桃園捷運因應企業經營計畫發展，在這段時間招募了許多新人，要進桃園捷運並不容易，人員錄取率低於百分之一，由此可知能夠進入桃園捷運的人員皆非泛泛之輩，許多人員都是知名國立大學研究所畢業，因為公司有計畫栽培合適重點人才，所以此批受訓學員更是這次招募人才計畫中的菁英。
在此次佳威企管講師授課時即提出企業內部講師是公司培養儲備主管的管道，當上企業內部講師讓自己在職場上更容易被他人看見，但是準備不足時，也會放大自己的缺點，所以在此次訓練中特別教導學員簡報規劃技巧、簡報設計技巧，讓所製作的簡報可以成為專業簡報，但是也特別強調簡報教材是武功祕笈，講師教授是武功口訣，簡報教材不能取代講師教授。
對於講師應如何教授時藉由授課現場之聽、問、答技巧、如何運用肢體動作表達意向、如何提升講師溝通表達技巧讓每位學員建立屬於顧問的獨特授課風格，同時教導企業內部講師面臨難題與因應之道讓學員了解如何因應不同狀況帶動氣氛、面對學員挑釁時應如何處理、器材設備毀壞時之應變模式、發現教材疏失的補救措施與時間過長或過短之應變模式，讓學員可以成為稱職的企業內部講師。
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