天反省，簡單的說，就是替自己的每天做個總結，每天都歸零重來。做得好的繼續保持，做得不好的，明天改進。

4.活著，就要感謝

六項精進的第四條，就是：知道要感謝。

感謝什麼？感謝周遭那些曾經幫助過我們的人事物。

稻盛和夫說：「有了感謝之心，我們就能感受到人生的幸福。」

當你常常抱持著感謝的心，你的心情肯定是會比較好的。

因為你會往好的地方去想，而不是老是怨天尤人。

5.積善行、思利他

積善行你可能可以理解，但是想到思利他，很多人可能會充滿疑惑。

如果你覺得思利他很難，不妨把它想成一種雙贏思維。

也就是凡事不要只有想到自己，而是去想有沒有一種可能，是對自己好，但是也對別人好的方法？

當你往這方面去想的時候，往往可以跳脫原本的思路，得到更好的答案。

6.忘卻感性的煩惱

稻盛和夫說：

「對挫折和災難抱上述正面的態度，才會有一個幸福的人生。」

這個觀點非常重要。

也就是不要常常煩惱東、煩惱西。

當事情發生之後，最好的應對方法，永遠是接受它，然後想想自己可以怎麼做，才可以讓事情往更好的方向走。

資料來源:網路文章

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福建江夏學院4所前身學校為福建經濟管理幹部學院、福建財會管理幹部學院、福建省政法管理幹部學院、福建金融職業技術學院別隸屬於福建省經濟貿易委員會、福建省財政廳、福建省司法廳和中國人民銀行福建省分行，辦學歷史最早可追溯到1951年，目前福建江夏學院是福建省人民政府舉辦的省屬公辦普通大學部大學。

為了幫助學生了解企業倉庫運作模式，因此福建江夏學院邀請佳威企管資材管理講師教授倉庫庫存管理課程。

倉庫庫存管理在企業運作中扮演著重要的角色。了解並掌握庫存管理的基本原則、技巧，以及如何有效地協調庫存運作，是企業成功的基石之一。透過深入研究庫存管理，我們能夠提高效率、降低成本，並確保物料暢通流動。

資材管理講師說明講解不同類型的庫存，包括原材料、半成品、成品等，以及如何有效地管理這些庫存，探討庫存控制的不同策略，例如最小訂購量、安全庫存、週轉率等，學習如何使用庫存報表，分析庫存狀況，並做出相應的調整，了解庫存盤點的重要性，以及如何進行庫存調整。

除了講師說明講授同時進行個案討論、情境模擬演練讓學員快速熟悉庫存分類與管理、庫存控制策略、庫存報表分析、庫存盤點與調整有效做好庫存管理。佳威企管服務項目:

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重新定位自己，放下一切，邁入新的人生階段。

轉換心境就能改變生活

沒有人的一生都是一帆風順的，意外在所難免，即使站在人生的顛峰處也可能隨時翻船。

有人受不了一時的失意而走上絕路，或是從此一蹶不振，徹底的改變了原有的自己，這都是十分可惜的。

因為你就是你，本質上從來沒有改變，改變的只是外在，太被環境所影響，就很容易在人生中迷失了自我。

哲學家詹姆士：「轉換心境就能改變生活，是這一代偉大的發現。」

失去了財富地位並不代表失去了所有，重要的是還保有自我，你知道自己是什麼樣的人，不因一時的失意而改變志向，唯一要改變的只是你的心態。

古人說：「勝不驕、敗不餒」，形容的也是這麼一種心境，把名利看作身外之物，就能免除患得患失的心情，專心做好你喜歡的事，追求真正的夢想，而不是受到他人的掌聲所牽制。說穿了，這也是一種自在人生的寫照。

