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有幸因工作性質常常可以採訪企業頂尖人士或業界翹楚,我總可以看到一個共通點,他們的位子上總會放上老婆或老婆與小孩的相片。一點也不害羞,那麼自在。

 

有一回我忍不住問一位較熟的企業人,為什麼你會放老婆相片在桌上,老實說那照片的人實在不特別,放眼望去他辦公室的女同事打扮起來每個都很美。

 

他語重心長的告訴我,你知到嗎?這相片對我有多重要。

 

我與我老婆結婚已十幾年,幾年前當時我事業一帆風順,我禁不起外面的誘惑我出軌了。

 

但有一天我玩很晚回家看到我老婆仍癡癡的等我,想想她嫁我時我只是一名企業的小職員,我們曾一起經歷過許許多多的風風雨雨。

 

如今我已是有不錯地位,一堆人主動向我示好我竟出軌,你可以想像這對我老婆的打擊有多大,我們的婚姻岌岌可危,裂痕之大我多以為我們婚姻不保。

 

但有一天我從抽屜看到一張以前我們一起出去玩的相片我哭出來了,相片的我們是多甜蜜,她的笑容是多燦爛,今我看到的老婆愁容,她的笑容是我給的,她的愁容也是我給的。

 

當我飛黃騰達,別的女人主動向我示好,我只想到老婆的缺點,看到別的女人溫柔。

 

我真的迷惑,殊不知我老婆所背負的痛苦與責任,老婆總是在乎家裡大大小小的事,別的女人對我溫柔體貼,想想我老婆婚前也是如此,我怎可拿她與別人比。

 

她是我好不容易娶來的。她是我的唯一,愛她就要表現出來不要害羞,雖然愛可以放在心裡但放出來即是昭告天下我愛老婆,我是個愛家之人。

 

隔天我立刻將她相片放在我辦公室桌上,你知道這有多神奇,老闆對我刮目相看,他認為愛家的男人是有責任感的,可以託付重責大任。

 

大家也再次認定我是個愛家的好男人。

 

同事常常看到我桌上老婆的相片總會告訴我,你老婆看起來好好,好賢惠。

 

這總會讓我又振奮一下,我要更努力保護她不要受到任何傷害,我要扛起一家之主的重責大任。

 

每回我低潮或遇到挫折時我只要看看老婆的笑容,我就又有新力量面對一切,一切又雨過天晴。

 

我也時時看到相片提醒自己要做一個愛家的好男人,我所要扛的責任。家是我一手所建立的,但差一點又毀在我手上。

 

聽完他的描述我也想到我家的老婆,此時此刻真想緊緊擁抱她。

 

謝謝她曾為我做過的一切。明天開始我也要放張"成功的相片"在我辦公桌上。

 

不是有個廣告舒淇與任賢齊說你在那裡,我在你心裡。

 

自從我與那位成功人士談完後,我總忍不住要說愛要表現出來。

 

自此以後我越來越發現真的在成功的人士辦公桌上永遠放上「成功的相片」。

 

資料來源:網路文章

 

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一位父親很為他的小孩苦惱,都已經十五、六歲了,一點男子氣概都沒有。他去拜訪一位禪師,請求這位禪師幫他訓練他的小孩。

 

禪師說:「你把小孩留在我這邊三個月,這三個月你都不可以來看他。

 

三個月後,我一定可以把小孩訓練成一個真正的男人。」

 

三個月後,小孩的父親來接回小孩。

 

禪師安排了一場空手道比賽來向父親展示這三個月的訓練成果。

 

被安排與小孩對打的是空手道的教練。

 

教練一出手,這小孩便應聲倒地。但是小孩才剛倒地便立刻又站起來接受挑戰。

 

倒下去又站起來....如此來來回回共十六次....

 

禪師問父親:「你覺得你小孩的表現夠不夠男子氣概?」

 

「我簡直羞愧死了,想不到我送他來這裡受訓三個月,我所看到的結果是他這麼不經打,被人一打就倒。」父親回答。

 

禪師說:「我很遺憾你只看到表面的勝負。你有沒有看到你兒子那種倒下去立刻又站起來的勇氣及毅力呢?那才是真正的男子氣概。」

 

只要站起來的次數能比倒下去多一次,就是真正的氣概!

 

資料來源:網路文章

 

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馮驥才:「低調不是被邊緣被遺忘,更不是無能,相反,只有自信才能做到低和安於低調」

 

低是一種清淨內斂,是人生必須擺正的穩重姿態,必須按捺的謙遜言辭,必須平抑的處世風格。

 

一、低調是藏鋒守拙的隱忍

無論是處世還是用兵,平時深藏鋒芒,關鍵時果斷出手,出手才能解決問題,真正的強者, 總是喜歡藏鋒守拙,待機而發,在別人面前表現出來的。

 

更多的是大智若愚、大巧若拙的一面,大智若愚,實乃養晦之術:「大智若愚」,重在一個「若」字,「若」設計了巨大的假象與騙局,掩飾了真實。

 

二、低調,是居高位者的原則

平和待人留餘地,「道有道法,行有行規」,做人也不例外,用平和的心態去對待人和事,低調的人,才高而不自詡,位高而不自傲,槍打出頭鳥這句話,也並非空話,居於高位的人如果不能保持低調做人的本色,就會與他人產生距離感。

 

三、低調,是韜光養晦的智慧

真正的強者總是高深莫測,不顯山不露水,默默耕耘,苦心孤詣,直至成功,低調是一種修養,是成就大事的一種方式,毛羽不豐時,要懂得讓步,低調做人,往往是贏取對手的資助、最後不斷走向強盛、伸展勢力,再反過來使對手屈服的有用的妙計。

 

四、低調,是修身養性的境界

低調做人,還意味著你必須丟掉一些東西:比如身份感、優越感、尊貴感、榮耀感等等,主動吃虧是風度,任何時候,情分不能踐踏,主動吃虧,山不轉水轉,也許以後還有合作機會,又走到一起。

 

五、低調,不是壓抑自身慾望

而是自然而然,修養品性,能為人著想,讓自己擁有超脫慾望、淡泊名利的胸襟。

 

為人低調,謙和,如玉君子,方為涵養,修養。

 

資料來源:網路文章

 

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境界包括一個人的格局和眼界,境界越高,看得越遠。境界高,就好像一個人站的位置比別人高,自然能看得遠!

