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銳鋒股份有限公司的總部設立於愛爾蘭，是一個擁有超過11年以上經驗的領導品牌。銳鋒專注於天線的研發設計，並提供客戶解決RF無線天線通訊的最佳方案。銳鋒每年出貨平均約上百萬個天線至全球各地。

在愛爾蘭，德國，台灣以及美國等地，已有超過100位員工分布於各分公司並逐年成長茁壯。

銳鋒股份有限公司擁有專業的測試環境和可靠度測試實驗室，同時在研發中心內配置最先進的測試儀器與天線設計開發相關的設備，包括最新的電波暗室測試室，射頻模擬軟體，4G LTE通訊盒等。

除此之外，銳鋒股份有限公司也具有充沛的物聯網應用經驗跨足LTE，GNSS，DSRC，NFC等區塊，多樣化的天線設計將無線應用更擴展於遠程通信資訊處理，車載，智能電錶，穿戴式產品，醫療設備，遠端監控及高速視頻廣播。

為了提升主管/同仁有效了解TS五大SPC統計製程管制工具應用，因此邀請佳威企管SPC講師教授SPC統計製程管制實務運作課程。

SPC講師說明講解SPC統計製程管制基本觀念、SPC統計製程管制建立程序、SPC統計製程管制相關手法、計量值管制圖運用、計數值管制圖運用、管制圖之判讀技巧、製程管制能力分析說明、SPC統計製程管制常見缺失。

並且透過SPC統計製程應用案例說明、小組討論讓學員快速有效瞭解SPC統計製程管制如何與現有工作結合讓相關品質獲得有效掌控。

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導、企業經營/管理、流程改善、SEO優化、ISO系統輔導、教育訓練、文件製作、其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
創業演講/創意管理講座、就業演講/就業管理講座、職涯演講/職涯管理講座、專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程、主管培訓課程、核心職能課程、服務管理課程、通識管理課程、人資管理課程、行銷管理課程、生產管理課程、品質管理課程、ISO管理課程、資材管理課程與財務管理課程

共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程，歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

國立高雄科技大學，簡稱高雄科大、高科大、高科 、NKUST，是一所位於中華民國高雄市的國立科技大學，為臺灣學生人數規模第二大的高等教育機構，僅次於國立臺灣大學。

高雄科技大學所受教育部高等教育深耕計畫每年經費補助為全國科大排名第一。(資料來源:維基百科)

國立高雄科技大學為了提升學生求職就業成功率，因此邀請佳威企管就業求職管理講師教授面試口語表達技巧課程。

通過履歷審核後能夠更進一步面試是件好事，但是面試並不代表錄用，還需要小心謹慎，面試如同相親，一方面要讓自己藉此機會認識公司與未來主管，一方面則是要讓面試主管願意選擇我們成為公司一員，如何透過面試達成這兩項要求就需要做好事前面試準備與面試技巧運用。

接到面試通知後進入這家公司第一步即開始打面試分數了，所以千萬不要態度隨便，面對面試主管提出的問題，先聽清楚、想清楚後再回答，如果不清楚時可以請面試主管再說一遍，切記!不經大腦脫口而出隨意應答。

求職面試管理講師依據多年產業歷練與面試人員經驗彙整出面試主管常問的問題與問題背後的涵義，了解面試主管問問題的用意，如何運用口語表達技巧(包含:傾聽、回覆、說明、應對)讓學員可以獲得面試主管青睞，順利獲得自己想要的工作職務。

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中國石油化學工業開發股份有限公司 (中石化、CPDC) 成立於1969年4月24日。原係行政院經濟部所屬國營事業，1991年7月12日股票於台灣證券交易所掛牌上市，1994年6月20日正式轉為民營企業。目前實收資本新台幣269億元。

中石化總公司設於高雄市大社區，另在台北市設有台北辦公室，在苗栗縣及高雄市大社區、小港區各設有一座生產工廠，為國內樹脂、工程塑料及尼龍6纖維、聚丙烯腈纖維(亞克力棉)與聚酯纖維等三大化學纖維之上游原料製造供應商，主要產品為己內醯胺(CPL)、丙烯腈(AN)、尼龍粒(Nylon Chip)及硫酸銨(AS)等。

