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有一個製造面具謀生的青年。某天他的一位遠方朋友來拜訪,一見面就問他:「你近來臉色不大好。到底是什麼事讓你生氣呢?」

 

這位青年說:「沒有呀!」

 

「真的嗎?」他的朋友好像不大相信,聊聊天後也就回去了。

 

過了一些時日,那位朋友再度來訪,見面又說:「你今天的臉色特別好,和之前完全不同,是有什麼事情讓你這麼高興?」

 

這位青年回答:「沒有呀!」

 

「不可能的,一定有原因。」他的朋友這麼問。

 

在交談後,這位青年才想起,原來半年前他正忙著做魔鬼強盗等凶殘的面具。

 

在製作做的時候,心裡總是在想著咬牙切齒、怒目相視的面相,因此自然也表露在臉上了,看起來很可怕。

 

而最近,他正在製作慈眉善目、溫柔快樂的面具,心裡所想的自然都是可愛的笑容,臉上也隨著顯得自然柔和了。

 

相由心生,心有所思、面有所示。說明了一個人心裡想什麼,有什麼意圖,將很自然地呈現在臉上,無法掩飾。

 

因此,當我們面對週邊的親朋好友、同事時,必須以誠意與愛心來面對,而這種誠意會讓對方感受到,進而願意接受我們。

 

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有一個人去應徵業務員的工作。面試當天,應試者來到要應徵的公司,在祕書通報後,他就來到主考官的辦公室門口,輕輕地敲了兩下門。

「請進!」

 

應試者慢慢地推開門,說:「您好,我是──」

但他話還沒有說完,坐在辦公桌後面的經理就皺著眉頭,打斷他的話,說:「可以請你出去,再敲一次門嗎?」

 

應試者愣住了,但他還是照辦。他關上了門,重新敲了一次,然後就開門進入,但經理的眉頭皺得更深了,他又要求:「這一次更不行,請你再來一次!」

 

應試者以為是自己不夠禮貌,就退回門後,關上門,再試了一次,這一次,他用了自以為最有禮貌的態度敲了門,並且在門還沒打開前就朗聲問:「經理先生,我可以進來嗎?」

 

沒想到,門打開後,經理依舊口氣冷淡地對他說:「還是不行,你得再重新敲一次門!」

 

應試者開始覺得自己被羞辱了,但他還是壓下心中的不滿,再嘗試了一次。他再次敲了門,門打開後,他才小心翼翼地問:「不好意思,打擾您的工作了,現在方便談話嗎?」

 

經理終於有了笑容,說:「這一次比較像話了,但再來一次會更好!」

 

這真是太欺負人了!應試者在心中罵道,但他在關起來的門後深深地吐了一口氣,然後耐著性子,照對方的要求做;但現在的他,已經不是為了想要得到工作而敲門,而是因為想要看看這個經理到底在搞什麼,他會整人到什麼地步。

 

沒想到,就在他第十一次敲門之後,門竟然自動的開了,而站在門後的,就是那位不停要求他重新敲門的經理。

 

他熱烈地握住應試者的手,恭喜他拿到工作,說:「做業務員最常遇見的就是吃閉門羹,你一定得習慣,而且你也有潛力會習慣,因為你是所有應徵者中唯一有耐性敲門超過十次的!」

 

大多數人的失敗,只是不願意再忍耐一下,結果卻是,在成功就要來臨的那一刻,自己輸給了自己。

 

大發明家愛迪生試驗超過一千二百多次,才能讓燈泡亮了五秒,一位年輕的記者問他失敗了一千二百次的感想,他淡淡地答道:「我一次都沒有失敗過,我發明了燈泡,而整個過程剛好需要一千二百多個步驟。」

 

如果得敲十次,才能敲開成功的大門,那就敲十次;如果是一百次,那就得老老實實地敲一百次。少了一次──即使是一次──成功的大門都不會為你打開!

 

當我們受到磨練的時候,先謝謝上天,給我們有展現自我價值的好機會。

 

資料來源:網路文章

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心態表示一個人的精神狀態,只要有良好的心態,你就能每天保持飽滿的心情。精神打起來,好運自然來。牢記這12句話,讓你走向更輝煌的道路。

 

1.不要給自己等來太多的遺憾

不管你經历多痛的事情,到最後都會漸漸遺忘。因為,沒有甚麼能敵得過時光。人生的終點都是一樣的,不同的是我們的經历。等將來,等不忙,等下次,等有時間,等有條件,等有錢了……

 

誰也無法預知未來,很多事情可能會一等就等成了永遠。想要做的事就趕緊去做,不要給自己等來太多的遺憾,已近終點。

 

2.不要只盯著別人的成就,而忽視了人家背後的汗水和艱辛

能「一鳴驚人」的人,必定在他「不鳴則己」的時候,不斷養精蓄銳;能「動如脫兔」的人,必定在他「靜如處子」的時候,細細觀察;能「一夕成名「的人,必定在那一夕之前,有著千百個夜晚,暗暗地演練…

 

不要只盯著別人的成就,而忽視了人家背後的汗水和艱辛。伴有淚水和汗水,沒有誰能隨隨便便成功。

 

3.你喜歡的就是你的動力,就是你的命運

你喜歡目標,方法就越來越多。

你喜歡放棄,借口就越來越多。

你喜歡抱怨,煩惱就越來越多。

你喜歡拼搏,成功就越來越多。

你喜歡分享,朋友就越來越多。

你喜歡獨占,孤獨就越來越多。

你喜歡的就是你的動力,就是你的命運。

 

4.安守一顆平常心,人生才能笑看風雲

平靜,隨緣,客觀,歡喜,堅強與啓迪。這就是哲學對生命的意義。人生總會有低穀,走過了你就贏了;人生無常,雖未必大起大落,卻也常有坎坷跌宕;

 

你若能保持一顆平常心,按本色做人,按角色辦事,按特色定位,不以失為憂,不以得為喜,人生就可時時安樂;安守一顆平常心,人生才能笑看風雲。

 

5.讓自己更好,再讓更多人愛你

試著去討好愛的人,他並不會因此就愛上你。試著去討好你的同事,這並不是你能力的象徵。

 

試著讓自己為工作花掉一切休息期間,這並不能讓你終獲成功。倒不如把這麼多你在意的時間,錢,熱情和愛留給自己。讓自己更好,再讓更多人愛你。

 

6.珍惜已擁有的人,才是幸福的人

我們珍惜一個人,一定是感動過;我們放棄一個人,一定是失望過。人在落魄時才能看清,誰潑的是盆盆冷水,誰捧的是顆顆擔心。

 

陪你的人,因暖心而情義交換,才離不開;懂你的人因疼惜而無可取代,才不離開。其實幸福的人不是拿到了世上最好的東西,而是珍惜了手上已經擁有的人。

 

7.生活不需要粉身碎骨的震撼

錯過就錯過吧。或許遺憾和年輕總是捆綁在一起的。以前我認為,只要拼了命努力,就會有結果,現在看來一切都沒了意義。

 

量力而行,對於感情來說,是不錯的選擇,粉身碎骨的震撼拍電影就好,生活,真的不需要。

 

8.聰明的人,總是在尋找好心情

聰明的人,總是在尋找好心情;成功的人,總是在保持好心情;幸福的人,總在享受好心情。

 

善良是心理養生營養素,寬容是心理養生調節閥,樂觀是心理養生不老丹,淡泊是心理養生免疫劑。

 

9.有時對自己好一點,有時又要對自己狠一點,別太放任

如果稍有困難和挫折就準備放棄,那你可曾想過你的家人同樣在經历著痛苦而沒有退縮,你就是對自己太好;

 

如果稍有誘惑你就準備往外尋,不是誘惑多大而是你對自己太好,那你可曾想過你的愛人放棄了機會選擇了堅守;

 

所謂責任就是不要太愛自己。

 

有候對自己好一點,有時又要對自己狠一點,別太放任。

 