 

有境界,看得遠

清代名將年羹堯,以平定青海之亂而立下赫赫戰功,官至四川總督、川陝總督、撫遠大將軍,然而他為人驕橫,甚至在雍正皇帝面前也很放肆。

 

年羹堯在鎮守西安時,曾經廣求天下人才。有個讀書人,名叫蔣衡,去投靠他。

 

年羹堯很欣賞蔣衡的才華,有一次對他說:「我會讓你成為下一科的狀元。」

 

要是別人聽到這句話,肯定狂喜,但是蔣衡卻感到年羹堯口氣太大,並且不遵守制度,是一個膽大妄為的人。

 

蔣衡對一些關係很好的同事說:「年羹堯德不勝威,知進不知退,早晚會受到皇帝的猜忌。

 

年羹堯將來必有大禍,我們應該及早脫身。」幾個同事都不以為然,當時年羹堯的權勢如日中天,多少人巴不得能投奔到他門下呢!

 

蔣衡不顧同事的勸阻,執意稱病回家。年羹堯挽留不住,取1000兩黃金給他,蔣衡不要,最後在年羹堯的堅持下只收了100兩。

 

蔣衡回家不久,年羹堯果然獲罪,被賜死,牽連了很多人。年羹堯一向奢侈,送人不到500兩黃金不登記,而蔣衡只要了100兩,在年府的登記簿上根本沒有蔣衡的名字,由此蔣衡得以平安無事。

 

蔣衡和其他同事的境界不同,並不認為得到利益就是好事,所以他看得遠。

 

有肚量,看得寬

古人說:「肚量如同藏金庫,量大福大不可量;天包萬像天寬大,地藏萬物地無疆。」

 

一滴墨汁落在一杯清水里,這杯水立即變色,不能喝了;一滴墨汁融在大海裡,大海依然是蔚藍色的大海。

 

為什麼?因為兩者的肚量不一樣。同樣,人的肚量大,就看得寬,不會被別人一點冒犯和不敬的墨汁染得臉紅脖子粗。

 

南北朝的沈驎士就是個有肚量的人,凡事看得寬。有一次,鄰人一口咬定沈驎士腳上穿的,正是他早幾天丟失的那雙鞋。

 

沈驎士說:「是您的鞋嗎?」立即脫下給人家,自己赤著腳。過了不久,鄰人發現是自己搞錯了,又將鞋送還沈驎士。

 

沈驎士說:「不是您的鞋嗎?」又笑著接過來,重新穿在腳上。

 

蘇東坡對沈驎士的肚量很讚賞,認為「處事當如沈驎士。」俗話說,百人百性百脾氣,人總是有差別的。要求人人都是好樣的,那不現實。

 

所以首先要承認這個現實,這樣也就能夠寬容別人。

 

處世為人,要有肚量,要有氣度,對別人的批評、誤會,或者冒犯等等,都要看得寬,有容人之雅量。肚量大,看得寬,可以避開人生路上的很多深溝險坑,這樣的人,往往無心求福而得福,不求避禍卻無禍。

 

 

有鋒芒,看得穿。

思想要有鋒芒,才能看得穿謬誤與詭辯,彰顯反思與批判的力量。為人處事要有鋒芒,才能看得穿虛情假意和別有用心。

 

鋒芒畢露,不好;鋒芒全無,也不好。人總得有一點鋒芒,一個人脾氣太好,不懂拒絕,怎麼都行,別人就不會把他當回事。

 

為人和善不是軟弱,而是善良卻又不失強硬,與人方便卻又不失自己的立場和原則。善良本身沒有錯,但是一定要有點鋒芒。

 

揮灑善意、發動善舉的時候,看清對方,別讓自己的善良遭到了他人的踐踏。對於那些看準了你的善良,從而隨便利用、剝削你的人,你的善良,他們只不過是當成你軟弱可欺。

 

給他們的寬容,對他們來說就是縱容;給他們的好心,對他們來說就是放任。

 

真正的善良不是有求必應,不是一股腦兒的幫忙,不是遷就,應該是睿智的,是適度的。

 

善良如果不加以選擇和辨別地進行,只能成為人的弱點,很多時候要先學會保護好自己。

 

孔子說:「以德報德,以直報怨」,有時候,我們得收收自己的同情心,面對有些惡,不應輕易就揮霍我們的善良。

 

 

有涵養,看得淡。

古人云:「涵養功夫深,君子貴自持。」一個人有涵養的主要表現是有自持的能力,會適當控制自己的情緒和行為,不會被焦慮和逆境、不適與差錯所激怒,更不會遷怒於他人,導致人際關係惡化。

 

涵養是生活在心靈裡的沉澱,也是精神自我修煉的成果。只有凡事看得淡,才能自持、有度,成為一個有涵養的人。

 

看得淡,榮辱得失就不重要了,懂得如何給自己和他人都讓出一條路,讓彼此都好走,不至於狹路相逢,各自落水。

 

看得淡,就不會強求別人理解,酒逢知己飲,詩向會人吟,不必為五斗米而折腰。

 

看得淡,有所為,有所不為,花看半開,酒飲微醉,以責人之心責己,以恕己之心恕人。

 

看得淡,對酒當歌,人生幾何,遇飲酒時須飲酒,得高歌處且高歌。

 

人生只有經歷才會懂得,只有懂得才會珍惜,把往事當做一場宿醉,讓愛恨成為流水落花,看淡一切,一切也就是過往煙雲。

 

凡事看得淡,就少一份失落,少一份困擾,多一份滿足,多一份快樂,涵養也就有了!