中石化為台灣地區唯一己內醯胺(CPL)生產製造廠家，為全球前五大尼龍6原料製造供應商。中石化為台灣地區兩大丙烯腈(AN)生產製造廠家之一，生產操作技術具世界領先地位，為全球前十大生產製造廠商。

中國石油化學工業開發股份有限公司為了提升主管培訓部屬能力，因此邀請佳威企管主管培訓講師教授工作教導與管理實務課程

主管培訓講師在開場時提到部屬培訓為主管首要之務，唯有部屬能力強主管才會輕鬆，團隊績效才會展現，所以先行給予學員具備主管培訓部屬基本觀念，並說明為何主管不想、不願意培訓部屬的迷思分析。

主管想教如果用錯方法會導致部屬不肯學、不願學，因此在教導部屬前需要先行調整主管的認知與態度，並且說明培訓部屬時的重點事項與部屬培訓模式應用，建立雙方共識。

教授部屬教導前須準備相關所需用品與資料，例如 : 操作標準、表單、所需設備、工具、材料，並確認這些用品是符合標準，功能良好，除了讓自己說、做之外，也需要讓部屬實際說過、操作過，並以在實際工作中產生效果為績效目標。

透過學中做、做中學以及做中提升能力外，部屬培訓講師更提出需要時刻為部屬教授績效考核與績效缺失改善，才能夠改善部屬缺點，讓部屬能力日益增進，成為主管得力左右手。

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台灣客家文化館（全銜客家委員會客家文化發展中心苗栗園區）是中華民國客家委員會客家文化發展中心的所屬園區。

台灣客家文化館位於臺灣苗栗縣新竹科學工業園區銅鑼園區，定位為全球客家文化與產業研究交流中心，兼備典藏、展示、觀光、教育推廣等功能。園區依基地所在的丘陵起伏地形設計，分為戶外空間、主展館區及附屬設施等，並利用水與綠景紋路所構成的人工山丘包覆主建築物，創造出梯田景觀的意象。本園區占地11.2公頃，2012年5月12日正式開園。

為了讓台灣客家文化館志工可以為服務對象做更溫馨、貼切的服務，因此邀請佳威企管志工服務禮儀講師教授服務觀眾禮儀應對訓練課程。

本次教授志工服務禮儀應對技巧的講師本身即教授多年的企業服務志工，所以服務禮儀講師一開始即讓服務志工思考為什麼會想投入服務志工行列，在面臨挫折、低潮時是否還願意以身為志工為榮、繼續願意為大家服務。

當志工一開始可能會很氣餒，為什麼我常常會被服務對象批評，當服務對象遇到問題時常會產生負面情緒包含:發牢騷、訴苦、抱怨甚至是責罵，所以我們志工其中一項功能就是成為服務對象的情緒發洩垃圾桶。服務禮儀講師說明分享用心服務的信念，讓自己具備正確服務應對心態，面對服務顧客時可以從容應對。

接待服務人員應具備哪些基本服務禮儀呢?透過服務禮儀講師解說、示範並讓學員練習將溝通應對禮儀轉成外在行為展現，讓我們的基礎服務可以被服務對象肯定。

志工服務禮儀講師提出服務民眾時我們需要觀察民眾肢體語言與傾聽民眾口語表達內容找出民眾展現與隱藏的困擾問題，並藉由我們專業知識說明、資料提供、協助工具與管道告知，協助服務對象解決困擾，並且透過雙方良好互動、溫馨服務，在周遭產生正向磁場，讓氣氛更和諧。

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巨輪興業(股)公司於2018年榮獲政府經濟部中小企業處頒發【第21屆小巨人獎】肯定為外銷績優企業，並立基臺灣，跨足世界，為臺灣經濟發展帶來貢獻。

