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「在我所從事的工作之中,真正成功的,只有全部的一%而已,其餘的九九%都是一連串的失敗。然而,現在的我,卻是由這僅有的一%的成功經驗所累積而來的。」當我知道這是本田宗一郎先生所說的話時,內心感到驚訝不已,難以想像這段話竟然是本田汽車創辦者的真實感受。

在世界上,美好的成就並非唾手可得。過去,日本有一個「Pink Lady」雙人合唱團,曾經紅極一時,每天都可以獲利好幾千萬日幣。當時,「Pink Lady」所屬的經紀公司,曾經在她們獲得日本音樂大賞的肯定之後,豪氣地招待傳播媒體的相關人士暢遊美國拉斯維加斯。隨著樂團的人氣衰退,那家經紀公司就跟著倒閉,兩位少女明星也都只留下了自己的公寓住所而已。

所謂「賺取輕鬆的財富」,其實也會有很大的反效果。反效果的結局將是讓人在短時間內失去所有得到的東西。我曾經見過各種不同的成功人士,就長遠來看,我始終認為這個想法是正確的。

為什麼會成功呢?成功的祕訣是什麼?這應該是松下幸之助先生最常被請教的問題。松下先生經常都會談論一些他所相信的道理,其中有些比較容易被記住,也有些經常被忽略。例如,「揭示自己的理想」就是容易被記住,而且比較具有說服力的道理。當松下電器還只是小公司的時期,松下先生就發表了公司的「二百五十年計劃」。這樣的說法,不僅能夠獲得傳播媒體的青睞,也可以讓一般人留下深刻的印象。既然是大家所尊稱的「經營之神」,那麼就應該是胸懷大志的特別人物。這也是大家先入為主的觀念。

儘管松下先生曾經一再地陳述,但仍有不少成功的道理經常被大家忽略,例如:「平日努力的重要」、「不要忽略平凡的、理所當然的,以及微小事情的累積」等。

松下先生不僅揭示了崇高的理想,他也經常提到,「自己的成功是因為重視每一天」。因此,在演講的時候,松下先生也時常會談論到以下的事情:「坦白說,我自己並不是抱著長遠計劃而行動的,只是每天都很用心地投入工作之中,才有今天的成就。回想過去,我並沒有創建一家大公司的遠大計劃。在創業之初,我只是期望一天一日圓的營業額能夠變成一天兩日圓,然後,兩日圓再變成三日圓。我只是每天都很熱誠地努力而已。」

在年輕的時候,胸懷大志是很好的事情。為了達成自己的志向,每天都必須用心投入工作,如此才能夠一點一滴地累積進步,成就偉大的事業。如此平凡地解釋成功的理由,應該就是最好的說明了。

每一天的用心、每一步的累積,都是再平凡不過的,也是大家最不容易記住的。如果能夠持續數十年平凡的努力,並且累積細微的成功經驗,平凡也將會變得不平凡。初入社會的年輕人,最好能夠將這樣的觀念謹記在心。

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兩個二十多歲的上班女郎在搭捷運時聊天。

ㄧ個說:「我覺得現在大學生滿街都都是,一點也不稀奇,我們老闆又很注重學歷,只有大學畢業是升不了官、加不了薪的,我好想去唸個在職進修碩士。可是一唸就要唸四年,唸到碩士學位,我都三十歲了,要浪費四年耶。」

同事插嘴道:「唉,妳想唸還是去唸吧。反正如果不去唸書的話,這四年,也是浪費的啦!」

說得很有道理,很多時間,沒有花在自己想做的事情上,也還是平白花掉了,那才是真的「老大徒傷悲」啊。

沒有在交通狀況不太好的天候裡招過計程車?

以前,在計程車一車難叫時,不少計程車都找理由「拒載短程」。

乘客一上車,司機就擺臉色趕人:「我不往那個方向。」

他就是寧願空車,情願在某些飯店、百貨公司門口苦等客人,閒閒等掉許多時間,就是不願意賺那少少的錢,只想等著賺「大條」的。

他心裏想的是:「搞不好下個客人要去的地方比較遠,比較不會塞車。」

你也許曾被拒載短程的司機趕下車過。別急著生氣,因為該難過的是他們自己。我一點也不認為這些寧願讓車空著的司機,能有多好的業績,也不相信他們在人生中能跑出多好的成績。

一個唯利是圖、不敬重自己的職業,又平白浪費時間的人,總是會錯過可能成功的每個時機。

關於空車理論,在愛情上和工作上,我的觀點完全不同。

愛情中,可以有「空車理論」,但在追求夢想上,就請不要抱持空車理論。

失去一段愛情之後,由於害怕寂寞的綠故,隨意搭載不愛的人,有八成以上都會惹上惡桃花(不幸的還會遇上坐霸王車又劫財的土匪呢),惡桃花難結正果。

這時候,寧可讓車空著,把空位騰出來,心思靜下來,找到喜歡的人,再讓他上車。

除非你膽大玩得起鐵定放得下,心態上完全自我又天生沒罪惡感,否則,讓車空一段時間,好好進行保養,愛情路上可以走得更好。

如果你想要擁有夢想中的工作,就不能有「空車理論」。好高騖遠的人,抱持著的是「我才不要遷就這個世界,我要這個世界來遷就我」的想法,只會慢慢變得和全世界都很難相處而已。

千里之行,始於足下,不是一句陳言老話,是一句很實際的好話。企業家林百里的故事,很多人應該耳熟能詳。他是台大電機系畢業的高材生,創業時卻也是從最基層的銷售員做起。

據說有一次他向美國某位總經理推銷電子計算機,人家把電子計算機丟在地上,他還能不慍不火的把地上的產品揀起來,說:「看,摔不壞,這是好東西!」

他也以這樣耐磨的態度鸁得了客戶的訂單。富可敵國的他,可不是靠上天降下千載難逢的神奇機會一夕致富的。

我看過的成功人士,若不是「吾少也賤,故多能鄙事」,也都很積極拓展上了門的機會。

我身邊也有被「空車理論」害慘的例子:身為中學老師的延香,嫁給了法律研究所高材生的阿吉,兩人學歷看來很匹配,但好女孩延香婚後十年都過得很辛苦,因為阿吉一心想當個偉大的司法改革者,一、兩年沒考上法官和律師,就心灰意冷不想考了,每天就愛看電視批評社會亂象,自己一個人邊看電視、報紙,就會自言自語的罵得好暢快,家計當然只得靠延香的薪水支撐了。

阿吉的「空車」到目前還是空的,而且就停在自己門口,荒廢已久,恐怕也不能再行駛了。兩人的關係,也像一部放在零下二十度的戶外許久,連鑰匙孔都結凍的車!

成功者的車,必須定期保養,但可不要拒載短程!

