傳說西元前233年冬天,馬其頓亞歷山大大帝進兵亞細亞;當他到達亞細亞的弗尼吉亞城時,聽說城裡有個著名的預言—幾百年前,弗尼吉亞的戈迪亞斯王在他的牛車上繫了一個複雜的繩結,並宣告誰能解開它,誰就會成為亞細亞王。

 

自此以後,每年都有很多人來看戈迪亞斯打的繩結,也有各國的武士和王子都來試解這個結,可總是連繩頭都找不到,他們甚至不知從何處著手。

亞歷山大對這個預言非常感興趣,命令人帶他去看這個完好保存在朱庇特神廟裡的神秘之結。亞歷山大仔細觀察著這個結,卻始終沒有找到繩頭何在;這時,他突然想到:「戈迪亞斯王並沒有規定要如何解開繩結,為什麼不用自己的方式來打開這個結呢?」

 

於是,他拔出劍來,一劍把繩結劈成兩半,這個保留了數百載的難解之結,就這樣輕易的被解開了。

平時我們之所以不能創新,或不敢創新,常常是因為我們習於從慣常思維出發,以至顧慮重重,畏首畏尾;若能用一種創新思維來加以思考,就會發現很多新的機會、新的成功。 
資料來源:網路文章

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
 創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
 企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程
共12類管理課程超過200門以上的教育訓練培訓課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

為協助基隆市中小企業與工商業者改善經營環境,推動互助合作並輔導其自力發展,期望改善基隆市中小企業經營體質,提升經營效率,強化企業本身之競爭力。

 

基隆市中小企業服務中心思考如何協助基隆市中小企業與工商業者取得合乎市場之智慧財產、人力資源、市場行銷、品質提升、策略規劃、知識經濟、研究發展等企業經營管理觀念與工廠管理方面之專業知能,並吸收新知以充實自身能量。

 

基隆市政府產發處(基隆市中小企業服務中心)一年舉辦多場企業經營管理訓練邀請產業專家擔任培訓課程講師,當中邀請邀請佳威企管經營管理講師訓練團隊為中小企業即進行兩場企業經營管理課程。

 

佳威企管經營管理講師訓練團隊講授兩場培訓課程為流程訓練課程、服務禮儀與溝通技巧培訓課程。

 

透過流程管理與流程改善設計教導學員了解如何應用流程管理模式重新思考、規畫及改善現有流程,使企業流程順暢、營運績效大幅提升,不但能提升流程效能,更可帶來最佳商機。

 

展現優質服務不僅僅是硬體設備提升,更需要仰賴主管與服務人員建立正確服務心態與服務熱忱行為展現,服務禮儀管理講師先行讓學員了解服務的真正想法與用意,並提出如何讓自己具備正確服務心態,服務顧客時讓自己也能有所成長。

 

藉由提升自我溝通表達能力、做好應有的接待應對進退禮儀、了解客戶想法與需求,平時與客戶建立良好互動關係,與客戶進行產品銷售時有效運用業務銷售技巧,讓我們透過由內在自我改善到外部正向認同,也讓企業可以在不景氣中持續穩健經營、業績長紅。

 

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
 
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
 
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

 

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

在「主管的部門運作管理」一文當中,談到主管如何建立部門內的運作系統,使部門得以順暢運作、有效管理。

 

但是,由於部門成員會有資歷深淺、能力高低及心態個性上的差異,因此,即使部門運作系統建立起來了,仍然還是無法完全避免問題與盲點的產生。

 

舉例來說,人難免會疏忽;人會因為經驗、能力尚淺而誤把錯誤的方法視為是對的,並直接採用;人也會因為判斷事物的火候不夠而低估事情的嚴重性,或是本身個性較為畏縮而認為自己處理即可,於是並未適時向主管請教。

 

諸如此類的情形,都會導致部門即使在正常的運作體系下,仍會產生盲點與瑕疵,輕者導致部門效能的發揮不完美;重者則在日積月累下,侵蝕了部門功能的正常運作,不易治癒復原。

 

但是很不幸地,垂直方向的報告反應系統,並無法杜絕這些盲點與問題。這是因為人性當中隱含了一些特質,諸如,報喜不報憂、遮掩錯誤、人為的誤判卻不自知等等。對此,主管除了必須經常對部門成員宣導正確的做事心態之外(即使如此,還是無法根絕前述問題),還必須懂得善用外部的反映,來減少內部管理的盲點與問題。

 

在組織當中,每一個部門各自負責的不同功能之間,都是環環相扣、彼此協同運作。任何一個部門運作上的瑕疵,往往會對其他部門產生連帶影響。

 

受到影響的部門為了維持本身運作的順暢、達成部門任務,或是基於組織整體利益的考量,通常都會主動把這些問題反映出來。

 

此時,一個負責任、觀念正確的主管,不僅應該以開放的心胸去聽取其他部門的意見,更應該鼓勵其他部門積極對其做問題、瑕疵的反映,並善用這些資訊來幫助自己降低內部管理的盲點,使部門的效能充分發揮。

 

在組織當中,有時會看到一種主管,不僅本身缺乏開放的心胸去接受他人對其反映的瑕疵,另一方面又礙於「面子」問題,習慣性地採取自我防衛的態度,而不會虛心了解狀況、客觀地判斷對錯,反而耗費大部分時間在辯解。

 

久而久之,別人看到問題也不願再向他反映,於是,其部門便有如得了慢性病一般,運作績效逐步下滑。這一類的主管,受到其本身直屬主管或其他部門更高階主管責難的頻度將因此提高,在既有職掌都無法充分發揮下,也就遑論職掌範圍的擴大與升遷。

 

當然,一般主管只要有一定程度的閱歷,大多能認知到外部反映對其部門管理的價值;通常也能意識到,面對他人反映時,一味辯解、自我防衛並非正確的態度。

 

但有時仍會不自覺地陷入這樣的迷思:「自己部門的問題竟然讓其他部門先發覺到,會不會讓人誤以為自己平時管理不用心?」但正如前文所言,因為人性的因素,使得部門難以根絕問題、瑕疵的產生,而且也沒有任何一個主管是萬能的,能夠永遠比別人早發現問題,透過外部反映來減少盲點,原本就是部門管理當中必要的一環。

 

另一種常見的情形則是,對於自己的部門,其他人必然不如自己了解。因此,他人在反映問題的時候,可能在表達上不見得很精確、深入,此時自己很容易就立即判定:「對方會有此反映,是因為他對我的部門不了解。」

 

然而,一個火候夠深的主管不會立刻如此斷言,而是會更詳細地追問、了解狀況,並且冷靜、客觀地仔細思考,往往可以從中發現更多可以改善之處。

 

資料來源:網路文章

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
 
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程
共12類管理課程超過200門以上的教育訓練培訓課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

清玉手調原味茶為台中最具知名度的連鎖專業茶飲專賣店,2006年創立至今,以天然、健康的高品質茶飲及專業熱情的親切服務,各項飲品皆獲得廣大消費者的一致好評!

