佳威教育訓練中心

資訊安全是保護資訊的機密性、完整性和可用性的過程。資訊安全對於企業、政府機關和個人都非常重要，因為它可以防止資訊被非法存取、竊取、竄改或遺失。

佳威企管資安管理講師為桃園市新屋區戶政事務所教授資訊安全認知基礎培訓課程。

資安管理講師介紹資訊安全的定義和重要性，並提出目前企業、政府機關和個人面臨的資訊安全威脅和挑戰。

後續分析影響個人資訊安全認知和行為的因素，如態度、主觀規範、知覺行為控制等，並教導提高資訊安全意識和實踐的方法，如定期更新密碼、使用防毒軟體、避免點擊可疑連結等。

最後呼籲學員需重視資訊安全問題，並採取適當資安防護/預防措施，以保護單位和自己的資料。

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導、企業經營/管理、流程改善、SEO優化、ISO系統輔導、教育訓練、文件製作、其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
創業演講/創意管理講座、就業演講/就業管理講座、職涯演講/職涯管理講座、專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程、主管培訓課程、核心職能課程、服務管理課程、通識管理課程、人資管理課程、行銷管理課程、生產管理課程、品質管理課程、ISO管理課程、資材管理課程與財務管理課程

共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程，歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

必應創造團隊統合累積近十年來的經驗值大成，承接超過千場以上的演出活動，以近兩年為例，每年參與200場以上演唱會或頒獎典禮等現場工作，平均每2天全世界就有一場由必應創造成員參與的演唱會正在進行中，不但獲得各唱片公司及廠商的讚賞，也得到演出藝人的信賴與好評，更為華語樂壇創造許多經典的巡迴演唱會，如「五月天 – DNA世界巡迴演唱會」、「五月天 – 諾亞方舟世界巡迴演唱會」、「李宗盛 – 既然青春留不住 巡迴演唱會」、「林宥嘉 – 神遊巡迴演唱會」、「S.H.E. – Together Forever世界巡迴演唱會」等，並創下將台灣原創製作的演唱會推向北京鳥巢，締造10萬人場地演出的輝煌紀錄。

必應創造股份有限公司為了提升業務同仁互動溝通能力，因此必應創造邀請佳威企管溝通技巧講師教授業務溝通技巧管理課程。

溝通為業務人員重要工具，業務進行溝通時除要注意遣辭用句外，傾聽客戶需 求也是重要一門學問，如何與客戶有良好互動仰賴於有效溝通方式及平日溝通練習。

每個人都有其人格特質、成長背景因應不同客戶類型應用不同的溝通應對方式，所以在日常溝通管理中建立彼此信任、有效傾聽了解對方思考模式與找到關鍵重點，透過魅力溝通技巧化解衝突與抱怨，達到彼此良好互動。

溝通管理講師深入淺出講解說明腦力激盪－客戶需求與期望價值分析、如何傾聽並整合客戶需求?面對不同客戶類型建立客戶關係、產品價值與客戶需求整合呈現、面對客戶提出問題之回應模式、如何引導使客戶贊同你建議。

業務溝通技巧管理課程教導學員如何運用業務溝通技巧與客戶互動，得到客戶信賴，建立良好關係，進而提高業務成交率。

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依據兒童及少年福利與權益保障法第11條、衛生福利部社會及家庭署111年6月21日函頒「兒童及少年福利機構專業人員訓練實施計畫」辦理

因應現代雙薪家庭及托育需求遽增，為有效解決父母托育困擾，並維持托育品質，辦理托育人員專業訓練課程，增益托育人員專業知能，並協助取得保母人員技術士證，俾利提供優質、普及之托育服務。

佳威企管求職管理講師擔任桃園市托育人員訓練班講師教授第一場就業市場趨勢分析課程。

男怕入錯行，女怕嫁錯郎這句話到了現今時代不論男女都會擔心進錯行業造成自己薪資原地踏步、薪資倒退、放無薪假、甚至因為產業衰退、企業經營不善導致資遣影響家庭經濟的窘境。

職場管理講師說明就業市場會因為國際局勢、國內政治因素、政府重點補助扶持、產業特性、產品項目、公司規模、公司經營策略…….等等因素造成市場趨勢波動，所以除了關心薪水外，更要思考這家公司的成長性、穩定性、持續性。