以平常心去面對

很多人告訴你：「努力一定會成功」，這句話放在現實生活上卻非常值得商榷。

當然成功的人沒有不努力的，但努力未必真的會成功，這當中還參雜著機運、身分、背景等等的因素。

老是沈溺在「為什麼別人有你沒有」的思維裡，那麼就是在跟自己作對，因為擺明了現實無法改變，如何活出你的一片天，那才是你真正能掌握的。

無論坐在高檔餐廳吃魚翅鮑魚，或是小吃攤裡的蚵仔煎，只要你用心體會，其實滋味都是美好的。

當一名小職員，如果你認真鑽研成為專才，恐怕連老闆都得看你臉色呢！

重要的是，你在人生中學得了什麼，是否真能感受到生命的愉悅。

隨時把自己回到歸零的心態，你才能吸收生活中更多的養分，你才能重新認識自己的人生，而不迷失在名聲虛華的世界當中。

失去的可以重新再找回來，只要你能從失敗中學得教訓，順應所處的環境做些調整，但是相信你所獲得的絕對不會比以前少。

資料來源:網路文章

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中華郵政是中華民國的郵政事業機構，為中華民國交通部完全持股的國營企業，經常逕稱為郵局。前身為交通部郵政總局，為突破既有的經營限制、並增加市場競爭力，2002年7月中華民國政府修正《郵政法》，並於2003年1月1日將其公司化改為現制。

其標章由篆體的「郵」字構成。其業務除郵遞相關領域外，亦涵蓋儲匯、人身保險等簡易金融服務。(資料來源:維基百科)

為了提升基層主管問題分析解決管理能力，因此邀請佳威企管問題分析解決講師教授第二場問題分析解決實務訓練課程。

問題分析解決講師提出問題的發生常會讓人認為一定要馬上有所行動進行問題改善，有時候需要將問題觀察評估後考量問題嚴重性、擴散性、資源投入、改善效益…等等事項再行考量這個問題是否要優先解決還是要靜觀其變。

授課過程中問題分析解決講師提出幾個問題模擬案例讓學員分組討論，在問題討論過程中看到學員們針對自己的想法提出問題狀況，也可以看到學員們因為問題案例和經歷過的事件有所雷同因此提出當時的想法與做法。

課堂中問題分析解決講師也誘導學員們將職場上面臨的問題提出來並思考處理會考量哪些事項，會如何處理，也請提出的學員說明他們處置方式與處置後結果分享。

面對問題時也需要考量自身能力與團隊合作模式，透過問題彙整、團隊集思廣益、團隊分工可以將問題有效管控、進而改善問題。

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你的視野夠寬闊，你發揮自己所有的潛能了嗎？

暢銷書作家Charles Duhigg提供的，讓你重新認識自己的4個方式。

想要抓住更多、做得更多，並重新認識自己

你應該…

願意”LET IT GO”

高產能的人會持續改進他們的方式，而非堅持到固執己見的程度。

放棄原先設定好的方式固然不太容易，必定會多花費些時間與力氣，

但是當你發現它不夠好，

或找到了更好的方式，又何必讓無用的堅持阻礙自己前進？

有發展自我的野心

有些事看起來似乎不可能達成，但你沒試過怎麼知道呢？

只要你有更多的野心，就能成就更多面向、更好的自己。

也許可以先從簡單的事情開始，只要有心走下去，你一定能夠到達想去的地方。

像個海軍陸戰隊一樣思考

總是沮喪，感覺沒有動力嗎？什麼會讓你對從事的工作感到興奮？

最投入的軍隊，通常是那些認為自己有影響力的。

也許你可以更有自信一點，把自己想成是個「戰士」，相信自己的付出會帶來影響，

而非總是可憐自己獨自默默努力，卻看不到成果。

為未來下注

CharlesDuhigg還寫了關於撲克牌冠軍AnnieDuke的故事，她會下注，衡量每個未知結果或答案的可能性。

如果她賭錯了，這也將會是個經驗。

一次一次地賭，就算猜錯了，也只是讓你從錯誤中學習，修正你的選擇，

總有一天你會更接近正確答案的。

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隨著全球市場環境的不斷變化，市場風險管理成為現代營銷中不可或缺的一部分。為了幫助學生了解掌握市場營銷風險管理的基本理論和實踐方法，因此福建江夏學院邀請佳威企管行銷管理講師教授市場營銷風險管理課程。

