佳威教育訓練中心

亞德客以拓展集團生產和服務為未來發展的戰略目標，堅持人本優先、改革創新和集團化道路。秉承“人本、共用、發展、責任”的企業核心價值觀，亞德客始終如一地貫徹“以客為尊”的經營理念，堅持“以技術創新為核心，以市場需求為導向”的經營方針，藉以不斷完善“建立共好、責任承擔、賞罰分明、學習成長”的集團文化，努力奮鬥，自強不息，長久致力於全球工業自動化的持續發展。

不僅如此，亞德克提供豐富的訓練資源鼓勵員工持續進修，不論專業或通識訓練中都非常講究，感謝亞德克邀請佳威企管行銷管理顧問於本次針對業務人員進行業務談判與簡報技巧實務培訓，希望強化業務人員在對客戶做簡報時能更具說服力，並以談判技巧提升成交率。

佳威企管行銷管理顧問在產業界超過十五年實務經驗，在課堂中藉由談判釐清顧客需求與簡報相助效益、業務開發/締交/客訴之談判與簡報、如何規劃簡報架構與避免簡報錯誤、簡報如何抓住客戶甜蜜點之實質演練、各組台前關鍵10秒示範與簡報比賽、商業談判型態、時機與談判策略擬定、業務價格/標案/索賠/催款的談判、各組以商場實例交叉演練談判與評比、成功談判之核心應對技巧、談判搭配簡報進行溝通/說服與成交等課程規劃，讓學員瞭解如何在簡報時或在與客戶對答中帶入談判技巧，提高客戶對公司與產品的信任，進一步促進成交。

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導、企業經營/管理、流程改善、SEO優化、ISO系統輔導、教育訓練、文件製作、其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
創業演講/創意管理講座、就業演講/就業管理講座、職涯演講/職涯管理講座、專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程、主管培訓課程、核心職能課程、服務管理課程、通識管理課程、人資管理課程、行銷管理課程、生產管理課程、品質管理課程、ISO管理課程、資材管理課程與財務管理課程

共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程，歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

協磁公司在全球經濟體系運作中，扮演著非常積極與稱職的流體機械產業的一份子，為持續滿足顧客需求及公司永續經營的目的，協磁公司全體員工已形成一份共識，即矢志使協磁公司成為「世界上第一流的磁力驅動泵浦公司，涵蓋設計、製造及銷售領域」，並以此目標作為現階段的願景。

因為有心、用心，所以協磁股份有限公司專業從事無軸封泵浦之設計、製造與銷售。產品涵蓋無軸封化學泵浦及水泵浦。開發出AMH及AMS系列化學離心式機械密封泵浦、AMD系列耐空轉磁力驅動無軸封泵浦上市服務，分別榮獲德國、美國、英國、日本、台灣、中國、義大利、泰國及韓國新型專利並榮獲經濟部中小企業處第一屆創新研究獎，獎勵創新研發成果。

在管理制度上通過ISO9001、ISO14001、QC080000管理系統認證，且導入企業資源規劃系統 ERP、先進排程系統APS與精實生產管理，提昇企業整體營運效益。

為了善盡企業責任保護環境所以邀請佳威企管顧問為主管與同仁進行環安法規與自我環境審查實務訓練。

佳威企管顧問先行對學員說明環安法規鑑別目的與效益分析，讓學員了解法規的重要性，並將現有環安法規種類區分做說明，環安法規對於一般人士陌生且遙遠的，所以很多人不知道如何找尋法規，因此顧問教導環安法規取得管道與通路有效找到所需要的法規。

同時藉由顧問深入淺出說明環安法規重點關鍵字字義解釋、自我環境考量面審查確認模式、如何有效將環安法規與實務面結合與環安法規與自我環境審查案例說明，讓學員聽懂、會用、能分析應用在實務上，讓公司環安標準走在時代前端。