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人人都想成功成功人物所具備的條件,雖然各有不同,但是有一項卻是絕不可少的,就是必須要有非常的毅力。

世上唯有勇於面對事實、不怕艱難和打擊的人,才能創出一番事業來;不然,難免會在遭受阻礙時,便半途而廢。

德國兵工業鉅子克魯伯,留下一句名言說:世上沒有不經過危難而成功的事,越受挫折,越要堅定志。

這話最能表現德國在兩次世界大戰敗北,復興的速度之快,有如奇蹟。像這樣的例子,實在值得深思。

失敗不但是「兵家常事」,也是人的一生中常有的事情。重要的是失敗後不要氣餒,大多數人都有第二次或第三次的機會,把失敗變成成功。故英國首相邱吉爾在年輕時投考軍校。沒有考取,結果仍成為全球知名的大政治家。華德狄斯耐是個著名的漫畫家、電影製作人,他創辦的狄斯耐樂園和狄斯耐世界,是人人嚮往的遊樂場,但是他創業的時候,好幾家出版商都拒刊他的漫畫,他們一致說他沒有天分。

愛迪生在發明電燈炮以前,曾試用六百種燈絲,每次都失敗,但是他毫不氣餒,終於獲得偉大的成就。美國作家薩洛揚說得好:「優秀人才優秀的原因,是他們能從失敗中獲得智慧。」珍惜失敗中獲得的智慧,再試,三試,終有把失敗變為成功的一天。

美國作家辛德勒博士所說的第十種使生命更豐盈的方法是「重視現在」。

他說:「每一個人都應該重視目前的成就,不要把一切希望都寄托在將來。每一個人都生活在今天的時刻裡,這是唯一必須充實的時間。」有許多人把「希望」放在「明天」,有許多年輕學生常常立志「從明天起用功」,完全放棄了可貴的今天,完全失去了一個人生命中最可貴的今天。

事實上,一個人有沒有前途,完全要看他能否把握今天。能否在今天盡最大的努力,讀該讀的書,做該做的功課或工作。

如果能把握今天,明天才能更好。

抓住今天,是使生命豐盈最重要的秘訣。

記住,成功的訣竅就是把握住時間。

多多利用你目前所有的機會,來培養更大的才能,以便成為實現你做大事的抱負的助力。

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一位老員外,特別喜歡牡丹花,庭內庭外都種滿了牡丹。

老員外採了幾朵牡丹花,送給一位老翁,老翁很開心的插在花瓶裡。

隔天,鄰居和老翁說:『你的牡丹花,每一朵都缺了幾片花瓣,這不是富貴不全嗎?』

老翁總覺得不妥,就把牡丹花全部還給老員外。老翁一五一十的告訴老員外,關於富貴不全的事情。

老員外忍不住笑說:『牡丹花缺了幾片花瓣,這不是富貴無邊嗎?』

老翁聽了頗有同感,選了更多的牡丹花,開心的走了。

有智慧的人,不會和不同角度的人爭吵,

因為每個人站的角度不同,說話的方式自然就有所差異,

不管意見和你是否接近,每個角度的意見都值得去採納。

親愛的朋友,多往積極的層面去思考,你會發現自己充滿活潑朝氣,學到的知識更多,任何問題都浮現著隱約的答案。

重要的不是你站的角度,而是你思想的廣度。  

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工作上不犯錯的人只有二種人:一種人不做不錯,另一種人是犯了錯,隱藏曚混得好,甚至強說那不是錯……。

這是件真實的故事,發生在一位朋友的朋友的身上。

張從台灣到美國二年,順利地拿到碩士學位,隨即應徵到一份相當不壞的工作

公司的業務蒸蒸日上,正在迅速的拓展,工作環境好,報酬佳,而升遷的機會尤多。

以前擔任張同一職位的二位美國佬,都已先後加俸晉爵,獨當一面去了。

留學生,異國異鄉,能謀得這樣好的差事,真是祖上積德,那還能不兢兢業業,萬事小心。

一年容易,萬幸天下太平,無差無錯。

年終老闆召見,心中不由漾起希望:「在前的 2位,做滿一年,或多或少,總是犯了幾件錯,而我張某……」推開門,老闆的笑容顯得分外地親切。

遵囑側身危坐,聽候佳音。

「密斯特張,你一年的工作情形很好…」老闆瞄了下桌上的人事卷,頓了頓,調整下語氣:「不過公司要緊縮人事,這是件很不得己的事,想必你能諒解。

依照規定,你可以領三個月的遺散費。

相信你很快地就會找到更好的工作。」

張被這突如其來的震撼驚呆了,不知所措,還疑惑是聽錯了話。

停了好一陣,仗著膽,反問;「您的意思是說我被炒魷魚了?犯了錯?還是……」張的語氣不由得激動起來:「還是因為我是中國人,就被歧視?」「歧視」(discrimination)在強調保障工作機會平等的美國社會,是項嚴重的控訴,老闆不得不重視這個問題

張,不要激動,公司從幾百封應徵函裡選中了你,可以知道對於你們中國人絕沒有一點歧視的意思。你確實沒有犯什麼過錯。

而事實上,就是因為沒有犯錯,公司才這麼做。

你知道公司正在大力的推展業務,亟需要獨當一面,創業立業的人才。

公司對於你的訓練、你的學識都算滿意,但是對於你做事的方式不能接受。

我們都知道,人就是人,不是神。

人都不能免於犯錯。

不犯錯的人只有二種人:一種人不做不錯,只知道在現成的路上、跟著別人走,有錯也讓別人犯。

這種人或許不會犯錯,但也不會從嘗試、錯誤中進步。

另一種人不是不犯錯,而是犯了錯,隱藏矇混得好,甚至強說那不是錯……不管是那一種『不犯錯的人』,都不是公司所需要的。

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許多人總是在為人處事發生衝突之際掠下一句︰「我個性就是這樣!」

似乎欲以此做為一個註腳,甚至是一個藉口。

然而就在他們說這麼一句話時,他們的人生視野已經狹隘了許多,也就更看不清楚自己人生道路前的許多障礙,為自己的人生路途徒增波折。

當人的性格產生偏執時,對人對事的態度極易失去客觀,產生特殊的好惡。

在做事上,自然常會因此而思惟不夠完善,造成疏漏;在為人上,也必然會由此而行為過於自我,形成衝突

因此,當人正處於任性而為之際,若能平靜一瞬間,想想︰我是否太衝動了?

我是否會傷害到他人?我是否忘了些什麼?