授課內容涵蓋市場營銷風險的識別、評估與應對策略等多個方面。在市場風險識別部分，講師介紹了市場風險的各種類型，包括市場需求變化風險、競爭風險、價格風險等，並通過案例分析，幫助學生理解如何在實際情境中發現和識別這些風險。

市場風險評估部分，行銷管理講師詳細講解風險評估的基本方法和工具，如風險矩陣、風險評估模型等，幫助學生掌握如何量化和評估市場風險的影響。

風險應對策略部分，行銷管理講師介紹風險轉移、風險控制、風險接受等多種應對策略，並結合實際案例，指導學生如何選擇和實施最適合的風險管理策略。

授課過程中採用了理論講解與實踐演練相結合的方式，通過案例分析、小組討論、模擬演練等多種教學手段，讓學生能夠在互動中學習，提升實際操作能力。佳威企管服務項目:

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臺東縣位置處於臺灣東南地帶，依山傍水，巍巍山岳，蔚藍海岸，孕育出交錯融合的多族群文化。

臺東縣政府於民國73年籌備，由已故建築師吳明修先生設計，74年啟動，76年開幕，成立至今。

105年尼伯特強颱導致場館多處受損，經文化部及花東基金之經費挹注重新整修，現已成為臺東人假日欣賞藝文活動之去處。

 (資料來源:單位官網)

佳威企管服務禮儀講師至臺東縣藝文中心教授服務禮儀與應對技巧課程

服務禮儀講師深入介紹了服務人員應具備的基本服務禮儀，包括如何以最佳的服務態度展現自我品牌形象，如何以顧客能接受的方式進行溝通，以及如何運用同理心與服務對象對應。這些技巧不僅能夠贏得顧客的心，更能提升服務品質和顧客滿意度。

儘管服務人員可能已經盡心盡力，但顧客抱怨仍然不可避免，服務禮儀講師運用了多個實務案例來講解如何應對不同類型的顧客抱怨，強調服務沒有最好，只有更好，只有積極運用同理心處理顧客抱怨，才能真正獲得顧客的滿意與認同。

服務禮儀講師討論如何在服務過程中持續提升自身能力和素養，鼓勵服務人員在日常工作中，主動觀察和學習，總結經驗，不斷提升自己的服務應對能力。佳威企管服務項目:

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因為你就是你，本質上從來沒有改變，改變的只是外在，太被環境所影響，就很容易在人生中迷失了自我。

哲學家詹姆士：「轉換心境就能改變生活，是這一代偉大的發現。」

失去了財富地位並不代表失去了所有，重要的是還保有自我，你知道自己是什麼樣的人，不因一時的失意而改變志向，唯一要改變的只是你的心態。

古人說：「勝不驕、敗不餒」，形容的也是這麼一種心境，把名利看作身外之物，就能免除患得患失的心情，專心做好你喜歡的事，追求真正的夢想，而不是受到他人的掌聲所牽制。說穿了，這也是一種自在人生的寫照。

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老是沈溺在「為什麼別人有你沒有」的思維裡，那麼就是在跟自己作對，因為擺明了現實無法改變，如何活出你的一片天，那才是你真正能掌握的。

無論坐在高檔餐廳吃魚翅鮑魚，或是小吃攤裡的蚵仔煎，

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風險管理講師說明講解什麼是風險?風險管控運用---風險識別、風險管控運用---風險評估、風險管控運用---風險回應規劃。

風險預防需要考量如何能夠避免引發風險發生的機制、如不能避免時即須考量減低風險發生機率或減少風險發生嚴重性的機制，如果此風險有一定發生機率、風險引發嚴重性大且無法完全避免其發生時即須考量如何透過風險替代、風險分攤與保險方式降低風險承擔程度，如果此風險可以經由風險規劃管控計畫預防時則需要進行風險狀況情境稽查演練。

風險管理講師同時運用風險實務案例介紹讓學員可以面對風險有效預防改善與從容應對。

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也許你可以更有自信一點，把自己想成是個「戰士」，相信自己的付出會帶來影響，而非總是可憐自己獨自默默努力，卻看不到成果。

