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「索倫」剛從國外回來不久,這一天受邀參加一個餐會,而且約定要當三十分鐘席間演講的主講人。他對臺北的街道不熟,到得太早,就在會場附近下車,在那裡慢慢逛街。

 

他經過一家賣餐盒的小店,正想停下來看看,店裡忽然衝出一個留長頭髮、穿牛仔褲的大女孩,往他身上猛撞了一下。

 

大女孩手上提著的塑膠袋,也重重的打在他身上。袋裡那個裝湯的塑膠蓋碗掉了出來,碗蓋鬆了,整碗酸辣湯全灑在他的褲子上,不但燙了他的腿,也毀了那條西服褲。

 

事情來得太突然,確實使索倫吃了一驚。他還來不及反應,只能站在那裡發愣。但是眼看他那條新做的淺色西裝褲已經變成五花褲,難免覺得有些心疼。

 

大女孩也一下子愣住了。她滿臉通紅,連聲的說對不起對不起,急忙從掛肩袋裡掏出面紙來,要幫索倫擦拭。

 

索倫伸手阻止她說:「沒關係,沒關係。」

大女孩說:「那怎麼辦?」

索倫說:「我自己想辦法。」

 

大女孩不安的說:「先生,原諒我好嗎?我要去趕一場考試,又沒有吃中飯,所以買了飯盒要帶到考場外去吃。現在只剩下不到二十分鐘的時間,我快遲到了。先生能不能給我一張名片,讓我明天設法補救,現在先放我走好嗎?」

 

索倫說:「既然是要參加考試,你就快走吧!」

大女孩伸手說;「你的名片。」

 

索倫說:「算了,算了,你快走吧!」大女孩謝了又謝,提著裡面只剩一個餐盒的塑膠袋,長髮飄飄,飛奔而去。

 

索倫抖落褲子上那些雜碎,穿著濕漉漉的褲子,叫了一輛計程車,回家換一身衣服,然後再趕回餐會的會場,順利的發表了他的席間演說。

 

一個月以後,索倫要到高雄去開會。他因為事情忙,沒有預購機票,打算到機場再辦理購票手續,沒想到他到了機場,才發現他要搭的那班飛機已經客滿。

 

他很著急,對航空公司櫃檯裡那個穿制服、留長頭髮的票務小姐說:「怎麼辦,我一個半小時以後就要在高雄開會!」

 

票務小姐說:「先生你別著急,我來幫你想辦法。 」她打了兩通電話,在第二通電話裡對著話筒說了聲謝謝,然後含笑對索倫說:「斜對面那家航空公司這班飛機還有一個空位,二十分鐘以後起飛,你到那邊去買票吧!你一定趕得上。」

 

索倫非常感激,認真的向票務小姐道了謝,並且說了句笑話:「要不是有你幫忙,我就得自己飛過去了。」

 

票務小姐也笑了,站了起來說:「先生,你一定是不記得我了。我就是一個月以前把一碗酸辣湯潑了你一身的那個大女孩子。那一天要不是你寬宏大量的放我走,我一定會誤了那場考試。」

 

索倫驚喜的說:「那麼你考上了沒有?」

票務小姐笑著說:「我考的就是這家航空公司的票務人員啊!」

 

原諒別人的過失,就是「寬恕」。但「寬恕」不是很容易的,只有心胸開闊的人才做得到。而寬恕來自一種善念。這善念成就了一個美善的世界。

 

資料來源:網路文章

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黃昏,寺廟裡靜悄悄的,香爐裡煙霧彌漫,僧人們正在吃晚飯,一個男人悄悄地溜進寺廟,來到功德箱前面。

 

白天,男人曾來過一次,他看到很多人往功德箱裡放錢。看看四周沒有人,男人便將功德箱放下,從裡面往外倒錢。在一邊兒,小沙彌和師父看了個一清二楚。

 

小沙彌說:「師父,有人偷錢!」

 

師父說:「我知道。」

 

小沙彌說:「我們去把他抓住……」

 

師父說:「不用。」

 

小沙彌急了:「師父,為什麼啊?他偷了我們的錢,他是小偷!」

 

師父說:「他不是小偷,那不是我們的錢……」

 

「那怎麼不是我們的錢呢?」小沙彌盯著師父。

 

師父說:「那是人們放進去的錢,現在有人需要它,取出來,怎麼算是偷呢?」

 

小和尚聽了默默無語,他眼睜睜地看著男人將功德箱裡的錢取走。

 

等男人一走,小沙彌就跑到功德箱前面,他往裡面看了看,說:「師父,裡面還有錢!」

 

師父點點頭,說:「他只是拿走了他需要的那一部分。如果他是小偷,還會留錢在裡面嗎?」

 

小沙彌點了點頭。

 

沒想到的是第二天黃昏,那個男人又趁著大家吃晚飯的時候溜進了寺廟,他來到功德箱前面,看看四周沒有人,又將功德箱放下取錢。

 

這一次,小沙彌和師父依然看了個一清二楚。小沙彌見了,說:「師父,他是小偷,他又偷我們的錢了!」

 

師父說:「人放錢,人取錢,人的錢人花,何為偷啊?昨天他取走一部分,因為不夠,再取走一部分,有何不可?」

 

小沙彌非常生氣,可不敢發作,只好眼睜睜看著男人取走功德箱裡的錢。

 

等男人一走,小沙彌就跑到功德箱前面,他往裡面看了看,發現裡面還有錢,心想男人總算不太壞,便作罷。

 

此後,男人再也沒有來寺廟。一年之後,男人再次踏進寺廟。男人來的時候不是黃昏,而是上午。男人進了大殿,拜了佛,來到功德箱前面,他打開皮包,掏出厚厚一沓錢塞進了功德箱。旁邊的人都張大了嘴巴--這男人也太慷慨了。

 

小沙彌看到這一幕,忍不住走上前去,問男人為何這麼大方。

 

男人提到了一年前的事,他說自己那時候走投無路,非常需要錢,看到功德箱裡的錢,就打起了歪主意,功德箱裡的錢讓他絕處逢生,現在他的日子好了,他就來加倍奉還。

 

小沙彌把這事告訴了師父,師父說:「每個人都有困難的時候,只要我們給別人一條出路,別人就能走出困境,最終,我們也能得到加倍的回報。功德箱,那是人們的功德箱,也是我們的功德箱啊!」

 

資料來源:網路文章

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1968年,奧運會百米決賽,美國選手吉·海因斯撞線後,轉過身來看著運動場上的計時牌。當指示燈打出9秒9的字樣時,海因斯攤開雙手自言自語。這一情景通過電視轉播,全世界十幾億人都看到了,由於當時他身邊沒有話筒,沒人知道他說了什麼。

 

1984年,洛杉磯奧運會前夕,一位叫戴維·帕爾的記者看到了這個資料片。當再次看到海因斯的鏡頭時,他斷言,海因斯在看到成績的那一瞬,一定說了一句不同凡響的話。這一新聞競被400多名記者給漏掉了,實在是太遺憾了。於是,他決定採訪海因斯。

 

而訪問時,海因斯一頭霧水,他甚至否認當時說過一句話。戴維·帕爾說:你當時確實說話了,有錄像帶為證。海因斯看了後,笑了,說:難道你沒有聽見嗎?我說,上帝啊!那扇門原來是虛掩著的!