那麼,便正為自己避去了即將而來的波折和險阻。

如果人總是把自己的性格當做一個藉口,不論是想由此得到別人的憐憫,或者是想迫使他人順從自己。

那將是為自己掘下一個悲劇的無底洞,讓自己愈陷愈深。

惟有認清自身性格上的缺失,避免被其牽動而行,

自可逐漸化性格上缺陷的稜角為圓融的和合。

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在一個富翁的桌上擺著一塊鑽石,光彩奪目地閃爍著,牆角的火爐邊並放有一些煤炭。煤炭們哀聲嘆氣:「唉!為什麼我們天生身體黑?天生沒價值?天生這副德性?唉~!」

鑽石聽了很不忍,便開口安慰道:「同胞們,別難過了嘛!」煤炭們一聽,七嘴八舌地回答:「同胞?不會吧!我們是同胞?」

「我們可不像你天生好命,材質非凡呢!別挖苦我們了!」「就是說啊,我們怎麼可能是同胞!」

鑽石回答:「真的,我沒騙你們,我們可是遠房親戚呢!咱們的成份都是『碳』,難道不是同胞嗎?」煤炭們嘆惋道:「天啊!老天真是不公平!為什麼我們的命運差那麼多?」

鑽石慢慢地說:「這是因為----我在地底時承受到了很大的壓力,再者,我沒有像各位那麼早出土,我選擇在地下多待了好幾千年,所以我們後來的樣子會不同。」

同樣都是碳構成的,價值差異卻如此之大!

在這則故事的最後,鑽石所告訴煤炭親戚們的話,也教導了我們兩個重要的人生功課:

第一、要能受得住壓力,否則不易成功。

第二、人要懂得「該出頭時再出頭」,

不要浮躁、冒失地強出頭,太急於表現,太急於出土,慣於太早提出自己不成熟的意見、表現…..,

將來您的價值不過是塊「煤炭」;在土裡多待一會兒,學習穩重一點,內斂一點,謹慎一點,該出頭時再出頭,該發言時再發言,該表現時再表現,則將來您的價值有可能是塊「鑽石」。

人生要多學習「穩重」的功課。

其人不穩重,其未來的路也不會穩!

您人生的價值會是「煤炭」抑或「鑽石」?

在於您如何面對壓力,以及能否不毛躁、不冒進。

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有一個農夫挑了一擔柴,非常邁力的在往回家的路上走。然而,因為農夫的體力負荷不了,因此走走停停。
此路上,恰巧有兩個行人。
路人甲看到這個情況,便搖頭嘆氣的說:“唉!這麼一點柴火也挑不動,還要走走停停,真是懦弱呀!”路人乙看到這個情況心生慈悲的說:“雖然這些木材並不太重,然而與農夫體力所能承載的重量相比,已經超出他的負荷了。我很敬佩農夫挑柴那種鍥而不捨的精神,我想憑藉他的毅力,一定可以把這擔柴挑回家的。如果我能順路幫他挑一程,還能減輕他的工作負擔呢!”
還記得在近代文學中有一則典故,被流傳為佳話。話說有一天,蘇東坡與老禪師坐著一起喝茶閑話家常。蘇東坡對老禪師說:“我看你呀像一堆糞!”老禪師笑咪咪的對著蘇東坡說:“我看你像一尊佛!”話說蘇東坡回到家後,得意洋洋的把這件事情告訴妹妹。妹妹聽了哈哈大笑的對著他說:“看來老禪師心性比你高啊!”此時,東坡先生終於恍然大悟了!

從農夫挑柴這個故事,讓我聯想到,兩個路人看到同一件事,反應卻截然不同。其中路人甲高傲自大,瞧不起這位弱小的農夫;另一位路人乙則非常的慈善,他不僅沒有嘲笑農夫軟弱,反而用很慈悲寬容的心態去體諒農夫的辛勞,甚且願意幫他一程。由此可見,這兩個路人心胸器度的差異。

另一則蘇東坡與老禪師對話的故事,也是發人深省。蘇東坡看老禪師像“一堆糞”;老禪師看蘇東坡則像“一尊佛“。乍聽之下,好像是蘇東坡看起來較為莊嚴神聖,老禪師則醜陋無比。可是仔細思量,體現出的是,倆人心胸器度的差異。

這兩則故事,雖然情節不一樣,但其實都說明瞭一個問題:心美看事物就美,說出的話也美;心地醜惡的人,看人總覺的不順眼,也容易口出穢言。心善的人總會看到別人的優點;心惡的人看到的都是別人的缺點。由此可見,一件事情的好與壞,不完全在於事件的本身,而在於當事人用什麼心境去面對它,其結果會呈現兩極的反應。

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有條蛇咬死了牠洞口旁一家屋主的兒子,父親決心報仇。

第二天,等蛇出洞,屋主舉起斧頭用力砍去,一急只砍斷了尾巴。

屋主怕蛇報復,想跟牠講和,便在蛇洞邊放了一些麵包和鹽。

那蛇輕輕地發出嘶嘶的聲音說:「今後我們不可能有和平了。因為你每次看到我,就想到你死去的兒子,我每次看到你,就想到我失去的尾巴。」

在我們的生活周遭,難免會有一些愁苦怨懟的事情發生,而令人無法釋懷,但,別忘了,仇恨會吞噬掉一個人的靈魂!你又何必和自己過不去呢?

仔細想想,如果是件「其實也沒什麼」的事情,就不足掛齒了;如果是件「傷人很深」的事情,最好的辦法,就是學會忘記和學習寬恕,才不會勞神傷身。

盛怒之時,別開口超過三句話。

有一位知名的大學教授,不但以顯赫的學術成就享譽社會,他的修養與待人技巧,更是深獲好評。

這天,一個朋友問他:「教授,您為什麼能把人際關係處理的那麼好?難道您從來都不會生任何人的氣嗎?」

教授說:「會啊!但我有一個習慣,那就是當我盛怒之時,絕對不開口講超過三句話!」

這位朋友糊塗了!摸摸後腦杓,問:「這有什麼關係嗎?」

教授笑著回答:「當然有關了!因為當一個人生氣時,往往會失去理智、意氣用事,講出來的大多是 "氣話",甚至是 "錯話"、"髒話"…到時不免壞了事!所以,為了不讓怒氣壞了正事,在生氣的時候,我寧可克制自己少說話!」朋友頓時恍然大悟。

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科技產業由於變化快速、競爭激烈,工作環境也因而充滿高度壓力。由於壓力通常讓人感到不舒服,因而使得人們遇到壓力時,很容易就產生抗拒、甚至逃避的心理。但抗拒、逃避並不能真正解除壓力,唯有思索壓力產生的原因,從壓力產生的根源著手,才能有效地紓解壓力,不受壓力所擺佈。

在每個人的日常生活或工作中,壓力可說無所不在。剛換一個新的工作,對新的環境與工作內容不熟悉而感受到壓力;學生考試前,因為無法預知會遇到何種形式的考題,即使準備再充分還是多少會感受到壓力;有些人第一次出國,會擔心趕不上飛機而提早許多時間到機場等候,這也是壓力。