職場管理講師深入淺出依據我國產業部屬重點產業方向、因應武漢肺炎就業趨勢分析、臺灣產業生產據點與目標市場布局模式分析、各行業經常性薪資分析、公司規模類型廠商調薪分析、就業市場常態趨勢分析、、因應企業缺工趨勢分析、就業市場中高齡人才綜合趨勢分析。

透過上述相關分析與個人特質、興趣、能力適性評估，職場管理講師協助學員找出適合自己的漸紅、爆紅、長紅的產業、公司與職務，讓自己就業職涯之路可以愈走愈順暢。

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充電起飛計畫是行政院勞工委員會為因應貿易自由化，加強輔導各產業從業人員參訓，提升工作知識技能與就業能力，並協助事業單位發展人力資本，持續提升勞工職場能力，穩定就業及促進再就業，結合民間優質訓練單位規畫適合因貿易自由化受影響產業之在職勞工訓練課程。

北區補助在職勞工參訓課程計畫是由中華民國全國中小企業總會職涯發展中心北區職訓中心-充電起飛計畫(補助在職勞工參訓)專案辦公室擔任主辦單位。

為了提升主管與同仁專案與時間管理能力，因此邀請佳威企管專案管理講師教授專案管理實務訓練課程。

我們在工作上常需要面對各項專案、企劃、活動與計畫，如何有效運用專案管理可以讓效益極大化是我們須考量的事項。

專案管理講師提出專案管理四大要件、專案管理步驟、專案管理五大階段與九大知識先行讓學員了解專案的思考模式。

同時針對專案人力資源規劃、專案計畫訂定規範與要件、專案整合變更控管、專案規劃執行力強化、專案風險控管模式應用與專案完成後檢討與改善，透過說明講解、案例說明與討論，讓學員可以有效運用專案管理迅速有效達成上級交代之任務。

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民國87年旗下公司整合後，對外統稱【上青集團】。集團的經營銷售實現垂直整合，並契合現代消費趨勢的脈動，致力提供企業端及客戶端最佳的商品銷售、購買體驗。

集團業務含括：海內外品牌代理、食品/日用百貨通路、商化服務、旗下生鮮超市、線上銷售平台等，實現「虛實整合」的【新零售】模式，整合「線上、線下、大數據、物流」的營運關鍵，讓廠商端(B端)達到最佳的成本控制、效率提升和消費者互動效益；消費者端(C端)得到最便利的購物通路，及最舒適的購物體驗！

為了提升主管管理水準因此上青集團邀請佳威企管主管培訓講師教授主管核心職能訓練課程。

人員因為表現優秀而晉升為幹部後，工作內容從原本僅做好自己份內工作轉變為領導整個團隊，並協助團隊達成團隊目標，然而，要如何管理、執行才能扮演好主管的角色呢？

一般認定主管核心職能應具備規劃力、執行力、稽核力、改善力運用0團隊成員完成目標。

主管核心職能講師從主管正確觀念建立說明講解主管扮演角色功能分析、目標主題設定與建構要領、主管規劃力(P)關鍵要點與應用、主管執行力(D)關鍵要點與應用、主管稽核力(C)關鍵要點與應用、主管改善力(A)關鍵要點與應用。

課堂上主管核心職能講師依據學員原有管理水準與吸收狀況提出實際案例與情境模擬演練讓學員經驗交流與學習整合性思考、系統性思考，並提出講師想法與建議，透過此門主管核心職能訓練讓課程學員都能成為優質的好主管。

佳威企管主管培訓講師已培訓超過兩萬位儲備主管/基層主管/中階主管/高階主管

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行政院環境保護署（簡稱環保署）是中華民國環境保護事務的最高主管機關，前身為1971年3月成立的「行政院衛生署環境衛生處」。

因應行政院組織改造，環保署未來將改制升格為「環境部」。(資料來源:維基百科)

環保署年度辦理環保署特約人員職能增進班，要將特約人員職能培育課程辦好，除了了解學員訓練需求、欠缺能力進行教育訓練課程規劃、教育訓練場地選擇外，更重要的一件事情就是訓練師資遴選。

訓練師資來源通常來自於學界師資與業界師資，學界師資可以透過學術機構任職學術涵養豐富的講師提供理論架構協助學員建立思維邏輯，業界師資需要具備豐富產業界實務經驗的講師擔任，協助學員可以將理論轉為實際可行的方案/方法執行達成效益。