 

海因斯說:自歐文斯創造了10秒3的紀錄後,以詹姆斯·格拉森醫生為代表的醫學界斷言,人類的肌肉所承載的運動極限不會超過每秒10米。但是,我想我一定要跑出10秒1的成績。

 

於是,我每天練習5公里。因為我知道,百米冠軍不是在百米跑道上跑出來的。當我在墨西哥奧運會看到自己9秒9的成績時,才發現,原來10秒這個門不是緊鎖著的,它是虛掩著的。

 

後來,戴維·帕爾報導了這件事。不過,人們認為它的意義遠遠不僅於此,海因斯的那句話給世人留下了很多啟迪。

 

資料來源:網路文章

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朋友和我講過這樣一個故事:她到北歐某國做訪問學者,週末到當地教授家中做客。

 

進屋看到教授五歲的小女兒,滿頭金髮,漂亮的眼睛如同清澈純藍的一潭湖水,簡直驚為天人。

 

收下朋友帶去的中國禮物,小女孩奶聲奶氣的微笑道謝,朋友經不住誇獎說:「你長得這麼漂亮,真是可愛極了。」

 

教授當時並沒有說什麼,但是女兒走了後,她的臉色嚴肅起來:「你傷害了我的女兒,你要向她道歉。」

 

朋友大驚:「我一番好意誇獎她,傷害二字從何談起?」

 

教授搖搖頭:「你是因為她的漂亮而誇獎她,而漂亮這件事不是她的功勞,這取決於我和她父親的遺傳基因,與她個人基本沒有關係。但孩子還小,不會分辨,你的誇獎就會讓她認為是她的本領。 而且她一旦認為天生的漂亮是值得驕傲的資本,就會看不起長相平平或是醜陋的孩子,這就給孩子造成了誤解。

 

「其實,你可以誇獎她的微笑和有禮貌,這是她自己努力的結果。」所以,教授聳聳肩:「請你為你剛才的誇獎道歉。」

 

「後來呢?」我不禁問朋友。

 

「後來,我就很正式的向教授的女兒道歉了。同時表揚她的微笑和有禮貌。」朋友說:「而且從那以後,每當我看到漂亮的孩子,我都會對自己說,忍住你對他們容貌的誇獎。」

 

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朋友和我講過這樣一個故事:她到北歐某國做訪問學者,週末到當地教授家中做客。

 

進屋看到教授五歲的小女兒,滿頭金髮,漂亮的眼睛如同清澈純藍的一潭湖水,簡直驚為天人。

 

收下朋友帶去的中國禮物,小女孩奶聲奶氣的微笑道謝,朋友經不住誇獎說:「你長得這麼漂亮,真是可愛極了。」

 

教授當時並沒有說什麼,但是女兒走了後,她的臉色嚴肅起來:「你傷害了我的女兒,你要向她道歉。」

 

朋友大驚:「我一番好意誇獎她,傷害二字從何談起?」

 

教授搖搖頭:「你是因為她的漂亮而誇獎她,而漂亮這件事不是她的功勞,這取決於我和她父親的遺傳基因,與她個人基本沒有關係。但孩子還小,不會分辨,你的誇獎就會讓她認為是她的本領。 而且她一旦認為天生的漂亮是值得驕傲的資本,就會看不起長相平平或是醜陋的孩子,這就給孩子造成了誤解。

 

「其實,你可以誇獎她的微笑和有禮貌,這是她自己努力的結果。」所以,教授聳聳肩:「請你為你剛才的誇獎道歉。」

 

「後來呢?」我不禁問朋友。

 

「後來,我就很正式的向教授的女兒道歉了。同時表揚她的微笑和有禮貌。」朋友說:「而且從那以後,每當我看到漂亮的孩子,我都會對自己說,忍住你對他們容貌的誇獎。」

 

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辭職?不辭職?這個糾結的問題, 總是會在某些特定的時候, 很大程度上折磨大部分職場人士。

 

特別是在經濟不景氣, 就業壓力大的時期, 更加難以做出選擇,其中“什麼時候辭職才正確”就成了關鍵。

 

美國一家人才管理公司一月份的調查顯示, 31%的從業人員對目前的工作不滿意;74%的人表示如果有其它就業機會,他們會選擇辭職。 獲得更高的薪水、更好的職業發展機會和換換環境是人們辭職的主要原因。 一般情況下,出現下面九種狀況, 就表明是時候辭職了。

 

1.這份工作總讓你生病

專家表示,如果你整個周末都為下周不得不上班而郁郁寡歡, 或者每天早晨一睜眼就開始為上班而發愁,那肯定有問題。職業規劃師表示, 不適合的工作會讓你得病。

 

如果你經常出現慢性背疼、頭疼和腸胃疼,就應該考慮換一份工作了。

 

2.創造力下降

沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果你發現工作變得枯燥乏味、程式化,

你的創造力也在下降,就說明這份工作已經沒有太大發展空間了。

 

同時,如果你上班經常無事可做也不是好兆頭。因為這離你被裁的時候也不遠了。

 

3.不再能學到新技能

缺乏職業發展機會是從業者跳槽的首要原因之一。 如果你發現目前的工作已經讓你學不到任何新的技能,或者不能從工作中有所成長時,也許應該考慮一下別的公司了。

在現有職位停滯不前會讓你失去更多的發展機會。

 

4. 屢次和升遷擦肩而過

如果升職總是沒有你的份的話,可以考慮辭職。 假如公司會對此做出解釋,並幫你指出今後如何改進的話,說明他們還是信任你的。但如果你總是被置之不理的話,該考慮走人了。特別是當你原來的下屬一躍成為你的上司的時候,相信沒有人能坐得住。

 

5. 工作重組與你無關

組織中的變化本不可避免,但假如你的職位、工作預算和下屬都被重新組合或者取消的話,就說明你的部門變得無足輕重。如果對此得不到合理解釋的話,相信你不會再留戀現有的職位。

 

6.付出得不到認可

如果公司運行很好,但你的努力,無論從物質上還是其它方面,總得不到應有的認可的話,就應該考慮是否繼續在這里賣命了。

幹得好卻得不到表揚、被人越過升遷、升職請求未得到許可、得不到能證明和提升自己的工作機會,總會讓人很失落。

 

7.付出和回報不成正比

公司的業務發展得很好,但你總看不到漲薪的機會,這一定程度上表明你的工作不受重視。那麼不妨尋找其它能證明自己的地方。

 

8.對工作失去興趣

31%準備跳槽的人表示是“希望換換環境”。如果工作不再有挑戰性,或者你即使裝也裝不出對工作的興趣,就應該考慮辭職了。耗盡激情、變得死水一潭的職業對人有害無利。

 

9.公司在萎縮

有時候另外一種情況是,你喜歡你的工作,但公司出現了不良的運行信號。例如要裁員的傳言、公司推遲招聘、出現負面的新聞報道及其它表明公司陷入枯竭和困境的徵兆等,都值得你警惕。有18%的職員表示公司前景黯淡是選擇跳槽的主要原因

 

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不關我事:

身為管理者,只要是公司的事情,事無巨細,都有一份責任。即使是完全在職責之外,態度和藹地給予一些指引,也能表現出自己的成熟大度和禮節。

 

工作當中很多時候都是說者無心,聽者有意,對下屬說一句這樣的話語很容易將自己的形象徹底顛覆,對同事說一句這樣的話語會激發矛盾產生誤解,對上司說一句這樣的話語可能意味著你該調整職務了。

 

為什麼你們……:

在責問別人時,想一想自己有沒有什麼過失,盡了多少力多少心。有時,寬容地對待別人的錯誤,會使人更加振作,更加進步。

 

用一連串的為什麼去發難於人,得到的也可能是一連串的為什麼的答案。反過來問:為什麼我沒有配合好你們?你們有什麼地方需要我?也許事情會解決得更快一些的。

 

上面怎樣罵我,我就怎樣罵你們:

作為管理者,起的是一個上傳下達的橋樑的作用,但絕不是一個簡單的傳遞。對上,要忠誠盡責,完成任務;對下,要想方設法,給予激勵幫助支持。

 

敢於承受來自上面的壓力,擔負起責任,敢於緩和下級的緊張,創造和諧的工作環境,才是一個管理者最應該做的事情。

 

我也沒辦法:

管理者的能力,從某種方面來說,是用解決問題的能力來衡量的。只會強調客觀原因,不會積極的心態去調動一切可用的資源,顯露出來的肯定是無可奈何和對上級以及下屬的打擊。要相信辦法總是比困難多,相信集體的智慧是可以攻克一切堡壘的。

 

我說不行就不行:

以自我為中心的話語,與事實沒有合理性的解釋,很難服人的。凡事不能以事實為依據,不能本著商討的態度來解決,可能會使事態更進一步的惡化。

 

其實即使是錯的意見,聽聽也無妨,應該是本著有則改之,無則加勉的心態來對待自己和別人。

 

片面的做出判斷,有時就是一種武斷,說不行就不行,一定要有科學的分析和依據,這樣才能降低判斷結果錯誤的風險,保證判斷的正確性。

 

你說怎樣就怎樣:

聽起來像是氣話,又像是不負責任的話。在產生一些爭議時,當一些意見沒有被採納時,這樣的話脫口而出,聽者會認為,你的見解毫無是處,本來還有可接受的地方,會變得全盤否認,而且從此將可能不再向你徵詢看法和想法了。

 

保持冷靜的頭腦和清晰的思維,說出所有的思想,提供參考,並不因沒有被使用而太過激動,是一個管理者良好的品質和性格。

 

我隨時可以怎樣:

強權氣勢的話語,讓人聽到了就有一種很不舒服的感覺,換句話來說,你以為你是誰?你想怎樣就怎樣,你到底有多大的能耐?