10.和別人比較是沒有意義的

我們常常忍不住和別人比,殊不知和別人比較是沒有意義的,只有和自己比較才是最有價值的。你的今天比昨天強,就證明你進步了;只要你離自己的目標近了,就說明你成功了。

 

心態放平實,幸福其實就是一碗白開水,我們每天都在喝。不要去羨慕別人喝的飲料有各種顏色,其實,那未必有我們喝的白開水解渴。

 

11.學習、接納、批評、改造,既對自己,也對外面的世界

對甚麼都看不順眼的人,疲勞的不僅是眼睛。抱怨別人,真正疲勞的是心靈。對待現實,既不能夠「眼不見為淨」,不去看清世界的真相,也不能帶著有色眼鏡,只看到世界的陰暗面。

 

在國內國外的生活經历使我明白,哪裡都有好人壞人,哪裡都有陽面陰面。學習、接納、批評、改造,既對自己,也對外面的世界。

 

12.好的心態可以幫你殺出一條血路

條件很重要,心態當其先,左右你的狀態、決定你的勢態。你樂觀,陰霾之前也有陽光,接近目標也更容易些。你頹廢,重壓之下亦會萎靡,擁抱成功亦更艱難些。

 

在沒有選擇時,別挑剔;在瑣事纏身時,別抱怨;在精神困頓時,別迷茫;在無途可尋時,別喪志。 好的心態可以幫你殺出一條血路。

 

資料來源:網路文章

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30歲前一定要與自己面對面、好好了解自己一番,30歲起要勇敢的替自己做決定。

 

「你是否常常太過在意別人對你的看法?」

 

「你是否在別人面前就表現得不像自己?」

 

「你期待受到別人的喜愛,所以習慣性的偽裝自己?」

 

其實人生沒有必要這麼累,在30歲之前如果不能好好地思考這些事,在30歲之後只會活得更辛苦,30歲前一定要搞懂的十四件事!

 

一、了解你要的是甚麼

如果在30歲之前,你還無法弄懂自己的人生到底要的是甚麼,就容易虛度時光,等到30歲來臨時,更容易顯得慌張,30歲是人生一個重要的分水嶺,在未滿三十歲之前,要盡可能的讓自己做好準備。

 

二、當一塊海綿

不要當肥皂,而是要當一塊海綿,無論你遇到甚麼樣的挫折與困難,都要很快地恢複原本的面貌,30歲之前要懂得堅持自己相信的價值觀。

 

三、有自己的原則

失去自我原則的人,就像是沒有自已的價值觀念一樣,無法受到其他人的尊敬,懂得聽取其他人的意見與想法,但要有自己做人的原則。

 

四、大膽一點

如果在你還年輕時,就畏畏縮縮,甚麼事情都不敢做,等到過了30歲以後就更不敢做了,人生是掌握在自己手裡的,30歲之前的年紀是一個讓你可以無後顧之憂去嘗試的階段,勇敢去做你想做的事往往不會讓你後悔,而且還能讓你學到很多。

 

五、學會計劃自己的人生

當你出了社會以後,再也沒有所謂的按表操課,更沒有人會督促你繳交作業。在沒有任何師長會督促你的情況下,更應該懂得計劃自己的人生,而不是讓時間白白從自己手上溜走。

 

六、別害怕重頭來過

30歲的你,如果想轉換跑道、改變專業技能,還有時間可以改變人生的方向,在這個階段的你即使重頭來過,還是有成功的本錢,因此,30歲之前更應該好好思考自己的未來,選擇一條你真正想走的路。

 

七、卸下面具、學會世故

30歲之前要懂得卸下面具,如果你不是那樣的人,就沒有必要偽裝成那樣的人,學會世故不代表你應該現實,也不代表你應該偽裝自己,學會世故代表的是一種想法上的成熟,你開始能夠考慮到現實與理想之間的差距,並從中選擇一條對你來說最好的道路。

 

八、不要失去對這世界的好奇心

這世界太廣大,而一個人太渺小,永遠別失去像小時候一樣對這個世界充滿的好奇心,抱持著冒險進取的精神可以讓你學到更多。

 

九、別活在過去

過去已無法改變,未來也只是一種期待,我們真正能改變、真正能把握住的只有現在,活在過去的人永遠不會成長,學習活在當下才是成功的唯一路徑。

 

十、把握時間學習

許多人出了社會幾年以後,才後悔自己在學生時代念太少的書,因此30歲之前要把握時間充分學習,別等到了30歲之後,才發現自己懂得還是太少,人生本來就是一個不斷學習的過程,你學到的多寡決定你知識的含量,而你知識的含量能夠決定你是否具備成功的條件。

 

十一、勇敢面對過去的傷痛

每個人都曾經有過不好的回憶,30歲之前應該學著放下,讓過去的傷痛過去,不再回想,真正的放下不代表你忘記了,真正的放下是你能夠勇敢面對,並且不再介懷。

 

十二、坦然面對自己的個性

每個人都是獨一無二的,你也一定擁有獨一無二的個性,因此,坦然面對自己的個性,才是最自己最好的方式,坦然面對自己的個性是一種修練,能夠讓自已更好,如果你是內向的性格,就沒有必要試圖改變自己,成為外向的性格,如果你充滿氣質,就別太在意自己不夠奔放。

 

十三、學會真誠待人

所有你真誠相待的人,即使當下沒有感覺,事後也一定會發現,你是真心相待的,因此,懂得真誠待人才是人與人之間最好的相處之道,卸下無謂的面具,用坦承的心來交朋友,就會交到不少真正的好朋友。

 

十四、更懂得愛自己

當自己表現好的時候,就犒賞自己一番,我們都要學會愛人,但更應該懂得愛自己,一個真正愛自己的人,才會有別人來愛你。30歲之前要懂得對自己好一點、更愛自己一點、多照顧自己一點。

 

知名作家南仁淑曾說:「20幾歲時才是人生選擇的最佳時期,而到了30歲,事業、婚姻、生活態度等,這一切都已經定型了,不再那麼容易改變了。也就是說,到了30歲再來改變就已經為時已晚了。」

 

20歲到30歲之間是學習的黃金階段,在這個期間若你放棄了學習,等於放棄了讓自己成長最快的機會,30歲之前的人生,不應該是將時間拿來玩樂、揮霍的階段,而是好好培養自己、成為更好的自己,替自己30歲後的人生做足準備的階段。

 

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每個人都有表現欲,有了成績總希望別人知道,最好能受到贊美,這種心理很正常,但還有種心理也很正常,就是每個人都討厭別

人在他面前吹噓自己。有涵養的人會顧著你面子,假裝微笑,假裝欣賞,而你可千萬別認為每個人都這麼有涵養。大部分時候,你不會那麼幸運。很多人會在你吹噓自己的時候很冷靜地刺你一下,把你自我吹噓時不小心露出的漏洞給捅出來。

喜歡自我吹噓的人很容易給人以不忠實的感覺,給人留下不好的印象。如果你去面試,想得到一個好的工作,如果怕短時間內不能把你的優點和成績全告訴對方,於是拼命地顯示自己的好,把自己大大吹噓一下,那麼經理會認為你這個人好大喜功,做事肯定不踏實。如果有這樣的印象,那你肯定沒戲了。

喜歡自我吹噓的人經常會有意無意地貶低別人。有時候,你並沒想到要貶低別人,但在說話時一味強調自己,旁人聽了就會感覺到你在抬高自己、貶低旁人。

在辦公室年終小結的時候,輪到你發言,你一口氣羅列了幾十條成績,有些確實是你的成績,但肯定有些是共同的成績,你也攬在自己名下,你的同事當面不會說你甚麼,但會在投票選先進的時候,給你一個零分。

喜歡自我吹噓的人往往缺少團隊、協作精神。他們喜歡表現自己,喜歡搶功勞,喜歡爭名奪利。在需要協作完成時,他們首先會盡可能地一個人幹,不行的話,他們會在過程中有意識地分清你我,讓別人清楚,哪些是自己幹的。