經過主辦單位多方搜尋適合訓練師資，並進行縝密師資遴選後，佳威企管職場管理講師受邀擔任112年環保署特約人員職能增進班講師。

職場人員要完成本分與上級交代的工作外，更需要思考如何做得更快、梗好、更有效益，因此除了原有的工作技能、工作專業外，更需要具備時間管理與改進工作效能。

職場管理講師分析個人時間與工作時間的迷思、工作前時間規劃運用技巧、如何有效執行每日工作計畫？工作缺失檢討與時間改善措施，時間管理講師透過時間管理實務應用介紹及引導分析，依據每個人特質不同教導時間規劃模式運用。

藉由時間管理應用技巧訓練課程打破學員對時間不夠用的迷思，運用時間管理技巧讓學員學會如何掌控自己時間，提升工作績效，進而達到生活與工作之間的平衡。

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為因應社會快速變遷、科技日新月異以及經濟自由化、國際化等因素的鉅變，郵政於民國92年1月1日改制為國營事業，臺北郵局服務轄區包括臺北市、新北市深坑區、石碇區、平溪區及金門、馬祖等離島地區之郵政業務，服務區域橫跨690.78平方公里，服務人口287萬人。

目前轄區內共設有173所郵局、41所郵政代辦所、14處郵票代售處，構成一綿密便捷服務網，提供顧客包括遞送郵件、郵政儲金、郵政匯兌、郵政簡易人壽保險、集郵及其相關商品代理業務等各項服務。

為了提升基層主管問題分析解決管理能力，因此邀請佳威企管問題分析解決講師團隊教授第三場問題分析解決實務訓練課程。

問題分析解決講師提出問題的發生常會讓人認為一定要馬上有所行動進行問題改善，有時候需要將問題觀察評估後考量問題嚴重性、擴散性、資源投入、改善效益…等等事項再行考量這個問題是否要優先解決還是要靜觀其變。

授課過程中問題分析解決講師提出幾個問題模擬案例讓學員分組討論，在問題討論過程中看到學員們針對自己的想法提出問題狀況，也可以看到學員們因為問題案例和經歷過的事件有所雷同因此提出當時的想法與做法。

課堂中問題分析解決講師也誘導學員們將職場上面臨的問題提出來並思考處理會考量哪些事項，會如何處理，也請提出的學員說明他們處置方式與處置後結果分享。

面對問題時也需要考量自身能力與團隊合作模式，透過問題彙整、團隊集思廣益、團隊分工可以將問題有效管控、進而改善問題。

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為協助青年加強客家產業經營、管理、創業、創新之知識職能，以順利推動客家產業發展、活化市場，期吸引更多人士加入客家產業之領域，特開設客家產業人才培訓計畫專班，提振客家文化產業人才發展，因此規劃客家產業人才培訓計畫。

佳威企管創業管理講師受邀擔任客家產業人才培訓班創業講師，教授創業實務探討～精華店面是否最適合你創業培訓訓練課。

店面經營是否成功，地點佔了很大關鍵要素，店面經營成功與否取決該店的集客力，創業講師提出店面挑選核心法則、挑選店面四大面向方法、禁忌商圈屬性店面挑選法則、如何教授商圈顧客群調查、如何針對有效人潮調查分析與商圈分析方向並確保商圈分析有效性。

因應學員創業資金有限，亦說明講解小資金創業與選店址問題、如何選擇年租金在你承受能力之內的，不至於讓房租成為創業前期生存負擔，在此基礎上，再考慮企業經營模式？商圈範圍？如何自己掃街找店面與掃街應準備的工具、分析客流產生與流動方向決定最佳開店地點。

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裕隆日產汽車股份有限公司成立於中華民國九十二年十月二十二日，是裕隆汽車製造股份有限公司為提高競爭力及積極參與國際分工並落實專業經營，將研發及銷售等相關業務依企業併購法規定分割設立，設立資本額為新台幣三十億元。

裕隆汽車為了提升會議記錄人員撰寫會議記錄能力，因此邀請佳威企管會議管理講師教授專業會議記錄人員培訓課程。

會議紀錄人員除了把會議的基本情況、報告、發言、決議等內容需真實／準確紀錄下來，並且將每次會議彙整重點，不能斷章取義，紀錄人員負責所紀錄事項有助於查看會議紀錄主管了解實際情況、會議決議事項與後續進度追踪、、等重責大任。