 

以勢壓人,只會貶損個人的形象,在大家心中埋下抱怨的種子,這種抱怨,一旦暴發,其彈力之大,是無可想像的。所以保持平意近人,多些尊重他人,是自己尊嚴的體現。

 

你真的很笨:

奚落、諷刺、挖苦員工的話語是在傷害員工自尊及感情,哀莫大於心死,表面上員工是在聽你的,按你說的去做,但實際上員工只是在敷衍了事,因為他根本體會不到工作的樂趣,工作品質肯定不高。

 

同時,因為奚落、諷刺、挖苦更多的是傷害員工的心靈,長期以往,員工的自尊被摧毀,自信被打擊,智慧被扼殺,工作可能幹得更不好,最後抱著死豬不怕開水燙的態度,對員工、對管理者、對企業的都是不利的。

 

不行啦,我能力有限,誰行誰來做:

如果是真正認識到自己的能力有限,能夠迎頭趕上,自我充電,或許可說是一種有自知之明而且有上進心的表現,也算是一大幸事。

 

但如果是用這句話來抵觸工作,來嘲笑挖苦他人,來掩飾自己內心的慌張,全無挑戰工作的意識,則可以說,說這句話的管理者無形中已散失了一個管理人最基本的素養,他已不配再做管理者了。

 

都很好、蠻不錯:

泛泛的表揚,既缺乏誠意又不能振奮整體、激勵個體,因為人皆不喜歡廉價的、言不由衷的恭維,因此表揚的言語策略應該是及時、有代表性、有充實具體的內容,能夠體現被表揚者風貌的語言。

 

不實的表揚表現在用誇大的言辭去稱讚不足為奇的小事,有用心炮製的嫌疑,該類表揚其危害在於只令被表揚者高興,而令所有其他人反感。

 

極力吹捧的行為,其結果往往導致民心的背離,因此人才管理中,及時且適度的讚美言辭是領導者必須掌握的一門學問。

 

資料來源:網路文章

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曹操在《求賢今》中說:“惟才是舉,吾得而用之。”意思說,只要是有才能的人就舉薦做官,我要求得到並任用這樣的人。

 

當代管理大師傑克•韋爾奇對他的全球高級經理說:“你們的工作就是每天把全世界各地最優秀的人才招攬過來。

 

這就是你們的工作,每天吸引全球最優秀的人才……你必須招攬世界最優秀的成員,因為你們有最好的聲譽去吸引他們,你們也有辦法,你們還有股票期權。

 

我們有種種的方法可以招攬最佳人才。如果你們只是隨便找幾個人來工作,你們應該感到恥辱。不管種族或性別,只挑選最好的人才是領導者的職責所在。”

 

工作中下屬是能人的現象隨處可見,否則就會像九斤老太說的那樣“一代不如一代”。然而每個管理者對待能力高強的下屬的態度卻千差萬別,正是由於這不同的態度和做法,不僅影響著能幹的下屬的命運,同樣也影響著自身利益。那麼,作為一個管理者,應如何對待能幹的下屬呢?

 

首先,以欣賞的心態來看待有能力的人。心態好是指心態要平和積極,不要有嫉妒心理;如果有嫉妒心理,就會有許多變形的行為和語言產生,這大大影響到管理者自身的形象和聲譽。

 

積極的心態是指以欣賞的心態來看待下屬,這樣不僅下屬會有自豪感和榮耀感,而且也會積極地把能力都發揮出來,而管理者自身也會受到有才幹的人和有才幹的人以外的人尊重、信賴和佩服,大家會團結起來,進行開創性的工作,於是工作效率會大大提高。

 

因此說,下屬是能人是值得高興的事情,有能人要比沒有能人要好得多,因為能人可以來做好多工作,而且可以做一般人做不了的工作,解決一般人解決不了的問題。

 

其次,對待有能力的下屬要把握三點:一用、二管、三養。

 

第一是要用。給能人挑戰性的工作,千方百計地調動能人的積極性,讓他們出色地完成工作,讓他們的能力得到發揮,讓他們的才華得到施展,給他們以舞臺滿足感,只有這樣才能留住他們,不然,離去只是遲早的事情。

 

第二是要管。能人毛病多,恃才傲物,有時甚至愛自作主張,因此,必須要管,要有制度約束,要多與之進行思想溝通交流,力爭達成共識和共鳴。

 

目的在於讓他們與你相互瞭解,防止因相互不瞭解,而產生誤會和用人不當,出現麻煩和損失。

 

第三是要養。能人往往招致組織中其他人的嫉妒,而且他們往往把持不住自己的表現欲,甚至不分場合地張揚其才華,這就更容易引起別人的反感,因此他們很容易成為組織成員中的眾矢之的。

 

如果經理人一味地偏愛有才能的人,經理人自己也可能受到攻擊和損傷,而如果經理人順應組織中的其他成員的心理需求,對已成為眾矢之的的他們給予打擊排斥,他們就很可能離開組織或轉而對組織造成損害。

 

妥善的解決辦法就是經理人要採用“養”的辦法。如果能人是魚,組織就是水,而這個組織就是由組織中的每一位元成員組成,也包括能人自己。

 

因此要引導能人少說多做,做出成績外,還要善意地有藝術性地幫他們改掉毛病,同時也要教導組織成員解放思想,更新觀念,見賢思齊,使組織形成團結合作積極進取的健康氛圍,這樣一來再引導他們和組織成員融合在一起。

 

其實只要組織健康良好,自然就能養住能人,而且還會培育出更多的能人和吸引組織外的能人進來,使組織成為一個聚賢的寶地。

 

接著自然是薦舉能人。有機會要力薦有能力的人上,不要擔心他們和自己平起平坐或超過自己。

 

有能力的人上,對經理人自身來說是利大於弊,在一定程度上講是有利而無害,而且對組織來說還可以培養更多的能人,大家看到有才華的人能得到提拔,會爭先恐後提升自己的能力,從而提高整個組織的戰鬥力。

 

反之如果經理人故意壓制能人,甚至讓庸人或小人上,就更加危險,不僅會打擊能人的積極性,使能人對組織徹底失望,而且組織中的其他成員也會有看法,嚴重者會造成整個組織的分崩離析。

 

養的另一個含義是培養人才,為自己升遷做準備。組織中如果人才少或沒有人才,管理者的任務就是要千方百計地培養人才,造就更多的人才,為自己的調崗和升遷做準備,也就是說讓人才下屬催著自己升遷。

 

如果自己沒有培養出能人或沒有能人接班的話,關鍵的時候就會使自己的升遷多了一道障礙,試想,如果沒有人才來接替你的工作,你能調走和升遷嗎?另外,只有培養出能人才說明你是能人,你是比能人更有能力的人,你能擔任更重要的角色。如果連個人才都培養不出來,那說明你自己只是小角色,只是一個隻會幹活的人,你也不可能被更高級別的組織和管理者看中,升遷到更高的職位上,或擔任更重要的角色,勝任更重要的工作。

 

因為所有的工作都是由人來做的,你不會做人的工作,只會做事,但一個人又能夠做多少事情呢?自己組織輸出的人才多,有很多人才到組織以外的系統任職,對你自身和組織來說都是一筆很好的資源,為自身和組織的生存發展創造一種良好的寬鬆環境。

 

有些管理者擔心下屬超過自己,不僅不培養、不舉薦,甚至千方百計地對人才採取壓制貶損迫害等卑劣手段,這樣的管理者在害了別人的同時也害了自己。這是經理人的大忌,長此以往必將被企業淘汰出局。

 

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人生是一個不斷的選擇與放棄的過程,選擇或大或小,因為三五年後的生活,就取決於今天的選擇,於是在進行一些重大的選擇的時候,就一定要深思熟慮,明智選擇。放棄自己曾經的選擇,否認自己曾經的選擇,放棄自己曾經做出的努力,也需要很大的勇氣。因為,執著不容易,放棄也不容易;選擇不容易,清醒地選擇更不容易。

 

有三個人要被關進監獄三年,監獄長給他們三個一人一個要求。美國人愛抽雪茄,要了三箱雪茄。法國人最浪漫,要一個美麗的女子相伴。而猶太人說,他要一部與外界溝通的電話。

 

三年過後,第一個沖出來的是美國人,嘴裡鼻孔裡塞滿了雪茄,大喊道:“給我火,給我火!”原來他忘了要火了。接著出來的是法國人。只見他手裡抱著一個小孩子,美麗女子手裡牽著一個小孩子,肚子裡還懷著第三個。

 

最後出來的是猶太人,他緊緊握住監獄長的手說:“這三年來我每天與外界聯繫,我的生意不但沒有停頓,反而增長了200%,為了表示感謝,我送你一輛勞施萊斯!”