 

另一方面,業績目標無法達成、擔心實力不如對手、家人有問題無法解決、經濟狀況不佳等等,免不了也會產生壓力。無論是哪一種情況下產生的壓力,其實都有一個相同的特質,就是當一個人碰到一件事而感覺到「我不會」、「我不熟悉」或是「我不確定」時,就會感受到壓力。

 既然壓力的來源是本身對事物的不熟悉、不確定感,或是對於目標的達成感到力有未逮所致,那麼,紓解壓力最直接有效的方法,便是去瞭解、掌握狀況,並且設法提升本身的能力。
 
一旦「會了」、「熟了」、「清楚了」,壓力自然就會減低、消除,可見壓力並不是一件可怕的事。逃避之所以不能紓解壓力,則是因為本身的能力並未提升,使得既有的壓力依舊存在,強度也未減弱。
 由此觀之,壓力也可視為一種偵測器,用以測試一個人的能力。同樣一件事情,對不同的人產生的壓力大小也不同,能力較強者,感受到的壓力便較弱。一個人能夠負荷的壓力強度,也因此反映出他的能力高低或對事物的熟悉度。壓力的存在,代表欲達到的標準高於實際情況,而壓力的消除,代表能力較先前提升。
反過來說,一個人一旦感受不到壓力的存在,不但並不可喜,反而要特別小心。因為這表示在能力提升與個人成長上,少了一股相當重要的動力來源,這樣的環境雖然安逸,但是卻無助於成長。就此而言,壓力的存在有其正面意義,人不應該害怕、排斥壓力。
從組織的角度來看,既然個人感受到的壓力強度與能力、熟悉度有關,那麼,在工作場合當中產生的壓力就不至於真的把一個人壓垮。即使壓力大到個人無法承受,也還有能力較強的主管可提供協助,此壓力對他而言相對較輕。
如此拾級而上,倘若到了總經理、董事長處仍無法解決,便只能克服多少困難算多少。事實上,壓力的產生與紓解並非全有與全無,而是漸進式地增加或減輕。在尋找解決方法的同時,個人的能力也隨之提升,相對地,壓力便減輕了,這代表一種改善與進步。瞭解壓力的本質之後,在面臨壓力時,就不致慌了方寸、亂了手腳,也只有想不開的人才會被壓力壓垮。
 個人紓解壓力的方法可以從兩方面著手,在心裡層面上,應該以平常心來看待壓力,如前文所述,壓力的存在是正常現象,並非一種負面的狀況,而且生活、工作之中,壓力無所不在。對於一個積極進取的人而言,面對壓力時可以自問,「如果沒做成又如何?」這樣的想法並非找藉口,而是一種有效紓解壓力的方式。
但如果本身個性較容易趨向於逃避,則應該要求自己以較積極的態度面對壓力,告訴自己,適度的壓力能夠幫助自我成長。另一方面,也要隨時切記,壓力過大時要尋求主管的協助,不要意圖一個人就把所有壓力承擔下來。
 主管則除了要瞭解壓力的成因,藉以幫助員工調適之外,同時也應該瞭解個別員工的性格,以及壓力同時也兼具幫助個人成長的作用。遇到員工前來尋求支援時,能夠適度地拿捏協助員工的方式與程度,藉以避免部分較消極的員工養成只要一遇到壓力,便將之轉移給主管解決的習慣。
 年輕的員工由於工作、社會閱歷較淺,因此更加容易產生壓力,此時應該積極地練習如何克服壓力,在此過程中,也加速了個人能力的成長,勝任既有的工作職掌之後,隨之而來的便是職位上的提升。從另一個角度來看,有時候也可以適時地給予自己適當的壓力,來幫助自己成長。此時必須切記的是,幫助成長才是真正的目的,以避免自己一味地設定過於高遠的目標,陷入過大的壓力而得到反效果。
 聯強也有兩項重要的制度有助於個人的壓力管理,即月報制度與自我成長衡量。透過月報的過程,讓員工學習整理分析的方法,培養規劃分析的能力,並藉此從工作中尋找可改善之處,以提升其專業程度。只要能力不斷提升,既有的壓力便會不斷減輕。儘管還是會有新的壓力產生,但因為員工的能力不斷提升的情形,新的壓力同樣可以被逐步減輕。

至於自我成長衡量,則是讓員工定期地比較現在的自己與過去的自己,感知到過去曾經帶來壓力的事情,如今已經可以應付自如了,而從中感受到成長的收穫與喜悅

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你是正在力爭上游的基層員工、公司的當紅炸子雞、中高階主管、還是即將退休的資深元老?

無論你身在哪一個階段,當職場趨勢已從企業端的「終身雇用」轉變為個人端的「終身就業」,你必須時時增加自己的競爭力,即使二十年後,依然是企業搶著要的人才。

 

 

以下五件事,是你為自己加分的關鍵思考:

 

 

 

 

 

1.不管坐什麼位置,都要保持學習的習慣

 

出社會工作十年到十五年左右,會有一種「上下卡住」的閉塞感與無力感。因為,這個階段的上班族雖然擁有一定的資歷與經驗,工作也得心應手,但上面有比自己更資深的前輩壓著,身邊有隨時想超越你的同輩,下面又有一群「年輕就是本錢」、嫻熟科技的新世代員工虎視眈眈。

 

 

 

 

因此,不管你是基層員工、還是擔任主管職,都要保持學習的習慣,隨時為自己的競爭力加值。因為,在全球化的時代,你不是跟中國人、美國人、日本人競爭,而是跟來自全球的頂尖人才競爭。他強調,學習跟智力高低無關,主要是取決於態度,以及培養獨立思考的能力。

 

 

 

該從哪方面打造個人競爭力?外語能力與使用網路的能力,在現今最為重要。

 

 

 

2.永遠做得比老闆要求的更多一點

 

只曉得「做好份內工作」的員工,等著被淘汰!因為,在這個競爭激烈的時代,有許多比你更積極的人,懂得永遠要比老闆要求的做更多。你必須超越上司對你的期待,讓他對你產生驚喜。別只等著上司傳授經驗、帶領你成長,事實上,你可以靠著自己的努力,提出能夠推動公司往前進的漂亮點子。

 

 

 

 

3.當個「用人達人型」主管

 

當你是員工時,你必須力求個人表現,以符合上司的要求;然而,當你成為上司,你的價值就不再來自個人成績,而是來自整個團隊每一個成員的表現。你必須了解部門中每個員工的特質,引導他們的潛能,幫助他們避免犯同樣的錯。

 

 

 

 

因此,你要讓自己成為知人善任的「用人達人」,帶動整個部門的整體成績,進而成為企業的重要競爭力。

 