 

招牌翡翠檸檬茶更是在台中必喝的熱門飲品!清玉秉持著天然、平價的理念,讓每一位貴客都能以合理的價格品嚐到高品質、健康、好喝的茶飲,並用以對於茶飲的熱情堅持與人文創意,朝永續餐飲品牌發展邁進。

 

為了提升店長與總部同仁面對未來挑戰可以保持正向能量積極提升自我,因此邀請邀請佳威企管激勵講師管理訓練團隊擔任自我激勵與潛能發展訓練講師。

 

人的潛能無可限量,想要改變現況,必須在當下付諸於行動才能擁有不一樣生活,但要如何徹底實行呢?學著不斷激勵自己,為自己設定目標並努力實踐,如此不僅提升自我價值,更進一步幫助自我潛能發展。

 

激勵講師提出一個人要多成功取決於自己創造多少價值,要讓自己有價值還需要有舞台發揮展現,舞台提供者為企業、主管與自己爭取,因此需要考量企業所需人才/認定人才條件,並且要思考主管如何認定自己的價值?

 

突破自我透過激勵加值,激勵講師教導如何設定目標挑戰自我,如何運用自我潛能有效達成目標,如何運用自我激勵突破瓶頸與排除激勵障礙及激勵干擾模式

 

透過此次自我激勵與潛能發展課程引導每位學員瞭解自己並發掘自我潛能,運用自我激勵技巧達成更遠大目標。

 

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
 
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
 
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

清玉手調原味茶為台中最具知名度的連鎖專業茶飲專賣店,2006年創立至今,以天然、健康的高品質茶飲及專業熱情的親切服務,各項飲品皆獲得廣大消費者的一致好評!

 

招牌翡翠檸檬茶更是在台中必喝的熱門飲品!清玉秉持著天然、平價的理念,讓每一位貴客都能以合理的價格品嚐到高品質、健康、好喝的茶飲,並用以對於茶飲的熱情堅持與人文創意,朝永續餐飲品牌發展邁進。

 

為了提升店長與總部同仁面對未來挑戰可以保持正向能量積極提升自我,因此邀請邀請佳威企管激勵講師管理訓練團隊擔任自我激勵與潛能發展訓練講師。

 

人的潛能無可限量,想要改變現況,必須在當下付諸於行動才能擁有不一樣生活,但要如何徹底實行呢?學著不斷激勵自己,為自己設定目標並努力實踐,如此不僅提升自我價值,更進一步幫助自我潛能發展。

 

激勵講師提出一個人要多成功取決於自己創造多少價值,要讓自己有價值還需要有舞台發揮展現,舞台提供者為企業、主管與自己爭取,因此需要考量企業所需人才/認定人才條件,並且要思考主管如何認定自己的價值?

 

突破自我透過激勵加值,激勵講師教導如何設定目標挑戰自我,如何運用自我潛能有效達成目標,如何運用自我激勵突破瓶頸與排除激勵障礙及激勵干擾模式

 

透過此次自我激勵與潛能發展課程引導每位學員瞭解自己並發掘自我潛能,運用自我激勵技巧達成更遠大目標。

 

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
 
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
 
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

清玉手調原味茶為台中最具知名度的連鎖專業茶飲專賣店,2006年創立至今,以天然、健康的高品質茶飲及專業熱情的親切服務,各項飲品皆獲得廣大消費者的一致好評!

 

招牌翡翠檸檬茶更是在台中必喝的熱門飲品!清玉秉持著天然、平價的理念,讓每一位貴客都能以合理的價格品嚐到高品質、健康、好喝的茶飲,並用以對於茶飲的熱情堅持與人文創意,朝永續餐飲品牌發展邁進。

 

為了提升店長與總部同仁面對未來挑戰可以保持正向能量積極提升自我,因此邀請邀請佳威企管激勵講師管理訓練團隊擔任自我激勵與潛能發展訓練講師。

 

人的潛能無可限量,想要改變現況,必須在當下付諸於行動才能擁有不一樣生活,但要如何徹底實行呢?學著不斷激勵自己,為自己設定目標並努力實踐,如此不僅提升自我價值,更進一步幫助自我潛能發展。

 

激勵講師提出一個人要多成功取決於自己創造多少價值,要讓自己有價值還需要有舞台發揮展現,舞台提供者為企業、主管與自己爭取,因此需要考量企業所需人才/認定人才條件,並且要思考主管如何認定自己的價值?