 

這個故事告訴我們,什麼樣的選擇決定什麼樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的,而今天我們的抉擇將決定我們三年後的生活。我們要選擇接觸最新的資訊,瞭解最新的趨勢,從而更好的創造自己的將來。

 

如果你想成功,就必須學會放棄,放棄華麗卻不適用的,選擇有利於自己的。在一次的失敗和危機之後,都會有新的機會出現在眼前,關鍵在於你是否善於發現它,有勇氣抓住它。要知道,必要的放棄,不是自認失敗,而是為了明天的獲取。

 

凡是多餘的、次要的、該放棄的都放棄,毫不足惜,只有如此,才有望獲得最後的勝利。生活中值得我們追求的東西很多。如果一味地糾纏在那些毫無結果的東西上、拼命地追求本該放棄的,本該苦苦追求的卻毫不足惜地放棄,到頭來竹籃打水一場空。

 

如果說執著是一種精神,那麼放棄是一種勇氣和境界。得不到的或不該得到的,就該果斷放棄。匆匆的生命、有限的人生,不允許我們四面出擊分散自已的時間和精力,在大好時光中忙忙碌碌終無所成。

 

執迷不悟的固執,是一意孤行的固執。不如正視現實,咬咬牙勇敢地放棄那力不從心卻又苦撐的執著。當清醒地做出選擇之後,明白自己真正要的是什麼時,一切變得單純而明朗地寧靜了。當然,做出明智的選擇是需要理性和智慧的。

 

資料來源:網路文章

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人最容易犯的錯誤就是:用自己腦袋中的觀念去解釋別人眼中的事物。

 

人之所以難溝通,就是因為太過堅持自己的看法。也就是說,我們只想要別人理解,卻沒想過去理解別人,如果別人不同意我們的觀點,就會認為那些人很難相處。

 

人們經常生氣的原因也在這裡,每個人都相信自己的看法是正確的,如果你沒有以為自己是對的,別人是錯的,他也不會那麼生氣,對嗎?

 

有對夫妻時常生悶氣,妻子抱怨老公太小氣,一個錢打幾十個結。丈夫則抱怨妻子太過揮霍:「你不該隨便花錢,萬一那天有需要時,就沒錢可用!」

 

妻子卻不以為然:「錢本來就是拿來花的,不然要賺錢做什麼?」其實,他們並沒有誰對誰錯,只是觀點不同罷了。

 

然而如果你的腦袋有個根深柢固的想法,覺得只有自己才是對的,如此一來就沒有轉圜的餘地,許多人際間的衝突與問題也於焉而生。

 

我們會認為事情「應該怎樣」、「不應該怎樣」,就表示自己早有設定,並認為必須符合這個設定「才對」。

 

我們會用「應該」與「不應該」對待自己,同樣的,我們也會用這樣的思考邏輯對待別人。

 

我認為我「應該」節儉的同時,也不允許別人浪費;我認為我「不應該」太懶惰的同時,也不允許別人懶惰;我認為我「應該」做那些事,就認為別人「不應該」不去做那些事。

 

我們生活中的戰爭就是這樣引爆的。感情應該怎樣、金錢應該怎樣、工作應該怎樣、朋友應該怎樣,還有先生不應該怎樣、太太不應該怎樣、小孩不應該怎樣……,這就是我們每天面對的戰爭,不是嗎?

 

簡言之,當你說「你應該怎樣」的時候,你就已經開始想要改變別人;當你說「你不應該怎樣」的時候,你就會很堅持。現在已經不是一個可以討論或溝通的問題,而是你認為「這樣才對」。

 

但是,你的觀點真的正確嗎?

 

在一場座談會中,已圓寂的聖嚴法師曾問在場聽眾:「這個世界上有所謂的「客觀」嗎?」不少台下聽眾紛紛點頭。

 

不料,大師卻說:「不,這世上並沒有「客觀」。因為所有的「客觀」都是出自我們的「主觀」。」

 

沒錯,在這個世界上,本來就沒有一個人跟你有相同的背景和經驗,想法、個性和觀點當然也不同,所謂的「客觀」,其實都是出自我們的「主觀」。

 

如果別人跟你觀點一樣,不表示這個觀點是「正確」的,只是表示「觀點相同」;如果雙方的觀點不同,也不表示這個觀點是「錯誤」的,只是表示「觀點不同」。

 

那也是為什麼奧修大師一再提到:「真正的自由是免於任何觀念的自由。」有時候,別人看起來毫無道理可言,只不過是因為與我們觀點不同,或者是看到了我們沒有看到的事。

 

就像螃蟹橫著走,也許牠以為自己走的是直的。

 

每一個人都是主觀的,不必以為自己心中那把尺一定是直的。

 

資料來源:網路文章

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這是《莊子》裡頭的故事:一名木匠帶著幾名徒弟到齊國去。師徒一行走到一個山路拐彎處, 看見一座土地神廟,旁邊有棵巨大無比的櫟樹。大到什麼程度呢?

 

它的樹蔭可以容納好千頭牛在樹下休息;樹幹粗直,好幾丈高之後才見分枝,而這些枝枒,粗到可以拿來當做造船材料的,就有好幾十支。許多路人圍觀,嘖嘖稱奇,只有這名木匠瞄了一眼,掉頭就走。

 

徒弟們看膩之後,追上師父,問說:「生平未見過這麼高大華美的樹木,師父怎麼不看就走了呢?」

 

沒想到徒兒眼中的奇樹神木,在師父眼裡竟然只是不值一文的朽木。他說:「這棵樹沒什麼用。用來做船會沈,做棺材會腐爛,做器具會敗壞,做門窗會流出樹汁,做柱子會長蛀蟲。但就因為沒有用,才會這麼長壽,這樣高大。」

 

晚上,木匠夢見這棵大樹對他說:「你怎麼說我沒用呢?你想想看,那些有用的橘、梨、柚樹,果實成熟時,就被人拉扯攀折,樹很快就死了。一切有用的東西無不如此。你眼中的無用,對我來說,正 是大用。假如我像你所說的有用,豈不早被砍了嗎?」

 

木匠醒來,若有所悟。他把夢境告訴徒弟。徒弟問說:「它既然嚮往無用,為什麼要長在土地廟旁邊,引人注意?」

 

木匠答說;「它如果不長在廟邊,而在路中央,不就被人砍了當柴燒嗎?」

 

資料來源:網路文章

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鋼琴家波奇,有一次在美國密西根州的福林特演奏。當他臨出場的一刻,才發現在座人數不到五成。

 

他真的很失望。但他知道不能夠讓這種失望的情緒影響演出。

 

於是他走向舞台的腳燈,向觀眾一鞠躬,然後對著觀眾說:「福林特這個城市一定很有錢!」觀眾好奇。

 

稍停頓之後,波其繼續說:「我看到你們每個人都買了三個座位的票!」

 

觀眾爆笑,氣氛馬上就來了。波奇也順利克服自己低落的心情。

 

有一個忌妒者寫信給海明威說:「我知道您的身價是一字千金。現寄上一塊美金,請您寄個樣品來看看。」

 

海明威收下那塊美金,回答一個字:『謝。』

 

