【常換工作的損失】
做這山望那山、一年換十二個老闆,絕對不是工作正確態度,經常換工作的人,首先就失去了很多該有的福利:
1.特休假一直歸零,在職場打滾多年,特休假頂多七到十天,更常換工作的,連特休假都沒得放。
2.時常領不到或領不全年終獎金,因為政府並沒以強制規定企業一定要發放年終獎金,所以不給你是剛好而已,更何況你今年又沒做滿,有哪幾家企業會那麼慷慨,按月發放年終獎金給你!?
在這樣七折八扣之下,一個常換工作的人,十年下來,時間加金錢,損失沒有十萬也有八萬。
【自身經驗談】
或許有人會想,既然這樣,那我找一個穩定的工作就好啦,問題在於,何謂【穩定工作】!?公務員及百大企業競爭激烈,如果你連擠都幾不進去,其他工作,更沒所謂的穩定性。筆者本人曾經當過職業軍人,這在許多人眼中這可是鐵飯碗,
另外本人也曾在百大企業任職過,嘿.....結果人家嫌我學得差、做得慢,在試用期前就把我刷掉了,連資遣費也省了,這還沒關係,就重要的是,浪費雙方的時間。本人歷經兩份大眾夢寐以求的工作,卻都是以無言的結局告吹,所以不要大談工作憧憬,因為任何工作,不是你不滿意,就是人家不滿意你。
【正確的工作態度】
筆者喜歡閱讀文章,一篇好文章,可能勝過十年經驗所得。本人曾經閱讀過一篇文章,名為《騎師孔明騎上劉備馬》,內容主要分析諸葛亮為何從群雄中選上劉備,並全力以赴的原因。為何選上劉備我們不用去探討,因為不是每個人都有諸葛亮這般解析能力,我們只要對【全力以赴】有所認知就行了。一個正確的工作態度,就是以【全力以赴】這四個字貫穿其中,如果做一個工作還要見異思遷,不要說毫無成效了,就以結果論,也只會落得功不成,名不就的結果。
資料來源:網路文章
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