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中部航務中心係交通部航港局派駐中部地區之服務單位，轄管範圍以桃園縣、新竹縣交界點（蚵殼港24。57‵00〝N120。58‵30〝E）真方位305度之方位線與北部航務中心為界，以雲林縣、嘉義縣交界點（北港溪23。32‵30〝N120。08‵35〝E）真方位305度之方位線與南部航務中心為界。

航務中心掌理事項包含:航業監理業務之執行，船員服務手冊、適任證書之核、換、補發作業及船員監理業務之執行，船舶檢查、丈量、註冊、登記、載重線勘劃業務之執行，海事案件之調查處理、打撈業務及海難救護業務之管理，引水業務及引水人管理，航路標誌管理及維護之執行，商港公有公共基礎設施之維護與管理，自由貿易港區管理機關應辦理事項之執行，港區污染防治之管理與其他有關航政、港政事務之執行。

為了提供民眾更佳的服務品質因此邀請佳威企管服務禮儀講師為航務中心同仁進行為民服務禮儀實務訓練。

服務禮儀講師先行向學員提出服務使命－樂在服務，樂在工作！熱愛自己的工作才能在工作中展現熱情發揮熱心，並教導同仁服務人員應有的基本禮儀，除了口語表達外，更須包含肢體動作與服務態度，了解民眾所思所需，以民眾可以接受方式溝通。

進行服務時如遇到民眾抱怨應先行了解抱怨類型與衝突因應之道，讓衝突可以圓滿解決，服務禮儀講師也特別提到電話溝通時需準備事項、關鍵要點與注意事項，讓服務民眾能夠感受到我們關心、用心與誠心，也讓服務能夠良性循環創造多贏。

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業務所展現的形象是顧客判定是否購買的考量之一，即使某樣商品在市場評價很高，顧客仍會選擇向具備專業又有魅力的業務員下訂單，因為業務散發的專業魅力是可以建立起顧客長久的信任感與忠誠度。

新世代保經在地用心耕耘，為了培養出專業優秀的業務人才，必定每年會針對業務人員評估規劃適合的教育訓練進行能力加值，這次很高興來到新世代保經上課，與業務人員接觸可以感受到他們那份對工作的熱情實在令人無法言喻，撇開專業度不說，每位業務員的親切感就讓人感到沒有距離，會讓人再無壓力下想請教他們的專業。

本次上的課程為魅力表達特訓，課程中講師帶學員從瞭解自我特點與自信所在開始，舉了許多保險產業相關的案例，藉由表達機會＝個人魅力舞台、魅力表達方式與表達原則、魅力言語表達之技巧應用、魅力肢體表達之技巧應用、有效提升表達能力的方法、不同場合的表達模式應用、魅力表達特訓案例研討及魅力表達特訓實務演練，讓學員更勇於在練習講台中盡情散發專業魅力，在未來面為顧客時的應對更能從容不迫，show出獨特魅力與自信。

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鉅祥企業創立於民國63年，住要產品為連續沖壓模具、精密沖件、專用機以及治工具，公司以持續海外據點拓展，再增加十個海外據點為目標；積極產業水平整合，結合通訊網路及數位時代產品趨勢，擴大產品應用範圍；未來三年集團營收挑戰新台幣五十億元；並努力成就世界金屬零件專業製造領導廠商為主要經營目標。

因為鉅祥企業有眾多海外客戶為日商，而近期安排了日商賓客至公司進行參訪，為了展現公司熱誠歡迎，以讓賓客留下良好印象，於是與佳威聯繫為這次的日賓參訪規劃日賓接待禮儀訓練，感謝窗口張小姐非常細心，在課程中說明了公司針對這次課程的主要方向與著重內容，以讓同仁們能更佳注意再接待上的禮儀與應對需注意的地方。