為未來下注

Charles Duhigg還寫了關於撲克牌冠軍Annie Duke的故事，她會下注，衡量每個未知結果或答案的可能性。

如果她賭錯了，這也將會是個經驗。

一次一次地賭，就算猜錯了，也只是讓你從錯誤中學習，修正你的選擇，總有一天你會更接近正確答案的。

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鼎弘國際科技公司以"鼎立群雄 弘揚國際"的精神著力於客製化手動、客製化半自動、客製化全自動測試、生產治具的設計開發和生產製造。

除了提供客戶客製化服務、諮詢，也提供完善的售後服務，機器若發生問題必以最快的速度前往現場處理，優質的服務，獲得客戶一致的肯定。

為了提升各單位主管/同仁品質管理水準與品質管控能力，因此鼎弘國際科技公司邀請佳威企管品質管理講師教授品質管制管理應用訓練課程。

客戶越來越重視品質，對供應商選定不再單純以採購價格作為考量，對於

供應商產品品質管控能力也越來越要求，要如何能達到客戶品質要求呢？

品質管理講師說明講解品質管制各部門職責與團隊協作模式應用、品質管制管控思維與實務做法介紹、檢驗項目類別與管控模式說明、全數檢驗與抽樣檢驗觀念/作法探討。

並且分析品質檢驗前須考量重點分析與準備事項說明、品質檢驗--訂單相符性檢驗原則與檢驗重點、品質檢驗--外觀檢驗原則與檢驗重點分析、品質檢驗--規格檢驗原則與檢驗重點分析、品質檢驗--功能檢驗原則與檢驗重點分析、品質檢驗--特殊要求檢驗原則與檢驗重點分析、品質檢驗標準規範建構機制模式展開、如何依據檢驗結果延伸後續管控作為。

同時模擬狀況與撰寫實務演練教導如何建立品質管控規劃能力，達到品質管理改善品質異常問題，持續提升品質，持續提升客戶滿意。

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你明明這麼好，為什麼這些鳥事都飛到你頭上？

你的善良給錯了人，就是在糟蹋自己！

你的善良勒索了你自己，讓你心甘情願接受他們對你的不重視。

我你會覺得，很多的事情，都是說了嫌矯情，多大的事也值得嚷嚷？但不說又讓你心裡難受。

可是因為你不說，你累積著，最後傷的是你的心，最後你受不了，那些人卻仍舊覺得你矯情，不會感激你的包容。

善良是一種最美的選擇，它的價值遠遠超過任何的天賦，我為你的受傷而氣憤，正如辰棣的遭遇讓我忿忿不平，可是我更希望的是，不要讓這些小傷害變成壓垮你的大天災。

所以你要明白，你的善良，不是無限取用的資源，你設身處地地體諒別人，偶爾要徹底停止。

你不會愛自己，就不能去愛別人。

當你千瘡百孔，你還怎麼去包容，而當你滿身傷痕的時候，還指望那些人去治療你，別傻了，他們只會發覺你的「不善良」，為你扣上罪名。

很多時候我們總有錯覺，以為好人就不會傷害別人，這是荒謬的錯誤，當罪人鋃鐺入獄，罪人是受傷的，但那叫罪有應得。你的善良不能沒有底線，你不能讓社會的壞人把你變成一個無底線的人。

希望你因善良而覺得世界美好，而不是身感負重前行。

明白善良，還願意勇敢善良的你，一直到最後，這世界上所有的虧欠，都會以你喜歡的方式，最終報答給心中有愛的你。

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國立臺中教育大學（英語：National Taichung University of Education)，簡稱中教大、NTCU，是臺灣國立大學系統與臺灣教育大學系統系統成員校，臺中市西區一所以教育為核心的專業聚焦型特色大學。

臺灣各地教育大學合併或改制國立綜合大學之後，該校與國立臺北教育大學為中華民國唯二專門培育小學師資的教育大學，目前設有教育學院、人文學院、理學院與管理學院，以及9所研究中心、附設實驗國民小學及幼稚園。(資料來源:維基百科)