 

 

4.隨時拓展人脈並懂得維繫

 

別以為只有負責某些職務的人需要人脈,事實上,不管你處於什麼位置,人脈關係永遠會帶給你更多意想不到的益處。拓展人脈,處處是機會。除了特定活動的場合之外,從飛機上的鄰座到網際網路,再加上善用「朋友的朋友」,都是好管道。人脈建立不難,重點在維繫。最少一年一次,跟連絡簿、好友名單上的每一個人聊一下近況,保持住彼此的關係,讓對方一聽到你的名字就記起你。

 

 

 

 

5.勇敢邁向「繞道型」人生

 

一般人的人生,大抵不脫「求學↓畢業↓就職↓結婚↓升官↓退休」的固定模式,踏著傳統上最多人走過的足跡。然而,如果你還年輕,不妨跳脫這樣的模式,勇敢走一段「繞道」的人生。

 

 

 

 

以德國為例,許多大學生,會先休學一、兩年,趁著年輕到世界各地旅行,然後再回學校完成學業。或是畢業之後不馬上就業,而是先去旅行幾年。在每一趟旅程中,結交來自全球各國的朋友,開拓自己的視野與國際觀。

 

 

 

這樣,當你踏入職場,也許起步會比別人晚一點,但開闊的心胸與觀照全球的視野,會讓你比別人更加速進步,也擁有更多機會。繞道的人生,途中的各種經歷與美好風景,都會成為你衝刺的豐沛能量。

 

 

 

在這瞬息萬變的時代,沒有任何一家企業敢保證可以永續經營。把視野往外看,也會發現外面的機會愈來愈多。

 

 

 

資料來源:網路文章

 

 

 

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有一個博物館被盜了,丟失了十件珍貴的文物,好在一枚珍貴的鑽戒沒有被盜。

警方經過多次努力也找不到破案問題線索,這時一直很冷靜的博物館館長卻提議讓電視台採訪他。

於是電視上播出記者採訪博物館館長的鏡頭。記者問:請問這次失盜共丟失了多少件文物?

館長答:共丟失了十一件文物。記者問:這些文物都很珍貴嗎?

館長答:是的,都很珍貴,特別是一枚鑽戒價值連城!

時隔不久,警方就查到了線索順利地破了案。線索來源很簡單,幾個盜賊在毆鬥時被警方抓獲,

而他們毆鬥的原因竟然是互相猜疑究竟是誰私藏了第十一件文物那枚鑽戒。

還有一個故事。有一個巨商,為躲避動蕩,把所有的家財置換成金銀細軟,

特製了一把油紙傘,將金銀小心地藏進傘柄之內,然後把自己打扮成普通百姓,

帶上雨傘準備歸隱鄉野老家。不料途中出了意外,他不慎打了一個盹,

醒來之後雨傘竟然不見了!巨商畢竟經商數年,他不露聲色地仔細觀察,

發現隨身攜帶的包裹完好無損,斷定拿雨傘之人肯定不是專業盜賊,估計是過路人順手牽羊拿走了雨傘,此人應該就在附近。

巨商於是就在此地住了下來,購置了修傘工具,做起了修傘的營生。

春去秋來,一晃兩年過去了,他也沒有等來自己的雨傘。但是巨商在修傘的過程中,瞭解到有些人的雨傘壞的不值得一修的時候,就會重新買新的雨傘。

巨商於是又改行「舊傘換新傘」,並且換傘不加錢。一時間前來換傘的人絡繹不絕。不久,有一個中年人夾著一把破舊的油紙傘匆匆趕來,巨商接過一看,正是自己魂牽夢繞的那把雨傘,傘柄處完好無損,

巨商不動聲色給了那人一把新傘。那人離去之後,巨商轉身進門,收拾家當,從此消失的無影無蹤。

鎮靜出智慧。博物館長的故意聲張和巨商的無言等待,都是一種鎮靜之後的智慧。

在突如其來的問題事件面前,博物館長和巨商都能夠沉著應對,從而化險為夷。

對人生而言,學會鎮靜是一筆寶貴的財富。它會讓你懂得,一旦面前出現驚濤駭浪、

烏雲籠罩,焦慮、苦惱非但於事無補,有時還會使事情變得更糟,

而恰如其分的鎮靜能夠讓你穩住陣腳、挽回損失。

鎮靜是一種智慧,更是一種韌性。八十多年前,一把火燒光了愛迪生的實驗室,

愛迪生站在廢墟上說:現在我們又可以重新開始了!我相信,任何知道這句話的人都會為愛迪生的鎮靜發出由衷的讚歎。

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從小母親就經常告誡我,貧窮並不可恥,只要不偷不搶,什麼工作不能做?機會是自己掌握的,世上沒有絕望的處境,只有對處境絕望的人。

我的工作生涯開始得比別人都早。上小學時,我就在制服後面黏上一張紙,上面寫著大大的「打工」兩個字。沒想到很快就有工作上門,只不過這個錢賺得一點都不輕鬆,因為得跟鬼打交道。礦坑事故多,死了一個人就像死一條狗,人命不值錢,報紙電視也不會報導。而人死後第二天就會被草草埋葬,因此常常需要有人幫忙挖墳墓。

當時我母親即將臨盆,父親又臥病在床,即使不捨,也還是得忍痛讓年紀小小的我去替人挖墳墓。剛開始時,我不知道挖墳墓也有風水問題,只是戰戰兢兢地挖,挖了三年,挖得汗流浹背、挖得陰風颼颼,還是只能賺到有限的工錢。

有一天,我在挖墳墓的時候,正好有一位風水師在隔壁幫人勘輿墓地的風水。我好奇地問他:「你都看墓地上面的風水,看墳墓的方位、坐向、地點、背後有沒有山等等,那麼,既然地上有風水,地下是不是也有風水呢?」

「有啊!墓穴挖多寬、多深都有影響,尺寸的好壞可是會影響到下一代的。」

我接著請教他,墓穴應該挖幾尺,風水會比較好。他隨口告訴我一些風水的知識。回去後,我有樣學樣也去買了個風水羅盤,並且在上面畫上方位,標明吉凶的方向,往下挖幾尺是大吉,幾尺是大凶。從此以後,我不但幫人挖墳墓,還會幫忙看風水。

挖墳墓時,有沒有付風水的錢,挖的尺寸完全不一樣。我會告訴喪家:「福地福人居,如果墓地風水不好,會影響後代子孫。你要下一代過得好還是不好?如果想過得好,就要加兩百塊。」家屬問我為什麼,我說,因為要看風水,想要有好風水的話,就得多挖幾尺,寬度和深度都不一樣,價錢當然也不同。