各國風情文化不同，雙方所謂的禮節亦不同，藉由日賓接待禮儀課程接待人員心態與事前準備事宜、第一印象加分：日賓接待基本禮儀、塑造企業形象：日賓接待應對技巧、劃下完美句點：送客禮儀事項說明、日本賓客接待禮儀案例研討、日本賓客接待禮儀Q&A，配合佳威企管講師長期與日商合作的經驗分享，讓學員更能瞭解日賓所注重的小細節，以提供更優質的接待服務。

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問題分析聽起來很是個很深奧的名詞，但它卻常常出現在我們生活週遭！問題可能是個是非題、選擇題、填充題甚至是申論題，有些很容易解答，有些是需要一層層抽絲剝繭找出最適合的方案。

本次佳威企管講師於中原大學推廣教育中心教授問題分析與解決，講師在課堂中與學員的互動非常頻繁，從認識問題開始，帶學員釐清問題有哪些類型，各別從急緩度、結構、層次與時間構面分割問題類型，學習在面對問題時能第一時間判斷類型；從問題產生原因與面對問題應具備心態引導學員以正面思考看待問題，並勇於面對。

有趣的是，講師安排了許多不同的情境讓學員進行角色扮演，從中剛好有一組學員互為主管與部屬關係，藉由這次情境演練讓學員角色互換，學員摩拳擦掌笑說：「哈～終於換我當老闆啦！」，當然主管也很配合的答覆：「是！老闆，您還有什麼吩咐？」，這畫面讓在場同仁笑聲不斷，可想而知，他們在公司相處一定非常融洽！

當老闆丟問題給你的時候，你會用什麼方式回覆呢？或在工作崗位上遇到瓶頸而影響工作進度時，你又是怎麼看待這些事情的呢？講師帶著學員運用問題分析與解決技巧，從現有生活與工作中發掘問題，並找出最適合當下的解決情況，在最後一堂課看著學員的成果發表，講師真的很高興，也讓每組成員感到很有成就感，而且第一名還有獎品喔！這可是講師自掏腰包精心為學員準備了禮物呢！

講師希望學員可以將這幾個禮拜所學的東西實際運用在生活與工作中，這樣一切都值得囉～

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展現非凡，從今開始！視為今展科技持續發展的方向，今展科技為Arlitech Group 集團旗下子公司，於西元2001年成立迄今已十餘年，主要銷售產品為電感(Power Inductor)，以自有產品作推廣。

經由今展伙伴們對公司的支持與努力耕耘下，以發展更多專業技術服務與完善後勤物流，尤其在品質管理方面，更是嚴格把關做好品質要求，並打造專業、迅速且具備親和力之最佳服務團隊，建立起客戶對公司的信心與口碑，與客戶間培養出最佳默契，共同和客戶攜手努力與成長。

今展科技不僅重視客戶需求，同時也把員工當成自己的顧客，盡心盡力栽培員工，讓人員擁有學習成長的機會，方能在工作中不斷突破，提升能力。本次接下任務是要為今展科技全體同仁們上一堂激勵的課程，帶著學員們如何提升自我價值，創造屬於自己的競爭優勢！

課程中藉由成功ｖｓ失敗、自我人格特質分析、勇敢挑戰不可能的任務、如何有效達成設定目標、利用好情緒自我激勵、排除環境障礙及人為干擾模式以及運用創新思維跳脫現有框架，配合激勵活動帶動整場氣氛，有些同仁還覺得活動時間不夠，希望可以再繼續體驗。當然，以六十多人且又在大禮堂辦活動，所花費時間較長，雖然活動時間短暫，但最重要的是有將活動中的寓意清楚帶給學員才是老師的重點！

藉由這次課程安排，相信今展的員工們在未來工作崗位上，能一直存在著念力，以正面能量再背後默默支持著自己！你也可以學習如何適時的推自己一把喔！

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現今競爭激烈環境下，如何讓別人知道自己公司是很重要的，因此一家公司如何善用網路平台的曝光率來拉近與客戶之間的距離，網站SEO關鍵字網路行銷就可幫助更多客戶找到貴公司，讓潛在客戶更快了解公司的產品與明確的優勢。