為了提升校內教職員工簡報報告水準，因此邀請佳威企管簡報表達講師教授職場簡報表達技巧課程。

簡報表達講師引導學員了解目標對象需求，學習如何根據不同的對象特徵及目標選擇適合簡報內容重點與簡報框架，確保簡報內容條理清晰、重點突出。

簡報視覺化設計技巧指導學員使用圖表呈現數據，講解圖表適用場景及使用注意事項，並涵蓋文字排版與圖片應用的技巧，教導學員如何優化視覺效果，讓觀眾更容易聚焦。

簡報表達技巧介紹肢體語言運用、聲音調控技巧，增強語言表達的感染力，通過結構化且有系統的內容設計讓學員掌握了專業簡報製作與表達方法，還幫助提升邏輯思維能力與職場表達力，增加自我魅力。

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聽到「自己一定做得到」的聲音

究竟是甚麼神奇的力量，讓笨手笨腳的我，一剎那間，突然開竅了？我想，那是閃電般的直覺，突然聽到「自己一定做得到」的聲音。

然後，就毫不猶豫，抓住那份直覺來的自信，做了第一次嘗試。

德國哲學家叔本華說：「人人都把自己視野的極限，當作世界的極限。」其實，我們生命中有許多神奇的時刻，老天爺會傳遞愛的訊息給我們，告訴我們生命有很多可能，只要你相信自己可以，就會產生不可思議的力量。

關鍵在於，你要接收得到上天給你的靈訊，接收到之後，你願意相信並給自己機會嘗試。

相信之後，並不代表你會一帆風順，或從此一勞永逸，而是你願意帶著那樣的信念，面對自己往後的人生，即使困頓挫敗，仍然屢敗屢戰不放棄自己的信念。

沒有去試，什麼都不會發生

我把這個經驗分享在臉書。好幾個朋友給我溫暖的回應:「淑文，妳本來就有無窮、無限的可能！是一顆正開發中的原礦，彌足珍貴。」

「沒有去做，沒有去試，什麼都不會發生，何不給自己一次改變的機會？」

「有時候當我放手並信任時，奇蹟就出現了！」

資料來源:網路文章

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自動化機械設備的軟體設計、硬體施工、相關電控工程是泓電自動化的根基本業，泓電自動化以自動化為中心，不斷的創新，與全方位的發展，在自動化相關的各項產業的為顧客服務。

自動化機械設備是泓電的根基本業，以自動化技術為中心，提供各種類型的樓梯升降椅設備，適合不同的樓梯環境與使用狀況，目前為國內樓梯升降椅設備知名廠商。

創造未來完美的無障礙居家生活是泓電融入每個家庭的動力，泓電自動化提供銀髮族、行動不便者高品質的樓梯升降椅。不管是室內或戶外，直線、彎曲或螺旋形的樓梯，都能幫您訂製專屬的座椅電梯(電動升降椅、樓梯電動椅、輔助升降椅)。

為了有效提升業務人員時間管理能力，因此邀請佳威企管時間管理講師教授高績效業務時間管理訓練課程。

時間管理講師提出時間就是金錢，在現今競爭激烈職場中如何提升個人職場競爭力，有效管理自己時間是很重要關鍵，對於業務人員更是如此。

面對時間壓力常會造成業務人員因為緊張與用錯方法產生時間浪費，時間管理講師說明講解業務人員常有迷思觀念、業務人員目標績效設定、業務員有效進行時間規劃與運用技巧、業務行政作業與實際作戰時間規劃原則、時間衝突、約會延遲、危機處理模式、工作缺失檢討與時間改善措施。

業務人員懂得時間管理運用，不論在職場上或生活上都可以比其他人更具備競爭優勢，時間管理講師除了說明講解外亦分享時間管控案例分享與模擬時間管理演練，教導業務學員有效運用時間管理技巧提升工作績效，進而達到成為揮灑自如的頂尖業務人員。

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多明妮克．洛羅出生於法國，曾任教美國密蘇里大學及日本的佛教大學，旅居日本三十餘年，並學習瑜珈、水墨畫，及曹洞禪宗。