能夠換得後世子孫加官晉爵、鴻圖大展,誰還會在乎多花兩百塊錢呢!雖然我當時只有十幾歲,但是只要講一些大道理,談起風水,幾乎沒有人敢不信,因為死人錢最好賺,大家總是希望親人往生能夠入土為安,也希望後代子孫能夠愈來愈飛黃騰達,這是人之常情,很少人會為了區區幾百塊冒這個風險。

這可比挖墳墓的苦力錢要好賺得多。不僅如此,我開的價錢還有差別,有錢人多收一點,窮人家就少收一點。有一次,有個很有錢的地主要我幫忙,挖墳墓我跟他收五百元,風水收一千元。他質疑怎麼這麼貴!我提醒他:「風水敗的話,可就不是一千元能解決的了!風水是不能殺價的,不然我挖個爛尺寸給你,不到三年,你馬上敗光。」

他立刻說:「那你把尺寸挖好一點、風水做好一點。」

「沒問題,一千塊就是一千塊的行情。」

任何工作到我手上就會變成生意,我從領微薄的工錢變成兼看風水,價錢也一下子從兩百塊漲到一千塊,只要動點腦筋,就可以多賺一點錢,這就是生意。

只要肯做,不怕沒機會

挖墳墓看風水雖然比較好賺,但心裡總是毛毛的。我從小在菜園裡長大,有空時總會幫母親種些地瓜和青菜。上小學時,還會趁著到學校上課之便,在上課前拿到學校門口去賣給老師,有些同情我的老師,會跟我買個一、兩把,讓我賺點錢貼補家用。

除了賣菜,我還會利用星期假日的時間幫附近的果農除草。種果樹的果園很容易雜草叢生,如果不除草,養分都會被雜草吸收,雜草一下子就長得又高又密,果實卻乾乾癟癟的,怎麼施肥也沒用,所以一定要每個月除一次草。有時候,這些果園自己沒有人力除草,就會請人幫忙。因為當時沒有太多工作機會,我又不想繼續與鬼共處,因此我經常主動向果園主人毛遂自薦,表示我可以包下整片果園的除草工作。

我很勤勞,別人都是只除草、不除根,我卻是連根拔起。斬草不除根,春風吹又生,他們請歐吉桑、歐巴桑除草,一個月後必須再除一次,但是只要我除一次,卻可以持續三個月到半年不用再除草。先戴上手套,用鐮刀割,然後再用手拔,我除草要比別人多花一倍的時間,兩天賺二十元。雖然他們一度因為我年紀小,對我的工作能力感到懷疑,但是,我的成效比大人好,老闆看了也覺得很滿意,久了,也開始肯定我、相信我的能力。後來很多老闆都喜歡請我除草,因為我的品質好。如果遇到工作太多,做不完的時候,我會請同學幫忙,但我也會要求同學要將草連根拔起。

有一次在除草時,突然發現旁邊有一條龜殼花,眼看毒蛇就要咬到我的左手,我嚇了一跳往後倒下去。沒想到毒蛇還轉過身來追我,我拔腿就跑。雖然草叢裡經常有蛇出沒,但我後來發現,其實蛇並沒有那麼危險,只要你不驚動牠,通常牠不會主動攻擊你。

雖然除草的工作隱藏著一些潛在的危險,但鄉下地方本來就沒有太多工作機會,更何況我只是個小孩子。從小母親就經常告誡我,貧窮並不可恥,只要不偷不搶,什麼工作不能做?就算環境再惡劣,只要肯做,還是可以爭取到工作機會。機會是自己掌握的,世上沒有絕望的處境,只有對處境絕望的人,只要肯做,不怕沒機會。

母親的話就如同信心的種苗,在我小小的心靈悄悄紮根。我抱著這樣的信念,做著各種卑微的工作,雜草一束一束地拔。把雜草除掉,施肥才有用,果樹才能吸收,進而結實纍纍。現在想想,除草其實就是清除心中的垃圾,心中的雜草除光了,最後才會得到甜美的果實。若心裡骯髒,看到的就都是垃圾,反而看不到清淨的一面,把這些不淨的念頭除去,心裡才會變得清淨。

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創意是開發不完的寶藏,也是最強有力的武器。有效運用想像力,顛覆傳統思考模式,很多過去無法處理的問題,不但迎刃而解,而且有嶄新的方向。

科學家愛因斯坦曾經說:「想像力比知識更重要。

因為知識是有限的,而想像力概括著世界上的一切,推動進步,並且是知識的泉源。」

一九八七年諾貝爾醫學獎得主,美國麻省理工學院教授利根川進(Susumu Tonegawa)博士也曾經說:「人類原本就擁有發揮創造力的本能。也就是說過去沒有注意到的事情,過去沒有人解得開的謎,人類都會想要去獲得解答。

這種喜悅是沒有任何事情可以比擬的。」他進一步的說:「全球人口呈爆炸式地增加,人類的未來呈不透明化。今後必須以世界性的視界來思考人類要如何生存下去的問題。我們更必須體認到人類所具備最強有力的武器就是創造力,除非全力發揮創造力,否則人類將沒有未來。」

旋轉一百八十度,豁然開朗,假如我們能夠將日常生活中被視為「理所當然」的許多原理、原則、假設與觀念換一個角度,譬如旋轉一百八十度,也就是「顛倒」的逆向思考,往往會有意想不到的結果。

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「弧光燈如果會唱歌的話一定會更有趣。」就這麼一個想法上的轉換,三菱重工開發出「弧光音響」。這項創意產品是三菱重工公司於一九八九年開發出來,並於次年三月上市,以弧光燈做為音源的獨創性揚聲器。

弧光音響的研發小組主持人,是三菱重工長崎造船所造船設計部「超導向型揚聲器開發專案」小組的負責人。他從技術人員口中得知,當弧光焊接的放電頻率超過五萬赫茲的高頻帶時,弧光就會發出「嘰」的聲音。

通常一般人對於「嘰
」的一聲,都只當它是一種令人感覺不舒服的雜音;但是這位主持人一聽到這個訊息,反應卻與大多數人不一樣。他慧眼獨具地從「將消除顛倒為發揮」的觀點來看這個聲音:「既然光能發出聲音,這個聲音是不是能聽起來更舒適、更愉快呢?」因而才聯想出開發「會唱歌的弧光燈」的構想。

這項專案最後在曾有合作
經驗的乃村工藝社的協助之下,利用弧光做為音源的揚聲器,「弧光音響」終於誕生,並於一九八九年十一月,在大阪的百貨公司聖誕特展中大放異彩。
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一般人壽保險的制度規劃,投保人總是在生前按月繳錢,等他去世後才由受益人把錢領出來。倘若企劃人員往相反的方向思考制度規劃,就能想出一個生時每月領錢,死去時就停止這項權利的企劃保險制度。
 