 

資料來源:網路文章

 

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曾經聽過一個關於西藏喇嘛美麗的傳奇故事:在一次圍戰中,一個士兵正要用槍打死一位老喇嘛時,喇嘛對那個兵說:你可以等一下嗎?

 

那個兵說:早晚也是死,為什麼要等?

 

他的話還未說完,喇嘛已騰空而起,飛上數丈,霎時又墜落下來,落地時竟是盤腿而坐,原來他已經進入禪定,神識脫離而圓寂了,他的眼角還掛著一滴晶瑩的淚水。

 

喇嘛為什麼瞬間坐化呢?

 

原來在佛經記載,殺阿羅漢出佛身血者都要墮入無間地獄,這位喇嘛悲憫要弑他的小兵,為免他造下惡業,寧可提前結束自己的今生。

 

那眼角的淚正是蓮花上最美的露珠。

 

記得第一次聽這則故事,心靈最深的一角被一些無法言說的東西觸動。

 

後來每一次,我遇到可恨的人、要動氣的事物時,那一角就立即浮起喇嘛縱身飛起的身影,那形影裡有無限的悲憫,比我所有的氣恨都更深刻動人。

 

你可以等一下嗎?

 

這語句裡是飽含了慈悲,一點也沒有怨恨或氣惱,你輕輕重複一次,想到斯景斯情都忍不住要落淚--無比平靜而柔和的話語。

 

這人間,還有什麼可以動氣的事?這人間,還有什麼可恨的人嗎?

 

只要我們也做一朵清淨之蓮,時常掛著悲憫晶瑩的露水,那麼有什麼污泥可以染著我呢?

 

做個感恩的人,停止抱怨,多生發愛心幫助需要幫助的人,這樣的存心,將讓我們一起看到曙光!

 

資料來源:網路文章

 

 

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很多人都感嘆:「為何老是遇不到好機會呢?」

 

但是,機會真的可遇不可求嗎?機會,到底在哪裡?

 

對於失敗者而言,機會就像空氣,看不見也抓不到;

 

但對成功者來說,機會好比隨處可見的花草,看得到也摸得著。

 

古代羅馬詩人歐維迪司說:「機會無處不在,即使是你認為不可能的地方。」

 

這個世界充滿許多機會,除了做好萬全的準備外,更要主動創造機會,一味的等待,只會與機會失之交臂。

 

西洋流行音樂天后惠妮.休士頓;從小就積極練唱。

 

十七歲那年,有一次她正在準備當晚與母親同臺演出時,突然接到母親的電話,母親聲音沙啞的說:「我的嗓子壞了!不能再唱了。」

 

她著急地說:「我不能一個人上臺!」

 

「妳當然可以,因為妳很棒!」母親這樣告訴她。

 

在半推半就的情況下,她第一次獨自上臺,並且一舉成名,最後成了美國天后級的歌手。

 

上天會給你很多意想不到的際遇,但能不能改變人生,就看自己能否把握。

 

上天對待每一個人都是公平的,也都會給人轉變命運的機會。

 

那些機遇也許是悄悄的來,甚至完全是個意外,而這時,能否成功,就在於你捕捉機遇的能力。

 

愛因斯坦說:「沒有僥倖這回事,最偶然的意外,似乎也都事出必然。」

 

機會就在行動裡;只要行動,就有一半的機會成功;不行動,則永遠與成功絕緣。

 

資料來源:網路文章

 

 

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所謂的「吸引力法則」,意思是當腦中不斷的想要某件事情發生,而付諸努力去實踐它,最終會獲得想要的,吸引力法則不意味著可以天馬行空,而是一種能量的概念,你必須真心地想要某個東西,並打從心底相信你會擁有它。

 

許多人認為「吸引力法則」是很奇妙的東西,當真心相信你會獲得你要的,你一定會付出很大的努力去行動,最終就有可能獲得你想要的東西。

 

自主性的吸引3步驟為:

 

步驟1:釐清願望

讓吸引力法則發生的第一件事,就是釐清你到底要什麼,如果你不知道要什麼,根本無從開始,必須打從心底知道你真正要的東西。

 

步驟2:專注自己的願望

當知道你要的東西後,必須專注在你要的事情上,屏除任何會讓你分心的事,你能否獲得某樣東西,取決於是否能夠專注在這件事情上。

 

步驟3:與願望合一

與願望合一指的是不要有任何負面的頻率,例如懷疑就是其中一種,只要心中有一點認為做不到的想法,就會阻礙達成你想要的事。

 

要讓願望實現的其中一個重點,就是停止發出負面頻率,例如,我不要、我不可能、我做不到等等。

 

頻率是可以刻意營造的,例如你可以經常散發出正向頻率,吸引力法則會回應你,將好的事物,將之納入你的能量圈裡!

 

資料來源:網路文章

 

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高成就的人不怕失敗,他們覺得錯誤只是暫時的挫折或成功的墊腳石。

 

失敗無可避免,那代表你有意跨出去冒險。

 

任何一種折磨,無論是困難也好、挫折也好,

都隱藏著能讓人成功的種子,折磨可以鍛鍊一個人的心智,使之更強大,無論你想成就什麼事,都需要有勇氣陪著,尤其是「不怕折磨」的勇氣。

 

「折磨」就像是一種苦藥,吃了雖然很難受,但卻能強身健體,它常常偽裝成各種讓人痛苦的事物,讓人想退避三舍,但如果你能勇於接受,就能使自己更加強大。

 

所謂的「折磨」只是一時的,但是鍛鍊出來的東西卻是永遠的,面對折磨,只要選擇勇敢面對,就能替自己創造成功的人生。

 

如果有一天你成功了,你想感謝誰?