她整理出自己對生命的信念，逐一列出人生的信條，並提供讀者每天都能實踐的方法。

整理內在思維

多明妮克．洛羅認為內心的世界，決定了外在世界。把思維整理得井井有條，就像整理具體的東西一樣。把用不著的東西清理掉，就能為重要的東西騰出空間。

多明妮克．洛羅認為「不去做自己不想做的事，和做喜歡的事一樣重要」，不妨問問你自己：

＊人生中最喜歡的一百件事是什麼？最討厭的一百件事是什麼？

＊自己無法控制卻又想要改變的事，是什麼？

＊想要狠下心去做看看的事，是什麼？

＊「就是這一樣！」對你而言不可或缺的物品清單，是什麼？

簡單生活清單

「製作清單就是進行整理。清單是讓人把事情想得簡單一點的工具。把行動、感受、夢想──不管多麼小的事情全都寫下來，就能讓人生觀更為清楚。經常想著要找到真正的自己，總有一天必定可以得到自己心裡的答案。」

譬如:作為人生指南針的清單，她的思考有以下幾個方向

※職涯計畫

※讓自己有所依靠的人

※從寶貴經驗中得到的教訓

※擺脫人生的挫折（失業、離婚、失戀等等）的點子

※心靈支柱（引用打動你內心的話等等）

※在某種情況下總是會有所感觸的事

※再也不想做第二次的事

瞬間幸福的清單

她以日式庭院中的「跳跳石」為比喻，那是一種以相同間隔，鋪設在外廊和庭院之間的自然石道，功用是避免走路時弄髒鞋子。

仔細一想，我們人生中面臨重要抉擇都需要這種跳跳石。你必須有一些自己的跳跳石，才能跳過一些沒有必要，又會弄髒你的人生經歷。只要弄清楚自己的目標與希望，人生就會變得比現在更明白、更幸福。

擁有和自己價值觀相符的生活，就不會浪費精力在迷惘上面，讓自己變得更自然，充滿活力。

對多明妮克．洛羅而言，幾個幸福的瞬間。

‧一邊眺望著下不停的雨，一邊聆聽巴哈

‧夜深人靜時，觀賞早年的黑白電影

‧在客廳裡點蠟燭

‧用太陽曬乾頭髮

‧起床時聞到烤好的麵包和咖啡的香味

‧在點著香線的房間睡覺

‧白天睡午覺，天亮之前起床

‧夏天晚上聽青蛙歌唱

屬於你自己的幸福清單

接下來，你可以問自己，理想中的一天是怎樣的一天呢？然後蒐集在你心裡面各種「小小幸福的清單」，想想屬於你自己的幸福是什麼？

譬如：

※各種季節裡的幸福

※一天之中所感受到的幸福

※和重要的人一起感受到的幸福

※獨自品嘗到的幸福

※喜歡的地方所帶來的幸褔

學會選擇我們的思維，

選擇做一個和藹可親、快樂多情的人，世界就會同樣回報你。

「一個人，最重要的不是活著，而是活出美好。」

以柏拉圖這句話和大家互勉，活出美好，才能不虛度此生哪。

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全球化經濟環境下，福建江夏學院深刻認識到國際人力資源薪酬與激勵管理的重要性，因此邀請佳威企管人力資源講師教授國際人力資源薪酬與激勵課程。

人力資源講師詳細講解國際人力資源薪酬與激勵的核心概念和實踐方法，涵蓋以下幾個重要主題：

全球薪酬設計原則：介紹如何根據企業戰略和市場需求，設計具有競爭力的全球薪酬方案。內容包括薪酬結構設計、薪酬水平調研和薪酬公平性分析等。

激勵機制與策略：深入探討如何制定和實施有效的激勵機制，以提升員工的工作積極性和忠誠度。內容涵蓋績效獎金、股權激勵、非物質激勵等多種激勵手段。

跨文化薪酬管理：講解不同文化背景對薪酬期望和激勵方式的影響，並分享在跨文化環境中進行薪酬管理的技巧。

法律與合法性：介紹各國與薪酬和激勵相關的法律法規，並強調遵守當地法規的重要性。內容包括勞動法規、稅務規範和合法性挑戰等。

技術支持的薪酬管理：分享如何利用最新的技術，如數據分析、人工智能和薪酬管理軟體，來提升薪酬管理的效率和準確性，人力資源講師還展示實際案例，說明技術在薪酬管理中的應用效果。