主要商品為國際各種警車/救護車/消防車專用車輛警示燈/警報器，國際各種工程車/運輸車/卡車/清潔車/農業車輛等專用警示燈具及照明燈具。

為了提升主管工作改善能力，因此邀請佳威企管IE管理講師團隊教授IE七大手法應用訓練課程。

在技術研發或生產過程中，常會遇到各種不同的缺失而影響工作效率與效能，而IE(工業工程)手法即是在工作中找出工作延宕的主要因素，並針對這些因素尋求能最低成本與最高效益之工作方法。

IE管理講師說明講解IE七大手法目的與效益、防呆法介紹與實務運用技巧、動改法介紹與實務運用技巧、流程法介紹與實務運用技巧、五五法介紹與實務運用技巧、人機法介紹與實務運用技巧、雙手法介紹與實務運用技巧、抽查法介紹與實務運用技巧

藉由本IE七大手法課程帶領學員除了認識IE改善手法，並學會將IE改善技巧運用在實務工作中，不僅能快速有效達成工作任務，同時可以漸少品質異常與公傷意外發生。

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教育部體育署（簡稱體育署）是中華民國有關體育與運動事務的最高主管機關，最早之前身為1932年國民政府創立的「體育委員會」，1997年改制為部會級的「行政院體育委員會」，2013年行政院組織再造中降編為教育部附屬機關。其以激發國內體育風氣之養成與選手培育為目標，培育國內年輕選手以提升國內之運動競爭實力，亦指導各地方政府舉辦體育賽事。(資料來源:維基百科)

為了提升運動彩券經銷商提升經營銷售應對技巧，因此佳威企管業務銷售講師團隊教授運動彩券經銷商職能導向課程。

經營並非一朝一夕可以速成，因此管理講師先行建立以自我省思小活動－經營迷思？企業為何要經營管理策略?導正學員對可能產生的錯誤觀念以及了解對經營策略管理的重要性。

經營管理需要衡量天時、地利、人和，順勢而起，因此管理講師提出多家企業的經營策略手法成功應用模式，讓學員學習到經營成功企業經營思考模式，也藉由說明讓學員深刻了解企業經營可能會遇到的風險剖析，使企業經營可以正向延伸與持續再改善。

透過顧客資料統計以及分析運用、銷售資料統計以及分析運用、銷售策略擬定(案例介紹)、節慶主題銷售規劃(案例介紹)說明帶領學員業務銷售講師說明顧客願意購買的關鍵原因，教導同仁如何在第一時間突破顧客心防願意與我們接觸、如何運用行銷話術做好良性互動溝通提讓產品順利銷售。

透過業務銷售管理講師的業務銷售實務案例分享與演練，讓業務銷售同仁除了業務銷售、顧客關係管理外也運用創新銷售思考模式發展新商機。

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宜蘭家庭扶助中心隸屬於財團法人灣兒童暨家庭扶助基金會，於民國55年9月設立，早期所需各項經費，均來自國外資助，自設立迄至民國66年間，一直都由美、加等國外認養人所幫助。 66年著手制訂自立計畫呼籲國人參與認養行列，配合基金會發起扶幼運動，籌募自立基金，67年結合地方仕紳成立扶幼委員會，74年成立組織展愛義工隊，77年起，成為國人自給自足的自立機構。

為了協助服務對象面對未來職場求職就業能夠有所準備，因此邀請佳威企管求職管理講師教授求職履歷自傳企劃撰寫訓練課程。

履歷表是求職者與企業的第一類接觸，目前平均一個工作有超過30人投擲履歷，所以面試人員看履歷的時間不多，也引此很多履歷會在15秒內被決定是否淘汰，求職者應如何撰寫履歷才能夠獲邀面試呢?

就業求職常需要過五關斬六將，如何克服種種難關取得錄取資格呢?第一道求職關卡在於如何撰寫履歷，履歷撰寫講師提出填寫履歷欄位須注意的三大關鍵原則與欄位填寫常見缺失讓學員避免犯下基本填寫履歷錯誤。

自傳撰寫需要考量到自己本身特質展現、能力說明與職場工作心態表述，面試技巧管理講師提出自傳撰寫時的四大關鍵要點，同時教導學員如何運用創新邏輯架構，層次分明的展現自己強項與優勢，打動面試主管。