或許讀者會說:「怎麼可能發生這種事?太不可思議了!」但是,保險公司的「健康年金」保險制度規劃就是由這個構想而來。
 
某家日本保險公司的作法是,在投保的時候,先繳保險金一百七十萬日圓,經過三年後,每個月可領回一萬七千日圓,同時每年還有四至五萬日圓的紅利可拿。
 
在投保人有生之年,這個權利持續不停,一旦過世了,保險公司就立刻止付。這項將過去「投保人亡故後,由受益人領錢」的作法,「顛倒」轉為「投保人自己享用保險金,亡故後就止付」的新規定,相當受到投保人的歡迎。
 
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米契爾曾經是一個相當不幸的人。

一次意外事故,他身上65%以上的皮膚都被燒壞了,不得不在醫院裏做手術,而且陸續做了16次。

手術後,他無法拿叉子,無法撥電話,也無法一個人上廁所,但以前曾是海軍陸戰隊員的米契並不認為自己被徹底打垮了。

他滿懷信心地說:現在,厄運只不過是讓我倒退到了一個新的起點,我完全可以重新掌握自己的人生之船!

僅僅6個月之後,他果真奇跡般地開飛機了!

後來,他和兩個朋友合資開了一家企業,專門生產以木材為燃料的爐子。

 由於經營有方,這家公司發展成佛蒙特州的第二大私人公司。

米契爾開辦公司後的第4年,他駕駛的飛機剛剛起飛就意外地摔在了跑道上。

他的十二條脊椎骨全被壓得粉碎,腰部以下永遠癱瘓!

米契爾曾極其痛苦地抱怨過:我很不理解,

為什麼這些倒楣的事情接連發生在我的身上?我到底是造了什麼孽,要遭到這樣的報應?

但怨氣不如爭氣,米契爾最終還是選擇了堅強,選擇了百折不撓,自強不息。

經過一次又一次的艱苦努力,他不僅做到了生活自理,而且還被選為科羅拉多州孤峰頂鎮的鎮長。儘管米契爾面貌駭人、行動不便,但卻充滿男子漢的魅力。他與一位漂亮的姑娘墜入愛河,並完成了終身大事。

隨後,經過刻苦學習,米契爾拿到了公共行政管理的碩士學位。

他繼續在藍天上翱翔,繼續活躍在環保宣傳和公共演講的講壇上。

米契爾說:雖然我遭受過兩次重大的挫折,但這不能成為我放棄努力的藉口。

其實,沒有任何人的一生能夠一帆風順。

在厄運面前,積極的心態和頑強的努力,完全可以解決任何難以解決的問題。”

美國西點軍校幾乎每年都請米契爾給新學員做報告,

他的事蹟激勵了一代又一代西點人。

西點軍校用他的事蹟詮釋了一條校訓:只要你不認輸,就還有機會!

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心存寬厚的人,世界永遠比其他人來得遼闊,機會也永遠比別人多。
 
記得三年前公司營運面臨極大危機時,財務部突然知會某家日商企業不願支付二十五萬元的廣告費,追究原因是廣告稿刊登的地址有誤,業務人員因疏於校稿,在客戶通知禁止付款後,他也因此一走了之。
 
於是,我趕緊登門向這家日商主管小野先生道歉。

 

見到小野先生時,他神情嚴肅並提出廣告賠償損失的要求,包括寫道歉書及賠償計畫書,否則他堅持不肯付款。

 

‧注重解決問題的態度和誠意
面對公司財務危機,又逢客戶拒付廣告費,真是屋漏偏逢連夜雨,心想丟了一個客戶又算什麼,何必為了二十五萬元向客戶磕頭賠罪並提出賠償計畫?

 

可是另一個念頭又浮現腦海:好的客戶一個一個跑了,事業也就垮了,要解決公司的經營困境恐怕要先把客戶的心抓回來。

 

於是我決定抓回小野先生的心。

 

隔天我寫了一份道歉書及賠償計畫書送到他辦公室。

 

他看完後面露微笑,讓我進貴賓室並對我說:「我們日商企業的經營理念非常重視態度,每個人都會犯錯,但知錯要能改。

 

一個人犯錯是否知過能改,從態度上就可看得出來。
 
你的公司是新興的中小企業,員工年輕又經驗不足,廣告稿打錯字是無法百分之百避免的,但是問題產生了,就要教育員工以正確態度面對客戶解決問題

 

我在乎的是解決問題的態度與誠意,而不是賠償金額的大小,因為我們要的是長期合作的協力廠商,你們有成長,我們才會成長。基於共存共榮的理念,以後仍希望你們多多幫忙,為我們公司多找些好人才,你的道歉書及賠償計畫書我就收下,辛苦你了。」
 
就這麼寥寥數語,讓我對日本的跨國籍企業經營理念,油然地產生一股敬佩之意。
 
踏出貴賓室,臨走前小野先生的助理送給我一份公司紀念品及一封信,心想日本客戶還真多禮,總算雨過天晴取得小野先生的諒解,客戶保住了,心情也輕鬆多了。

 

回到辦公室打開那份意外之禮是一支鋼筆,打開信封竟然發現裡面有一張支票,定神再仔細一看,是新台幣二十五萬元的即期現金支票!
 
真正令人喜出望外,隨手趕緊撥電話向小野先生致謝。

 

他在電話中若無其事地說:「二十五萬元對創業中的雜誌社很重要,我欣賞你解決問題的誠意與態度,預祝你創業順利,加油!」

 

掛下電話我的淚水直流,那是我這輩子永難忘懷的「感激淚水」。

 

雖然小野先生已在二年前調回東京,但我一直沒有忘記他給我的經營啟示,在之後的公司經營之路,儘可能地以小野精神少一份苛責,多一份寬厚的態度,對待我們協力廠商及其他人。

 

保持工作彈性,增加個人競爭力在工作上,如果老闆指派一些不是我們份內的工作,究竟要如何面對?是要直接拒絕?還是全盤接收?

 

前陣子有學生打電話給我,告訴我他有這樣的困擾,我給他的回答是,老闆會叫你做不是你本來該做的事,其中可能有幾個原因。

 

第一是為了培養你
例如你本來負責人事,突然有一天,老闆要你去做財務、稽核的工作,你心裡嘀咕著:「都已經夠忙了,為什麼還要我做這些事?」

 

其實老闆可能是有意培養你,要增進你其他領域的能力,只是嘴巴沒有講出來,而且老闆還順便利用這個機會觀察你的潛力。

 

第二個原因是對你能力的一種肯定
老闆會叫你去做別人的事,或許是因為某件工作的原負責人一直無法做好,所以老闆就找一個能力很強的人來把事情完成,而你可能就是那個值得託付的人,老闆找你做,其實是肯定你的能力。

 

第三,可能是對你人格的一種肯定
有時候這件工作的層次非常低,內容也很繁雜,大家避之唯恐不及,老闆看你平常做事任勞任怨,不會與人計較,所以特別情商請你協助。

 

當然,有時候老闆的出發點並不全然是這樣,他只是看你好欺負,所以派給一堆別人不想做的事。

 

面對這樣的情形,我們是不是要隨著老闆的心思起舞,時時忖度應該如何回應呢?