課程採用多元化的教學方法，包括理論講解、案例分析、小組討論和模擬實戰等，以確保學員能夠在互動中掌握知識。

人力資源講師還根據學員的實際需求，量身定制相關的培訓內容，並與學員進行深入交流，解答他們在未來工作中遇到的問題。

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獨一無二就是你最特別的地方，一個人不要試著成為別人、模仿別人，而是要做自己、成為自己心目中的自己。

每個人都在創造自己的人生，我們的人生不是生來就註定好的，而是掌握在我們的手上，只要你打從心底相信自己能獲得更好的成就，你就一定可以。

理查丹尼曾說:「你怎樣看待自己，你就會成為怎樣的人。」

一個人內心某些根深蒂固的想法往往會阻礙著我們改變，打破原本的認知才能讓自己不斷成長茁壯，有時候要改變自己，就要先改變自己根深蒂固的想法。

一個人要知道自己是誰、想成為誰，若連自己都不知道自己想成為什麼樣的人，便容易活得漫無目的。每個人都是獨一無二的，這正是上天賦予每個人最大的禮物。

知道自己是誰，意謂著知道自己人生的目標在哪、努力的方向為何，知道自己人生的使命是什麼。

找尋自己人生的使命是每個人都必須面對的一件事，而這件事情沒有人可以幫你，你必須自己來。

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台灣諾保科股份有限公司Nobel Bio care是一家醫療裝置製造商，同時也是創新科學美齒解決方案的全球領導廠商。

Nobel Bio care是巿面上唯一為牙科專業人員提供整合式牙冠、牙齒貼面、牙橋及牙齒植體解決方案的供應商。

提供各種以實證為基礎的解決方案，將能協助牙醫師回應病人意識的提高，以及病人對高級美齒技術、牙齒植體及修復解決方案需求的增加。

台灣諾保科股份有限公司為了協助服務同仁提供廣大消費者更優質的服務，因此邀請佳威企管顧客服務講師教授顧客抱怨處理培訓課程。

現在不論任何產業皆強調以客為尊，當產品或服務無法滿足顧客需求時，顧客將轉移訂單表達顧客不滿，如何能了解顧客想法與顧客需求並且使顧客抱怨問題有效且徹底解決是非常重要的。

再好的服務，還是會有抱怨存在！因為每位顧客對於服務定義不同，或是當下所提供的服務並不是顧客想要的～面對千奇百種的顧客抱怨，第一線人員要如何應對才能招架得住呢？

顧客服務講師帶領學員瞭解各種抱怨情境與顧客抱怨心態剖析，教導學員在面對顧客抱怨時之應對技巧，並學會如何在第一時間釐清抱怨問題與彙整顧客資訊，以做出適當處理與決策，重新挽回顧客的心，更因此又多了一位忠實顧客。佳威企管服務項目:

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阿德勒心理學的基本態度

阿德勒心理學透過人所抱持的目標來理解人的行為與心理，而阿德勒將其心理學稱為「個體心理學」。

人都是朝著目標而行動

阿德勒心理學是「源自於試圖努力理解生命的神祕創造力而發展」出來的心理學，阿德勒表示「生命的神祕創造力」特徵是：

一、要追求目標、達成目標的欲望

二、嘗試某個方向失敗後，想從另一個方向獲得成功以求補償的欲望（《自卑與生活》）

也就是說，從人都是朝著目標而行動這個簡單的想法為基礎，試圖去理解人類的行動與心理，這就是阿德勒心理學的基本態度。因此，阿德勒心理學採取的立場是「若不知道一個人的目標，就無法理解他的行為與行動」