柏匯有限公司成立2004年，服務團隊成員皆為擁有數十年特殊電路板製造與 LED散熱基板製造實務生產經驗者組成，產品生產以LED產業所需之各式LED散熱基板、LED照明基板、特殊電路板製造與LED燈板設計製造為主，在特殊電路板製造、散熱PCB製造與LED燈板設計製造的同業中領先群倫。

柏滙公司與佳威企管合作網站SEO關鍵字網路行銷已有多年時間，期間多組關鍵字於YAHOO與GOOGLE排名持續第一，對柏滙公司銷售業績幫助成效卓越，網站上更有榮耀分享資訊－獨家取得德國歐司朗OSRAM 認證，台灣唯一也是第一被承認的供應廠商，給客戶看見柏匯公司的持續努力與商品保證。

SEO關鍵字網路行銷是運用全面性有系統對企業網站架構做改善，方式包括對企業網站架構調整改善、網頁設計規劃改善、網頁文字內容編排調整改善、使搜尋引擎更容易藉由關鍵字找到企業網站與重視此網站，因此佳威企管可將網站曝光率大幅提昇。

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AS9100是航空工業品質管理體系要求的標準，對產品在安全性、可靠度及品質上的特殊要求，期於確保顧客的滿意與創造世界級的產品，所專門制定的品質保證模式，其要求更甚於ISO9001品質管理系統與TS16949汽車業品質管理系統。

莘茂複合材料股份有限公司，主要係以複合材料之環氧樹脂系統的研發為主，進而生產纖維預浸材料；為了因應未來複材市場的多功能需求，以及提升公司在產業的競爭力，結合奈米技術與公司目前對於樹脂基材的研發能量來增強產品的效能，對於未來市場有主導的優勢及層次的區別。

因莘茂複合材料股份有限公司期許能生產高品質、高功能性產品並提升競爭力及拓展國內外市場，因此聘請項顧問協助輔導申請AS 9100航空工業品質管理系統，輔導顧問強調P-D-C-A管理循環精神，充份落實文件表單與改善生產流程，並給予實務與方向指導，使莘茂複合材料股份有限公司以最高分順利通過驗證，促成有利公司有效能量發揮之產業，邁向高科技業發展。

從ISO9001開始至AS 9100協助輔導，因項顧問與團隊人員的專業知識、認真態度與豐富實務的經驗，持續獲得莘茂複合材料股份有限公司之認同與信任，得以持續合作各輔導事項與專案推動，協助莘茂複合材料股份有限公司成為國際知名之奈米複合材料應用及相關成品供應製造商。

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佳威企管專屬管理文章若需轉載請先行經過授權

感謝臺灣大學對佳威企管的肯定，於台灣大學教授簡報規劃與簡報訓練技巧授課完不到一個月，又接到台灣大學的邀約邀請佳威企管電話禮儀講師教授電話禮儀訓練。

每次接到政府機關、學校、企業邀請佳威企管講師授課/演講時，會花時間去了解邀約單位的背景、想上此門課程的原因、上課學員背景，透過深入了解期許授課能夠讓學員有效吸收並轉為實際可行的方法。

依據與台灣大學承辦教育訓練窗口聯繫的同仁告知，電話中客戶非常有禮貌地與同仁互動，詢問為什麼要上這門電話禮儀課程時，客戶回覆因為我們希望同仁能夠在電話禮儀更上一層樓，能夠給他們的客戶(學生、家長、校友、一般民眾)更好的服務。

聽到同仁的說明感觸良多，貧而樂道、富而好禮，很多授課單位是因為單位電話禮儀有所疏漏所以要補強電話禮儀，台灣大學想要的是不只優秀還要卓越，在思維與格局氣度上超越他人，讓台灣大學能夠成為台灣第一的大學實至名歸。