有能力幹倒也無妨,最可恨的是那些幹起事來縮在後面,幹完事以後搶在前面的人。當然他自己不喜歡集體,集體也不會喜歡他,所以,喜歡自我吹噓的人往往是孤獨的。

喜歡自我吹噓的人也容易自我陶醉,容易得意忘形,也容易忽視別人。稍微有點能耐的自我吹噓者很是自以為是,在自我陶醉時,當然也最容易忘乎所以,導致做事的過程中漏洞百出。

我們都知道自我吹噓不討人喜歡,自我吹噓的人也往往會在孤獨中體會到這一點。但問題是有些人一張嘴就管不住自己,非要說個痛快不可。要改變這種情況,首先要凡事多為別人考慮一下。

千萬不能在名利面前太貪,需分清彼此,最基本的是不能搶別人的功,如果能讓一些給別人,那就更好了。但不管如何,切記在你張口的時候要先說別人的功和名,然後再提自己那份。

其次,要時刻提醒自己:當成績被別人看到了,就千萬不要再畫蛇添足地找個機會說明一下。其實有的人被人冠以自我吹噓,也是有點冤枉的,因為他們說的還都是實話,只是喜歡在別人知道以後還不厭其煩地說自己成績。

 

其實,即使別人沒看到,但遲早會知道,你不必擔心成績會馬上消失似的。有的人是生怕不是所有的人都知道。要記住:別人傳你優點要比你自己去說可信一百倍。如果你能在你做了好事無人知曉的情況下,一言不發,那你就成"聖人"了。

最後,我們要記住:我們做事不是為了給別人看,而是為了自我充實、自我滿足。如果凡事都要別人肯定,自己才能高興,那也太可悲了。活在別人的"眼光"裡是很累的。

 

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創業者在選擇創業的宏觀方向上有兩種選擇,分別是抓住用戶的「痛點」或他們的「舒服點」,這其實代表著兩種不同的思維方式。

 

痛點雖然解決問題,但不一定普世皆宜,「我每天躺在床上,去思考生活中不如意的事,把它作為我的創業機會」。

 

關於痛點,目前還沒有統一的定義,不過我認為痛點是那些讓用戶感覺困擾,感到難受,承受痛的體驗而亟待解決的需求。

 

這是傳遍祖國各地的中國式「精益創業」之理論基石,無論創業者還是投資人言必是痛點,一招捅破天之類的話,然後讓那些沒畢業的孩子,城市的白領,中年的大叔聽得抓耳撓腮,頻頻點頭,但很多領域已經走入了「創業傳銷、模式,大批孵化器創業營癲狂地想批量複製這種「唯一正確的道路」!

 

很少有人從理論和實戰中思考,以痛點為核心的創業理論存在著系統性弊端或者是局限性。

 

第一,非常多的痛點針對人群少,容易陷入小眾圈圈而不能自拔,同時沒有辦法複製

當你用痛點思維方式去思考的時候,往往就意味著你需要長時間深度體會用戶,代入大量場景模擬,導致你很容易深深陷入部分用戶的需求,但是讓你痛的,並不代表讓別人痛。

 

比如同樣是司機,出租車司機的痛點就與大巴車司機和貨車司機大不一樣。你是想從小眾切入,這當然是沒有問題的,不過你經常很難去擴散和突破需求,因為這個細分市場的天花板往往很小,很難有較大的增量產生,可能生來就是一個擺地攤的。

 

第二,不少痛點可能會是一錘子買賣,無長尾效應

痛點思維創業解決的是用戶某個相對獨特的需求,一旦解決,很有可能就結束,不再有持續性的需求產生。例如,婚戀網站,解決的是大齡單身男女的婚戀問題。這的確是痛點,並沒有什麼問題。世紀佳緣網的創始人也是出於自身的痛點創業,並且也找到了對象。

 

然而這個痛點帶來的需求並不是長尾需求,雙方一旦成婚就代表著需求結束,非常容易與平台斷開,這也是婚戀網站沒有求職網站需求大的原因之一。並且這在痛點思維創業中並非個別現象,而是普遍現象,解決了某個需求,而無法再有新的需求產生。

 

第三,痛苦通常都是人們想規避的,人性的本能會對這些需求的「商業化衍生」有阻礙作用,很多時候用戶黏性沒有大夥想得那麼大

 

即很多讓用戶感覺痛的需求,有些可能是用戶不想要的。舉個例子,生病了需要吃藥,你「送藥上門」的確是解決了他的痛點。然而人的本性是不喜歡吃藥的,他會一直跟他的人性作鬥爭,從而帶來需求的不穩定性和反覆性,低頻和無規律性也是很常見的。

 

要知道人類面對痛苦的時候除了想去征服以外,還有非常多的人會選擇逃避。所以有很多類似這樣痛點的需求,都會面臨一個跟自己人性作鬥爭的掙扎。

 

這也就是一些創業痛點在剛開始解決的時候用戶都很樂意,但是越往上走,就會遇到越來越大的阻力,這些阻力主要是來自人性,也就是“痛點需求”創業越往深處開闢,人性的阻礙越大,市場充滿了變數。

 

第四,解決痛點的方式迭代,容易被大平台反向覆蓋,降低打擊

因為痛點很有可能隨著時間、場景、人群不斷迭代,會被別的需求反向覆蓋。

 

也就是說現在痛的,在解決的過程中,未來會有新的方法來處理問題。就比如說,排隊買火車票是一個痛點,排隊人很多,那麼僱人排隊是一個解痛的方法,黃牛的產生本質上是為了解決痛點的,因為市場需要。

 

但是隨著新技術發展,全程網絡訂票,它本質上可能並不是只為了解決這個痛點,但是一個新流程全面採用以後,就反過來解決了這個痛點。甚至再誇張一點,以前火車票為什麼會緊張,為什麼排隊會很長,除了效率以外,還是因為鐵路項目少,隨著高鐵大進軍,高速公路大建設,大量短中途航班出現以後,火車票會變得不那麼緊張,所以這裡面就又會有非常多的變化。

 

因此所謂各個小眾群體的痛點需求,在時間的流逝過程中,一個是會不斷變化,第二個是比較容易會被大平台反向覆蓋,甚至是直接天翻地覆地就來到了。

 

所以,單純以痛點為核心的創業,很有可能會在它沒有成長到足夠強大時,就被其他事物壓制,然後消亡。

 

讓用戶心生喜悅、創造需求的「舒服點」思維

第一點,以舒服點或是癢點為核心來啟動創業歷程

首先,它是以滿足人性愉悅為目標的,所以產品設計方與用戶使用方,想創造的需求和他們的利益更容易是一致的。

 

之前講的痛點思維,用戶的想法是規避困難,而創業者往往是想解決後直接或轉移獲益的,這個時候,實際上我們跟用戶兩端的訴求是不一樣的。但是,舒服點或者是癢點,用戶的需求就跟我們想要創造的需求是一致的。

 

世界上最大的交友網站是Facebook,Facebook 最早的體驗就是可以讓大學男生在上面去尋找和評論漂亮女生,這其實著重的是人性對美的追求,或者說是青年人對性和神秘的渴望。

 

其中的本質就是讓用戶在這裡面爽,這與痛點是有根本區別的。並且讓人性爽的事物往往是差不多的,因為人性不變,比如說財富、性、家庭、親子等這類需求,而且都比較廣泛,甚至是古今中外都一樣。

 

這就是為什麼,像親子這一類的活動,雖然可去可不去,但依然會有那麼多人參加。這裡面又會涉及到一個比較深層次的哲學問題。

 

人生在世,活著是為了體驗,有痛苦的體驗,有快樂的體驗,所有人生的過程就是一個體驗的過程,不是有一個結果就結束了。愉悅的體驗比如說升學、結婚、晉升、成功等,痛苦體驗有傷痛、失敗、悔恨等種種,不同的體驗構成了不同的人生,人類行為的內在驅動力往往是為了追求一個更好的體驗。

 

 

 