在多變的社會裡,人們難免會碰上尷尬的場面,當面對尷尬時會產生出三種人。

 

第一等人~~因為尷尬顏面無光而惱羞成怒與人發生衝突。

 

第二等人~~雖然尷尬顏面無光,但忍住怒氣保持修養笑臉迎人。

 

第三等人~~將尷尬輕輕帶過,讓危機變轉機,讓人敬佩他的智慧與風度。

 

當幽默形成態度,就有力量。幽默是一種處事的智慧,可以幫人化解危機,應付窘境,以更輕鬆包容的心胸看待人生。

資料來源:網路文章

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很多年前在印度一個小村落中,有位農夫不幸欠了村中一名女放債人一大筆金錢。

 

這位女債主既老又肥又醜,她喜愛農夫英俊的兒子,克里夫。

 

於是她提出了一個協議。她說,如果她能夠嫁給他的兒子,她將放棄農夫的債務。

 

農夫和他的兒子被這個協議嚇壞了。

 

狡猾的女債主建議,讓上帝來決定這件事。她告訴他們,她將一粒黑色和一粒白色鵝卵石放到一個空錢袋中。然後兒子必須從錢袋中拿出一粒鵝卵石。

 

如果他挑選的是黑色鵝卵石,他將成為她的丈夫,父親的債務將得到豁免。

 

如果他挑選的是白色鵝卵石,他不必和她結婚,父親的債務仍然可以免除。 但是如果他拒絕挑選鵝卵石,他的父親將被關進監獄。

 

他們站在農夫牧場一條鋪著鵝卵石的路上。當他們談論著的時候,女債主彎下腰去挑選了兩粒鵝卵石。

 

在她挑選時,眼尖的兒子發現,她拿了兩粒黑色鵝卵石放進袋子中。然後,她要兒子從袋子中挑選一粒鵝卵石。

 

現在,設想 如果你是兒子,你該怎麼做?

 

仔細分析會產生三種可能:

1、兒子應該拒絕選取鵝花石。

2、兒子應該表明,袋子中都是黑色鵝卵石,揭露債主謊言,反擊該女人的欺詐。

3、兒子應該選擇黑色卵石犧牲自己,以拯救他父親的債務和監禁。

 

兒子怎麼做呢~~~

 

兒子把手伸進錢袋中,拿出了一粒鵝卵石。還沒看,一個沒拿穩就掉落到鋪滿鵝卵石的路上,它立刻掉進所有鵝卵石中不見了。

 

「噢,我怎麼這麼笨」他說。「但是沒關係,只要你看袋子中剩下的鵝卵石,就可以知道我挑選是那種顏色的鵝卵石了」。

 

由於剩下的鵝卵石是黑色的,必須假定他選擇了白色。而且由於債主不敢承認自己的不誠實,兒子改變了一個不可能的處境成為極為有利情況。

 

資料來源:網路文章

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有捨有得,不捨不得,小捨小得,大捨大得,明辨「捨得」之變,領略「捨得」之奧,在捨得中見智慧,於捨得後感悟人生。

 

在「捨」與「得」之間,自古就滲透著人世間古老智慧:

 

當你緊握雙手,裡面什麼也沒有;當你打開雙手,世界就在你手中。很多時候我們都應該懂得捨得,生活中魚和熊掌能兼得的時候很少,所以真正的智慧在於捨得。

 

在為人處世中要做到捨得並不難,關鍵是如何做到「該捨時捨,不該捨時不捨」,把握好這樣的態度,你也就學會了為人處世的學問,掌握了打開人生成功之門的鑰匙。

 

「捨得」者,實無所「捨」,亦無所「得」。在得與失之間,要做大膽地取捨,這是中華民族五千年古老智慧的精髓。

 

萬物循環往復,世事滄桑變幻,人生沉浮不定,均在捨得之中達到和諧統一。「捨」與「得」雖是反意,卻是一物的兩面,既對立又統一,是一個矛盾統一體。

 

「捨」是放棄,卻成了成因,結出了「得」的成果,不捨者不得,得亦因捨而得。

 

世間,人們往往面臨多種選擇,取捨往往亂人心扉。

 

對此,很多人眉頭緊鎖,給自己的心靈加了鏽跡斑斑的鐵鎖,於是生活的歡欣和幸福都被鎖住了。怎麼能夠解頤呢?

 

正所謂「魚和熊掌不可兼得」、「自古忠孝難兩全」,在面臨選擇時要看到事物的大體趨勢和重點,學會捨棄,而非一味索取。

 

「捨得」是一種人生態度。人不到一定境界,是不會明白「捨得」兩字的真正含義的。捨並不意味放棄,而在於將來更高層次的獲得。

 

這不是一種消極的人生態度,恰好是一種可取的、清醒的人生觀。

 

一個人只有知道自己能幹什麼,才能把有限的精力集中到真正的事業上,在「捨得」之中成就自己。

 

捨得不僅是生活的哲學,也是為人處世的藝術。

 

人生一世,面對無限的誘惑與磨難,往往不得不在「捨得」面前徘徊彷徨。

 

如果貪多求全,終將一無所獲。所以,在生活中我們要學會「捨得」,只有聰明取捨,才能讓生活變得簡單,才能獲得真正重要的東西,就算是忍痛割愛也值得。昭君捨棄了錦衣玉食的宮廷生活,踏上了黃沙漫天的西域之路,卻得到了天下的一度太平與後世的無限讚美;李白捨棄了富貴,卻留住了「安能摧眉折腰事權貴,使我不得開心顏」的傲骨……

 

他們捨棄了功名、地位甚至是生命,得到的卻是更珍貴的人格的昇華。

 

如果捨棄不了,也許擁有就是沉重的包袱。捨得一些東西,珍惜已選擇的東西,身上輕一點,內心單純一點,我們可以跑得更快一點。

 

明辨「捨得」之變,就能領略「捨得」之奧,使得心境平和通達,把有限的生命融入無限的大智慧中,在有限的時間內做最有效的事情,可以觀古今於須臾,扶四海於一瞬,成就一番偉業!

 

境界是發自於內心、無可取代的力量。

 

「捨得」幾乎囊括了人生所有的真知妙諦。

 

只要懂得捨與得,便能在生活、事業、人生中達到和諧統一。

 

捨得,是一種大境界;是人生各個階段必須面對的挑戰;是人們在社會生活中應該掌握的生存藝術;是一堂人生的必修課。

 

資料來源:網路文章

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偷懶,每個人或多或少都會有過這樣的經驗,但是你知道偷懶的報應,可能會到了好幾年後才發現的!

 

小學的時候練書法,週末要背著墨水瓶去老師家,瓶子沒栓緊,墨水把包裡的文具都染髒了。

 

於是我生悶氣,覺得書法太討厭,難學又惹禍,學了幾天再不願意去。

 

長大後,發現字寫得不好看...後來念高中,語文作文總拿不到理想的分數,硬著頭皮問老師原因,他說「文筆不錯,可惜字醜了些。」到學校作文比賽的時候,老師甚至主動建議我,「寫完找個字好看的同學幫你抄一遍,否則得獎的可能性很小。」

 

大二的時候考駕照,帶我的教練脾氣很不好,我被罵哭兩次,羞辱智商 N次。

 

我跟自己賭氣,說過陣子再學,後來乾脆就沒再去駕校,如今即將畢業的我,依然沒有駕照。

 

還有半途而廢的游泳,三天打魚兩天曬網的美術,「明天再背吧」的單字...

 

它們都在後來某個猝不及防的瞬間,跳出來為難我。

 

因果報應真的是恆久存在的真理,年輕時不專精學,老了才發現沒有一技之長...