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啟鑫科技創立於民國84年，主要從事模具相關進出口貿易；擁有為數不少的客戶群。擁有優秀經營團隊的啟鑫科技，秉持著「樂在工作」的理念，追求企業永續經營及成長，造就穩定營運收入，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。

除此之外，啟鑫科技把每一位員工當成「好伙伴」，不僅營造良好工作環境、也提供學習與成長空間，為了讓「伙伴」能持續學習、自我提升，公司常會安排教育訓讓人員互動交流，精進核心能力。

本次主題為人際關係與溝通實務訓練，在課前與承辦人楊先生討論方向，希望著重於對外部溝通，如何向客戶及供應商溝通應對，針對這部分佳威企管講師準備了許多相關產業的案例帶學員演練。

藉由課程人際關係相處基本觀念、建立有效傾聽管道促進人際關係、溝通表達技巧運用說明、面對不同人員之溝通模式、如何以溝通化解衝突與抱怨?、人際關係與溝通案例說明及人際關係與溝通實務演練，帶學員從模擬情境中獲得不同模式的應對方法，提高溝通協調力。

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協磁股份有限公司創建於1978年，專業於無軸封泵浦開發、設計、製造及行銷。協磁公司(ASSOMA INC.)非常重視顧客導向式的創新、品質與服務，為求品質體系的有效建立，於1999年導入ISO9001 1994年版品質系統，產品的開發兼顧顧客及產業的製程問題與需求，有效的進行系統化的設計管制程序，結合電腦流力設計軟體及CAD、CAE、CAM等電腦工具的應用，建構出完整有效且符合市場需求的產品。

協磁公司的願景是期望成為世界一流的無軸封泵浦公司，為求達成此目標，協磁公司於2006年正式導入以消除浪費、縮短交期並提升全面品質為目標的精實生產制度。對內進行各相關部門人員的培訓、製程的改善、品保意識及物料管理的強化，對外更整合協力商的力量，以「中衛」夥伴關係的建立來改善協力廠商在物流及品保的能力，強化協磁公司供應鏈管理的能力與價值，並滿足顧客端在品質、成本及交期上的要求。

「誠信和諧、革新精進、永續經營、五體共榮」是協磁公司的經營理念。為同時求取企業及環境的「永續經營」，協磁公司認同以「Green」作為創新的原點及重要的經營方針，落實從開發、設計、採購、製造、銷售到儲運都能符合「Green」的要求，所以協磁公司於2012年逐次導入了碳足跡盤查、QC080000及ISO14001，以深化全公司品質系統的運作，與社會大眾一起來減緩地球暖化溫室效應對全球氣候所造成的影響與災害，並朝「綠色製造」的目標邁進，善盡企業社會應有的責任。

在協磁公司決定朝向「綠色製造」的目標邁進時，有幸遇到佳威企管輔導團隊；佳威企管團隊的專業知識、認真態度與豐富實務的經驗，大至管理目標方向，小至文件細節皆不遺餘力鉅細靡遺的給予我們指導，幫助協磁公司建構優質有效的管理系統，使得協磁公司可以輕易的在平時作業中落實管理系統要求。

此次透過雙方共同努力，促使協磁公司得以順利通過驗證並取得ISO14001、QC080000 二項認證證書。在此，非常感謝佳威企管顧問與團隊這幾個月的輔導與協助，也期許協磁公司能夠持續不斷的改善，提供更優質的服務給予顧客並為地球環保善盡一份心力。

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想想看!你是因為什麼因素被晉升為主管呢?當您因為表現優秀而晉升為基層幹部後，你突然發現當上主管和之前單打獨鬥有許多不同從做好自己份內事到需倚賴團隊達成上級主管要求事項。

上司對自己的要求也會有所不同，以前只要自己盡心盡力就好，現在除了自己盡心盡力外還需要讓團隊也願意共同努力，面對職務與角色的轉變，你準備好了嗎?