第二點,以舒服點為核心的需求黏性實際上要比大家想像中的更大

為什麼有人可以一款遊戲玩十多年,他其實是在裡面追求一種願望,追求滿足,追求愉悅,尋找舒服和尋找同伴。舒服點的核心,是想辦法去著重搔到用戶的癢處,然後讓他舒服,就會大概率地產生持續性的消費和持久的黏性,因為沒有人會拒絕讓自己更加舒服。

 

又比如,是看某一個嚴肅節目的人多呢,還是看中國好聲音的人多呢?顯然是後者,因為人們感覺更快樂。遊戲或者說是娛樂是人的本能,因而更普適。

 

第三點,通過某一舒服點把某類人群聚合在一起,可以構成一個社群

社群建成以後,以這個社群的新增需求為核心不斷延伸,就能夠構成一個解決方案,反向重構業務,產生長尾效應,創造一個更寬廣的平台。

 

拿之前講到的小熊快跑 App 舉例(我並非認為他成功,只是這代表了一種模式),它的很大一部分消費者是在本地異地都想健身的商旅人群,這是中國一批高消費人群,當這批人群聚集在一起以後,討論健身,互相攀比,然後他們在平台上不斷活躍以後,就可以往其他方面延伸,例如按摩、健康餐、旅遊等,從而可以產生一系列配套服務來涵蓋他們方方面面的需求。

 

值得注意的一點是,這批人群衍生出的需求,不同於攜程等大眾 App 所提供的服務,他們更有針對性,會更易受這一人群喜愛。也就說,通過解決一部分人舒服點以後逐漸形成的社群,能讓社群本身創造更大的價值。

 

舒服點在創業實戰中的問題

這裡,舒服點就與痛點不一樣,從心理學中經典的馬斯洛「需要理論」出發,痛點往往是處於相對下層的需求,偏向於解決基礎的,已經存在的問題,而舒服點往往面向更高的需要,經常會創造新的需求,產生新的生產工具,同時也能夠引導新的場景,新的消費。

 

從商業角度來說,它不是解決完就結束,而會帶來更高的追求,因此容易構成長尾,也能在更多方面去挖掘,去引導。所以,舒服點非常容易突破穿越圈層,受眾更廣,也比較適合創業。

 

但同時它也有缺點:

一、以舒服點啟動創業時不是特別容易就找到真正的「商業需求」,有時候是創造需求,但它可能是偽需求。但鎖定痛點往往更有可操作性,容易找到真需求,因為讓人舒服的點有很多,但未必都是真實的商業需求。

 

二、舒服點在早期的時候是可有可無的,讓用戶付費並不容易,其商業運作時間也偏長或者需要有足夠多的基數人群,才會自然出現增值和服務收費。痛點付費就更容易些,因為用戶對於解決的痛點更願意付費。

 

三、舒服點在沒有構成商業模式和社群之前,它的用戶黏性是低於痛點需求的。過了臨界點以後,它的需求就會更高。而痛點可能恰好相反,因為很多是一次性買賣。

 

所以,痛點和舒服點是兩種完全不同的邏輯,從商業理論、人性、心理學、實戰路線和系統架構都不一樣。

 

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有一個人,他生前善良而且熱心助人,所以在他死後,昇上天堂,做了天使。

他當了天使後,仍時常到凡間幫助人,希望能感受到幸福的味道。

 

有一天,他遇見一個農夫,農夫的樣子非常煩惱,

他向天使訴說︰「我家的水牛剛死了,沒牠幫忙犁田,那我怎能下田工作呢?」

於是天使賜給他一隻健壯的水牛,農夫很高興,天使在他身上感受到幸福的味道。

 

又有一天,他遇見一個男人,男人非常沮喪,他向天使訴說︰「我的錢都被騙光了,沒有盤纏回鄉。」

於是天使送給他銀兩做路費,男人很高興,天使在他身上感受到幸福的味道。

 

又一日,他遇見一個詩人,詩人年青、英俊、有才華而且富有,妻子貌美又溫柔,但他卻過得不快樂。

 

天使問他︰「你不快樂嗎?我能幫你嗎?」

詩人對天使說︰「我什麼也有,只欠一樣東西,你能夠給我嗎?」

天使回答說︰「可以。你要什麼我也可以給你。」

 

詩人直直的望著天使︰「我想要的是幸福。」

這下子把天使難倒了,天使想了想,說︰「我明白了。」然後把詩人所擁有的都拿走。

 

天使拿走詩人的才華,毀去他的容貌,奪去他的財產,和他妻子的性命,天使做完這些事後,便離去了。

 

一個月後,天使再回到詩人的身邊, 他那時餓得半死,衣衫襤褸地在躺在地上掙扎。

於是,天使把他的一切還給他,然後,又離去了。

 

半個月後,天使再去看看詩人。這次,詩人摟著妻子,向天使道謝,因為,他得到幸福了。

 

曾覺得孤獨?嚐過幸福的味道?

孤寂、璀璨本就是形容詞,所有的形容詞都是比較的。

沒嘗過孤寂,又怎知何謂璀璨的人生?孤寂又豈非人生之必經?

 

人很奇怪,其實,幸褔早就放就在面前。

肚子餓壞的時候,有一碗熱騰騰的拉麵放在眼前,幸福。

累得半死的時候,撲上軟軟的床,也是幸福。

哭得要命的時候,旁邊溫柔的遞來一張紙巾,更是幸福。

 

幸福本沒有絕對的定義,平常一些小事也往往能撼動心靈,

幸福與否,只在乎心怎麼看待。

 

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我們家有四個孩子,我排行老三,從小家境雖不富裕,但父親總是盡力讓日常必需品沒有缺乏,雖然房子不大,但母親會運用各種巧思將環境佈置的溫馨舒適,我們兄弟姐妹彼此感情很好,我愛我的家。

 

母親擅長料理,能用簡單的食材變化出各樣菜色,她也特別注重用餐的氣氛與禮儀,我從來沒去過外面的廳吃飯,但我相信,再昂貴的料理也比不上媽媽的手藝。

 

雖然我們使用的不是什麼高級器皿,但成套的餐具,可說是我們家中少見的奢侈品。

 

有一天晚餐,當媽媽要將燉馬鈴薯放在我面前的盤子上,我因為太過開心,拿起盤子的時候,竟不小心和姊姊的盤子碰在一起,只聽見「碰」一聲,我手中的盤子就這樣缺了一小角。

 

我難過極了,因為我們一家六口的餐具是成套的,就這樣被我撞壞了一個盤子,我甚至不敢抬頭媽媽的表情。

 

然而媽媽卻只要我下次小心一點,媽媽說:「就算缺了一小角,但還是可以用啊!」

 

之後,每當吃飯時間,我們每個人都可能會拿到那只缺角的盤子,記得每次哥哥姊姊拿到時,總會開玩笑故意嚷嚷道:「哎呀!真是倒楣,又拿到這個盤子!」

 

而當我自已拿到的時候更是不好受,彷佛一再提醒我有多笨拙。

 

這天,妹妹拿到了缺角的盤子,正要嘟起嘴來開始抱怨,突然爸爸宣布道:「從現在起,只要拿到這只盤子的人,所有人都要親他一下。」說完,父親便起身走向妹妹,摟著她親著她的雙頰,並示意我們其他人也這麼做。

 

妹妹笑得開心極了,她不再覺得自己倒楣,反而覺得格外受到大家的疼愛。此後,每回吃飯時,大家就坐後,必定會有一人洋洋得意的宣布:「哈!我拿到了!」

 

倘若家裡有人遇上特別不開心的事,大家就會刻意把那只缺角的盤子放在他的座位前;通常,經過大家一番熱情的親吻之後,那個不開心的人也會笑逐顏開,煩惱似乎都一掃而光了。

 

隨著時間過去,那只缺角的盤子因真正的毀損而不能使用了。

 

我們的家境漸漸寬裕,排放在櫥櫃中的餐具也已不只一套,然而我特別懷念那段家人之間互相親吻擁抱的日子。

 

多年後有一天,我們全家到外面的餐廳用餐,當侍者在為我們擺放餐具時,

 

突然間,我們發現放在爸爸前面的盤子缺了一小角!