 

這問題對於很多已經成功的人來說,最想感謝的多半都是那些曾經折磨過他們的人,先甘後苦的人,即使想要再努力,也得比先前花上更多的力氣,才能彌補之前玩樂所浪費的時間。

 

先苦後甘,可以替我們節省更多時間與力氣,先苦後甘的人,通常不會苦太久,先甘後苦的人,享受也只是很短暫的時光。

 

面對的是順境還是逆境,這都是你的人生,當你面對困難、遭遇磨難的時候,就必須想辦法克服,怨天尤人只會讓事情變得更糟。

 

接受「折磨」,是成功的唯一之路,人生要是害怕壓力、害怕挫折,就無法完成那些美好的事物,如果你想成功,就別害怕「折磨」,反而應該感謝折磨你的人事物,因為他們讓你變得更好、更強大。

 

沒有經歷過風吹雨打,就無法鍛鍊出強韌的大樹,人生永遠不可能風平浪靜,既然如此,不如就好好面對「折磨」,把「折磨」當成貴人。

 

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許多人認為快樂是擁有一棟豪宅、轎車、雄厚的資產,只要能更好、更快、更高、更多。

 

真正快樂的人比較在乎他們做什麼,而非擁有什麼。

 

他們之所以快樂,是因為他們的觀點與信念與別人不同。

 

1. 不與他人做比較

你只要和昨天的自己做比較,成為夢想中的自己。

 

你不可能成為最好的,但你可以做到最好的自己。這才是你能掌握且真正重要的。

 

2. 不單打獨鬥

孤軍奮戰值得讚賞,但與另一個人或是團隊一起完成一件事的感覺實在是棒透了!

 

除了自己開心,你也為他人感到開心,同時也締結了一輩子的繫絆。

 

3. 不要忽略快樂的來源

可能會覺得自己不再年輕了,但其實沒有你想像的老。

每個人心裡都還住著一個小孩,這讓你更快樂。

 

4. 不靠運氣

靠自己努力得到的東西,才能真正感到滿足。

 

如果可以許願,請許能擁有毅力和力量去得到想要的東西,而不是運氣。

 

這樣不僅能享受結果,也會感謝充實的過程!

 

5. 不怕做自己

卸下武裝吧!雖然有點恐怖,但你會感到解放,因為開始成為真正的你。

這才是通往快樂最正確的道路。

 

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一個人,時間長了,你就能看透他。

 

一個人對你是真心還是假意,不是靠嘴說,而是在心裡;一份情誼是虛偽還是真心,不是在平時的表現,而是看你經歷風雨的時候。

 

我們老一輩的前輩說:「金用火煉,人用錢試」。這話真的說的非常的正確,

 

你遇到困難了,不用你開口,就幫你的,是兄弟,只要你開口,就幫你的,是好朋友。

 

說幫你但是沒幫的,是酒肉朋友,還有一種就是不幫不要緊,還非要踩你的那種,那不是朋友。

 

一遇風雨,就能分辨真假朋友,時間一長,就知道誰走誰留。

 

人生就是這樣,總有那麼幾個是讓你非常惡心的人。

 

時間長了,誰是一直陪著你的人,誰又是哪個傷你的人,時間會讓你看透所有!

 

人傻不是毛病,聰明不是問題。

 

善於利用別人不是問題,別卸磨殺驢就行,窮富不是問題,懂人情世故就行。別人怎麼說,無所謂,自己問心無愧就好!

 

一個人丟掉什麼,但是絕對不能丟下那交往的真心;一個人輸掉什麼,但是不能輸掉那個鮮紅的良心。

 

頂天立地做人,光明磊落做事。

 

記住了:幫我的人,不能忘,害我的人,不計較。

 

要堅信:人心能換來人心,寬容能贏得感恩!

 

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成功心態管理文章---創造你的價值

 

如何才能創造一個有價值的人生?每個人的價值又應該如何衡量?

 

關於每個人價值的衡量,不妨想像這個世界,一個有你、一個沒有你,有你的世界與沒有你的世界之間的差異,就是你創造出來的價值。

 

【創造貢獻】:人生中最重要的,不是幫別人賺了多少錢,而是我們影響了多少人的人生,我們讓多少人轉變成更好的人。

 

一個人對社會的貢獻越大,他的價值也就越高,創造貢獻是提昇自己價值的方式之一,在職場上,替公司創造貢獻、在社會上,替社會創造貢獻,在人生裡,替他人創造貢獻。

 

【幫助他人】:生命的價值來自於,你能幫助多少人讓他們改善自己的人生,讓多少人因為你的存在而變得更好。

 

在有限的生命中,盡我們最大的力量,幫助深陷貧困的人,幫助需要幫助的人。

 

【分享所知】:「假如我有一塊錢,把它給了你,那一塊錢就變成你的,但假如我給你的是一種觀念,那我們兩人便同時擁有它了。」

 

分享知識也是創造價值的方式之一,若某人因為你分享的知識而變得更好,你也創造了價值!

 

【不斷行動】:「重點不是你買了什麼,而是你創造了什麼;不是你得到什麼,而是你給予了什麼;不是你的成功,而是你的價值;不是你學到了什麼,而是你傳授了什麼。」

 

人要不斷地創造自己的價值,不斷的行動就是不斷的在創造價值。

 

無論是創造貢獻也好、幫助他人也好、分享知識也好,這些都有賴於積極地行動,才能不斷地創造價值!