益德明科技工程培育內部人才不遺餘力，因此邀請佳威企管主管培訓講師為其企業主管進行基層主管實務訓練，以期讓主管管理水準更上一層樓。

主管培訓講師本身是從基層人員、基層主管、中階主管歷練到高階主管，所以在一開始上課即讓學員清楚了解與認識一般人員晉升到主管職務時需要思考基層主管扮演之角色與任務。

當上主管後需要那些管理手法與管理技巧來協助自己做好管理工作呢?如何面對不同人員進行有效溝通，講師透過了實務說明與案例討論讓學員了解到當面對這些管理問題時應如何應對有效解決。

講師同時也教導如何有效建立單位績效評估機制、做好部屬培訓要領與基層幹部時間管理運用，讓學員不只能成為一個有績效可成任務的主管，也成為一個讓部屬願意跟隨的好主管。

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三義不僅風景美，居民的熱情更是讓人好溫暖！感謝三義鄉農會邀請佳威企管顧問進行魅力表達特訓。

上課學員是三義鄉經營休閒事業相關人員，為了拓展三義觀光特色，因此希望藉由本課程帶動學員勤於表達，與遊客頻繁互動，大聲自豪的向遊客介紹自己的店家、展現三義的文化特色。

表達最重要的在於有沒有信心，就向我們常聽到「輸人不輸陣」，那股氣魄與肯定的眼神，有時能讓情勢扭轉；談到表達，不論說話的內容是什麼，都要相信自己所言，這樣展現出來的感覺才能具有說服力喔！

佳威企管魅力表達講師藉由表達機會＝個人魅力舞台帶學員不斷在台上練習發表，初步培養學員自信；接著以魅力表達方式與表達原則、魅力言語表達之技巧應用、魅力肢體表達之技巧應用，讓學員學習如何應用表達技巧將話說的更圓融；最後運用有效提升表達能力的方法及不同場合的表達模式應用中，引導學員在不同場合時應該如何表達，散發個人魅力，做一位溝通表達高手。

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瑞耘科技早期從事代理半導體耗材零組件及二手半導體設備的進口業務，除提供售後服務外，並承接機台翻修業務，後續從代理蛻變成為以研發、製造及自有品牌為主軸，目標在成為半導體前段製程設備及零組件之供應商，提供國內外半導體、平面顯示器、太陽能光電及電子科技產業客戶最先進之技術整合方案。

並設立半導體前段製程設備之關鍵零組件製造廠，進行關鍵零組件之開發及製造，如上下電極、化學機械研磨零件、真空腔體翻修、靜電吸盤等，目前已成為國內半導體廠之關鍵零組件之開發和改善需求之重要夥伴。

瑞耘科技以提供高品質、先進技術及卓越的客戶服務給世界上最先進的客戶群為榮，並期許成為世界半導體及相關高科技製造產業的製程設備，零組件及服務的主要供應商。

為了讓生產管理能更快速有效因此邀請項義順顧問為內部同仁進行進行代工型態之生產管理實務訓練。

佳威企管顧問在產業界擁有豐富的實務管理經驗，因此與同仁分享直接生產與代工生產之型態調整，當面對代工客戶要求因應與預防之道，並且透過代工生管單位幹部職責與技能分析、生產作業資源評估與生產作業規劃與代工生產管理之產能安排

讓學員學習到如何因應計畫式生產與訂單式生產兩者不同型態生產模式有效調整產能規劃與提升生產管理效率。

代工型態生產管理需要更快、更有效的管理，也因此生產管理講師透過案例研討、實戰演練讓學員可以實際應用在生產管理上提升生產競爭力。

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導、企業經營/管理、流程改善、SEO優化、ISO系統輔導、教育訓練、文件製作、其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
創業演講/創意管理講座、就業演講/就業管理講座、職涯演講/職涯管理講座、專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程、主管培訓課程、核心職能課程、服務管理課程、通識管理課程、人資管理課程、行銷管理課程、生產管理課程、品質管理課程、ISO管理課程、資材管理課程與財務管理課程