 

突破自我透過激勵加值,激勵講師教導如何設定目標挑戰自我,如何運用自我潛能有效達成目標,如何運用自我激勵突破瓶頸與排除激勵障礙及激勵干擾模式

 

透過此次自我激勵與潛能發展課程引導每位學員瞭解自己並發掘自我潛能,運用自我激勵技巧達成更遠大目標。

 

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
 
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
 
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

領導就像船長,要能組織一群人,朝向共同目標奮力邁進。前進方向是否準確,人員素質是否整齊,以至於部屬划船姿勢、士氣高低,都直接影響達陣的速度與品質(成績單)。

 

主管的部門管理,就是組織一支有力的隊伍,創造出單兵作戰無法達成的目標;因此,主管首先要先教會部屬工作,繼而發揮綜效,追求突破與創新。

 

然而,組織中我們經常看到,有些主管為了確保任務有被確實執行,要求一一檢核(甚至簽核)部屬所做的事情,將絕大多數的時間放在「中事」的執行運作,而且是「中事」的工作檢核。

 

「中事」是行業內的「常識」,是人人都要會做的事;主管只要教會部屬「中事」,部門就能維持起碼的運作。

 

而且,「中事」多半已運作成熟不易出錯,只要透過抽查或建立指標檢核,即可有效管理;若是一頭鑽入繁瑣的中事管理,甚至一一檢核之,那麼,檢核成為一個習慣動作,反而麻痺到「視而不見」,即使偶有問題,反倒疏漏掉了。

 

因此,一位真正有價值的主管,是要能「有效」管理中事後,把重點放在「管大事」與「管小事」。

 

管大事,就是要抓緊部門的方向與目標,清楚傳達給部屬;然後訂定策略、規劃組織及人員分工,形成有力的團隊,使部屬朝明確的方向全力衝刺。

 

另一方面,執行的過程中,主管也要從部屬的言行、舉止,去觀察其是否有偏離方向,若有偏離,則需立即導引其回到軸線,隨時維持組織隊型在健康、整齊的狀態前進。

 

管小事,就是觀察部屬做事的方法是否有抓到關鍵。當部屬還未上手時,教導其行事重點,或透過提問的方式確認其已確實了解關鍵,使事物的推行達到起碼的要求;當部屬已逐漸熟練時,則傳授其進一步提升的竅門,讓事物的推動成效更加事半功倍。

 

事實上,小事往往是行業的「知識」,是經過許多經驗、改善提升歷練而得的Know-How;主管的歷練相對部屬豐富,透過小事的點撥與傳授,才能將部屬訓練、提升成能幹的組員,也才能真正顯現主管的價值所在。

 

由上可知,主管最重要的功能,在於掌舵布局。因此,若是只重「中事」而不注重「大事」,組織很可能會沒有明確方向,或偏離方向而不自知;即使努力工作也會因為目標偏離,而得到的是錯誤的結果。

 

即使目標沒有偏離,也因為不注意「大事」中的組織分工,組員投入的力量因分工不良而內耗掉,造成事倍功半。甚而,也會因為不注意組織氣候及人員士氣,而沒有戰力。

 

而主管最大的價值,則在於清楚指點事物關鍵。因此,只重「中事」而不重「小事」,就是不習慣思考「關鍵」,執行成效自然大打折扣;而且,部屬學不到「關鍵」以及「掌握關鍵」的重要,做事火候無法提升,部門戰力自然不彰。

 

因此,主管應跳脫「把中事做好就是把事情做好」的觀念,檢視自己管理重點是否偏向中事,甚至已淪為毫無功能的「橡皮圖章」。

 

而此文的觀念也可應用到個人,去自我檢視是否清楚掌握部門方向,並有確實演練「找關鍵」的能力與習慣,而能逐步培養自己「注重大事」與「注重小事」的能力與火候。

 

資料來源:網路文章

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
 
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
 
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程
共12類管理課程超過200門以上的教育訓練培訓課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

台南工業會考量縣內各廠商大多為中小企業,對採購而言,談判能力更是不可或缺的核心職能,如何以技巧性方法成功運用談判籌碼,建立起談判雙方信任橋樑;在面對供應商提出接踵而來的問題與要求時,能從容處理。

 

因此邀請佳威企管談判技巧管理訓練講師團隊為台南縣內廠商進行採購議價與談判技巧訓練課程,期許藉由瞭解如何有效做好採購議價與談判技巧運用,提升企業競爭力。

 

對供應商而言,客戶端採購人員會讓供應商又愛又恨,愛的是只要有訂單就能維持公司營運甚至是讓公司壯大,恨的是在下訂單前可能百般刁難、狂砍價錢。

 

對採購人員而言也是有苦難言,買進來的東西有問題公司就會質疑為什麼沒有慎選供應商,採購產品交期很趕還要向供應商請其協助,如果遇到客戶指定的供應商或是獨家供應商還需要忍受供應商臉色。

 

採購議價是一門藝術,如果只是一昧的砍價而不知道產業狀況與廠商底線很可能會有廠商相應不理的窘境產生,因此在課堂上分析採購談判與議價的迷思?採購談判與採購議價目標設定模式、採購議價前的情資蒐集關鍵要點、採購談判與採購議價各種策略運用時機、採購談判與採購議價策略運用技巧與原則與如何在採購談判與採購議價後做完美END

 

課堂中除了談判技巧講師深入淺出說明講解外也透過實際案例分享與模擬情境狀況演練,讓學員可以運用課堂知識在實際採購議價管理上成為一個優秀的採購人員。

 

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
 
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
 
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

盲點的存在,大家都知道。但是,「盲點」就是指無法「自我感知」的,才叫「盲點」,必須借助旁人的提醒,才有辦法得知,就如「當局者迷,旁觀者清」的道理一樣。

 

因此,建立外在(旁人)的「提醒機制」,是減少個人盲點非常重要、且是唯一的方法。

 

組織當中因為人員互動頻繁,不論是主管、部屬或是跨部門的同事間,因彼此的接觸頻繁較易察覺盲點,原是一個最佳的互相提醒來源;然而,組織中卻常常見到少有人願意主動點醒「當局者」的現象,原因何在?