履歷撰寫講師提出履歷規劃缺失與盲點並如何進行履歷改善提升關鍵要點，讓學員可以撰寫出適合自己的履歷企劃，吸引面試主管的目光。

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國立東華大學，簡稱東大、東華，1994年創立於花蓮縣壽豐鄉，為國立綜合型大學。2008年，花教大併入該校，並成立「藝術學院」、「花師教育學院」及「環境學院」。

國立東華大學現設置人文社會科學學院、理工學院、管理學院、海洋科學學院、原住民民族學院、藝術學院、花師教育學院及環境學院等八個學院，下轄39個學士班、57個碩士班、16個博士班，以及多個校級研究中心。(資料來源:維基百科)

國立東華大學為了提升同學口語溝通表達能力，因此邀請佳威企管口才培訓講師教授如何運用口語表達技巧培訓課程。

說話人人會說、只是好壞差異不同，有些人說話妙語如珠、令人如沐春風，有些人員則是說話如刃、出口傷人，口語表達講師先行讓學員思考我們日常生活工作中口語表達時常出現那些問題造成口語溝通時的冷場與衝突。

口語表達技巧不只是將話說得流利順暢，更重要的是說話內容與說話表達方式，透過了解對方所思所想找出話題與口語表達溝通展現方式，要找出可以拉近彼此距離的話題意需要注意話題地雷，口語表達講師特別提出一些話題地雷讓學員注意以避免引發衝突糾紛。

口語表達講師分享看穿人心的問話術與讀心術運用讓學員了解對方所思所想，並藉由口語表達關鍵技巧、肢體表達關鍵技巧與說話應對案例探討，讓學員面對不同的對象仍然可以侃侃而談，相談甚歡。

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台中市愛心家園原名為臺中市身心障礙福利服務中心。全棟建築物於林柏榕前市長任內落成，胡志強前市長為打造臺中市為愛心城市，所以將中心更名為「台中市愛心家園」，希望藉由愛心家園完善、無障礙的軟硬體設施設備，提供臺中市身心障礙朋友多元的服務。

整棟建築物有四個樓層，使用建坪為五千四百坪，目前開辦十項業務，這些服務項目含括就醫、就養、就學、就業四個領域，提供身心障礙者全方位的服務。

佳威企管職場管理講師至台中市愛心學園教授中高齡就業市場趨勢分析課程。

男怕入錯行，女怕嫁錯郎這句話到了現今時代不論男女都會擔心進錯行業造成自己薪資原地踏步、薪資倒退、放無薪假、甚至因為產業衰退、企業經營不善導致資遣影響家庭經濟的窘境。

職場管理講師說明就業市場會因為國際局勢、國內政治因素、政府重點補助扶持、產業特性、產品項目、公司規模、公司經營策略…….等等因素造成市場趨勢波動，所以除了關心薪水外，更要思考這家公司的成長性、穩定性、持續性。

職場管理講師深入淺出依據我國產業部屬重點產業方向、因應武漢肺炎就業趨勢分析、臺灣產業生產據點與目標市場布局模式分析、各行業經常性薪資分析、公司規模類型廠商調薪分析、中高齡就業市場常態趨勢分析、、因應企業缺工趨勢分析、就業市場中高齡人才綜合趨勢分析。

透過上述相關分析與個人特質、興趣、能力適性評估，職場管理講師協助學員找出適合自己的漸紅、爆紅、長紅的產業、公司與職務，讓自己就業職涯之路可以愈走愈順暢。

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人與人相處不容易，如同刺蝟取暖太近會傷害彼此，太遠則無法禦寒，因此該如何有效做好人際溝通呢?

1977年由天主教比利時聖母聖心會所創辦，1979年在台北市政府社會局立案，為台北市第一家立案啟智機構，1989年轉移由天主教台北總教區光仁文教基金會接管，1993年更名為財團法人天主教光仁文教基金會附設台北市私立育仁啟能中心，2001年改隸於財團法人天主教光仁社會福利基金會。

育仁啟能中心為了提升志工人際溝通應對與自我情緒管理能力，因此邀請佳威企管人際溝通講師教授人際溝通應對與自我情緒訓練課程。

人際溝通講師首先由職場形象塑造開始說明，初次見面給人的第一印象很重要，如何讓別人在第一次接觸時建立良好印象呢?