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晶呈科技專精於高科技領域，專精於半導體、液晶顯示裝置、發光二極體、及太陽能產業領域中為半導體、光電零件設備通路商及電子元件製造商。

公司成員大多為年輕、積極、熱誠與正直的優秀人才超過95%擁有大學以上學歷，且在研發、企業、行銷、製造、行政、財務等領域，展現其優良與豐富經驗，以專業、嚴謹的態度，深獲客戶信賴。

為了提升公司主管人才與儲備幹部管理水準因此邀請佳威企管主管培訓講師擔任企業幹部進行主管核心職能實務訓練講師，提升企業內部管理水準。

要當上主管有時是機運，但是要當個稱職的主管就須仰賴領導與管理能力，如何才能成為一個好主管呢?好主管應具備的核心能力是什麼呢?

主管培訓講師先行針對主管正確觀念建立說明擔任主管應扮演角色與任務、主管應具備之核心能力與日常溝通與緊急應變溝通模式，讓學員先行建立正確主管心態。

後續說明成功主管實際管理應用模式包含:對上與對下的溝通模式讓雙方溝通順暢無阻礙、面對衝突處置與預防衝突再發生學習衝突處理技巧、學習看見一般人看不見的問題、找出問題關鍵點有效改善問題穰學員學習問題分析與解決模式與主管時間管理關鍵因素讓學員有效運用時間。

透過提升溝通力、協調力、問題分析解決能力與時間管理能力的運用，讓學員不只是當一個主管，更可以成為有績效、有活力的好主管。

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提供教育訓練服務包含:
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經濟部每年會為部內中階主管規劃中階主管養成訓練，期許藉由連續三天密集的培育訓練讓每位主管一方面可以充電、一方面提升擔任主管的本質學能，讓所屬單位能夠發揮功能展現績效。

經濟部專業人員研究中心成立宗旨為加強部屬事業機構及行政機關現職人員之經營才能發展、培訓部屬事業機構中階層主管、配合國家未來經濟發展需要，儲訓國際經貿及國際關係人才、引進新知及管理資訊系統以提升本部所屬單位經營績效與接受相關公民營企業人員之委訓。

因此經濟部邀請佳威企管顧問至經濟部專業人員研究中心擔任中階主管養成班訓練講師。

佳威企管顧問在產業界擔任主管職多年，歷練企業中各個部門從基層主管、中階主管到高階主管，所以遍嘗當主管的酸甜苦辣，也經歷過許多風風雨雨，因此在課堂中舉出許多實際案例讓學員了解當主管應具備心理調適事項和可能面對的難處與困擾。

所以顧問針對可能面對的人、事、務問題如何運用溝通做好向上管理、向下管理與跨部門管理，在面對衝突時能夠考量情、理、法的順序與比率做好衝突管理讓危機成為轉機，也讓其他人認同自己的領導風格，讓主管之路更順暢。

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聖約翰科技大學之前身是1967年設立的「新埔工業專科學校」，創辦人為當時聖公會臺灣教區主教王長齡博士，校名採用學校所在地、今淡水區新埔仔，命名為「新埔工業專科學校」。

1993年因新增設商業課程，校名改為「新埔工商專科學校」。1999年改制為「新埔技術學院」，開始招收大學部學生。2003年更名「聖約翰技術學院」。2005年改制為「聖約翰科技大學」。

聖約翰科技大學發展專業特色為實務人才培育(提昇學生就業力)、強化學生輔導、調整師資結構、資源有效整合、落實教學卓越、組織調整再造、校園整體規劃、擴大國際交流與持續社區經營。