 

事實上,大部分的人並不排斥旁人提醒,事後也接受、承認盲點的存在,只是人易在被提醒的過程中,會不經意澆熄旁人的熱情。比方說,有些人被提醒時神情僵硬,說不出話;有些人則是懊惱不已,表情沮喪;有些人甚至當場面露不悅,並嘗試辯解。

 

聽者雖無排斥之意,卻因種種瞬間表情,讓提醒者以為對方不悅,從而減少主動提醒的意願,無形中導致提醒機制無從發揮,而這些都是導因於「不習慣被提醒」。

 

人從出生到成年,原本已養成「被人提醒」的習慣。嬰兒自呱呱落地開始,不論是走路、吃穿、明辨是非,到進入學校學習社會化,都需父母與師長的教導以及隨時的提醒,各種生活習慣與規範才會逐漸成形。

 

經常的接受提醒,小孩無形中養成「被提醒的習慣」,被提醒時只會有「對喔,我怎麼忘記了」的反應,改正時也極為自然。

 

「被提醒的習慣」卻在叛逆期時出現逆轉。叛逆性格較顯著的孩子,認為自己應獨立自主,面對大人提醒較易排斥;而長輩感受到小孩排拒的態度,為維持良好互動,逐漸減少提醒。進大學後,大學師長則專注專業知識的教授,更少主動指正學生。

 

換言之,從中學到進入職場此一漫長時間,人已逐漸不習慣外人的提醒。因此,若在別人提醒時能以微笑或「怎麼沒想到」的態度面對,並持續注意一段時間,恢復「被提醒的習慣」,即能破除提醒者的戒心,表情也會恢復自然,提醒機制也就能回復。

 

除了習慣問題之外,另一種造成「提醒機制」無法發揮的因素,則是因為太重面子。特別是事事追求完美者,因較他人投注更多的心力於提升完美度,一旦經人指正盲點,在加倍努力反遭質疑的情況下,其當下的情緒反應將更為激烈,更易令提醒者感到退卻,進而減少主動的提醒。

 

不論是習慣或是面子問題,要能啟動個人的「提醒機制」,根源都在於要先有「人不可能完美」這個認知,當他人指正,心態上預留「可能沒想到」的空間,自然而然就能啟動旁人持續提醒盲點→盲點愈少→完美度愈高此一善性循環。

 

資料來源:網路文章

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
 
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程
共12類管理課程超過200門以上的教育訓練培訓課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

逢甲大學的前身逢甲工商學院創立於1961年。198081日正式改制為大學。目前有八學院,師生近二萬人,全臺唯一獲得教育部「辦理完善,績效卓著」讚譽之綜合大學。

 

全國第一所通過永續發展查證之綜合大學。2009年世界網路大學排名402名,全亞洲排名44名。2013年獲全國最優教學卓越大學。2013年逢甲大學榮獲英國泰晤士報(The Times)高等教育專刊公布亞洲百大第98名。(資料來源:逢甲大學網頁)

 

為了提升社團同仁活動創意與發想企劃能力因此邀請佳威企管活動企劃管理講師擔任活動創意與發想企劃實務訓練課程授課講師。

 

活動企劃培訓講師在課堂上說明講解創意思考的原則與方式、1F/2H/3W 創意的激盪火花、創意培養的方法、活動企劃發想的法則、活動企劃撰寫步驟、創造企劃的五個層次,讓參與學員了解如何利用創意發想規劃活動提案企劃書。

 

活動企劃培訓講師並舉出相關活動提案企劃書範例與活動提案企劃書案例說明,讓學員在製作活動企畫時時有更完整有效的創新邏輯思維,減少企劃書撰寫規劃疏失,讓學員可以有效做好活動企畫吸引眾人目光。

 

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
 
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
 
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

人是需要鼓舞的!要給他信心、給他支持,促使他勇於嘗試、積極任事,才能達到更好的成效。所以,在學校老師會給學生鼓勵,到職場企業有激勵制度,主管日常會表揚與讚許部屬…在在都是在鼓舞。可以說,鼓舞是主管必要的認知與職責。

 

然而,我們會看到有些主管積極讚揚部屬,甚至把讚許當口頭禪,連一些微不足道的事也會讚許有加,讓部屬心情愉悦。

 

日子一久,任何部屬都會了解,這類主管的讚許是廉價品,是沒有真心、沒有價值的口惠。尤其那些微不足道的事,站在旁觀者的角度只感覺非常虛偽、噁心!

 

相對的,這類「迷信鼓舞、誤用鼓舞」的主管,看到部屬做錯或沒做好的事情,往往只是笑而不語,不會積極指正,讓同仁分不出是非對錯、品質優劣。久而久之,部屬得不到正確的導引,誤將錯的以為是對的去執行。

 

更甚者部屬長期只有讚賞沒有批評,自我感覺良好,而不自覺排斥他人指正。那麼,部門績效豈有改善提升的成效?

 

這類主管或許會用「應該給部屬尊嚴、面子」的說法,認為應避免在會議中直接挑明錯誤,而應在會後另行指正。但是,實務上除非是很嚴重的事情,否則主管不會勤於在會後溝通指導。

 

主管認為我有個别指正呀!但它產生的現象就像是「大街罵人,小巷道歉」,誰知道?

 

更何況,當主管不在會議中指正錯誤時,其他與會人員並不知那是錯的,導致產生錯誤認知。或者大家都知道那是錯的,但主管怎會不知?從而認為主管縱容錯誤、不辨是非,而逐漸失去對主管的信任。久而久之,部門的氛圍就是没原則、没是非,是一個不值得待的部門。

 

所以,鼓舞很重要,但是不能没有是非。 鼓舞很重要,但是不能失掉指導、糾正的功能。鼓舞很重要,但不要讓部屬淪為無法承受糾正的「草莓性格」。

 

物極必反,允執厥中,是中庸之道。都不鼓勵而只是一味要求,是不對的!但是,只是鼓舞而不給予部屬指正、要求,也是不對的!做為主管,如何拿捏得宜,是很重要的能力。

 

資料來源:網路文章

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
 
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程
共12類管理課程超過200門以上的教育訓練培訓課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

管理訓練培訓課程名稱總覽

ISO9001內部稽核人員專業培訓課程…課程開課日期:104年7月11日(12小時)

儲備幹部養成主管核心職能訓練課程…………課程開課日期:104年7月14日(6小時)

商務談判與簡報技巧培訓課程…………………課程開課日期:104年7月15日(12小時)

ISO量規儀器校正與管理訓練課程……………課程開課日期:104年7月19日(6小時)

主管必備核心職能創新問題分析與解決管理課程……………課程開課日期:104年7月23日(6小時)

ISO14001內部稽核訓練課程……課程開課日期:104年7月25日(12小時)

ISO文件管理專業培訓課程…………課程開課日期:104年7月26日(6小時)

 

管理訓練培訓課程優惠方案

(1)早鳥優惠:第1波6/10截止,第2波6/24截止

(2)校友、特約廠商優惠:詳見中原推廣教育中心優惠辦法說明

 