其次在言行舉止中的遣詞用句、說話內容、聲調語音與行為表現中，讓別人肯定自己、願意與自己教授良性互動，因此說話得不得體，是否帶有攻擊性行為，決定人際關係緊張程度。與對方溝通時是否帶有三心呢?

所謂三心指的是感恩心、同理心、平常心，是否對他人為自己所做的是抱持感恩，當對方敘述自己難處時是否可以站在對方立場感受，當無法解決問題時是否可以平常心看待呢?

當我們願意用此三心去面對周遭的家人、上司、下屬、同事、朋友時，也願意付出自己的力量協助他人時，自然而然我們的人際關係會愈來愈好了。

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富泰空調科技股份有限公司成立於中華民國七十九年，主要為國內多位專攻先進空調系統的技術團隊結合日本最具規模的無塵無菌室設備專家「日本AIRTECH株式會社」共同合資創立，引進最先進的無塵無菌室設備設計/製造專有技術，生產高品質的無塵無菌室設備，為貢獻臺灣本地產業及提升產業技術而努力。

為了提升主管/同仁工作改善能力，因此邀請佳威企管工作改善講師團隊教授運用PDCA管理循環提升工作執行力訓練課程。

工作改善講師說明講解PDCA的意義與重要性介紹、計畫(P)運用技巧與關鍵要點分析、實施(D)運用技巧與關鍵要點分析、確認(C)運用技巧與關鍵要點分析、再改善(A)運用技巧與關鍵要點分析、如何運用PDCA教授管理循環，並以PDCA實務案例分享/小組討論帶領主管學員深入瞭解與實際操作。

藉由運用PDCA管理循環提升工作改善課程透過PDCA管理循環帶領學員瞭解工作應如何系統化展開，藉由計畫、實施、查核、行動確切執行工作流程中的每一環節，並從中發掘問題，持續改善，有效提升整體工作效率與效能。

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僑光科技大學環位於逢甲商圈，交通便利，生活機能百分百，鄰水湳經貿園區、近中部科學園區，創造就業優勢。

學校教育目標以「服務科技」為發展特色，堅持「務實與創新」的課程設計原則，結合地利之便與地區產業的需求，提供精緻與多元的學習環境，培育兼備「三E」：專業（Expertise）、品德（Ethics）、就業力（Employability）之商管、觀光餐旅、資訊設計等領域的優質專業人才。未來發展及推廣服務科技，成為台灣優質的科技大學之一，培養具專業與品德的人才，提昇就業力，協助其就業以服務國家社會。

為了幫助有意願創業的同學可以提高創業成功率與減少創業挫折，因此邀請佳威企管創業管理講師教授創業前的準備經驗分享-創業課程。

創業管理講師教授多所大學與就業中心的創業/就業/職涯講座講師，也針對許多創業人士教授創業諮詢輔導，看過許多創業成功與創業失敗的案例，因此將此次創業講座題目訂為一飛沖天，任我遨翔。

創業者在創業之初通常會很茫然，哪一個產業較適合創業呢?創業講師以職場趨勢與產業趨勢分析、自我人格特質與SWOT分析幫助學員找到自己的定位與創業方向。

創業難、難在要面對太多變數與自我認知，所以創業講師分享創業前的心態需要做哪些方面的調適，並且可以借力使力找到資源取得模式，讓有心創業的學員有效提升創業成功機率。

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瓦里安醫療系統創立於1948年，是首家誕生於矽谷的高科技醫療公司。以創造一個無懼癌症的世界為願景，瓦里安醫療已成為研發和提供癌症治療解決方案的全球領導者。

瓦里安醫療系統前瞻地應用人工智慧、機器學習和資料分析等先進技術打造智慧癌症治療方式，致力於提供領先的放射治療、放射外科、質子治療、近距離放射治療和介入治療解決方案，支援全球臨床合作夥伴每年為超過四百萬患者提供治療。