新家裝修的時候,有一部分家具是手工現做的。木工師傅在我家工作的時候,大門敞開著通風,一位來鄰居家走親戚的老伯,特意進來旁觀。

 

老伯說,自己現在還在遺憾,當年沒有好好學做木匠。原來,他年輕的時候跟著老師傅一起學過木匠,但覺得太細心太麻煩,還被割傷過手,就不願意學了。接下來,老伯想做一些輕鬆簡單的工作,於是就跟著親戚一起去沿海打工。

 

可是老伯並沒有一技之長。他去過搬磚的工地,去過流水線的工廠,最後忙忙碌碌十幾年,依然沒在大城市安下家,只好回家鄉做點小買賣。

 

曾經跟自己一起學木匠的伙伴,如今一個個成了當地令人尊敬的師傅,甚至開起了自己的家具製造廠。而他只能站在陌生人的門邊,欣賞別人「展示」著他曾放棄的技術。

 

記得蔡康永寫過:15歲覺得游泳難,放棄游泳,到18歲遇到一個你喜歡的人約你去游泳,你只好說「我不會耶」。18歲覺得英文難,放棄英文,28歲出現一個很棒但要會英文的工作,你只好說「我不會耶」。

 

人生前期越嫌麻煩,越懶得學,後來就越可能錯過讓你動心的人和事,錯過新風景。

 

所有偷過的懶,都會變成打臉的巴掌。我不知道怎樣去勸一個懶人改過自新,我只知道:打臉會疼,臉腫了會醜。

 

其實許多事情都是自己偷懶所得到的報應,所以不要去怪別人,怪自己不努力吧!

 

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四歲那年,邁克父母在一次車禍中死去,他被寄養在一個遠房舅舅家。

 

舅舅對他很刻薄,吆喝打罵是家常便飯。

 

邁克懂事很早,學習非常用功,成績出類拔萃,考上了一所知名大學的熱門專業。

 

但畢業那年,全國的經濟形勢都不好,辛苦找了一年工作,卻絲毫沒有著落。

 

對邁克最好的是那位60多歲的房東老太太,滿頭白髮下仍然能看出那份安祥與高貴。

 

每次邁克回來,她都會開門高興地招呼他,儘管邁克自己有鑰匙可以開門。

 

看到邁克沮喪的樣子,老太太總安慰到:「邁克,事情沒那麼糟糕,一切都會好起來的。」

 

邁克每次心裡都很感動,但他覺得老太太根本就不會知道他的難處。

 

他想,如果他能像她那樣,每天最重要的事就是看著馬路上川流不息的各種車輛,以及熙熙攘攘的人群,他也一定會這樣快樂。

 

有一天,邁克看著老太太出神的樣子,不由地納悶:在她的思想裡,到底裝著一個怎樣的世界呢?那馬路上每天都如此單調,對邁克來說,實在沒有什麼可看的。

 

他終於禁不住地問她:「您每天都在看什麼呢?有什麼有意思的事情嗎?」

 

老太太笑瞇瞇的望著邁克,「孩子,那馬路上的紅綠燈,寫下的是無數行人生命的征程,怎麼會沒有意思呢?」

 

「那有什麼好看的呢?不就是紅綠燈嗎?」邁克還是不解。

 

「孩子,你還不明白。這人生呀,就像那紅綠燈,一會兒紅,一會兒綠。

 

紅的時候呀,就沒法動了,動了就會出交通事故;綠的時候呢,就一路通暢無阻。」

 

老太太頓了頓,「有時你遠遠看著那燈是綠的,等車子加速到了跟前,卻可能突然就紅了。

 

有時遠看是紅的,到了跟前就變綠了。有的車到每個路口都可能是綠燈變紅燈,有的車到每個路口都是紅燈變綠燈。

 

可是呀,他們最終都同樣離開了這裡,朝著遙遠的地方去了。

 

有了這紅綠的變換,人生的步伐不才有快慢調整,人生的景色不才有五彩斑斕嗎?

 

為什麼要為一次紅燈而焦慮不安,或為一次綠燈而興奮不已呢?」

 

邁克總算明白,原來自己一直在人生的路口撞著紅燈,綠燈總會閃起,遠方依然在召喚。

 

帶著對老太太的感激,邁克開始了新的努力。

 

四十歲那年,邁克成了美國最著名的電腦經銷商,擁有億萬家產。

 

在哈佛大學演講那天,在如雷的掌聲中,他沒有忘記當年那位房東老太太的教誨,他平靜地說道,自己只不過是遇上了人生的綠燈而已。

 

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前幾日和許久未見的表弟吃飯,他依然是那副不太精神的樣子,他看著盤子裡那一大塊肉發呆,我問他有心事嗎?

 

他楞了一會兒說,我不知道自己該怎麼辦...

 

表弟比我小六歲,高中因為成績不好學了競技健美操成為體育生,高考成績一塌糊塗沒辦法上體育院校,只能在西安一家大專學習動畫設計,畢業回到家鄉做過幾份工作,在超市裡推銷過產品,在小公司做過文秘,為雀巢做過校園活動,但大多無疾而終,

 

後來有了一個志願者的機會,南下湖南成為機關裡的臨時行政人員。這就是他可以寫進簡歷裡的學習工作歷程,吃飯的時候我問他,你知道自己最擅長什麼嗎?

 

他想了想,不知道。

我又問你知道將來你想做什麼嗎?他說不知道。

我接著問那你有什麼夢想和目標嗎?他說不知道。

我說如果你有了想法你知道該怎麼去做嗎?

他不耐煩地說,哥,你別問了,我不知道。

 

後來我低低地說,你要有一個目標,你要懂得自己啊!

 

表弟看了我一眼,重重嘆了口氣,我就是不知道自己想要的是什麼,大哥從小跳芭蕾,國家一級演員,每天全世界的演出,現在又移民到了澳大利亞,有愛情有大房子好車子。

 

你也那麼好,電視裡天天播你做的廣告,書也出了好幾本,做的節目連我的同事都在聽。

 

我都不好意思和他們說那是我的兩個哥哥,我又有什麼,我自己壓力也很大。

 

我聽了這些話心裡一陣難過,我說,你如果把這些變成壓力放在心底,那只能讓你一直都沉寂在這裡,你要去做想做的事情,你要去把握你的機會,不要和別人比,沒有人生來就比你強,只是他們知道想要的是什麼,然後知道怎麼去做。

 

表弟把酒一口氣喝光,放下酒杯看著我,哥,可是我不知道我想要的是什麼,我也不知道該怎麼做。

 

我喜歡溝通交流,可是光會說話有什麼用,大公司就會要嗎?

 

我也喜歡和你一樣靜靜做些節目,可是我住的地方條件不允許,不會軟體沒有話筒。

 

我也愛寫點東西,可是我的文采只是初中水準,自己寫出來都覺得好笑。我覺得我就是什麼都不會,就做個什麼都不會的人吧。

 

聽著他有些自暴自棄的話,我又生氣又無奈,有句名言說這個世界上本沒有路,走得人多了,也便成了路。

 

按照現代含義或許可以這樣理解,這個世界上的路永遠都是自己在走,如果你看到了路卻不去走,最終只能徘徊在原地。如果路都沒有看到,那就會一直陷入迷局中無法自拔。

 

後來我問表弟,那這樣子你甘心嗎?他用力搖搖頭。

 

如果你想要更好,那就勇敢地踏出第一步。

 

我幾乎每天都會收到一些朋友的留言,他們在訴說自己的苦惱,簡單分類下來和我表弟的情形差不多,不知道自己會什麼,不知道自己想做什麼,想做的事情又往往不知該如何下手,或者沒有真正嘗試過,但又不甘心,簡而言之就是不懂不知不做,然後只能一直迷茫。

 

幾年前曾經一位朋友對我說他寧願終日渾渾噩噩過日子,也不願意去接受看似沒有沒有結果的挑戰。

 

他覺得自己沒有才華能力不高,只是一個普通人,想做的事情不敢做,因為看不到盡頭,如果沒有結果,那麼就寧願不要開始。只是這樣的情緒無法排解,郁郁寡歡。

 

那時我幾乎找不到可以反駁的理由,但是當我也走過了同樣迷茫困頓的日子,我才覺得這樣的話只是藉口。

 

先不去談論那些遠的、高大的、了不起的話題,一天天過生活的不是我們這些旁觀者,而是你自己,一天天成長的也不是旁人的幫助,而是你自己,一天天看到未來的也不是旁人的眼光,而是你自己。先談談自己,你究竟想成為一個怎樣的人。

 

如果你想做一個普通人,那麼就去做普通的人,如果你想成為更好的自己,那麼就勇敢踏出第一步。

 

拿著自己普通的條件去想著更好的未來,然後無法從普通的概念中掙脫出來,再一味強調自己的平凡,本身就是自我矛盾的論題,想做更好,就去做,別去想。

 

如果只是永遠停留在不甘心的情緒當中,那不如就放下那些高遠,成全自己的現在。

 

我想,努力奮鬥的意義,絕不僅僅只是限於賺錢,或者是博得社會的認同感,還包括了自我價值的體現,而最直接的,就是撫平了你的這份不甘心。

 

總有一天我們會明白,與自己相處是一件很不容易的事情,夢想和現實永遠都是站在相互對峙卻相互平衡的立場,最需要做出努力和改變的,唯有自己。

 

我和很多年輕人一樣,漂泊在他鄉,之所以能夠接受這樣的日子,說是為夢想,那只是最高的精神支柱,其實是心比天高,不甘心就在狹窄的空間裡度過一生,那些和我一樣的年輕人,不過是為了給自己的內心一個答案,給往日的那份困頓情緒一個解脫。

 

不管我們現在處於哪個階段你都可以把自己變成一張白紙,既然是空白,就不怕任何的嘗試和失敗,我們有的是機會開始,只是不要攤開這張紙卻無從下手,只是不要還沒有開始,就急著結束。凡事都要一點點做起 。

 

表弟對我說,如果有一天那些想的都去做了,但沒有實現,不會很失敗嗎?

