我負責公司招聘工作的時候，有一個年輕人引起了我的特別關注。
小夥子畢業於名牌大學，談吐不凡，人長得也精神。
公司對他非常滿意，錄用之後不僅派了專業的營銷經理教他業務，還給了許多優等的待遇，有意栽培他將來能獨當一面的能力，將來區域經理的職位肯定是非他莫屬。
營銷經理是個非常惜才的資深老前輩，為了讓年輕人盡快成長起來，他就像對待自己的孩子一樣悉心教導。
從理論知識到業務實踐，經理都親力親為，為了讓他業務早點上手，經理甚至每天都帶著他跑客戶，手把手教他如何開拓新客戶和維護老顧客的方法。
小夥子非常機靈，很多知識一點就通，業務上手很快，碰到問題也會很謙虛地向經理請教。
那段時間，經理曾在我面前多次提起他是個難得一見的悟性很高的年輕人。
我也暗自慶幸為公司發掘到了這麼一個人才。
可是，沒多久他的表現卻讓所有人大跌眼鏡。
入職半年後，小夥子明顯心高氣傲了起來。
一次公司例會上，經理安排他這周拜訪城東片區的老客戶為下半年的業務做準備，他卻當著所有人的面立馬懟住了經理，他說：我已經安排了重要的簽單客戶，沒有空！
他對經理態度之輕衊，語言之不屑，和之前那個畢恭畢敬的年輕人大相徑庭。
事後我問經理怎麼回事？
經理嘆了口氣說：自從他與客戶簽了幾張大單後就有些飄飄然了，他哪裡知道這幾個大客戶都是公司長年的老客戶，這麼多年一直在維繫，是公司給他這個機會去鍛煉他，簽約本來就是十拿九穩的事情，他倒好，以為全是他一個人的功勞！
我想著小夥子在例會上不可一世的樣子，不禁為他的將來隱隱擔憂。
果然，沒多久就傳出他有辭職單幹的念頭，現在正在四下活動拉攏客戶，準備帶走公司的業務。
人是我招進來的，真要捅這麼大簍子我也很難堪，於是趕緊去找經理問個明白。
這時經理對我淡淡一笑：這條小船還翻得起甚麼大浪？客戶早就跟我打過電話了，業務真有那麼好帶走，人人都要開公司了。
他還是太年輕了，翅膀沒有長硬就想著吃裡扒外，當初我還真是看走眼了！
經理說完神色黯然地拿出一封信說，本來是要提拔他的，現在卻變成了辭退信。
我不禁惋惜，本是條件很好的小夥子卻因為自己的心浮氣躁、年少無知斷送了大好前程。
他哪裡知道公司業務是多年維護的結果，哪能說搶就搶得走的？越是優質的合作夥伴越講究游戲規則，那些客戶不僅不會輕信於他，而且必定會質疑他的人品。
後來，聽說他離開公司後，幾乎沒有一個客戶搭理他，由於口碑不好，他甚至連在同業找工作都很難。
最後他又折回來找經理，痛哭流涕求他給個機會，可經理以觸碰了公司底線為由，毫不猶豫拒絕了他。
老子曾經說過一句話：「天欲其亡，必令其狂」，意思是說上天如果要讓一個人滅亡，一定會在他自命不凡，洋洋得意的時候使他迅速膨脹、變得狂妄無比，這樣的人就離滅亡不遠了，而我們真正看清一個人也是在他的這個時刻。
那個小夥子在他剛入職的時候，謙虛謹慎，大家都非常看好他，可是他取得一點小小的成就就露出了醜惡的嘴臉，這個時候才完完全全看清他。
看清一個人，一定要在他春風得意的時候，因為在他失意的時候，出於安全考慮，一定會有所顧忌，一旦他有了一點點成就，會變得狂妄自大，這個時候他所隱藏的猙獰面目，通通都會原形畢露。
資料來源:網路文章
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