厚道,不是因為退縮示弱,是因為我們強大到,願意成全。

 

因為世界終不會負那些心裡乾淨,努力負載美德的人。

 

資料來源:網路文章

 

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我的上一份工作是個需要我瘋狂出差的工作,那時每年要去好幾次德國。每次去德國,我都會住同一家簡單乾淨的商務飯店,飯店大廳櫃檯的旁邊,有個小桌子擺放著檸檬冰水和一次性杯子,供顧客們免費使用。

 

有時候早上,還會看到它們給晚起又趕著上班的客人提供的咖啡牛奶和新鮮出爐的牛角麵包。

 

這些免費供應,都是和飯店的餐廳直接有利益沖突的,換句話說,喝了免費的檸檬冰水咖啡,可能就會少買或不買飯店大廳咖啡廳的飲料;吃了免費提供的牛角麵包,可能就乾脆選擇不包早餐。

 

有一次我跟櫃台的經理聊天,想知道它們的想法是什麼。他笑著跟我說,他在英國念旅館管理,有一堂課,老師請The Ritz-Carlton Hotel 的總經理來講課,這位總經理對他們說:「如果你走進一家好的酒店,提出一個要求,你就會被滿足。如果你走進一家極好的酒店,你甚至不需要提出要求。因為,真正飯店經營的精明,不是利潤,而是客戶的忠誠度。經商,貌似靠的是精明,其實,精明的極致,是厚道。」

 

後來每次我入住,我都覺得我那趟旅程,特別安心。

 

生活中,我們遇到的暫時吃小虧卻長久贏得厚道美名的例子可以信手拈來,當然,反之亦然。

 

年輕的時候,我們願意跟一個人深交,可能是因為有彼此需要的能力,可能是因為有互利的利益。

 

但是,年紀大一些你才會知道,能讓你安安心心交往的,都不是一個人的能力或聰明,而是他的人品。

 

可能是他很誠實,可能是他很正義,可能是他很善良,也可能只是他就是很堅持對你的承諾。

 

而這些說得出來說不出來的一些信任感,其實都不是精明聰慧,而是,厚道。

 

你想想,你認識得這麼多人當中,回想起來,什麼時候你用「這個人很精明」來表達你的稱讚?而那些你脫口說出「他真是個好人」的人,不都是厚道的人嗎?

 

回到那個飯店,櫃台經理那天他說完了The Ritz-Carlton Hotel 哲學後,微笑地對我說:「我們從來沒有因為擺放了咖啡麵包,而讓我們的餐廳受到多大的損失,我們卻因為這樣,讓我們的客人包容了我們不足的地方,他們願意相信我們做不好的地方,絕不是因為我們不上心。還有什麼比這個更讓我們鬆一口氣的呢?」

 

厚道,不是因為退縮示弱,是因為我們強大到,願意成全。

 

因為世界終不會負那些心裡乾淨,努力負載美德的人。

 

資料來源:網路文章

 

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有個孩子對一個問題一直想不通:為什麼他的同桌的同學想考第一名就考上第一,而自己想考第一卻才考了全班第二十一名?

 

回家後他問道:「媽媽我是不是比別人笨?我覺得我和他一樣聽老師的話,一樣認真地做作業,可是,為什麼我總是比落後他?」

 

媽媽聽了兒子的話,感覺到兒子開始有自尊心了,而這種自尊心正在被學校的排名傷害著。

 

她望著兒子,沒有回答,因為她不知道該怎樣回答。

 

又一次考試後,孩子考了第十七名,而他的同學還是第一名。

 

回家後,兒子又問了同樣的問題。

 

她真想說,人的智力確實有三六九等,考第一的人,腦子就是比一般的人靈活。

 

然而這樣的回答,難道是孩子真想知道的答案嗎?她慶幸自己沒說出口。

 

應該怎樣回答兒子的問題呢?

 

有幾次,她真想重覆那幾句被上萬個父母重覆了上萬次的話--你太貪玩了,你在學習上還不夠勤奮,和別人比起來還不夠努力……以此來搪塞兒子。

 

然而,像她兒子這樣腦袋不夠聰明,在班上成績不甚突出的孩子,平時活得還不夠辛苦嗎?

 

所以她沒有那麼做,她想為兒子的問題找到一個完美的答案。

 

兒子小學畢業了,雖然他比過去更加努力,但依然沒有趕上他的同學,不過與過去相比,他的成績一直在進步。

 

為了對兒子的進步表示讚賞,她帶他去看了一次大海。

 

就是在這次旅行中,這位母親回答了兒子的問題。

 

現在這位兒子再也不擔心自己的名次了,也再沒有人追問他小學時成績排第幾名,因為他已經以全校第一名的成績考上了大學。

 

放寒假回來時,母校請他給同學及家長們做一段演說。

 

其中他講小時候的一段經歷:「我和母親坐在沙灘上,她指著前面對我說,你看那些在海邊爭食的鳥兒,當海浪打來的時候,小麻雀總能迅速地起飛,牠們拍打兩三下翅膀就升入天空;而海鷗總顯得非常笨拙,牠們從沙灘飛入天空總要很長時間,然而,真正能飛越大海橫過大洋的還是海鷗。」

 

這場演說使很多母親流下了眼淚,其中包括他自己的母親。

 

這位母親從不說一些令孩子洩氣的話,在找不到適當的答案前寧可沉默,以自身之受去支持孩子的一步步成長,孩子在這樣寬容的環境下,最後交出優秀的成績。

 

教育,是對生命個體的尊重和喚醒,是對人的內在潛能的開發和拓展,讓孩子健康地生長,需要一種平和的心境,一種智慧的胸襟,一種獨特的魅力,這一切必須以寬容為基礎!

 

資料來源:網路文章

 

 

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你的效能有多高?

 

在他的《與成功有約》一書中,作家史蒂芬.柯維(Stephen Covey)扼要地敘述了以下七大可以促進有效領導技巧的活動與態度。

 

1. 主動積極

這個準則包含自我決定以及決定對外在環境最佳回應的力量,這樣一來你就能夠控制自己所處的環境,而不是讓它控制你。

 

2. 以終為始

這個準則對領導自己與領導別人雙方面都是不可或缺的。

要實現你的目標,就要專注在彼此相關的活動上。

 

這個準則將會幫助你鎖定重心、避開讓人分心的事物、並且更有成效與成功。

 

3. 要事第一

有效的個人管理包含組織並執行能夠幫助你和你的團隊實現目標的活動。第二個習慣需要智力方面的創造力,第三個習慣則在於實際方面的創造力。

 

4. 雙贏思維

領導需要良好的人際關係,因為最後的成就往往會取決於其他人的合作。

 

柯維認為雙贏的概念會根據兩種假設:對每個人來說有很多不同的作法,而成功往往會因為合作的作法而產生,而不是出於不是輸就是贏的對立。

 