具備優質工作態度與良好人際互動關係往往是企業培育人才首選條件，是職場人必要了解重要課題；因此瓦里安台灣股份有限公司邀請佳威企管人際關係講師教授工作關係管理課程。

進入職場後學歷已經不是最重要評估事項，許多人會因為職場上遇到不如意就想要再去讀書，職涯管理講師提出在職場上要培養提升自己職場價值，其中一項最重要的職場價值就是讓別人願意與你相處，願意幫助你。

職場上無論主管或是專業人員，皆須面對周遭的上司、部屬與同事，在工作團隊中如何維持良好的人際關係，讓同事願意協助你？而面對衝突時，如何有效做好衝突管理，將傷害降到最低呢？

人際關係講師說明講解職場良好工作關係的重要性、上司/同事間工作關係應對技巧、瞭解、認同、運用個別差異運用人際關係達成任務、面對衝突管理緊急應變措施與危機處理的模式，並舉出人際關係處理實務案例分享。

藉由工作關係管理課程教導如何善用人際關係達成任務，並成功運用衝突管理來化解窘境。

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亞洲大學目前設有醫學暨健康學院、資訊電機學院、管理學院、人文社會學院、創意學院和國際及兩岸教育學院，共六個學院。

亞洲大學從95年起，連續10年獲得教育部評為教學卓越大學。英國泰晤士報高等教育專刊公布3項評比，亞洲大學名列「三個百大」大學，分別是創校50年內全球百大第99名，台灣4校入榜，亞大為私校第1名。亞洲區大學百大，亞大第83名，台灣第10名。(資料來源:維基百科)

為了協助高階主管提升策略管理技巧能力，經過主辦單位多方搜尋適合訓練師資，並教授縝密評估訓練師資，遴選佳威企管策略管理講師教授創新策略培訓課程。

職場中每天上演著許多不同策略抉擇的拉鋸戰，不論行銷、現有問題解決、創新產品、開發市場…等策略，都是組織經營與成長路上的重要關鍵，如何在現有資源考量下擬訂最適合的策略方針是須思考的課題。

策略管理講師以策略管理VS企業年度計畫、策略規劃模式說明、策略執行模式說明、策略控制模式說明、經營目標設定讓學員了解如何規劃策略並與年度計畫相結合。

教授策略規劃實務訓練課程時策略管理講師同時運用策略管理與年度計畫案例說明、策略管理與年度計畫實務演練教導學員如何分析現有環境與資源運用，以實務演練方式練習策略規劃技巧，配合策略管理講師生動活潑講解，讓學員更容易了解策略規劃應用模式，有效將所學運用在工作實務與日常生活上。

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導、企業經營/管理、流程改善、SEO優化、ISO系統輔導、教育訓練、文件製作、其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
創業演講/創意管理講座、就業演講/就業管理講座、職涯演講/職涯管理講座、專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程、主管培訓課程、核心職能課程、服務管理課程、通識管理課程、人資管理課程、行銷管理課程、生產管理課程、品質管理課程、ISO管理課程、資材管理課程與財務管理課程

共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程，歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

台灣糖業股份有限公司創立於1946年，為臺灣砂糖產銷的領導品牌。

早期以砂糖及糖業產副品產銷為主，近期積極推動多角化及轉型，成立砂糖、生物科技、精緻農業、油品、畜殖、休閒遊憩、商品行銷等多個事業部，已從「單純砂糖產銷事業」之傳統農業加工業，逐漸轉型為涵蓋農、工、商及服務業等多角化之綜合事業體，現在更以融入循環經濟為營運思考中心，發展新農業、養豬現代化、文旅休閒、綠能、資源再利用（沼氣能源、生質材料）及糖業文創等開啟新樣貌。(資料來源:台糖公司網站)

為了提升公司主管同仁更加了解顧客想法、拉近顧客距離、提升顧客滿意，因此台灣糖業股份有限公司邀請佳威企管顧客關係管理講師教授顧客關係管理訓練課程。

當企業顧客量增加時，顧客關係管理困難度則隨其攀升，如何將顧客資訊系 統化整合，並有效分析顧客動向，成為顧客關係管理重要目標。

顧客關係管理講師說明從日常工作中建立業務工作日報管理、顧客資料庫管理、顧客潛在想法與實際需求分析、顧客特質分析、面對顧客你有什麼?如何做到當責？ 有效加強顧客關係技巧運用、顧客關係維護管理評核維持考量重點、維持步驟/原則、客戶關係產生危機變異分析---追踪舊客戶變化、定期調整顧客資料庫。