我們應該請侍者為我們換個盤了的,但我們兄弟姐妹們只露出了會心的一笑,紛紛起身擁抱親吻爸爸。

 

曾經的缺陷,成為幸福的印記。如今的我,不論遇到再糟糕的事情,都可以換個眼光來看待。

 

我衷心感謝父親,教會了我如何超越事物表象,用心賦予其中更珍貴的全新意義。

 

很多事情都是一體兩面的,最重要的是,你怎麼看待這件事情的角度。如果我們都很負面,那麼很多事情都會成為麻煩與困難,漸漸的不快樂。

 

但是如果我們都是很樂觀看待,那麼很多事情都會迎刃而解。故事中的父親給予盤子更珍貴的意義,也讓家庭更加歡樂美滿。

 

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影響力決定成就,成就改變命運。沒有人是天生的領袖!如何培養自己的影響力?

 

1、有影響力的人,總是寡言

「與其滔滔不絕地打倒所有人,不如保持緘默,甚至最好讓大家都覺得你是傻瓜。」即便世界上某些人的確以犀利的演講術著稱,但仔細觀察會發現,他們在說話時,也都盡量少說,不會嘰裡呱啦地講個沒完。

 

為何?原因有2個:

 

第一,說的越少,越能避免自相矛盾。沉默的人之所以受人尊敬,是因為他們根本不太有機會講出讓自己後悔的話。

 

第二,言簡意賅的說話方式,更能讓人覺得權威,尊敬之情便油然而生。所以,話還是盡量少說。

 

2、有影響力的人,總是靈活

影響力強大的人不會死板板地執行某個任務,因為他們總是很靈活。這並不是說他們每次在面對反對意見時都會當好好先生,折衷去逢迎別人,而是開動腦筋,想辦法繞過面前的阻礙。

 

即便是面對上司的阻攔,他們也能想辦法在其他地方征得同意,繼續做下去。職場瞬息萬變,挑戰不計其數,「靈活」既是一種解決問題的能力,又是讓人佩服的品格。

 

3、有影響力的人,不跟人吵架

儘管有時大小聲好像真的能奏效,但你在上面浪費的時間精力,確實會把自己折騰得很累。與其這樣,不如用行動證明自己的想法是對的。

 

另外,有影響力的人通常不會小鼻子小眼睛的覺得自己一定要在嘴巴上佔到便宜,因為他們知道,這不是贏得人家尊重的方式。他們甚至不在乎誰輸誰贏,只要自己用行動證明出對的想法,然後執行,他就心滿意足了。

 

4、有影響力的人,會花時間經營感情

感情分很多種:親情、友情、愛情……無論是哪一種,他們都不會放過。如果脫離了群體,脫離了感情,人就容易變得偏執,因為人都需要愛。有影響力的人,會把時間花在他看中的人身上,和他們吃飯、聊天、出去玩。人際關係的好壞,也會影響別人對你的看法。

 

5、有影響力的人,知道三思而後行

就像下棋一樣,高手總能在舉旗之前就想好之後的幾步,任何變化都逃不過他的手掌心。有影響力的人,也總是在做任何舉動之前,就已經仔細思考過可能出現的狀況。

 

即使是財務困難、精神上的折磨,他們也都能熬過去,因為這些,都是他們早就想過的,是必要的犧牲。一旦挺過來,收穫將是巨大的。

 

6、有影響的人,會選對時機

做什麼不重要,「什麼時候」做,才是關鍵。你可以想像一下自己將要跟老闆匯報一個壞消息。是選在老闆因為開完會已經很火大的時候說,還是他心情好的時候說?不要當白目的人,在做任何事情之前,學會看臉色,懂得看時機。

 

7、有影響力的人,會努力讓自己出色

如果你真的很想受人尊重,增強自己的影響力,就要先努力讓自己被人家看到。總是循規蹈矩是不可能的,你必須要跟別人看的不同、想得不同,努力工作,用盡一切辦法讓自己變得出色,講話才會有底氣。

 

影響力不是天生的,是後天形成的,它源於你的習慣,通過各種行為表現出來的。

 

因此,影響力是可以「培養」的,是有訣竅的!需要不斷練習,一天一天地堅持。所以,把這些要點記下來吧!每天提醒自己,總有一天,會培養出一種不一樣的氣質。

 

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在每個不同的階段,會有不同的面試,但是在面試之前,真的有做好準備嗎?

 

還是期待可以透過「走後門」,或是一些小舉動,希望這樣子,可以獲得錄取的結果,但真的能如你所願嗎?

 

對面試的女孩,有著一面之緣單位招聘人才,我是主考官之一,面試當天一大早趕去,休息區已經有幾個面試者先到了。

 

剛巧辦公室沒水了,我去休息區的飲水機裝熱水,過去後,發現飲水機關著,我前前後後按了好幾個鍵,居然打不開。

 

這時,一個來面試的女孩走過來,跟我一起研究那個飲水機,很快,她發現還有個總開關沒開,打開,燈亮了。

 

我回辦公室忙我的事。幾分鐘後,面試女孩輕輕敲我的門說,老師,水開了。

 

我愉快地說了聲謝謝,不由得對這姑娘心生好感,覺得她又聰明又周到。

 

女孩的專業知識生疏,不符合面試要求,面試時,因為有剛才那一點好感,我對女孩就多留了點心,很仔細地看了她的簡歷,還多問了她幾個問題。

 

她的談吐和素養是不錯的,可惜專業背景比較差,沒有與應聘職位相關的工作經驗,說起專業知識,顯得非常生疏。

 

這顯然不符合我們的要求,於是,她沒有進入下一輪。

 

不料,面試結果出來後,這個女孩不曉得 從哪裡 得到我的電話,三番兩次打給我,詢問她沒有通過的原因,懇請我再給她一次機會。

 

我完全知道她的心理,因為面試當天那一杯水的交情,她一定看出了我對她的好感,於是覺得我在這次招聘中,必然會給她高分。

 

她在電話裡對我說「能不能拜託您跟另外兩位面試的老師說一下,再給我個機會。」

我苦笑,告訴她,以她的專業背景,我連我自己都說服不了。

 

為人處事方面做得好,是不夠的,她掛掉電話時的語氣 是相當失望的。

 

其實我很想跟她多說一句:雖然你看起來是個勤快懂事的姑娘,但我們招聘的不是保姆,不是雜工,而是要在專業領域殺出一片天地的戰士,

 

僅僅在為人處世方面做得好,是遠遠不夠的。

 

後來我去某大學,參加關於就業培訓的講座,主講老師的生動描繪,讓我大跌眼鏡,也更加理解了那個女孩為什麼三番五次打電話給我。

 

講師準備了很多案例,說某屆的某個畢業生,因為在面試時講了自己打工賺錢給農村老母治病的經歷,贏得了考官的心,也收穫了一份好工作;還有某某畢業生,只因在樓梯口遇到考官,幫他提了一摞書上樓,就求職成功了。

 

細節雖然重要,但不足以得到一份好工作,作為一個工作多年、也多次參與招聘的過來人,我真是對這樣的教育哭笑不得。

 

沒錯,對於一次求職來說,細節很重要。

 

你的簡歷做得好,你的表現真誠有禮,你有一些贏得考官好感的言語或舉動,都會為你的求職加分,但是必須知道,僅靠這些絕對不足以得到一份好工作。

 

一個正常的單位招聘員工,最看重的一定是應聘者的專業素養。

 

他能不能勝任以後要從事的工作,才是重中之重,一個正常的決策者,絕不會因為一兩個美好的舉動,而聘用一個無法勝任工作的人。

同樣的,如果你確實具備工作能力,人家對你未來的貢獻有美好預期,那麼,面試中有一點點小失誤小差錯,都是比較容易被原諒的。

 

所以,千萬不要相信那些對細枝末節的小問題的無限誇大,更不要因為一兩個偶然的個例改變對事情的基本認識。

 

如果你要找一份好工作,細節不可忽視,但實力比細節重要百倍。

 

只有在實力相當的情況下,細節的作用才會凸顯。如果你太過專註於小細節而忽略了根本能力的修煉,那真是本末倒置了。

 

如果你真的相信細節決定成敗,估計就是勵志故事看得太多,中毒太深了。

 

那些存心表現的小聰明,存在太多偶然因素,不算什麼。

要不要錄用一個人,要看的還是他在專業領域的真正實力,如果哪個考官會被一些小細節迷惑而一葉障目,

 

那麼這多半也不是什麼好單位,你就算被錄用,以後的工作也不會太舒心。

 

就好比丈母娘相女婿,更看中的一定是他的品格、能力、素養、家庭背景,而不是衣領是不是整潔,西服的扣子扣得對不對。

 

如果他身價一億,鬍子沒刮乾淨又如何呢?如果他負債一億,表現得再得體,又能怎麼樣呢?