5. 知彼解己

柯維主張,要能有效溝通,你就需要「先診斷再開處方」:這個準則是一種極為有效的工具。

 

6. 統合綜效

領導者需要明白如何有創意地利用合作方式。

假設整體的原則比部分的總和還要大,就必須組織合作的活動、以便運用每個人的長處,就能促進成果的結果。

 

柯維認為,這個準則需要我們看出另一個人的貢獻帶來的好處與潛力。

 

7. 不斷更新

自我更新既能促進也會加強其他六大習慣。柯維把自我分成四個層面:心靈、新制、生理與社會情感,如果你想成為一個高效能領導者,就應該全面磨練上述四個方面。

 

資料來源:網路文章

 

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人生必須投入在那些值得你付出的事情上,而當你開始動手做你熱愛的事,你的生命會從此變得不同。

 

以下是七個你應該一開始就選擇做你熱愛的事的理由。

 

一、做你熱愛的事,動力才會源源不絕

每個人都擁有與生俱來的天賦,總有些事情是你做得特別好的事情,你也總能在該領域發揮良好的能力,做得比別人突出,即使沒有其他人的督促,你仍然可以在這件事上默默付出,付出你的時間與能力在這件事上,即使不需要任何人督促,你還是有源源不絕的動力在這件事情上付出。

 

二、做你熱愛的事,才會充滿熱情

邱吉爾曾說:「經歷了一連串的失敗仍然充滿著熱情就是成功。」

 

只有做你真正喜歡做的事,你才有可能長期的待在這個產業,也才能散發你的熱情。

 

人生最大的浪費莫過於花時間在一些連你自己都不喜歡的事情上。

 

三、做你熱愛的事,才能永不懈怠

郭台銘曾說:「為錢做事,容易累;為理想做事,能夠耐風寒;為興趣做事,則永不懈怠。」。

 

工作來所代表的,向來不只是工作,它不僅與人生的意義息息相關,甚至是我們定義幾的媒介。

 

做著一份沒有靈魂、沒有熱情的工作,只會不停損耗你的能量,連帶也影響身旁愛妳的人。

 

四、做你熱愛的事,才了解自己存在的價值

克雷頓.克里斯汀生曾說:「為自己設立目標,才能了解什麼是你這輩子最重要的事」。

 

每個人都需要認真地做自己熱愛的事,只有做自己熱愛的事你才不會迷失自我,只有做自己熱愛的事,你才能體會其實你的存在有其意義。

 

五、做你熱愛的事,才能每天都過得快樂

問問自己是誰?想成為什麼樣的人?做什麼樣的事會令你感到愉快自在,這很重要,會讓你快樂的工作才能做一輩子。

 

六、做你熱愛的事,才有機會出類拔萃

成功不是依託於什麼小概率事件,而是需要一個過程,一種付出,在每個環節都是可操作的,可糾正的,只有這樣類型的成功,才是每個人付出努力就可以做到的。

 

只有做你真正熱愛的事,你才能無時無刻地專注,才能做得出類拔萃。

 

七、做你熱愛的事,才能成功

做自己熱愛的事,才能啟動對生命的熱誠,走向更寬闊的人生。

 

金凱瑞曾說:「就算做你不喜歡的事,都有可能失敗了,何不一開始就選擇你熱愛的事」

 

如果某件事是你打從內心很想做的一件事,那麼就不要猶豫,放膽地去做吧!

 

資料來源:網路文章

 

 

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一個人會在職場上過的渾渾噩噩的原因是什麼?

 

是心中沒有一個做事的原則,他不知道應該要怎麼努力,怎麼做。

 

如果你也有這種問題,不妨從一個成功的範例去找答案。

當然,那些成功故事多半都是經過包裝的,

 

我們要做的不是去模仿他們,而是參考一些大方向的原則。

 

在日本經濟的發展過程當中,曾經出現過「經營四聖」這樣的說法,這四個人都是日本傑出的企業家,他們分別是松下公司的松下幸之助、索尼公司的盛田昭夫、本田公司的本田宗一郎,以及京瓷集團的稻盛和夫。

 

這四個人當中唯一還健在的就是稻盛和夫了,稻盛和夫曾經提出著名的「六項精進」,這是他認為一個人在職場上應該奉行的準則。

 

這六項準則不是什麼幫助你成功的仙丹妙藥,但是你可以把它當作自己在職場上奉行的原則,無論是待人處事、工作、人際關係,都盡量做到這六條,這可以幫助你人生跟工作,活得更踏實。

 

1.付出不亞於任何人的努力

六項精進的第一條,就是:拼了命的努力。

 

拼了命的努力有多重要?很多人提出來的觀點,都已經說明過。

 

比方說三八理論,就告訴我們,善用每天的第八個小時,決定了你跟其他人有多少差別。

 

為什麼稻盛和夫特別強調要“拼命工作”呢?

 

他的觀點是:

1.自然界存在的前提,就是一切生命都拼命求生存

2.只要喜歡你的工作,再努力也不覺其苦

3.全力投入工作就會產生創意

4.拼命工作可以磨練靈魂

 

每個人在工作上的第一條準則就是:讓自己努力工作。這是最基本應該奉行的原則。

 

2.要謙虛,不要驕傲

稻盛和夫認為:謙虛是最重要的人格要素。

 

你會發現,凡是那些能力越強的人,他們總是越謙虛;而那些能力越是不怎麼樣的,就越不知道要謙虛。

 

這是為什麼?因為他們的元認知能力不足。

 

什麼是元認知?簡單的說,就是認知的認知,你可以判斷自己的能力高低。

 

你對自己能力在哪有更多的瞭解,你的元認知能力就越高。

 

無論如何,保持謙虛,對你永遠是好的。

 

一個人一旦無法謙虛,他就很難從其他人身上學到東西,成長也就逐漸停擺了。

 