會議記錄講師說明講解會議紀錄人員心態與角色扮演介紹、會議紀錄人員日常準備要點、會議召開前的準備事項說明、會議召開時狀況掌控與異常應變措施、會議記錄記錄技巧與關鍵要項確認、會議紀錄呈報與後續追蹤應用。

會議中常會有突發狀況，透過會議管理講師豐富會議實戰經驗分享會議中常見會議缺失狀況作好應變措施，有效化解會議危機，並透過落實會議記錄填寫與會議決策確認，會議決議事項有效實施與追蹤，達到我們期待的會議效益。

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莘茂複合材料股份有限公司主要係以複合材料之環氧樹脂系統的研發為主，進而生產纖維預浸材料。為了因應未來複材市場的多功能需求，以及提升公司在產業的競爭力，結合奈米技術與公司目前對於樹脂基材的研發能量來增強產品的效能，對於未來市場有主導的優勢及層次的區別，因為用心於研發上所以研「EPO-RPCD1」快速成型環氧樹脂系統，榮獲第19屆中小企業創新研究獎。

莘茂複合材料為了讓同仁更有效做好專案管理因此邀請佳威企管專案管理講師教授專案管理訓練課程。

專案管理講師從一開始為同仁說明何謂專案管理?專案管理目的與效益、專案計畫訂定規範與要件、如何建立高效能專案團隊、專案執行與專案控管與專案檢討與後續改善，讓同仁了解專案管理其實並不難，只需要了解專案思維邏輯架構、與專案管理步驟，按部就班即可做出不錯的專案。

因此在各組選定改善專案主題後透過專案負責人、專案成員討論，並且由專案輔導顧問從旁提供建議與協助後，在限定專案期間內從專案起始階段、專案規劃階段、專案執行階段、專案控制階段到專案結案發表階段時各組發表改善專案成果，展現亮麗專案改善績效。

做專案可能很辛苦，因為不見得有前人範例可參考、做專案可能壓力很大，因為有時間壓力也有許多當初沒有考量到的變數，但是經歷過專案之後相信能讓自己脫胎換骨、工作能力大增。

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彰化縣為中華民國臺灣的縣，位於臺灣中部，東邊以八卦山脈與南投縣接壤，西邊濱臨臺灣海峽，南邊以濁水溪與雲林縣為界，北邊以烏溪與臺中市為界。福建巡撫王紹蘭之彰化縣碑記中記載：「實獲眾心、保域、保民，彰聖天子丕昌海隅之化歟」，即「彰顯皇化」之佳稱。後雍正帝賜名稱彰化，為「建學立師，以彰雅化」之意，便以彰化為縣名。彰化縣為臺灣人口排行第一位的縣級行政區，也是人口唯一突破百萬的縣，為臺灣第一大縣。(資料來源:維基百科)

彰化縣工業會為協助地區產業界發展，因此評估外界優秀管理師資，因此邀請佳威企管文件管理講師教授ISO文件管理訓練課程。

文件管理講師首先以ISO9001:2015條文為基準之文件管制講解、文件製作與文件管制的目的，建立學員正確文件管制觀念心態，讓學員了解如何進行文件製作建立公司知識管理架構。

要如何有效控管我們認為重要的文件呢?透過文件管理人員需具備觀念與文管中心運作機制，文件管制實務應用在我們公司管理上。

文件管理講師亦說明文件表單編號設定應用模式、文件制定/修改/廢止運用模式、文件制定/修改/廢止監控流程與文管中心如何有效控管外來文件，同時說明紙本化文件管理應用與電子化文件管理應用時需要注意的關鍵點以及文件管制常見缺失說明與探討，讓學員可以清楚在日常工作中落實文件管制機制。

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中國探針為台灣第一家上櫃公司，主要產品為半導體精密測試針及手機&筆電連接器專業設計製造公司，自1983年成立以來，即不斷投入各項高科技研發及自動化生產設備與精密檢驗分析儀器來提昇產品品質，以C.C.P.品牌行銷海內外。

此門田口方法應用課程是品質管理進階課程，運用實驗計畫找出問題點與改善點，參與訓練成員為副總、研發部所有主管與同仁、各部門經理、課長教授田口方法應用實務培訓課程。

品質管理講師藉由何謂田口方法?田口方法實施目的與效益、實施田口方法需具備觀念、田口方法推動手法運用與實務運作模式說明、田口方法實施常見缺失說明與田口方法實務案例演練，按部就班循序漸進的教導學員了解田口方法、運用田口方法與如何進行田口實驗計畫。