 

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一個大公司和小公司的經營戰略往往是大同小異的。也就是說無論是大公司或者小公司都可能有一套屬於自己原於實際而且又非常理性的戰略套路。但為什麼最後的功效確實似是而非,畫皮難畫骨呢?他們在最後的執行環節上出了問題。

 

所以我們可以毫不誇張地說,一家公司與競爭對手的區別,不在於企業高層戰略,而在於它最後的執行能力。執行力關係到企業競爭力的強弱!

 

溝通

溝通是前提。這裡有一個很俗的概念,既SMART原則。所謂SMART原則,即是:1。目標必須是具體的(Specific);2。目標必須是可以衡量的(Measurable);3。目標必須是可以達到的(Attainable);4。目標必須和其他目標具有相關性(Relevant);5。目標必須具有明確的截止期限(Time-based)。

 

有好的理解力,才會有好的執行力。好的溝通是成功的一半。通過溝通,群策群力集思廣益可以在執行中分清戰略的條條框框,適合的才是最好的。通過自上而下的合力達使企業執行更順暢!

 

  

 

B.協調

協調是手段。協調內部資源。好的執行往往需要一個公司至少百分之八十的資源投入;而那些執行效率不高的公司資源投入甚至不到百分之二十。中間的百分之六十就是差距。這些不僅僅只是在書面上顯示的。

 

一塊石頭在平地上只是一個死物,而從懸崖上掉下時,可以爆發強大的能力。這就是集勢,把資源協調調動在戰略上,從上到下一個方向,能達到事半功倍的效果!

 

C.回饋

回饋是保障。執行的好壞要經過回饋來得知。市場被動回饋或者市場主動調研。而回饋得來的效用可以用具體而細緻的資料來展示。同時我們又從資料形成的曲線中瞭解產品銷售走勢或者市場佔有率等情況,以趨利避害!

 

D.責任

責任是關鍵。企業的戰略應該通過績效考核來實現。而不僅僅只是從單純的道德上來約束。從客觀上形成一種陽光下進行的獎懲制度,才能不會使執行作無用功。HR中目標協議書利用KPI關鍵績效指標來管理執行力。該協議書以法律依據明白當事人責任。從主要業績,行為態度,能力等主客觀方面來評價個體執行能力。

 

具體獎懲措施:獎金,工資調整,輪崗,評選優秀,儲備人才培養等,同時實行一定比率淘汰制。用大棒加胡蘿蔔來增強員工的敬業精神,來更好的管理執行力。

 

E.決心

決心是基石。狐疑猶豫,終必有悔,顧小忘大,後必有害!專注,堅持這種人生信條同樣也適用於管理執行這個方面!

 

成功就像一扇門,如果戰略這把合適鑰匙我們已經找到,那麼現在需要的只是我們把鑰匙插進去並朝正確的方向旋轉把門打開。

 

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一隻老鼠 看到農夫買了一個捕鼠器,連忙逃到院子裡,驚恐的對其他動物說:「房子裡有一個捕鼠器!」

 

公雞聽了 只是咯咯叫:「這是一個與你有關的墳墓,對我不重要,它不困擾我。」

 

豬同情的說:「我愛莫能助,但會為你祈禱。」

 

老鼠轉向牛,牛很淡定:「我很遺憾,但這與我無關,因它動不了我一根汗毛。」

 

沒有動物要幫牠出主意,老鼠垂頭喪氣的回到屋裡,很沮喪的面對捕鼠器。

 

一晚,捕鼠器捉到獵物,農夫太太匆忙去看,因為很暗,沒注意捕鼠器抓到的是一條毒蛇,結果手臂被咬了,農夫趕緊送她到醫院治療。

 

為了妻子,農夫宰了雞,燉雞湯給她喝,但太太仍沒好轉;為了餵飽來照顧太太的鄰居,農民又宰了豬;幾天後,太太病情惡化過世,許多人來參加葬禮於是農夫又宰了牛,款待親友。

 

有些事情表面看似無關,卻可能呈現始料未及的結果。

 

生活在地球村,我們是命運共同體,不要以為與自己不相干而冷眼旁觀,對周遭的人、事、物多關心一點,多付出一點,小小的改變,就可能影響後續發展。

 

幫助別人,其實也在幫自己!

 

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那年冬天,獵人帶著獵狗去打獵,獵人一槍擊中了一隻兔子的後腿,受傷的兔子拼命的逃生,獵狗在其後窮追不捨;可是追了一陣子,兔子跑得越來越遠,獵狗知道實在是追不上了,只好悻悻的回到獵人身邊。

 

獵人氣急敗壞的說:「你真沒用,連一隻受傷的兔子都追不到!」

 

獵狗聽了很不服氣地辯解道:「我已經盡力而為了呀!」

 

兔子帶著槍傷成功的逃生回家了,兄弟們都圍過來驚訝的問它:「那隻獵狗很兇呀,你又帶了傷,是怎麽甩掉它的呢?」

 

兔子說:「它是盡力而為,我是竭盡全力呀!它沒追上我,最多挨一頓罵,而我若不竭盡全力的跑,可就沒命了呀!」

 

要想能出類拔萃、創造奇蹟,僅僅做到盡力而為還遠遠不夠,必須竭盡全力才行。

 

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有一個年輕人因為家貧沒有讀多少書,去了城裡,想找一份工作,發現城裡沒人看得起沒文憑的他。

 

就在決定要離開那座城市時,他寫了一封信給當時很有名的銀行家羅斯,抱怨了命運對他的不公。信寄出去後,他一直在旅館裡等。

 

幾天過去了,他已用完了身上的最後一分錢,也將行李打好了包。這時旅館老闆說有他一封信,是銀行家羅斯寫來的。

 

信中,羅斯並沒有對他的遭遇表示同情,而是在信裡給他講了一個故事。

 

羅斯說:「在浩瀚的海洋裡生活著很多魚。那些魚都有魚鰾。魚鰾產生的浮力使魚在靜止狀態時,能夠自由地控制身體處在某一水層。

 

但是唯獨被譽為『海洋霸主』的鯊魚卻沒有魚鰾。沒有魚鰾的鯊魚照理來說是不可能活下去的,因為它行動極為不便,很容易沉入水底,在海洋裡只要一停下來就有可能喪生。

 

為了生存起見,沒有長鰾的鯊魚只好不停地運動,永不停息地在水中遊弋。

 

就這樣經過很多年很多年之後,鯊魚因而擁有了強健的體魄,並且練就了一身非凡的戰鬥力,成了同類中最兇猛的魚。」

 

末了,羅斯說:「這個城市就像一個浩瀚的海洋,擁有文憑的人很多,但成功的人很少,

你現在就是一條沒有魚鰾的魚。」

 

那晚,年輕人躺在床上久久不能入睡,一直在想羅斯的話。突然間,他改變了決定。

 

第二天,他跟旅館的老闆說,只要給他一碗飯吃,他可以留下來當服務生,一分錢工資都不要。

 

旅館老闆雖然不相信世上竟然有這麼便宜的事,但還是很樂意地留下了他。

 

十年後,他擁有了令全美國羡慕的財富,並且娶了銀行家羅斯的女兒,這個年輕人他就是石油大王哈特。

 

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明娟生氣的說:「我最討厭和媽咪出去了,每次說的話,都讓我傷心。」

 

媽咪驚奇的說:「怎麼會呢?人家稱讚妳很會讀書,我當然說:『不是啦,她天生不是很聰明,所以比較用功,別人讀一遍,她得讀五遍,才能和別人一樣。』

 

這樣不對嗎?