3.要每天反省

反省的目的,是用來總結自己哪裡做得好、哪裡做得不好。這讓你有更大的改善空間。

 

稻盛和夫說:「竭盡全力拼命工作,再加上天天反省,我們的靈魂就會被凈化,就會變得更美麗,更高尚。」

 

雖然每天反省是很難的一件事,在生活中,還真的很少看過有人說他可以天天反省的。

 

不過,你肯定可以做到一件事,那就是每天對自己當天的工作做總結。

 

天天反省,簡單的說,就是替自己的每天做個總結,每天都歸零重來。做得好的繼續保持,做得不好的,明天改進。

 

4.活著,就要感謝

六項精進的第四條,就是:知道要感謝。感謝什麼?感謝周遭那些曾經幫助過我們的人事物。

 

稻盛和夫說:「有了感謝之心,我們就能感受到人生的幸福。」

 

當你常常抱持著感謝的心,你的心情肯定是會比較好的。因為你會往好的地方去想,而不是老是怨天尤人。

 

5.積善行、思利他

積善行你可能可以理解,但是想到思利他,很多人可能會充滿疑惑。

 

覺得,自己的人生都過得很辛苦了,哪來的閒功夫,還可以想到別人?

 

如果覺得思利他很難,不妨把它想成一種雙贏思維。

 

也就是凡事不要只有想到自己,而是去想有沒有一種可能,是對自己好,但是也對別人好的方法?

 

當你往這方面去想的時候,往往可以跳脫原本的思路,得到更好的答案。

 

6.忘卻感性的煩惱

稻盛和夫說:「對挫折和災難抱上述正面的態度,才會有一個幸福的人生。」這個觀點非常重要。

 

也就是不要常常煩惱東、煩惱西。

 

這世界上有一個真理是:「用勇氣改變可以改變的事情,用胸懷接受不能改變的事情,用智慧分辨兩者的不同 。」

 

這是創新工場創辦人李開復曾經說的一句話。

 

什麼是不能改變的事?那就是已經發生的事情,去煩惱那些已經發生的事情,根本一點用也沒有。

 

當事情發生之後,最好的應對方法,永遠是接受它,然後想想自己可以怎麼做,才可以讓事情往更好的方向走。

 

資料來源:網路文章

 

 

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人生就像是一場好習慣與壞習慣的的心理戰,好習慣可以幫助你達成許多事情,壞習慣卻可能深深地影響著我們的生活,能夠有效改變我們人生的方法之一便是改變我們的生活習慣,

 

成功人士與一般的差別在於他們都擁有良好的習慣,借由好習慣幫助自己更加成功。

 

一、設定時間表

無論你決定做與不做什麼,時間永遠不會等你!

 

每個人一天都只有「二十四小時」,你如何善用每天寶貴的時間,將會決定你未來的人生。

 

美國作家吉米羅恩曾說:「不是你掌握時間,就是時間控制你」。

 

建立好的習慣可以從設定時間表開始,例如某個時段要做某件事或睡覺前一小時固定做某件事,時間久了便容易養成這個習慣。

 

二、善用持續的力量

「持續的力量」是養成好習慣的最佳幫手,當你每天不斷地持續做某件事,久了便習慣成自然。

 

「持續」往往是養成習慣最艱難的一件事,但它卻威力無窮。

 

三、找知心好友一起監督

當你開始想做點什麼,例如你想養成每個月至少閱讀五本書的習慣,如果你是自己一個人,難免感到孤獨,不妨找幾個志同道合的朋友一起做某些事、互相監督,還可以彼此加油打氣。

 

四、給予適當的獎懲

當你連續一段時間都養成了某個好習慣,就給自己適當的獎賞,若沒有達成,就給自己一點小小的懲罰,適當的獎懲可以幫助你抵抗破壞好習慣的誘因。

 

五、不斷累積小成功

當你開始養成好的習慣,就要不斷讓自己累積小成功,這可以幫助你得到生活上的改善,並讓你認為養成良好的習慣對你生活所帶來的影響是正面。

 

六、持之以恆

習慣並不是隨時就可以養成的,它需要堅持和重複的行為來形成習慣,養成習慣的過程可能會碰到很多阻礙,以及讓你想打破過去辛苦建立起來的好習慣的誘因,面對外在的環境,你需要的是持之以恆。

 

彼德.里奇曾說:「堅持一個行動,你會養成一個習慣;堅持一個習慣,你會養成一個個性;堅持一個個性,決定你一生的命運」。

 

當你決定要做什麼事、想養成某個好習慣時,情況並不會變得容易,所以要擁有堅強的意志,才有辦法度過。

 

資料來源:網路文章

 

 

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傷心、挫折、難過、悲傷這些討厭的情緒也是我們人性的一環,在我們人生的旅程中難免會面臨這些關口,只是有時候我們希望這些時刻快快過去,所以期待發生的時候旁邊有人扶持、安慰,我們會覺得舒服,好過些。

 

但是偏偏有些時刻,孤獨和傷心無預警的伴隨而來,旁邊並沒有適當的人可以發洩,我們得自己面對。

 

也許我們並不想讓旁人看到自己落寞的樣子,因此學習著自我療癒。

 

就因為一個人面對,所以得自己處理傷口的痛楚,學習自己舔著傷口,感覺哀傷的走過。

 

記得第一次心碎情況嗎?那時候心如刀割,痛不欲生,食不下嚥,覺得人生無趣,覺得日子快過不下去了,可是後來還不是活得好好的,甚至比以前更好。

 

舔傷口的過程也是成長的過程,隨著時間一天一天的過去,我們開始接受事實,我們不想留在原地踏步,我們想啟動新生活,於是我們試著忍住心裏的痛往前走,

 

時間是傷口癒合最好的良藥,一段時間後,我們清楚的感覺到不想了,不要了。

 

原來最好的治癒方式就是讓自己活得更好,現在回想起來可能還覺得自己當初怎麼這麼幼稚。

 