此次授課時副總除了必要會議離席外其他時間全程參與、並且踴躍參與互動討論，同時課堂上學員踴躍提出問題發言進行討論，從理論到實驗規劃操作，運用案例研討方式使學員可以清楚了解如何運用田口方法進行實驗設計。

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台水專業訓練園區除有設備完善新穎、可容納200人的教學大樓及學員宿舍兩棟主建築物之外，另有完整的專業實習場地包括高級淨水處理與傳統淨水處理、管線裝接、管線測漏及抽水機、水量計等專業實習設施及國際會議廳，滿足員工教育訓練學習與實際操作技術層面需求，成為人力資源培育與發展的現代化學園。

為了提升人員有效掌控時間與時間運用管理能力，因此佳威企管時間管理講師受邀至台水專業訓練園區教授時間管理應用技巧訓練課程。

上班族最常感慨時間總是不等人，明明做好工作規劃為什麼還是無法如期完成？

時間管理講師分析個人時間與工作時間的迷思、工作前時間規劃運用技巧、如何有效執行每日工作計畫？工作缺失檢討與時間改善措施，時間管理講師透過時間管理實務應用介紹及引導分析，依據每個人特質不同教導時間規劃模式運用。

藉由時間管理應用技巧訓練課程打破學員對時間不夠用的迷思，運用時間管理技巧讓學員學會如何掌控自己時間，提升工作績效，進而達到生活與工作之間的平衡。佳威企管服務項目:

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BSI集團於1901年以工程標準委員會的身份成立以來，至今已發展成為全球頂尖之獨立專業服務企業。目前集團主要分為三個事業群，負責全球的營運：BSI英國標準、BSI管理系統、BSI產品服務。

BSI集團提供包含為管理系統與產品提供驗證服務、提供產品測試服務、開發個別、國家及國際性的標準、提供標準與國際貿易的訓練與資訊，以及提供績效管理軟體解決方案。

香港商英國標準協會太平洋有限公司台灣分公司亦是在台灣有名的驗證機構，對客戶服務持續要求同仁，不斷提升服務客戶水準，為了讓同仁能夠更有效做好客戶服務，因此邀請佳威企管客戶服務講師教授客戶服務與抱怨處理實務訓練課程。

客戶服務講師以產業界教授客服主管多年的實務經驗，一開始和同仁分享我們本身應具備服務客戶的心態與如何因應不同客戶類型，了解客戶想法與客戶需求，提供適合客戶的服務。

小細節大關鍵，我們與客戶進行雙向溝通時，很容易因為誤解產生衝突，所以需要在言語表達上字字斟酌、語氣上讓客戶感受到我們重視客戶所提出問題，語速上讓客戶相信我們有能力處理他所提出的問題。

客戶抱怨總有其原因，千萬不要一開始就把客戶當成找麻煩，透過傾聽了解客戶所思所想的關鍵點，透過回應讓客戶了解我們的做法與解決方式，同時在接受客戶訊息時判斷是否需要其他同仁協助處理回應，讓客戶感受我們的專業與服務熱忱。

當面對客戶提出的抱怨除了迅速有效回覆外，更需要透過客訴後續追蹤與客戶關係再建立，讓我們與客戶關係更緊密，也讓客戶更認同我們。

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為因應社會快速變遷、科技日新月異以及經濟自由化、國際化等因素的鉅變，郵政於民國92年1月1日改制為國營事業，臺北郵局服務轄區包括臺北市、新北市深坑區、石碇區、平溪區及金門、馬祖等離島地區之郵政業務，服務區域橫跨690.78平方公里，服務人口287萬人。

目前轄區內共設有173所郵局、41所郵政代辦所、14處郵票代售處，構成一綿密便捷服務網，提供顧客包括遞送郵件、郵政儲金、郵政匯兌、郵政簡易人壽保險、集郵及其相關商品代理業務等各項服務。