 

難道我要說女兒很優秀,很會讀書,中國人不是一向講求要謙虛嗎?」

 

明麗答腔說:「欸!老媽,這不是重點,重點是現在的年輕人寧願聽到人家說她很聰明,而不願意聽到人家說她不聰明只是很用功,如果你講的是三明治的說法,那麼我聽起來就舒服多了。」

 

老媽愣住了,說聲:「什麼是三明治的說法?」

 

明麗說:「那就是一種先褒獎,再說實情,再說一個總結的好處。」

 

媽咪給弄糊塗了,她說:「這到底要怎麼說啊!」

 

明麗解釋說:「例如有一個學生,遲交了報告,教授要扣她的分數,但擔心引起學生的不快,教授就說:『嗯,妳寫得不錯,不過就是晚繳了點,我先扣妳兩分,但是整體來說,妳還是頂不錯的。」

 

媽咪笑著說:「那麼當別人稱讚我女兒時,我就得說:『嗯,她還算聰明啦,但就是好勝心強了點,所以夜夜k書,不過整體來說,還是不錯的啦!』對不對?」

 

兩個女兒抿著嘴忍不住的笑了起來。

 

明麗還語帶幽默的說:「媽咪!您學的還蠻快的嘛!」

 

這時全家聽了都笑成了一團,只有老媽感嘆,E世代的語言還真的是不簡單呢。

 

這時明娟不甘示弱的說:「即使您的學生很頑皮,也要先告訴家長說頂聰明的,就是有點頑皮,如果能改掉這個小缺點的話,就太完美了,這樣,家長聽了也就不會怪老師一口咬定,只會看到她孩子的缺點,而看不到優點了。」

 

媽咪一聽點點頭說,這三明治的說法,還真的是不錯哩!

 

一般人在被批評的時候,很自然的自我防禦之心就會打開,聆聽他人言語之心就會逐漸封閉,口中開始出現反駁的話, 如果是先誇獎,而後指正錯誤再說明缺點,確實是較容易讓人所接受。

 

換個角度去思考,聖人、偉人、成功者…等,當面對他人的指正時卻是用心聆聽錯誤所在,虛心請教、受教,因為他們知道,只喜歡聽好聽話 ,希望他人能順著自己的毛摸是永遠不會成長,這就是一般人與成功人所不同的地方。

 

資料來源:網路文章

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在十五年前,她丈夫遽逝之後,每次朋友操心他們母子的生活,她都笑笑的說:「還好!我老公留下一卷名畫,值不少錢,真急了,大不了賣掉。」

 

她的兒子也知道,如果考不上公立大學,雖然私立大學的學費不低,但也自信滿滿,不擔憂的說:「還好!我爸留下一卷好畫,大不了賣了。」

 

有一天,她果然抱著一個匣子來找我,一邊打開蓋子,一邊說:「不得已,得賣了,您看看值多少?」

 

她小心翼翼地拿出個手卷,題籤上寫著〈韓幹照夜白〉,我一怔,沉吟道:「韓幹照夜白?韓幹是唐代畫馬的名家。」

 

「是啊!所以我丈夫說是國寶級的。」

 

我沒吭氣,慢慢打開手卷,沒看兩呎,已經確定:假的!且不說畫筆不精,連偽刻的印章都拙陋。

 

只是我不知該怎麼說。

 

偏偏她還喜孜孜地指著畫:「乾隆皇帝也收藏過耶!」

 

我猶豫再三,還是心一橫說:「抱歉!我得告訴您實話,這是假的!」

 

她的臉一下子蒼白了,扶著桌子,往下坐,沒坐上椅子,滑到了地上。

 

我趕緊過去扶,她卻把手一揮,蒙著臉。看不見她的表情,看到的是一片花白的頭髮。

 

「您確定?」她低著頭問。

 

「確定!而且這是仿的,原件藏在紐約大都會博物館。」

 

她沒再說,站起身,以很快的速度收好那卷畫,臨走,用硬硬的聲音說:「求求您!可別讓我兒子知道,他要是問,就說是真的。」

 

後來有一次遇上她母子,談到留學,那大男生又自信滿滿地說:「我們不怕!我們有爸爸留下的無價之寶。」我立刻心一揪。

 

今年二月,我去紐約大都會博物館,才走進明軒,就看見一位男士正貼著櫥窗看那幅著名的手卷。

 

畫中是驃壯碩駿、鬃毛直立、昂首揚蹄,想要掙脫韁索的白馬。旁邊有南唐李後主書「韓幹畫照夜白」。

 

男士見我靠近,微微讓位,抬頭,挺面熟,不是…

 

「我媽去年過世了,也是心臟病,走得突然。」已經在大學教書的男士有點靦腆:「我特別從芝加哥過來,看這幅畫。」

 

「你們家…」

 

「我爸也留給我們一幅,假的,因為高中美術課本上印了這張畫,我早就知道真跡在這兒。

 

所幸我媽不知道,她一直認為是真的。」他笑笑:「也多虧那張假畫,我怕我媽拿去賣,知道是假的之後,一下子崩潰,所以我拚命用功,一路要拿獎學金。」

 

「那張畫…」

 

「我帶來美國了,常看,覺得它比這幅真的還真,真是一匹仰首長嘶的照夜白。」

 

走出博物館,我站在門口好幾分鐘,心想是不是該回去,告訴他,其實他媽媽早知道畫是假的。

 

只是又想起答應過他母親…

 

眼前突然飄起密密的小雨。

 

一件物品的重要性除了自身的價值之外,人所賦予它的情感更勝於它的價值。

 

資料來源:網路文章

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有些時候,我們抱怨得到的太少,抱怨缺少機會,並試著想透過改變環境來改變一切,其實,應該改變的,或許不是環境,而是自己。因為,只有改變自己,才能間接改變自己的命運。

 

幸福是一件很簡單的事。小時候要幸福很簡單,買一件衣服與吃一顆自己想吃的糖果就很幸福;但長大後幸福好像變成一種奢求。但其實想讓自己幸福隨時都可以幸福起來。讓自己過一個不抱怨的人生,很容易就可以感到幸福。幸福不需要奢求,如果你想要,其實每天都可以很幸福。

 

遇到困難應該做的不是抱怨,而是想辦法找出原因、找出解決的辦法,抱怨只會讓我們更加身陷困境之中。與其抱怨,不如開始行動、擺脫困境,不讓「抱怨」阻礙了自己的幸福。

 

「停止抱怨,就是不再讓自己挫折的情緒,堆積成無法攀越的高山,不再放大自己的憂慮,停止用抱怨來滋養這些情緒。停止抱怨,就是去體會我們的生命中,原來充滿許多美妙的事物,並選擇盡情享受」。

 

一個人幸不幸福取決於你專註的點,當你開始抱怨,便是將你的專註放在「抱怨」這件事情上,便會讓自己充滿負面能量。學習用其他方式取代抱怨,別讓自己成為負面情緒下的受害者。

 

當你開始練習不抱怨、試著過一個沒有抱怨的人生,你會發現自己的生命已經越來越好,能夠阻止你幸福快樂的事情越來越少。停止抱怨就是轉移自己負面的情緒,重新將專註的焦點移轉到可以解決問題的事情與方法上。

 

找出問題,才能解決問題,抱怨只是徒增問題

 

面對讓人煩惱的問題,要選擇面對面對而不是逃避,逃避無法解決問題,還會讓負面情緒咨意肆虐,勇敢面對才能找到解決的方法,遇到問題不要找藉口,藉口不會使人更接近目標。

 