管理訓練培訓課程諮詢電話:
中原大學報名專線:03-2651326 林小姐        
佳威企管報名專線:03-4384158 賴小姐
佳威企管培訓課程說明網址: http://www.goodway-mcc.com.tw/schoolf.htm

 

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
 
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程
共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

管理訓練培訓課程名稱總覽

ISO9001內部稽核人員專業培訓課程…課程開課日期:104年7月11日(12小時)

儲備幹部養成主管核心職能訓練課程…………課程開課日期:104年7月14日(6小時)

商務談判與簡報技巧培訓課程…………………課程開課日期:104年7月15日(12小時)

ISO量規儀器校正與管理訓練課程……………課程開課日期:104年7月19日(6小時)

主管必備核心職能創新問題分析與解決管理課程……………課程開課日期:104年7月23日(6小時)

ISO14001內部稽核訓練課程……課程開課日期:104年7月25日(12小時)

ISO文件管理專業培訓課程…………課程開課日期:104年7月26日(6小時)

 

管理訓練培訓課程優惠方案

(1)早鳥優惠:第1波6/10截止,第2波6/24截止

(2)校友、特約廠商優惠:詳見中原推廣教育中心優惠辦法說明

 

管理訓練培訓課程諮詢電話:
中原大學報名專線:03-2651326 林小姐        
佳威企管報名專線:03-4384158 賴小姐
佳威企管培訓課程說明網址: http://www.goodway-mcc.com.tw/schoolf.htm

 

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
 
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程
共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

台南工業會考量縣內各廠商大多為中小企業,面對生產產品如何有效運用量規儀器檢查確保產品品質,以及如何控管現有量規儀器符合檢測水準需求,因此邀請佳威企管量規儀器校正管理訓練講師團隊為台南縣內廠商進行量規儀器校正管理培訓課程,期許藉由瞭解如何有效控管量規儀器設備,確保企業產品檢驗品質。

 

量規儀器管理講師從量規儀器基本觀念介紹開始讓學員了解為何需要量測與量測時應具備的基本量測觀念,量測儀器量測誤差類型分析讓學員了解量測儀器可能產生誤差的原因,依據量規儀器管理運作模式讓學員了解如何有效做好儀器校驗管理,有些公司單一儀器數量眾多,因此教導如何進行內部校正作業要件與運作模式。

 

有鑑於許多企業雖有實施量規儀器校正管理但是卻無法有效控管儀器狀態,因此講師特別針對儀器校驗管理常見缺失進行分析與告知學員儀器校驗後檢驗異常後續處置模式。

 

課堂中除了講師深入淺出說明講解外野透過儀器校驗案例分享與儀器校驗案例演練,讓學員可以運用課堂知識在實際工作管理上,大幅降低品質檢驗風險。

 

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
 
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
 
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

發表者: 佳威企管主管培訓管理講師訓練團隊發表團隊經營管理文章

 

擔任主管的工作重點已從處理事情轉為管理人員,事情好辦,人難辦,主管常向管理講師吐苦水話題之一就是我的部屬怎麼那麼難帶、難搞呢?

 

事出必有因,常見部屬難以管理關鍵原因如下列幾點:

 

部屬人格特質問題:

每位人員都有其個性,有些人個性溫和、有些人員個性急躁、溫和者會認為以和為貴,急躁者則會認為應該直來直往,有不滿時即須展現,個性不同因此展現行為有異。

 

此時管理部屬重點在於互動溝通,找出部屬盲點提醒部屬持續如此可能引發對組織與對自己造成的傷害。

 

部屬觀念態度問題:

因為學習成長環境不同,造就人員對職場倫理與態度有所差異,重視倫理自然會有尊卑先後的想法,不重視倫理則會認為大家平等,也容易會有比較心態,造成以自我為中心、凡事計較,甚至想要擁有特權。

 

此時管理重點在於宣導、訓練與紀律要求,透過宣導告知主管重視事項與主管領導統御風格,藉由訓練建立人員職場倫理與職場態度正確觀念,落實紀律要求讓人員遵守規定,減少個人本位主義。

 

部屬不滿主管問題:

憑什麼是你當主管?你的能力又沒有比我強,很多時候找主管協助時不是虛應了事就是愈幫愈忙,有功主管拿、有過往下推,將帥無能累死三軍,跟著你這位主管真是倒楣,福利沒有、工作責任一堆!

 

此時需要自我檢討是不是自己做的不夠好、管理團隊上沒有做出績效、未以身作則,還是欠缺溝通造成誤解,分析發生原因先行進行自我改善,才能有效化解這類型的問題。

 

佳威企管主管培訓管理講師訓練團隊發表團隊經營管理文章,如需轉載管理文章請註明文章出處

 

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
 
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
 
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程
財務管理課程
12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

創新企劃學院使命為提升個人創新企劃力,打造企業創新競爭力,針對經營者、經理人、專業參謀人員學習創新企劃能力為目的之需求,提供企劃管理(TBSAWBSA商務企劃認證培訓課程)、行銷管理( CIM英國皇家特許行銷主管資格認證培訓課程)、專案管理(PMP國際專案管理師認證培訓課程)等全球頂尖專業認證訓練,強化創新企劃人才必備的專業知識與技能。

 

為了提升學員企業風險管理水準,創新企劃學院因此邀請佳威企管企業風險講師團隊擔任企業風險管理課程授課講師。

 

企業風險是指企業在其生產經營活動的各個環節可能遭受到的損失威脅。由此可見,企業風險是一個廣義的概念,它涉及的範圍相當廣泛。不管是在採購、生產、銷售等不同的經營過程中,還是在計劃、組織、決策等不同職能領域裡,企業所遇到的風險都統稱為企業風險。(維基百科)

 

要如何有效發現企業風險與預防企業風險產生呢?企業風險講師透過說明講解何謂企業風險管理?企業風險評估的程序、企業風險管理的運作模式,運用實務案例介紹讓學員了解企業風險的種類與發生原因,如何進行企業風險評估、企業風險可行處理模式與企業風險危機解除實際應用模式,讓學員可以面對企業風險有效預防與從容應對。