在外的遊學、求學或工作的人最能夠體會這種滋味,有時候一個人寂寞上了心頭,又遇上了一些不如意的事,無人可訴說,想起往事倍感難過,只好自己默默的品嚐傷痛,這種滋味我體會過,萬般無奈還是得自己走過。

 

有時候我們沒有時間去好好的療傷,馬上又得上戰場,旁邊也沒有人幫我們療傷,這時候我們就要有自己舔傷口的能力,自己包紮,自我安慰,自我鼓勵,這時候苦中作樂的幽默一定要有,才能幫助我們看到希望。

 

當自己具備這樣的能力時,我們漸漸的成熟了,當再遭遇挫折時我們懂得自我療傷,不怕失敗,不怕未知,我們誠實的面對自己,我們知道自己終將走過谷底,我們懂得靜靜的沉澱,讓時間緩緩的流過,讓感覺走過,讓傷心走過,讓淚走過,然後等待心底那一道曙光,讓我們勇敢往前走的曙光出現。

 

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堅持做一件事情,你就會累積更多知識、更多經驗、更多資源,最後也就更有可能成功。

 

放棄永遠比堅持還要容易,放棄只要一天,堅持卻可能要數年之久;放棄很容易,堅持很困難,這也是為什麼能夠成功的人永遠是少數的那些人。

 

在你放棄以前,試著跟自己的內心對話,找出對自己最好的一個決定。

 

在你放棄以前,問問自己這6個問題!

 

1、你堅持的夠久了嗎?

無論是什麼事,在你放棄以前,都應該想想自己堅持得夠久了嗎?

 

或許你才撐了幾天、幾個禮拜、幾個月而已,或許是你需要有更多的付出才會有好結果。

 

在你堅持得夠久以前,別輕易放棄,除非你確認這條路不是你自己想要走的路。

 

2、放棄這件事會讓你後悔嗎?

1)我希望當初有勇氣過自己真正想要的生活,而不是別人希望我過的生活。

2)我希望當初我沒有花這麼多精力在工作上。

3)我希望當初我能有勇氣表達我的感受。

4)我希望當初我能和朋友保持聯繫。

5)我希望當初我能讓自己活過開心點。

問問自己:「放棄這件事會讓你後悔嗎?」

會讓你臨終前對於自己在這件事情上沒有堅持下去感到後悔嗎。

 

3、如果放棄了,你會開心嗎?

說到底,如果你放棄了,真正讓你放棄的是你自己,而不是別人。

 

問問自己:「放棄這件事,會讓自己感到開心嗎?」

 

如果答案是否定的,代表你是真心喜歡眼前這件事,那麼繼續堅持下去或許才是好的選擇。

 

4、你嘗試過所有的方法了嗎?

蕭伯納曾說:「一個嘗試錯誤的人生,不但比無所事事的人生更榮耀,並且更有意義。」

 

許多人想放棄的原因,不是因為他走錯了路,而是因為遲遲沒有好的結果,

 

所以感到身心俱疲,此時,應該問問自己:「是否用錯了方法?」

 

5、你放棄的這件事是你喜歡的嗎?

去做你真正喜歡做的事,然後把它做好,這就是一種成功;如果你不喜歡某件事,那麼最好的方式就是不要投入,問問自己:「是否真的喜歡眼前這件事?」

 

如果是,那麼就應該持續堅持下去。

 

6、放棄以後,你打算做什麼?

會想放棄一定有原因,但如果是因為過程太過艱難,或許就不是一個好的理由,

 

問問自己:「放棄以後,打算做什麼?」

 

如果決定去做其他的事情,那件事會比眼前這件事更好嗎?

 

在放棄以前,記得想好下一步該怎麼走。

 

資料來源:網路文章

 

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無論你是身處在職場上、或是你還是學生,無論你在人生任何階段,每天都必須面對很多問題,如果你可以成為解決問題的高手,那麼每天你可以解決一堆問題,

 

這替你的人生是大大的加分,以下是幫助你解決問題的三部曲。

 

Step1:問對事

面對問題不要答非所問,必須仔細發現問題的真相,只有當你可以問對的事,才能找到問題的根本。

 

每次遇到問題告訴自己連續問問題,直到問到最根本的問題為止。

 

要能問對事秘訣便是追根究底,一旦你擁有追根究底的精神,一定能找出最根本的原因,並對症下藥。

 

年輕人曾問智者:你的智慧從哪裡來?

智者答:來自精確的判斷力。

 

年輕人又問:精確的判斷力從哪來?

智者回答:來自經驗的積累。

 

年輕人再問:那你的經驗又從哪裡來?

智者真誠地回答:來自無數錯誤的判斷。

 

要能問對的事訣竅便是經驗、經驗、無數的經驗。

 

Step2:做對事

任何事情要達成一定要做對事,做不對的事只是徒勞無功。

 

如何能做對事?那便是仰賴第一步驟,把真正的問題找出來,然後提出對的問題解決方案。

 

要能做對的事除了找出最根本的問題之外,還需要能夠有對症下藥的能力,而這個能力來自於智慧與經驗,智慧來自於實務與知識,知識可以由好的書籍補充,實務經驗則要靠自己努力,至於人生的經驗則要看你花多大的努力在自己的人生上面,你越努力活出每一天,就越能夠獲得較多的人生經驗。

 

Step3:把事做對

當你成功培養出問對事、做對事的能力之後,解決問題三部曲就剩下把事做對了。

 

把事做對仰賴幾件事,第一是你的執行力,擁有好的執行力才能迅速有效率的做事,

 

第二是你的責任感,一個沒有責任感的人只會把事情丟給別人處理,讓別人替他擦屁股,擁有強烈的責任感是把事做對的要素之一,

 

第三你要有使命必達的精神,出社會工作並不是一個口令一個動作,有很多商場上的情況會出乎你意料之外,老闆希望的是你能圓滿解決事情,遇到突發狀況都能有效解決,很多時候你只能靠自己的判斷,你要有使命必達的精神將事情圓滿完成。

 

資料來源:網路文章

 

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