到那時回頭就晚了。

 

我問他,你所謂的成功是什麼?他想了想,賺很多錢,被很多人認識和敬佩,讓家人活得好。

 

我點點頭說這也算是成功的一種。他疑惑地看我,難道不覺得很功利嗎?

 

我說是很功利,但社會的認同感本身就是功利的事情。

 

成功最直接的標準大家認為的就是這樣,如果你拿著這些來要求自己也不為過,但現在更重要的,是你知道自己想要的是什麼。

 

表弟若有所思地沉默了。

 

努力的結果會帶來什麼我們不得而知,有時就是一次次的失敗,有時就會漸漸地走向成功。

 

失敗的原因可能是努力的方向不對,但更有可能的是,你不知道自己努力的方向和那個目標是否正確。

 

每個人都在路上,每個人看似終日朝九晚五,但在你這路上只要不停下腳步,那麼所謂的成功,就會在不遠處等著你。

 

至於功利和回報,那不是應該考慮的重點,遠遠不及這過程當中所帶來的充實和享受,雖然在看到成績時我們會興奮和激動,但我們應該懂得,這份結果是我們無數次的努力和奮鬥換來的,如果我們的努力是去成為一個更好的自己,哪怕退一萬步講就是為了功利,那又為什麼不去開始呢?

 

如果我們為了那個目標,踏出了第一步,誰又說那不就是我們對過去的選擇和勇敢的一份結果呢?

 

凡事都要一點點做起,如果不做,那麼就會永遠在你的想法裡疲於糾結,如果不去努力改變現在,那麼你的明天,就會和現在一模一樣,甚至更糟。

 

生活可怕就在這裡,一個人如果安於現狀,倒也罷了,怕的就是苦於內心的不甘心,但卻不願意改變,到最後現在的日子也過不好,未來也岌岌可危。

 

不知如何去做,或者做到中途就因為種種藉口回到了起點,那麼生活就變成一種尷尬的處境,讓你在不上不下之間煩惱,陷入自我的懷疑和否定,但這其實歸根結底不是你的能力問題,而是心態。

 

我曾經看過很多名人的傳記,在他們的故事裡我看到過一些共同點,那就是行動力和堅持。

 

有一個朋友曾經羅列過很多計劃,比如出去旅行,每天記很多單詞,一周看一本書,一周溫習三部老電影等等,但時間一長就一再放棄,理由也看似合理,今天工作太累了,今天同事聚會了,今天沒做那就明天做,這周沒完成的下周補上吧。

 

表弟一聽笑了,他也努力了啊,起碼真的有計劃有實施。我說是的,他確實努力,但成果卻差強人意。

 

我告訴表弟,我們的道路不是一個簡單的努力和想法就能夠實現的,也不是靠著幾個大眾規則就適合自己,你要首先了解自己,安排好自己,才能夠按部就班地生活。

 

一個人的行動力代表著他的能力,如果能力有限,那麼暫時就不要指定太過復雜的目標,如果真的下定決心,就去逼自己一把。

 

自己的目標因為拖延變得越來越多,越來越難以完成,從最初的不以為然,就會變得懷疑自己,從而成為惡性循環,到最後依然是一事無成。

 

心態的轉變是改變自己的第一步,如果盲目地去跟風和實踐,到最後只能活得很累,只有真正扭轉了自己的意識,才會心甘情願去做那些自己從未嘗試的挑戰。

 

如果明明想要改變自己,但總是卡在幻想中無法自拔,明明自己付諸了努力卻是被迫被改變,那麼生活就會告訴你,一切都是錯誤,需要重新再來。

 

而到了那時,你就會發現,被駕於空洞想法和殘酷現實中間的自己,早已經沒有了當年的心力。

 

誰都不知道明天會發生什麼,誰也不知道未來有什麼在等著我們,如果只是想著可能出現的最壞打算而不準備開始,那麼人生中可以成功的幾率也會和你擦身而過,而當你看著旁人一點點發出的光芒,就會後悔曾經的停滯甚至是退縮。

 

資料來源:網路文章

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「工作7年了,為什麼至今還是小職員?」 當答案從這位美女老師身上出現時,每個人都汗顏了!

 

上個月,我一時心血來潮 報了個口譯班,其中有一位老師大概30歲 上下,長得很漂亮,打扮也很時尚,口譯功夫了得,每次都來去匆匆,中午就花5分鐘的時間泡一碗麵吃。

 

後來才知道,原來她 並不是英文本科,她大學學的是歷史,本職工作 是一家公司的公關部經理,兒子已經5歲,她每天要上班、做家務、帶孩子。與我們不同的是,她擁有人事部二級口譯證書,每個月都有天南海北的會議翻譯任務,還兼任這家口譯中心的導師。

 

打開她的部落格,已經更新了500多頁,有2000多個帖子,全部都是每天她自己做口譯練習的文章,平均每天兩篇長的一篇短的,她堅持做這件事已經快10年了,非專業出身的她因為愛好英語而一直努力。

 

我對她表示欽佩,她說,10年前,她曾經看到一份調查報告,一個人如果要掌握一項技能,成為專家,需要不間斷地練習10000個小時。當時她算了一筆賬,如果每天練習5個小時,每年300天的話,那麼需要7年的時間,一個人才能掌握這項技能。

 

她說,幸運的是,我知道自己想掌握什麼技能,我只需要立馬投入做起來就行了,我沒有5個小時的時間,我每天只能學習3個小時,現在已經快 7年了,我覺得自己差不多已經掌握了這個技能吧。

 

六六在微博中也提到過這個理論,她說自己就是經過7年的努力寫作,才成為一名作家,披頭四樂隊在成名前已經舉辦過1200場音樂會,比爾·蓋茨在成名之前已經做了7年的程序員。

 

為什麼一份工作 你做了 7年,還只是一名小職員?為什麼在家裡做了7年的飯,沒變成特級大廚,反而發現婚姻到了7年,卻只有7年之癢呢?

 

原因很簡單,一份工作做了超過 7年,還在原地打轉,還沒有辦法成為專家,那是因為,你還沒有做到 一萬小時的練習!

 

每天上班只是看報紙上網應付各種瑣碎任務,大家幹嘛你就幹嘛,就像是每天做飯只是為了讓家庭正常運轉,並不用專業的眼光看待這件事。你當然 不會成為 "專家"!

 

不是專家,當然你就只是 可有可無的小螺絲釘!