 

老闆的動機,其實很難抓得準,所以我認為,不管老闆的出發點是什麼,我們都應該要正向思考,認為是多了一個歷練的機會,拓展自己工作領域以外的視野。

 

如果能夠這樣思考,你在組織的彈性,就會比別人大很多。
 
一位主管在用人時,其實也是比較喜歡晉用彈性較大的人,而且目前環境競爭激烈,一個組織就像一個有機體,必須要能快速因應市場的變化,你的彈性越大,越有機會在快速變動的組織裡獲得肯定、晉升;如果缺乏彈性,老闆會覺得你是顆難下的棋子,不知如何擺置。
 
所以老闆交付額外的工作,我們要把它當成是一種挑戰,先嘗試能不能承擔下來,雖然在壓力的過程中很痛苦,但唯有經過壓力的淬煉,才會有所成長。
 
當然,如果真的無法負荷,還是要適時反映,免得耽誤進度。

 

培養個人競爭力的機會其實俯拾皆是,工作行有餘力之際,可以主動詢問同事是否需要幫忙,在協助過程中得到一些歷練;平常開會時,雖然別人討論的議題可能與自己業務無關,但仔細聆聽,說不定可以從中吸收到其他領域的知識,這對上班族而言,都是自我磨練、培養實力的絕佳機會。

 

所以我認為,不管是老闆交付額外的工作,或是有幸參與職責以外的事務,都能秉持正面思考的態度,將可增加自己的工作彈性,對未來的生涯也會有很大的幫助。

 

多學習做一些別人不想做的事情,您就會像「總裁獅子心的嚴長壽」一樣的成功。

 

資料來源:網路文章

 

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  小時候,每當我們不小心摔倒後,第一個念頭就是找找看是什麼東西絆了腳,我們總是怪別人亂放東西,實在找不到什麼還可以怪路不平。

盡管那樣做對於疼痛的減輕並沒有直接效果,但能找到一個可以責怪的對象多少算是一種安慰,可以證明自己沒有責任。

 

       長大後每當我們遇到挫折時,也總是不自覺找出許多客觀原因來開脫自己,實在找不到原因時就說自己的命不好。我們並不認為這樣開脫自己其實是一種絕對的幼稚,因為我們總在想方設法地一次又一次欺騙自己。

 

       有一個早幾年就下海開公司的朋友近來走了霉運,原本蒸蒸日上的業務突然間屢屢失敗,公司裏多年來一直忠心耿耿跟隨他左右的兩個業務副總管離開了他,甚至“跳槽”到他競爭對手的公司去了。
 
       在內外交困之中,這個朋友並沒有認真、及時反省自己,反而一味地責怪過去的戰友背叛了自己,因此沈湎於憤怒和傷心之中,不再相信別人,動不動就發脾氣,結果是惡性循環,整個公司上下人心渙散,陷入了更大的困境。
 
       其實公司經營上出現了問題,作為公司老總的他,理所當然首先就不可能推卸自己的失誤,即使是別人背叛也首先是他用人不當,如果老是怪東怪西,把所有的過錯歸咎於他人,那麼必將面對更大的危險。所幸的是這位朋友在家人的提醒下終於醒悟過來,開始承認自己過去各方面的失誤之處,並客觀總結因為自己的固執已經帶來的失敗和教訓。

 

       怨天尤人其實是一種懦弱,更是一種不成熟的表現,還掩蓋了自己不能面對的現實,還留下了將來可能重蹈覆轍的隱患。而不客觀地責怪他人還會衍生出新的矛盾。一個真正意義上的強者並不是一個一帆風順的幸運兒,必然要經歷各種痛苦和挑戰,而戰勝一切困難的人首先必須戰勝自己,戰勝自己的前提就是反省自身,只怪自己。

 

       只怪自己是一種解脫。因為我們不肯認錯無非是顧及自己的面子,不肯承認自己的失敗,事實上這個世界上從來就沒有常勝將軍,所有自我的包袱和面子在勇敢地承認自己的失誤之時就已經悄然放下了,他會因此變得輕松,所謂「吃一塹,長一智」,善於總結自己的人就會把失敗的教訓變成自己的財富。

 

       只怪自己是一種力量。而習慣於責怪他人的人遲早招致怨恨,一個勇於律己的人無疑是高尚的,他會因此有包容整個世界的力量,讓所有人欽佩其不凡的風度並樂於交往。

 

       只怪自己是一種境界。其實就算別人真有可以譴責之處,過分地責怪也是於事無補的,生氣更不能解決任何問題,而從自身檢討才是一條惟一可行的道路,根本就不存在什麼問題。在這個世界上最難以戰勝的敵人其實就是自己,如果一個人已經到了只剩下自己這一個對手時,實際上他已經是天下無敵了。
 
資料來源:網路文章

 

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最近看到一位學者所分享的話,讓我感觸良多,他說道:「當我以為我什麼都懂的時候,學校頒給我學士學位;當我覺得自己一知半解的時候,學校頒給我碩士學位;當我發現自己竟是如此孤陋寡聞的時候,學校頒給了我博士學位;」
可不是嗎?當人越謙卑的時候,越會發現自己有所不足,就越會懂得放下身段虛心地求教,本身所學到的東西也就越多。那位學者所分享的話與中國人所講的「越熟的麥子頭垂得越低」有著異曲同工之妙。而當一個人越懂得謙卑的時候,不單本身能獲益更多,也更能讓人發自內心地欽佩、敬重。
是以,有的人很喜歡擺「架子」,但所講出來的話卻不見得有智慧,在眾人心目中也不見得是個討喜的人物;有的人沒什麼「架子」,但講出來的話卻極富內涵,隨和的態度更贏得了人們發自內心的尊重。
看來,「架子」與「價值」有時反而是對比的,關鍵就在那顆謙卑的心
回到文章開頭的那段話:「當我以為我什麼都懂的時候,學校頒給我學士學位;當我覺得自己一知半解的時候,學校頒給我碩士學位;當我發現自己竟是如此孤陋寡聞的時候,學校頒給了我博士學位;」
當然,學位絕不是衡量智識的唯一標準,但卻值得您我深思:在群體中,我是一個自認「什麼都懂」的人?是一個自認「一知半解」的人?還是一個自謙「孤陋寡聞」的人?
一個人的「架子」有多小,決定了一個人的「價值」將有多高!
資料來源:網路文章
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