使學員熟悉招募人員相關法令並在招募過程中知道如何避免觸犯法令，在了解法律有關招募要求的前提下如何設計適合的招募制度，達到公司、招募單位、求職者三贏。

1.人力招募相關法律的緣由關係
2.人力招募相關名詞定義
3.人力招募相關法令的概說  
4.如何確認人力招募勞動關係:委任及承攬?定期與不定期如何確定?
5.簽約金及久任獎金於招募任用時，應如何妥善約定?  
6.人力招募時，為不實之廣告之法律風險分析 
7.人員面談時，詢問求職人員有關懷孕及婚姻等問題是否涉及性別岐視?
8.關鍵人才之營業秘密及離職競業限制有效嗎？      
9.人力招募相關實務問題說明與案例演練

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