 

重點來了,想成為 真正的 "專家",1萬個小時的認真練習,是基本門檻,若從初中開始算起,12年的學校教育,就算每天學習一門技能2小時,一年300天,你也只有7200小時,還有2800小時的缺口,就算你畢業後每天堅持練習1小時,你得需要10年。

 

 

為什麼理工科的人更容易成功?只要他們畢業後進入專業行業,還是做的那點事,那麼他們就等於1天8小時都在練習,這2800小時,只需要1年多就填補了。

 

也許你會說,我是平凡人,我不想成為什麼人,只想安安分分過日子。

那只是你的錯覺,時間在流逝,你每天重複重複再重複的那些行為,就是在塑造你,你不想成為什麼人,可是你注定會成為什麼人。

 

每天5個小時,如果你是用來看韓劇、網頁、聊天,那麼7年後,你會變成一個生活的旁觀者。

 

你最擅長的就是如數家珍地說起別人的成功和失敗,自己身上找不到任何可說的東西。

 

花1分鐘想一想,曾經最想做的事情是什麼,然後每天去做這件事,7年後,你會發現你已經可以靠這件事出去混飯吃了。

 

哪怕你喜歡打電動呢?泡網路?逛街呢,你規定自己每天逛街3小時試試?可能一開始你覺得很高興,每天如此,你會發現無聊,再堅持下去,你就開始琢磨了,

我逛街還能發現點什麼,還能搞出點什麼花樣?

 

每天5小時堅持下去,7年之後,你才有機會 成為該領域的專家!你可能會成為時尚達人、形象設計專家、街拍攝影師、服裝買手機……等。

 

現在開始用心想一想吧!

生命中的下一個7年,下一個10000小時,你打算怎樣度過?

 

資料來源:網路文章

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你是否在小的時候曾夢想將來長大了,要當科學家、教育家,夢想自己能成為一代偉人之類的呢?也許是企業家,是世界的名人,是……

 

但隨著歲月的流逝,漸漸地長大了。才發現在真實的世界裡,我們是否曾為訂的目標作準備呢?

 

成功不是先有 錢,而是先有「膽」 !安於現狀,處於原地踏步狀態,很多人往往因心力不足,而固封了自己,仍在原地踏步,雖想抬高雙腳,卻無法跨出第一步。

 

受到周遭所迷惑,安於現狀,而不把眼光往遠處眺望,不願把身體及腳步往前挪移,待理想無法達成時,自己仍在編織另一美夢的內容,做著同樣的動作:原地踏步。

 

改變想法,做好充分準備,那些功成名就的人,他們在到達成功嶺峰之前路程上,哪個不是在出發前作充分的準備,找尋出一條最佳的途徑,好好地向前邁進,哪一個不是以穩健的步伐,一步步地向上攀登,步入成功之境。

 

絕非原地踏步,或伸長了脖子向上窺視,他們不是心存等待與羨慕。

 

即使只往前一步,未來可能是無可限量,大家要知道,即使是移動一小步,那將來的成就可能因而無可限量。

 

縱使出去的這一步,跌倒了,使你嘗試了敗績,但你至少有了經驗,對你邁向目標必定有所助益,不致於重蹈覆轍,如你膽怯,裹足不前,就得注定永遠失敗。

 

你們更應該深切地體會,不要怕錯,只怕不做 。成功是由不斷的失敗所換取的代價。

 

你們願意做個失敗者嗎?你願意永遠在他人之後嗎?答案是否定的。

 

既然如此,希望大家能一起來體會以下幾點...

 

一、成功不是偶然的

一個人的成就並不是垂手可得,也不是上天會掉下來的,在成功之前是經過長期堅苦的奮鬥,嘗盡多少辛酸,費盡了多少心血,才能收到成果。

 

因此,原地踏步,並不能獲得成就。成功的背後有著多少滄桑史?背地裡曾付出了多少汗水?永不停頓的耕耘,才能擁有的榮耀。

 

二、除了少許的天份之外,大多是靠努力得來的

三分天才,七分努力,是成功不變的法則,一個不願或不肯努力的人,比起原地踏步,還要糟糕,所以要好好把握一分一秒的時刻,作為邁向下一步的準備,如此才能扎實穩固。

 

三、開闊心胸,擴大視野

任何人處事,不要只局限於某個小範圍,眼光放遠,增廣膽識,大事多努力,

小事不計較,開創造福人群的目標,堅持人生的美景,邁開大步向前走。

 

時代不斷地推移,由不得停住腳步原地踏步;時勢不停地演變,也由不得裹足不前原地踏步。

 

平靜你的心,放開你的視野,朝向理想的目標,作最充實的準備。

 

堅定你的意志,排除任何的阻礙,勇往直前,作最完美的衝刺,成功是屬於你的。

 

資料來源:網路文章

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記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走,以為會對公司的業務造成影響,經我觀察的結果做了結論:完全沒有影響,缺人找人,頂多資深員工辛苦點,對公司來說,「所有員工在職時都很重要,離職後都不重要」,沒有一個員工是非留不可的,這似乎就是職場常態。

 

近20年以來,我長時間在美台兩地以理財專家的立埸談理財,幫助客戶及社會大眾做好理財。

 

我常強調做好理財的目的是錢盡其用,讓錢發揮最大的效用,一個相關的重要原則就是凡事講究划算。我覺得以這樣的現實觀點來看工作,和我倡議的『回到蠻荒』觀點倒是有相通的地方,那就是不做徒勞無功的事,或沒有成果的事。

 

蠻荒的動物都能秉持這樣的原則工作。所以依現實的原則看工作,現代人工作的目的應該只是為了能賺錢,除此以外無他。

 

以下是探討這類觀點的專家所提供的一些工作原則,不妨做為參考:

 

原則1:工作真的只是一份工作

不要期待工作與生活能兼顧,事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起來,工作並不是生活,我們工作是為了要過生活,或保有自己所喜歡的生活。

 

想想看, 你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處,或和親朋好友去做一些你喜歡做的事,就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。

 

工作只是工作,目的是為了賺錢。 想起詹老師說過的,錢只是一個工具,讓您換得食物、衣服、車子、房子、休閒育樂…換得「成就」…而「成就感」必須從個人所做的學習與事物中得到價值和肯定

 

原則2:不要害怕換工作

工作既是為了賺錢,只要可能賺更多錢,或做起來更愉快、更有滿足感,何妨就換工作?而且,以這樣的原則換工作,收入當然會越換越多,跳槽可能也會變得稀鬆平常。

 

只要每次工作時都全力以赴,有稱職的表現,對雇主和業界都能交代,應該隨時可以找到下一個工作機會。

 

但站在生涯規劃的觀點,要思考的不只是下一份工作,而是下下一份工作在哪裡。

尤其如果已經三十歲以上,更應該將目標放在提早規劃四十歲以後的人生,

就會知道自己該做好什麼準備。

 

原則3:一鳥在手勝過十鳥在林

很多公司都聲稱他們有優渥的福利制度,包括退休金計劃。可是不斷有事實告訴我們,越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。

 

所以爭取眼前的福利可能更實際,比較值得期待,例如包括健康醫療保障在內的團體保險、托嬰照顧、親職休假、績效獎金的分發,增加加班費或年終獎金等等。

 

更值得思考的是 --- 這份工作你能做多少,或是說 --- 老闆會讓你做多久?然後呢?

 

原則4:謀生本事不厭其多

新世紀的工作與收入可能會變得不穩定,產業的興衰或輪替也會變得快速無比,在同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場。

 

所以橫向拓展各方面的技能,會比縱向的在企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際。

 

其實現在已有不少企業也『學會』了一些聰明的技巧,對授予好聽的高階職位並不吝惜,可以讓你擁有耀眼的頭銜,但對薪資增加並沒有多大幫助。

 

與其追求這種虛名,不如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺錢,隨時跳槽。

 

充實自己的技能讓自己無可替代,或者在風險控管下,掌握機會自己創業,才是M型 社會生存王道!

 

原則5:做好份內工作就回家去

再提醒你,工作只是工作,公司少了你一個人的工作,照樣可以運轉下去。踏實的學習你的工作所該具備的技能,努力做好你的工作,但不要奢望你可以憑一己之力多為公司創造多少業績或產能。

 

不要因此耗掉你大量的私人時間,讓自己從盲目工作中抽離出來。記住,做好自己份內的工作,然後回家去。

 

說真的,在老闆的眼中,你真的沒有那麼重要!面對現實吧!

 

原則6:遠離辦公室政治

你工作的目的是為賺取合理的收入,而不是追求虛名與權位,所以不用在心思在辦公室政治上。

 

當紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路,被冰凍的失志衰老也可能鹹魚翻身。與其耗費時間介入這些無意義的辦公室鬥爭,不如多花時間在自己的家庭。

 

想想若我們離開公司還剩下什麼??

 

資料來源:網路文章

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