一個年輕人去面試，突然一個衣著樸素，甚至有些補丁的老人衝上來說：「我可找到你了，太感謝你了！上次在公園，就是你，就是你把我失足落水的女兒從湖裡救上來的！」
「先生，你肯定認錯了！不是我救了你的女兒！」年輕人誠懇地說道。 「是你，就是你，不會錯的！她是我唯一的女兒，讓我好好地謝謝你吧！」老人又一次誠懇地說，手裡拿著剛買的禮盒。
年輕人只能作些無謂的解釋：「真的不是我！你說的那個公園我至今還沒有去過呢！」聽了這句話，老人鬆開了手，失望地說：「難道我認錯人了？」
後來，年輕人接到了任職通知書。
有一天，他又遇到了那個老人，關切地與他打招呼，並詢問道：「你的女兒的救命恩人找到了嗎？」「沒有，我一直沒有找到他！」老人默默地走開了。
到職上班的第一天，年輕人心裡很沉重，對同事說起了這件事。不料同事哈哈大笑：「他可憐嗎？他是我們公司的總栽，他女兒落水的故事講了好多遍了，事實上他根本就沒有女兒！」
「什麼？」年輕人大惑不解，同事接著說：「我們總栽就是通過這件事來選拔人才的，他說過人品過關的人才是可塑之才！」
能力很重要，可有一樣東西比能力更重要，那就是人品。人品和能力，如同左手和右手：單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。
人品決定態度，態度決定行為，行為決定著最後的結果。人品意義深遠，沒有人會願意信任、重用一個人品欠佳的員工。
好人品已成為現代人職業晉升的敬業標杆與成功人生的堅實根基。
資料來源:網路文章
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