 

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
 
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
 
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

美國史丹佛大學教育研究所教授威廉‧戴蒙(William Damon)是當今世界研究青少年發展和品格教育最傑出的學者之一;他心急於這一代年輕人普遍面臨漂浮不安、不想做任何承諾的現象,透過長期、大規模的研究訪談,發現他們生命中缺乏的,是動機的來源,是目的感。

 

戴蒙認為,動機是很重要的學習要素,可是大部分成人談論的動機,通常是通過考試、考上某個大學等短期動機;但是研究顯示,如果沒有更大的目的(purpose)存在,短期目標和動機通常會徒勞無功,而且很快就在毫無方向的活動中消耗殆盡。

 

戴蒙在「邁向目的之路」一書中不斷強調「目的,是驅動我們每天大部分行為背後的一個動機;而目的的釐清,在於能清楚回答『為什麼我正在做這件事?為什麼這件事很重要?為什麼它對我和我以外的世界都很重要?』」

 

為什麼許多人沒有目標?就是因為身在迷霧中看不清楚!看不到全局的人就只有眼前的小目標,做事就會充滿猶豫;目標不堅定,心裏總想著是不是可以不做,總在做和不做之間權衡,失掉了非做不可的決心,就失掉了力量。

 

戴蒙看到有目的感的孩子,都有高度動機,會自動自發的學習為達到目的所需的技能和知識,也展現少見的務實效率。

 

務實就是一種真誠,好的教育一定從真誠開始。自己清楚有目標的孩子,做事是做給自己的,不是為了贏得別人的誇獎,或者逃避某種懲罰,所以自然就會務實;務實就是對客觀規律的尊重,這種尊重的態度會使得孩子在做事的過程中,慢慢發展出對客觀規律的深刻認識。

 

「目的」影響人生的快樂和滿足,但老師、父母不能直接給予孩子一個人生的目的,而必須用引導、用身教和對話,幫助孩子邁向目的之路;目的,是一種很特別的目標,和一般短期、立即的目標不同。

 

目標,是達到目的的手段,人每天有千百個目標,看一本好書、看一場電影、買一份好禮物……,但目的是一種遙遠的長期目標,是一個你想去的方向,你的一生想往哪裡去?你想成為怎樣的一個人?目的必須是有意義的、長期的、對這世界或其他人有幫助的目標;有了目的,就會開始安排各種目標,讓自己一步步到達那個目的。

 

目的是一連串「為什麼」的組合,但在學校裏,老師、學生卻從來不問為什麼;例如科學老師教公式、原理,即使學生學得很棒,卻不知道為什麼要學這些,只知道為了考試非學不可。

 

各科老師都應先跟學生解釋為什麼要學這個科目?不要小看常年這麼做帶來的改變,這也是一種對孩子發自內心的尊重。

 

父母在幫助孩子找到自己的目的時,首先要教他們負責任,做事要有真正的結果;要對孩子有高期待,讓他們瞭解,承擔任何一種任務時,不要半吊子,要真正完成某件事,即使那件事很微小。

 

目的說到頭來,回歸到「信仰」;從哪裡來?到哪裡去?這兩點決定這一生要做什麼。有真誠信仰的人有力量,信仰給人「全局感」,全局感給人清晰的目標,目標帶出動力;一個有全局感的人是有創意的,永遠有很多的機會在等待他。

 

因為創意並不是簡單的和別人不一樣,而是要在茫茫宇宙中找到下一顆星星;有全局感的人才看得清楚下一顆星星會在哪裡。一個擁有全局感的人,也一定是很理智的人,看得清自己的優缺點,看得清自己的興趣點,也能看清世界不斷在變化的需要,不斷找到自己當下最實際的著力點,盡力而為。

 

如何幫助自己和孩子建立全局感,第一是真誠:懂就懂,不懂就不懂;是就是,不是就不是;喜歡就說喜歡,不喜歡就說不喜歡。太多的彼此敷衍,以逃避一時的衝突,人會變得很虛偽,謊言的迷霧使人迷失。

 

第二是尊重,不要以為孩子小,就不把事情的來龍去脈講清楚,或者以為他無法理解就用不準確敷衍的說法。第三是有意識的幫助他們從更長遠的和更廣闊的角度思考問題,專注在會產生長遠影響的因素上,忽視膚淺的一時的得失和感受;讓他們克服心中的恐懼,不害怕做出一些和大眾不一樣的選擇。

 

資料來源:網路文章

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
 
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程
共12類管理課程超過200門以上的教育訓練培訓課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

上海復旦大學在台校友為傳承母校學術獨立、思想自由之優良傳統,而於1958年在台灣創立復旦中學。

 

復旦董事會係由社會賢達及事業有成之校友所組成,其最大特色是董事們非但不支領任何報酬,遇有學校重大建設時尚且慷慨解囊,並積極募款支持校務。

 

全校班級總計67班,高中部30班,國中部31班,幼保科6班,全校學生總人數3224人,教職員工167人。

 

為了提升在校學生幹部面對問題時可以有效進行問題分析與提升決策能力有效解決問題,因此邀請佳威企管問題分析解決講師團隊擔任第一場問題分析暨決策能力授課講師。

 

每個人認定的問題不同,如何認定什麼是問題呢?問題分析解決管理講師以問題發生時程、問題型態分析、問題狀態分析讓學員了解如何界定問題。

 

面對問題時有許多考量因素,當中問題分析考量原則確認目前此問題是否可以有效改善與否的解決方式,同時發現問題背後的問題,找出問題真因解決技巧應用並將問題對策進行重要性決策評估。

 

改善對策如何有效落實與執行,以及執行後的殘餘問題亦須列入考量,問題分析解決講師亦分享如何建構問題再發防止機制與問題持續改善機制讓單位可以愈來愈好。

 

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
 
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
 
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

發表者: 佳威企管企業經營管理講師訓練團隊發表企業風險預防處置管理文章

 

企業經營著重於日常管理與異常管理,日常管理著重什麼時機要做什麼事情?由誰來執行?如何落實執行步驟與執行標準?由誰來確認?如何進行確認檢點事項與判定標準?日常管理通常是基層主管與中階主管管理重點與主要職責。