不過，當我們仔細觀察人類的行為，會發現一些看似矛盾的地方，例如小孩明明很愛媽媽，卻會大哭讓媽媽傷腦筋。

在阿德勒心理學中，認為這種矛盾的行為背後有著一個目的一貫的統一人格，而這個人格超越了矛盾。

以小孩的例子而言，他們或許是為了要吸引最愛的媽媽的注意，所以才會利用大哭讓媽媽傷腦筋。照這個道理，就可以了解小孩的行為稱不上是矛盾了。

被稱作「勇氣心理學」的原由

為了讓人朝向正確的方向發展，就要修正他原本錯誤的目標，給予他朝向新目標邁進的勇氣—這就是阿德勒心理學。

「本人的意志所選擇的目標」也能夠修正每個人心中抱持的目標形形色色，因人而異。

阿德勒心理學認為，每個人抱持的目標都是在人生早期的階段就已經選擇，且建構好了。

阿德勒心理學採取「若不知道一個人的目標，就無法理解他的行為與行動」的態度，想要讓人朝向正確的方向發展，就必須理解他抱持的目標，並且盡可能促使他了解自己的目標是錯誤的，之後再一起找出正確的目標，給予他往前跨出第一步的勇氣，這是不可或缺的。

此外，也要求擁有錯誤目標的當事者必須抱持勇氣，勇敢朝向新目標踏出嶄新的一步。

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扶青社（英文：Rotaract Club，Rotaract為Rotary in Action的組合字），也被稱為扶輪青年服務社，過去曾被稱為扶輪青年服務團或扶青團，是由國際扶輪所推動致力於青年發展的組織，藉由於讓青年相互交流並發展領導能力，同時進行各種服務工作。

在2020年7月，全球在180個國家有扶青社，總數為10,698，社員總人數為203,298。截止至2024年11月，在台灣則有163個扶青社，社員總人數2,202位，位居全球第14名。(資料來源:維基百科)

為了協助扶青社社員對創業有夠多認識以及減少創業時可能會面臨挫折與創業失敗機率，可以成功創業改變未來，因此東吳承平扶青社邀請佳威企管創業管理講師教授創業實戰訓練課程。

創業管理講師協助創業者創業與企業經營實戰經驗豐富，首先提出創業千萬不要一窩蜂做別人正在做的事業，因此教導學員如何從日常食衣住行育樂中找出創業商機並針對自己創業方向進行定位分析。

創業可利用的創業資源和平台和創業輔導、如何籌集創業資金與資金預算管理術、市場調查與定位與創業市場推廣策略、創業計劃書撰寫與創業實務案例、創業團隊建設如何應對創業風險挑戰。

創業除了要找尋商機外亦需要思考創業自我優勢與如何做好創業行銷手法應用，當中包含實體行銷手法技巧與網路行銷手法創造出高人氣口碑，同時運用行銷銷售工具/銷售模式創造高營業額與獲利率，讓自己在創業路上可以較順利與快速完成自我的創業夢想。

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從小我們就被教導要努力讀書、認真工作，才會帶來成功，進而感到快樂。但有專家卻認為，努力不是快樂的先決條件，相反地，你得先快樂，才能把事情做得更好、獲得成功。

1.散步

我們都知道生理可以影響心理，好的運動習慣，則會為你的心理帶來正面影響。你可以一星期只花三天的時間，每天只散步或運動20分鐘，就會發現自己的心理狀態，變得跟身體一樣健康。

如果剛好天氣不錯，就出門走走吧，這將會讓運動帶給你的正面能量加倍！

2.重播你的一天

如果你今天經歷了一個好的事情，睡前花一點時間，試著回顧那件事，可以讓你更加開心。

你也許可以把它寫下來，然後再讀一遍。除了重播每天發生的好事，在每個週末你也可以寫下五件這星期發生的，讓你感謝的事，這都將讓你過得更快樂。

3.做善良的舉動

每天做善良的行為，可能比起運動，能帶給你更多的正面能量。

如果養成這樣的習慣，每天做幾個善舉，一定能讓你更有自信，更喜歡自己，也就過得更快樂了。

4.沉思

每個人都需要獨處思考的時間，讓自己的思緒得以沉澱，腦袋也才能裝得進更多東西。每天花個20分鐘，閉上眼睛，安靜、專注地思考，還可以訓練你不被其他事物影響而分心，讓你變得更加專心、有效率，也更能享受在每一個當下，用心體會那過程、感受快樂。

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