全校接近兩百位工讀生，服務於學校各系所系辦與相關單位，為了讓工讀生能夠更有效的面對問題、處理問題，因此邀請佳威企管顧問為全校工讀生進行問題分析與解決訓練。

佳威企管顧問本身在求學時即有非常多的打工經驗也曾經在學生擔任工讀生，深知工讀當中的酸甜苦辣，也希望讓這群學員能夠提早了解自己在工讀時即須思考的事項包含:未來競爭對手是那些?自我本身價值在哪裡?讓學員可以建立正確的工讀心態。

顧問並針對問題解決自我分析、面對問題的態度與問題評估模式讓學員瞭解面對問題時應如何分析問題了解問題癥結點，同時提出問題處理要點與面對問題應對要點讓學員面對問題時不會驚慌失措手忙腳亂，藉由顧問說明如何找出問題癥結點與運用創意激發問題解決方法幫助學員有效解決面臨的問題。

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新世代保險經紀人公司為精英群聚的公司，主要為顧客量身規劃屬於顧客自己的保單組合，透過客戶提供資訊慎選評估，每次都能解決顧客疑惑與困難點，象徵個人專屬的保險顧問，並努力邁向全方位風險管理財務規劃的代言人。

新世代保經專業無可取代、商品規劃無可挑剔，但為了更提升公司營運績效，每位業務銷售員必須培養無形又強大的業務能量！無形能量來自於平日與顧客應對洽談散發出的自信與肯定；在工作遇到困境或顧客抱怨中的挫敗經驗；最重要的是，怎麼樣無時無刻得行銷自己，讓身邊人因為你的魅力被吸引、因為你的敬業態度而下了訂單呢？

感謝新世代保經邀請佳威企管行銷顧問進行從業務邁向業務銷售達人的培訓，陳總經理非常重視員工教育訓練，對於現階段學員本身已有業務基礎與經驗，希望藉由本次課程讓愛將體悟業務達人的思維與作法。

在課堂中學員非常的專注，討論議題或演練的時間也非常積極爭取發表機會，累積每一次談話經驗，講師能感受得到，能讓他們這麼努力不懈、持續上進的原因，是因為同仁們擁有極大熱忱，只要熱力不減，持續蔓延，相信很快就能達到公司經營理想與願景。在這祝福這支衝勁十足的團隊能早日嚐到豐收的果實，繼續通往下個目標前進喔～

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高雄市立高雄高級商業職業學校是一所公立高級職業學校，位於高雄市新興區，是目前高雄最好的商職。

目前科系包含商業經營科、會計事務科、國際貿易科、資料處理科、廣告設計科

、綜合高中(社會組、自然組)與進修學校的資料處理科、商業經營科、廣告設計科、國際貿易科、商用資訊科(實用技能學程)。

高雄高商精神為勤奮力學的求知精神、敬業樂群的服務精神、開山闢地的創業精神與精誠團結的互助精神。重視培養職業道德、傳授專業知識、培育因應變遷，創新進取及自我發展之能力。

因為希望讓在校學生能運用空閒及寒暑假時間多接觸企業同時也讓同學避免誤觸打工陷阱因此邀請佳威企管顧問為全校一、二年級學生進行SMART工讀求職技巧演講。

佳威企管顧問本身在求學時即有非常多的打工經驗也深知打工當中的酸甜苦辣，因此一開始即與同學分享打工可以獲得什麼?應透過哪些管道找到合適的工作?也提醒同學打工時應有的正確工讀心態。

面對琳琅滿目的工讀工作，佳威企管顧問針對求職前應注意事項、應徵時準備事項、避免誤觸求職地雷、誤觸地雷如何應變、常見不合理工作陷阱與打工須知相關事項一一位同學剖析說明，讓同學不僅學業SMART在工讀過程中也能SMART收穫滿滿。

佳威企管服務項目:

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創業演講/創意管理講座、就業演講/就業管理講座、職涯演講/職涯管理講座、專題演講/專題管理講座

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佳威企管共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程，目前已授課數千場次講座/訓練課程，培訓超過數十萬名學員