台北郵局為了提升基層主管管理能力，因此邀請佳威企管工作改善講師團隊教授112年度第三場工作管理PDCA循環培訓課程。

工作改善講師說明講解PDCA的意義與重要性介紹、計畫(P)運用技巧與關鍵要點分析、實施(D)運用技巧與關鍵要點分析、確認(C)運用技巧與關鍵要點分析、再改善(A)運用技巧與關鍵要點分析、如何運用PDCA教授管理循環，並以PDCA實務案例分享/小組討論帶領主管學員深入瞭解與實際操作。

藉由運用PDCA管理循環提升工作改善課程透過PDCA管理循環帶領學員瞭解工作應如何系統化展開，藉由計畫、實施、查核、行動確切執行工作流程中的每一環節，並從中發掘問題，持續改善，有效提升整體工作效率與效能。

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導、企業經營/管理、流程改善、SEO優化、ISO系統輔導、教育訓練、文件製作、其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
創業演講/創意管理講座、就業演講/就業管理講座、職涯演講/職涯管理講座、專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程、主管培訓課程、核心職能課程、服務管理課程、通識管理課程、人資管理課程、行銷管理課程、生產管理課程、品質管理課程、ISO管理課程、資材管理課程與財務管理課程

共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程，歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

資訊安全是保護資訊的機密性、完整性和可用性的過程。資訊安全對於企業、政府機關和個人都非常重要，因為它可以防止資訊被非法存取、竊取、竄改或遺失。

為了強化主管/同仁資安管理觀念與提升資安管理水準，因此桃園市平鎮區戶政事務所邀請佳威企管資安管理講師教授資訊安全認知基礎培訓課程。

資安管理講師介紹資訊安全的定義和重要性，並提出目前企業、政府機關和個人面臨的資訊安全威脅和挑戰。

後續分析影響個人資訊安全認知和行為的因素，如態度、主觀規範、知覺行為控制等，並教導提高資訊安全意識和實踐的方法，如定期更新密碼、使用防毒軟體、避免點擊可疑連結等。

最後呼籲學員需重視資訊安全問題，並採取適當資安防護/預防措施，以保護單位和自己的資料。

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行政院環境保護署（簡稱環保署）是中華民國環境保護事務的最高主管機關，前身為1971年3月成立的「行政院衛生署環境衛生處」。

因應行政院組織改造，環保署未來將改制升格為「環境部」。(資料來源:維基百科)

環保署年度辦理環保署特約人員職能增進班，要將特約人員職能培育課程辦好，除了了解學員訓練需求、欠缺能力進行教育訓練課程規劃、教育訓練場地選擇外，更重要的一件事情就是訓練師資遴選。

訓練師資來源通常來自於學界師資與業界師資，學界師資可以透過學術機構任職學術涵養豐富的講師提供理論架構協助學員建立思維邏輯，業界師資需要具備豐富產業界實務經驗的講師擔任，協助學員可以將理論轉為實際可行的方案/方法執行達成效益。

經過主辦單位多方搜尋適合訓練師資，並進行縝密師資遴選後，佳威企管職場管理講師受邀擔任112年環保署特約人員職能增進班講師。

職場人員要完成本分與上級交代的工作外，更需要思考如何做得更快、梗好、更有效益，因此除了原有的工作技能、工作專業外，更需要具備時間管理與改進工作效能。

職場管理講師分析個人時間與工作時間的迷思、工作前時間規劃運用技巧、如何有效執行每日工作計畫？工作缺失檢討與時間改善措施，時間管理講師透過時間管理實務應用介紹及引導分析，依據每個人特質不同教導時間規劃模式運用。

藉由時間管理應用技巧訓練課程打破學員對時間不夠用的迷思，運用時間管理技巧讓學員學會如何掌控自己時間，提升工作績效，進而達到生活與工作之間的平衡。

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漢翔航空工業股份有限公司（簡稱漢翔公司、漢翔航空）是中華民國的航空器製造商。前身為1946年成立的空軍航空工業局，1996年7月1日改組成漢翔公司，2014年8月後改為國有民營企業。

漢翔總部位於台中市西屯區逢甲地區，另外在台中市沙鹿區與高雄市岡山區設有工廠，場區總面積達115公頃。截至目前為止，漢翔是中華民國唯一的大型飛機製造公司。

為了提供人員商務談判能力，因此邀請佳威企管商務談判講師教授商務談判策略擬定與達成技巧實務訓練課程，期許藉由瞭解如何運用商務談判技巧提升企業競爭力。

商務談判講師從談判觀念建立中提到什麼是談判?談判前策略分析與各種談判模式剖析及運用讓相關主管了解談判並不是對立與衝突，而是藉由談判建立彼此共識達到資源交換。

談判前準備很重要，但是要準備什麼事項呢?談判技巧講師提出談判前準備關鍵事項，讓大家可以在事前針對這些關鍵事項做好充足準備。 談判時需要考量我們對此次談判容許程度與談判階段分析，每個談判階段要注意事項與影響雙方談判因素的掌控決定我們要採取哪一類型的談判模式，並決定我們要採取哪些談判應對技巧面對。

