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臺北醫學大學(Taipei Medical UniversityTMU),簡稱北醫、臺北醫大,位於臺北市信義區的醫學專門大學,於1960年創辦,前身為臺北醫學院,2000年改制為臺北醫學大學,為臺北聯合大學系統之一員。

校內建築物有教研大樓、型態學大樓、醫檢大樓、口腔大樓、體育館、杏春樓、教學大樓、醫學綜合大樓(前後棟)

1960~2002年,臺北醫學大學已有約22,150名畢業生,校友遍佈各大醫療機構、私人診所、研究單位及政商各界等,北醫的影響力很大一部分來自於遍布各個不同醫療體系的校友,不僅止於附屬經營的三院。

北醫醫療體系包括臺北醫學大學附設醫院、委託臺北醫學大學經營的市立萬芳醫院、以及以BOT方式興建及經營的中華民國衛生福利部雙和醫院。

為了提升同學面對職場就業認知因此邀請佳威企管職場管理講師進行一系列(五場)職場管理講座訓練。

第四場職場管理講座訓練主題為行銷自我/擴展人脈,不論要進什麼產業擔任什麼部門,都需要具備行銷自我的專業,如果不會行銷自我,很容易會讓自己懷才不遇,也讓企業有遺珠之憾,因此此次職場管理講師以行銷自我擴展人脈做為職涯專題講座主題。

我們在大學中學的大多是專業科目,所以很容易讓同學覺得專業至上,但是=在學習專業時需要了解外面社會脈動與企業所需才能將自己所學與企業需求做有效結合。

知己知彼、百戰不殆,要了解他人也須先行了解自己,職涯管理講師透過個人自我分析,讓同學先行省思自己是怎樣的一個人,如何透過發掘自己的不同處,進行塑造規劃,展現不一樣的優質形象讓別人看見與認同。

職涯管理講師透過自我心理建設、言語表達方式、言語敘述內容與肢體展現,讓同學了解如何透過行銷自我將自己由內而外的進行自我改變,也透職涯管理講師的體驗活動讓學員上台演練真實感受。

職涯管理講師常說要成功就需要快速的改變自己,持續做增進自己能量的事,只要願意改變,相信每位同學都能有個美好的未來。      

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