藉由此顧客關係管理訓練課程讓學員了解什麼是顧客關係管理，並運用顧客關係管理系統剖析企業各類型顧客群，針對不同顧客群採取不同顧客關係管理策略，有效掌握顧客需求、提高顧客忠誠度，並降低企業成本，達到企業、顧客雙贏局面。

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創業演講/創意管理講座、就業演講/就業管理講座、職涯演講/職涯管理講座、專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程、主管培訓課程、核心職能課程、服務管理課程、通識管理課程、人資管理課程、行銷管理課程、生產管理課程、品質管理課程、ISO管理課程、資材管理課程與財務管理課程

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普泰光電股份有限公司從事精密光電電子通訊製造貿易，包含:精密通訊電子，光纖零組件，生產，製造，進出口貿易，公司及製造生產地點包含:內湖、新莊、桃園中壢。

為了提升公司同仁接待外賓服務水準，因此邀請佳威企管服務禮儀講師教授賓客接待禮儀技巧課程(課堂教導賓客接待禮儀、餐廳實際操作賓客接待禮儀)教導同仁如何接待外賓禮儀與應對技巧。

課堂教導賓客接待禮儀中，賓客接待講師開場說明雖然國際禮儀有其基礎要求與注意事項，但是各國仍有其民俗風情與其重視的禮儀，因此面對不同國籍的來賓需要考量該國禮儀進行接待應對來賓覺得被尊重與感受我們用心。

接待禮儀講師說明講解如何培養國際禮儀基本認識、接待服務人員應具備的知識、辦公室電話禮儀介紹、客戶來訪通知/名片交換/接待/應對禮儀、飲料招待/點心招待/用餐招待禮儀應用與各國外賓來訪接待案例研討。

透過此次外賓接待服務禮儀課程教導學員接待來訪外國賓客時有哪些應注意事項，並學會與賓客進行良好互動，讓學員可以面對外賓時從容接待應對。

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創業演講/創意管理講座、就業演講/就業管理講座、職涯演講/職涯管理講座、專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程、主管培訓課程、核心職能課程、服務管理課程、通識管理課程、人資管理課程、行銷管理課程、生產管理課程、品質管理課程、ISO管理課程、資材管理課程與財務管理課程

共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程，歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

傑晃股份有限公司自1989年創立以來，累積將近30年專業技術，數十年來，本公司斥資引進最先進的義大利、日本設備，提高產線效率、製程標準化及產品精度，開創產品及銷售的廣度與深度。除了工作母機外，也積極針對能源、航太、風力與光電設備等關鍵零組件進行開發，以創新研發之精神，不斷精進產品技術層次與國際能見度。

為了讓公司主管/同仁清楚了解ISO9001:2015條文精神與運作模式，因此邀請佳威企管ISO訓練講師團隊教授ISO9001:2015條文訓練課程。

ISO9001:2015條文從第一章節到第十章節包含:範圍、規範性引用文件；術語和定義、組織環境(理解組織及其背景、理解相關方的需求和期望、品質管理系統範圍的確定、品質管理系統與過程)、領導(領導和承諾、品質政策、組織的作用、職責和許可權)規劃(風險和機遇的應對措施、品質目標及其實施的規劃、變更的規劃)、支援(資源、能力、意識、溝通、形成文件的資訊)營運(營運的規劃和控制、市場需求的確定和顧客溝通、營運規劃過程、外部供應產品和服務的控制、產品和服務開發、產品生產和服務提供、產品和服務放行、不合格產品和服務)、績效評估(監視、測量、分析和評價、內部稽核、管理審查)、持續改進(概論、不符合和糾正措施、持續改進)。

