在網路上，有人這樣提問：「經常性遇人不淑是一種怎樣的體驗？」有網友回道：「人這輩子，誰沒遇見過幾個人渣。
但是經常遇人不淑，你就要自我反省一下了。在很大程度上，是我們自己創造了自己的經歷。你是誰，才會遇見誰。」我很認同這個觀點。
把這個觀點延伸到職場，經常找不到「好工作」，不知道自己到底想要什麼，也需要自我反省一下，不是工作出了問題，而是你出了問題。
很多時候，並不是我們遇不到更好的工作，而是當那個更好的工作出現時，我們沒能成為更好的自己。
很多人的人生走向是：我用盡全力，終於過上了平凡的一生！那麼怎樣才能遇見更好的自己？要麼提升能力，要麼降低需求。
能力有很多種，影響一個人職業成就的能力主要有三種：應變力、內驅力、影響力。
應變力，是指根據外界事物變化，能審時度勢，隨機應變的能力。
我認識一個培訓師，在企業做人力資源。有那麼幾年，他所在的企業急速擴張，大批新人湧入，迫切需要有專業人才對新人進行職業化教育訓練，所以他就轉型做了企業的內部培訓師。
後來他慢慢總結了一些培訓方面的方法、套路，並且自己開發了一些課程，於是就辭職去做商業培訓師。
雖然都是培訓師，但是兩者是完全不同的。在企業做內訓師時，是站在企業的角度，給員工講職業化塑造。做商業培訓師時，是站在學員（個體）的角度，給他們講如何將「員工職業化」這門課程拿回到自己的企業實行。
這個過程，其實就是一個人不斷反覆精進、提升應變力的過程。
應變力可以用在所有的工作步驟上，一個又一個小的變化，不斷疊加出未來翻天覆地的大變化。
它是一個人成功轉型、迅速適應環境的法寶。
無論是提升能力還是降低需求，究其根本，當你與外部世界統合時，你的內心才能真正的接納自己。你接納了自己，也就遇到了更好的自己。
資料來源:網路文章
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