 

異常管理在於風險變異處置與預防管理,異常管理著重了解企業可能會有哪些風險變易產生?這些企業風險屬於內部風險還是外部風險?面對這些企業風險需投入哪些資源與人力?企業風險應對處置計畫與預防計畫評估?企業風險類型模擬演練與再改善?異常管理通常是高階主管與中階主管管理重點主要職責。

 

面對企業風險首先須進行企業風險評估分析,確認企業風險可能發生狀況類型進行討論,將可能發生的企業風險狀態進行監督模式、處置模式與預防模式建立企業風險管控計畫,其中企業風險監督需考量定期風險監督、不定期風險監督與狀況風險監督,企業風險處置則需要考量風險類型通報方式、風險類型應對處置方式與風險處置組織權責與聯繫方式。

 

企業風險預防則需要考量如何能夠避免引發風險發生的機制、如不能避免時即須考量減低風險發生機率或減少風險發生嚴重性的機制,如果此風險有一定發生機率、風險引發嚴重性大且無法完全避免其發生時即須考量如何透過風險替代、風險分攤與保險方式降低風險承擔程度,如果此風險可以經由風險規劃管控計畫進行預防時則需要進行風險狀況情境稽查演練,有效預防風險發生。

 

佳威企管企業經營管理講師訓練團隊發表企業風險預防處置管理文章,如需轉載管理文章請註明文章出處

 

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
 
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
 
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

發表者: 佳威企管企業經營管理講師訓練團隊發表企業風險預防處置管理文章

 

企業經營著重於日常管理與異常管理,日常管理著重什麼時機要做什麼事情?由誰來執行?如何落實執行步驟與執行標準?由誰來確認?如何進行確認檢點事項與判定標準?日常管理通常是基層主管與中階主管管理重點與主要職責。

 

異常管理在於風險變異處置與預防管理,異常管理著重了解企業可能會有哪些風險變易產生?這些企業風險屬於內部風險還是外部風險?面對這些企業風險需投入哪些資源與人力?企業風險應對處置計畫與預防計畫評估?企業風險類型模擬演練與再改善?異常管理通常是高階主管與中階主管管理重點主要職責。

 

面對企業風險首先須進行企業風險評估分析,確認企業風險可能發生狀況類型進行討論,將可能發生的企業風險狀態進行監督模式、處置模式與預防模式建立企業風險管控計畫,其中企業風險監督需考量定期風險監督、不定期風險監督與狀況風險監督,企業風險處置則需要考量風險類型通報方式、風險類型應對處置方式與風險處置組織權責與聯繫方式。

 

企業風險預防則需要考量如何能夠避免引發風險發生的機制、如不能避免時即須考量減低風險發生機率或減少風險發生嚴重性的機制,如果此風險有一定發生機率、風險引發嚴重性大且無法完全避免其發生時即須考量如何透過風險替代、風險分攤與保險方式降低風險承擔程度,如果此風險可以經由風險規劃管控計畫進行預防時則需要進行風險狀況情境稽查演練,有效預防風險發生。

 

佳威企管企業經營管理講師訓練團隊發表企業風險預防處置管理文章,如需轉載管理文章請註明文章出處

 

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
 
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
 
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

管理培訓課程名稱總覽

ISO9001內部稽核人員專業培訓課程………………課程開課日期:104年7月11日(12小時)

儲備幹部養成主管核心職能訓練課程………………課程開課日期:104年7月14日(6小時)

商務談判與簡報技巧培訓課程………………………課程開課日期:104年7月29日(12小時)

ISO量規儀器校正與管理訓練課程………………………課程開課日期:104年7月19日(6小時)已確定開課

主管必備核心職能創新問題分析與解決管理課程………課程開課日期:104年7月23日(6小時)已確定開課

ISO14001內部稽核訓練課程……………………………課程開課日期:104年7月25日(12小時)

ISO文件管理專業培訓課程……………………………課程開課日期:104年7月26日(6小時)已確定開課

 

管理培訓課程優惠方案

(1)早鳥優惠:第1波6/10截止,第2波6/24截止

(2)校友、特約廠商優惠:詳見中原推廣教育中心優惠辦法說明

 

管理訓練培訓課程諮詢電話:
中原大學報名專線:03-2651326 林小姐        
佳威企管報名專線:03-4384158 賴小姐
佳威企管培訓課程說明網址: http://www.goodway-mcc.com.tw/schoolf.htm

 

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
 
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程
共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

管理培訓課程名稱總覽

ISO9001內部稽核人員專業培訓課程………………課程開課日期:104年7月11日(12小時)

儲備幹部養成主管核心職能訓練課程………………課程開課日期:104年7月14日(6小時)

商務談判與簡報技巧培訓課程………………………課程開課日期:104年7月29日(12小時)

ISO量規儀器校正與管理訓練課程………………………課程開課日期:104年7月19日(6小時)已確定開課

主管必備核心職能創新問題分析與解決管理課程………課程開課日期:104年7月23日(6小時)已確定開課

ISO14001內部稽核訓練課程……………………………課程開課日期:104年7月25日(12小時)

ISO文件管理專業培訓課程……………………………課程開課日期:104年7月26日(6小時)已確定開課

 

管理培訓課程優惠方案

(1)早鳥優惠:第1波6/10截止,第2波6/24截止

(2)校友、特約廠商優惠:詳見中原推廣教育中心優惠辦法說明

 

管理訓練培訓課程諮詢電話:
中原大學報名專線:03-2651326 林小姐        
佳威企管報名專線:03-4384158 賴小姐
佳威企管培訓課程說明網址: http://www.goodway-mcc.com.tw/schoolf.htm

 

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
 
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程
共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(1) 人氣()

台灣中油股份有限公司人力資源處訓練所位於嘉義市,占地約四公頃,園區林木蓊鬱、亭台樓榭、景致優美,是個讓人沈靜學習的好地方,配合業務拓展及國家經建需求,辦理企業內部所需之各種講習與訓練。

 

長期以來,培育人才無數,奠定企業發展之堅實基礎。

 