ISO訓練講師針對ISO9001:2015品質管理系統條文要求事項一一向學員說明，並舉實際品質系統管理運作模式讓學員可以透過了解ISO9001:2015條文精神結合現有公司經營管理制度有效落實在日常品質管理與異常品質管控上。

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台灣金融研訓院為金管會監督管理之財團法人，為我國最大之金融研訓機構，成立宗旨為提升金融人力素質，將金融理論與金融實務相結合，以進行金融研究，並促進我國金融業務之現代化。

主要服務項目包含:金融實務理論及政策之研究、金融產業相關之教育訓練、金融出版品之發行與出版、辦理各項金融專業能力測驗、金融業務相關諮詢顧問之服務、開發金融教育多媒體及國際合作訓練、接受政府及金融機構委託辦事項。

台灣金融研訓院為了讓管理幹部具備策略規劃能力，因此邀請佳威企管企業策略講師教授策略規劃管理訓練課程。

面對日益艱難產業競爭企業經營模式應如何改變，如何運用宏觀企業經營策略思考模式，提升企業核心競爭力，是高階管理者與專業經理人需要考量主要課題。　　　　

企業策略管理講師說明企業策略的重要性，說明講解企業策略方針管理模式、企業經營發展思考方向、企業策略方針管理架構解析、企業策略方針管理SWOT分析、訂定企業策略規劃時常見之問題，並以企業策略案例說明如何展開企業策略運用模式。　

透過企業經營策略實務訓練課程，讓學員瞭解自己企業經營策略應如何定位，進而訂定企業經營績效指標與企業經營策略，讓企業經營更上軌道。

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共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程，佳威企管主管培訓講師已培訓超過兩萬位儲備主管/基層主管/中階主管/高階主管歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

台灣糖業股份有限公司創立於1946年，為臺灣砂糖產銷的領導品牌。

早期以砂糖及糖業產副品產銷為主，近期積極推動多角化及轉型，成立砂糖、生物科技、精緻農業、油品、畜殖、休閒遊憩、商品行銷等多個事業部，已從「單純砂糖產銷事業」之傳統農業加工業，逐漸轉型為涵蓋農、工、商及服務業等多角化之綜合事業體，現在更以融入循環經濟為營運思考中心，發展新農業、養豬現代化、文旅休閒、綠能、資源再利用（沼氣能源、生質材料）及糖業文創等開啟新樣貌。(資料來源:台糖公司網站)

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1993年，因食安事件層出不窮，主婦聯盟環境保護基金會「消費者品質委員會」的成員，為了尋找安全的食物，尋尋覓覓、跑遍台灣。

之後，集合了一百多個家庭，以「共同購買」方式直接向農友訂購米和葡萄，透過消費力的集結，除了讓參與的家庭能購買到安心的食物，也讓農友可以無後顧之憂穩定生產符合需求的農作物。

隨著越來越多人參與，2001年由1,799名社員集資的「綠主張公司」轉型為「台灣主婦聯盟生活消費合作社」。

至今已有54家門市，超過7萬名社員，供應生鮮蔬果、米麥五穀、畜產海鮮、奶蛋豆類製品、家居用品、烘焙食品、冷凍加工食品等各類食材與生活用品，為全台灣規模最大的合作社。

台灣主婦聯盟生活消費合作社為了提升課長/站督導/站長/月薪站務更有效了解文件與文件管控、文件管理模式，因此邀請佳威企管文件管理講師教授文件管理訓練課程。

文件管理講師首先以ISO9001:2015條文為基準之文件管制講解、文件製作與文件管制的目的，建立學員正確文件管制觀念心態，讓學員了解如何進行文件製作建立公司知識管理架構。

要如何有效控管我們認為重要的文件呢?透過文件管理人員需具備觀念與文管中心運作機制，文件管制實務應用在我們公司管理上。

文件管理講師亦說明文件表單編號設定應用模式、文件制定/修改/廢止運用模式、文件制定/修改/廢止監控流程與文管中心如何有效控管外來文件，同時說明紙本化文件管理應用與電子化文件管理應用時需要注意的關鍵點以及文件管制常見缺失說明與探討，讓學員可以清楚在日常工作中落實文件管制機制。

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