其次運用談判與溝通技巧教導談判教授中應變技巧、各種溝通模式剖析及運用、運用溝通技巧成功說服他人與運用溝通技巧處理衝突管理讓學員學習如何因時、因地、因人、因事制宜，讓談判圓滿順利。

此次商務談判策略擬定與達成技巧實務課程中商務談判講師舉了許多談判實務案例說明，學員也積極聆聽發問，相信藉由此次訓練課程讓各位學員商務談判功力大增，面對談判時更為輕鬆有效達成預期目標。

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佑阡公司專營經銷竹苗區域代理與批發各類居家生活百貨用品及食品等品牌之商品，目前經銷代理之品牌：金百利（靠得住、利清爽、舒潔、可麗舒、可立雅）、好來化工（黑人、高露潔）、莊臣（通樂、免你洗、愛地潔、威猛先生、雷達、滿庭香、碧麗珠、穩潔、歐護）、花仙子（好心情、克潮靈、防蟲樂、潔霜、小通、藍藍香、驅塵氏、去味大師）、桂格（成人營養奶粉、嬰幼兒奶粉、補品-養氣人蔘、雞精、天地合補..等，特殊營養品-完膳、穀物-燕麥片、麥片..等）、維達（添寧、包大人、麗貝樂）。

為了提升主管管理水準因此佑阡公司邀請佳威企管主管培訓講師教授主管核心職能訓練課程。

人員因為表現優秀而晉升為幹部後，工作內容從原本僅做好自己份內工作轉變為領導整個團隊，並協助團隊達成團隊目標，然而，要如何管理、執行才能扮演好主管的角色呢？

一般認定主管核心職能應具備規劃力、執行力、稽核力、改善力運用團隊成員完成目標。

主管核心職能講師從主管正確觀念建立說明講解主管扮演角色功能分析、目標主題設定與建構要領、主管規劃力(P)關鍵要點與應用、主管執行力(D)關鍵要點與應用、主管稽核力(C)關鍵要點與應用、主管改善力(A)關鍵要點與應用。

課堂上主管核心職能講師依據學員原有管理水準與吸收狀況提出實際案例與情境模擬演練讓學員經驗交流與學習整合性思考、系統性思考，並提出講師想法與建議，透過此門主管核心職能訓練讓課程學員都能成為優質的好主管。

佳威企管主管培訓講師已培訓超過兩萬位儲備主管/基層主管/中階主管/高階主管

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臺北醫學大學（Taipei Medical University，TMU），簡稱北醫、臺北醫大，位於臺北市信義區的醫學專門大學，於1960年創辦，前身為臺北醫學院，2000年改制為臺北醫學大學，為臺北聯合大學系統之一員。

北醫醫療體系包括臺北醫學大學附設醫院、委託臺北醫學大學經營的市立萬芳醫院、以及以BOT方式興建及經營的中華民國衛生福利部雙和醫院。

為了提升同學面對職場就業認知因此邀請佳威企管職場管理講師教授提升自我價值創造三贏培訓課程。

提升自我價值創造三贏，不斷提升自我、創新突破是成功的不二法門，透過轉變自我思考框架跳出侷限框架，改變現況，增加自我職場核心價值。

職場管理講師與同學分享如何尋找自我價值與如何將自我價值提升，同時讓同學了解企業選才/用才評估考量關鍵重點，讓同學可以自我評估分析先行做好進入職場的準備。

要創造核心價值與職場競爭力，基礎核心職場能力應該要具備，所以職場管理講師分別說明動機核心職能、行為核心職能與知識核心職能，並且提出職場新鮮人應有的認知，減少進入職場後的磨合時間。

最後職場管理講師以職場成功心態---職場態度成功與失敗座右銘與同學分享職場成功人士所思所想，也期許同學進入職場後能夠創造雇主、學校和自己三贏的局面。

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