隨著公司之業務發展,近十年來,每年容訓量均維持50000人次以上。2007年起開始全面規劃現代化之優質訓練園區,逐年編列工程預算,興建教學大樓及宿舍大樓各一棟,硬體工程之執行期間為2009-2013年,耗資約新台幣5億元。啟用後,訓練所每年容訓量可達84000人次以上

 

為了讓人員面對職場培養應有的工作態度,並且可以提升自我職場價值,因此邀請邀請佳威企管職場管理講師教授二場在工作中創造價值與感動訓練課程。

 

此兩梯次學員為各單位挑選的重點培訓人才參加此次經營團隊營培訓,相信在專業能力上皆有一定水準,職場管理講師提出進入企業後除了專業能力外,你的所作所為在主管/同事眼中是加分還是減分呢?如何持續創造核心價值與職場競爭力,並且讓顧客/主管/同事對我們留下好印象。

 

職場管理講師亦分享職場工作態度成功與失敗座右銘,教導學員從職場環境中展現工作倫理與優質工作態度,提升核心職能,獲得周遭人士認同,讓自己可以在職場上大放異彩。

 

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
 
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
 
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

主管培訓講師從基層工作人員做起,擔任過基層主管、中階主管與高階主管,也帶過許多主管,有企業主曾經詢問如何評定這個主管是不是一位將才呢?

 

一位將才的主管須具備智、信、仁、勇、嚴,智者有智慧謀略可以有效預防危機處理問題、信者有其信用可以獲得他人信任,仁者具備仁愛之心不會一昧要求不考慮對方立場,勇者具備勇氣面對挫折、困難仍願意勇於面對不會退縮,嚴者對自我嚴謹,唯有嚴守紀律才能維持單位風氣。

 

除了上述五德外,一位將才亦須知人善任、帶領團隊成長,主管需要有效進行工作分派,讓自己增加可運用時間也讓團隊成員成長、團隊績效突出。

 

進行工作分派前須先思考哪些工作可以讓哪位部屬做?那些工作是讓部屬與部屬共同完成?那些工作需要自己和部屬共同完成?那些工作一定要自己親自執行但是可以讓部屬跟隨在旁邊學習?

 

依據工作分派類型還需要思考這些工作只需要口述工作任務即可,還是需要提供相關資料、辦法、規定、要求、注意事項甚至是建立SOP提供給部屬,工作分派時是否需更深入的工作教導帶領部屬每一步驟執行。

 

工作分派後仍需進行監督、管控、回報,所以除了定時、定階段確認進度狀況後,也需要要求部屬回報時機與回報方式,讓工作任務可以如期望達成。

 

工作執行完成後還需要花時間進行工作檢討,做得好當然需要鼓勵,同時也將此部分進行知識分享,做得不好則需要思考哪個環節出了問題,有沒有更好的方法處理,讓團隊成員透過檢討避免後續錯誤產生。

 

工作分派初期會很辛苦,因為原本自己熟悉的事物要交給不熟悉的人員執行,難免會增加錯誤風險,但是透過事前規劃、落實執行、有效確認與檢討改善,你會發現團隊成長驚人,績效卓著效益將持續產生!

 

佳威企管主管培訓管理講師訓練團隊發表工作分派技巧管理文章,如需轉載管理文章請註明文章出處佳威企管主管培訓講師已培訓超過兩萬位儲備主管/基層主管/中階主管/高階主管

 

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
 
創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:
 
企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程

12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

管理訓練課程名稱: ISO9001內部稽核人員專業培訓課程

上課日期: 2015/7/11 ~ 2015/7/18

上課時間: 星期六 上午 09:00 ~ 下午 04:00

上課地點: 中原大學校本部

上課教室: 中原大學教學大樓

上課時數: 12

授課師資:佳威企管管理訓練講師群

學費: NT$ 3,800

 

訓練課程目標:

ISO9001是國際間所認定品質管理系統,其中精神強調P-D-C-A循環,在推動ISO9001品質管理系統後每年至少對組織內部進行內部稽核與客戶定期/不定期對組織做供應商稽核。為了有效維持品質管理系統與持續改進提昇客戶滿意,藉由講師豐富專業經驗使受訓人員除了解ISO9001精神與內部稽核運作專業外,亦可以在面對客戶稽核與供應商稽核從容應對。

 

訓練課程內容:

1.ISO9001條文講解

2.ISO稽核目與第一者、第二者、第三者稽核說明

3.ISO稽核人員需具備觀念與能力

4.ISO稽核運用手法與型式

5.ISO內部稽核專業運作流程

6.ISO內部稽核常見缺失說明與探討

7.ISO內部稽核專業案例演練

8.ISO內部稽核訓練問與答

※師資:佳威企管講師群(1.豐富產業經驗2.圖象化教材3.強調實戰應用,歡迎各位學員先將問題列出,上課時與講師討論)

 

備註: ※103B2期優惠辦法:(1)早鳥優惠:第1波6/10截止,第2波6/24截止。(2)校友、特約廠商優惠:詳見本中心優惠辦法說明。

中原大學報名專線:03-2651326 林小姐       

佳威企管報名專線:03-4384158 賴小姐  

佳威課程網址: http://www.goodway-mcc.com.tw/schoolf.htm

  

佳威企管服務項目:

創業諮詢輔導企業經營/管理流程改善SEO優化ISO系統輔導教育訓練文件製作其他服務

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:  創業演講/創意管理講座就業演講/就業管理講座職涯演講/職涯管理講座專題演講/專題管理講座

提供教育訓練服務包含:  企業經營課程主管培訓課程核心職能課程服務管理課程通識管理課程人資管理課程行銷管理課程生產管理課程品質管理課程ISO管理課程資材管理課程財務管理課程 共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

文章標籤

佳威教育訓練中心 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

Close

您尚未登入,將以訪客身份留言。亦可以上方服務帳號登入留言

請輸入暱稱 ( 最多顯示 6 個中文字元 )

請輸入標題 ( 最多顯示 9 個中文字元 )

請輸入內容 ( 最多 140 個中文字元 )

reload

請輸入左方認證碼:

看不懂,換張圖

請輸入驗證碼