有時候只要能換個角度去看問題,通常就可以改變自己對一件事情的看法。命運,不是取決於你的遭遇與所面臨的環境,而是你面對各種問題、困難與挫折的態度。「每一個問題都有答案,每一個困難都有祝福,每一個風暴之後都有晴天和陽光。」

 

無論碰到任何事情,每個人都可以選擇將用其它方式取代抱怨,碰到問題不抱怨是讓自己過上幸福人生的第一步。抱怨只能短暫宣洩自己的情緒,並且還可能將事情弄得更糟糕,用積極的行動取代抱怨,才是正確的態度。

 

或許我們改變不了別人,卻可以從改變自己開始。我們改變不了周圍的環境,但可以改變自己;我們改變不了過去,但可以把握現在。「一個人可以藉由改變自己的態度,改變一生。」,人只要能夠改變態度,就能間接改變自己的生命。改變心態,習慣就改變;改變習慣,行為就改變;改變行為,命運就改變;改變命運,也就間接改變了人生。

 

通常我們都是在痛苦之中,學會珍惜幸福,因為,只有體驗過痛苦的人,才能體會接踵而來的幸福滋味,也才能讓心中那朵象徵幸福的百合盛開,學會碰到問題不抱怨的習慣,才能讓自己更加幸福。

 

態度決定一個人的高度,一個人能不能夠幸福取決於面對事情的態度。一個人雖然無法改變外在的環境因素,卻可以從改變自己面對事情的態度開始,想法變了、態度變了,就有機會改變原本無法改變的事情,過上一個沒有抱怨、幸福的人生。

 

資料來源:網路文章

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有位叫羅伯特的電視記者,拍攝到了這樣兩組畫面。

 

第一組的主人是一家公司的總經理,總經理在辦公室裡超負荷地忙碌著,雖然西裝筆挺,但神情憔悴、滿面疲憊。

 

另一組的主人是一位給寫字樓掃地的垃圾工。垃圾工身穿藍色帆布衣服,破舊但不髒亂,只見他一邊清掃垃圾,一邊哼著美國鄉村音樂,一副怡然自得的樣子。

 

總經理是美國典型的富人代表,而垃圾工則是美國典型的窮人代表。這兩組鏡頭在電視上播出之後,奇蹟出現了:不僅窮人不再仇恨富人,反而還出現很多富人羨慕窮人的生活。

 

很多政府官員和社會學專家都覺得奇怪,不過是兩組極普通的鏡頭,怎麼就有這麼大的威力,令政府耗巨資都無法解決的問題,而得以輕易化解?

 

其實是因為那位名叫羅伯特的記者道出了其中的秘密:以前的鏡頭都習慣落在了【富人的資產】和【窮人的疾苦】,所以矛盾便出現了。

 

而那記者卻是將鏡頭對準了【富人和窮人的內心】。

 

富人因為慾望太多,所以神情疲憊,而窮人因為生活簡單,所以滿臉自得。富人和窮人不能只比物質,還要比幸福感!

 

有人向達賴喇嘛提出問題:關於人生,最讓您感到驚訝的是什麼?

 

他回答:「人類,為了 賺錢,他犧牲健康。為了修復身體,他犧牲錢財。然後,因擔心未來,他無法享受現在。就這樣,他無法活在當下。活著時,他忘了生命是短暫的。死時,他才發現他未曾好好地活著。」

 

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阿明是出版社的編輯,他實在是個好人,對於同事的要求總是義不容辭地一口答應。「校稿啊,來,我幫忙。」「聯繫作者是嗎?沒問題,我來替你做。」「跑印刷廠?來來來,東西放著,我等一下再一起送去。」

 

甚至,年輕志大的他,還向老板主動毛遂自薦:「老板,我要做……我還要做……我還要……」有志於出版業的他一心想著多做點兒事,一定可以讓他在出版界更快嶄露頭角。一開始,體力過人的他尚可應付,但兩個月後,他開始吃不消了!開始感到有些順不過氣來。三個月後,他每天頂著一對熊貓眼去上班。

 

半年後,公司公布業績,他,是公認瑣務最多的人,但是卻項項成績慘不忍睹,一塌糊塗,很可惜的年輕人,不是嗎?

 

很多時候,「質」遠遠比「量」重要,與其拿10個60分,還不如得6個100分。可能您會問:「這有甚麼差別?不都是600分嗎?」喔,差別可大了。如果您做許多事,但卻每件事都半吊子,別人充其量不過看待您是個60分的人。相反地,若能集中火力,不貪心把分內該做的事件件做得盡善盡美,別人看待您,就會是個「100分的人」。

 

10個60分,不如6個100分,無論您是學生,教師還是上班族,同樣的氣力,寧可把分內的義務先盡完,千萬不要甚麼事都做了,但卻甚麼事也沒做好,如此不但對不起自己,更對不起您身旁的人。

 

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有江湖的地方,會有蓋世英雄,也會有凡夫俗子,有蠅營狗苟,有超然脫俗。

 

我們大部分人,在普通家庭裡,過平凡生活,有幾個關系不錯的朋友,還有許多同學、普通朋友、同事鄰居,組成「熟人圈子」。

 

許多八卦評價、議論紛紛,就是在這個圈子平地而起流傳開來的。幾乎沒人幸免。

 

說「評論」相對寬泛,其中可能有八卦、有流言、有偏見,當然也有「背後說壞話」以及很隨機的有感而發。

 

聽說真正厲害的人,對於別人背後的議論完全不care,因為他們內心太強大了,能夠泰山崩於前而色不變,對流言蜚語蠻不在乎。

 

不過,這樣的人很少見,想想看,明星們都免不了俗偷偷地上網看評論,甚至動了氣發了怒。要說內心強大,他們受過的委屈比我們多得多,大多數都修煉得功夫了得,似有金剛不壞之身。他們尚且如此,何況你我?

 

尤其是在猝不及防知道別人對自己的評價,得知有傳言在在某些地方游來蕩去,乃至聽說別人說自己壞話時,目瞪口獃是一定的,氣急敗壞也常見,如墮冰窟也是有的。

 

講真,我們每個人對自己的評價,都略高於我們在別人眼中的分數——就像是過半數的人都覺得自己長得比一般人好看一樣(這是有研究的哦),大部分人,都覺得自己還不賴,甚至很不錯。

 

因此,當得知別人對自己頗有微詞的時候,就像是冰與火之歌,碰撞出的全都是情緒上的激烈反應。

 

有人心中暗恨,成了心結;有人口直心快,一定要當面找對方評理;有人不動聲色,卻從此疏離背後議論自己的人;只有少數人,會甩甩頭,繼續往前走:我做我的,你說你的,我管你!

 

年少一點的時候,特別在意自己在別人眼裡的形象,希望是完美的,即:沒人說你不好。

 

人無完人,哪怕你再努力地朋友努力交好,再認真地把事情做到你認為的足夠好,再用心地去跟七大姑八大姨各路親戚維系好關系……

 

但總會有一天,你無意中聽到別人對你的評價:有人說你這人太敏感,有人說你太拖拉,有人認為你優柔寡斷,而你認為處理得還不錯的事情,卻被認為根本不夠好……

 

那時候,簡直無法承受,覺得委屈,憤懣,甚至灰心喪氣,覺得自己做人太失敗了。

 

這根本不是你做人失敗,而是你對人還沒有全面的了解。

 

這世界上不可能有一個人對你完全認同,如果能觀點趨同思想相近已經是幸事,可以因為知己,而其他人對你頗有微詞、大發議論都是很正常的事情。

 

你要改變的不是別人對你的看法,而恰是你希望人人都認可自己的心態。

 

如果一個人悶不吭聲不做事情也不惹麻煩,那麼,很少會有人評論他,存在感很低的人,誰會去留意呢?

 

反而一些有想法有觀點有自我願意做事情的人,總是會招致各種評論——有好的,自然也就有壞的;有人誇他銳意進取,當然也就有人說他功利現實。

 

這樣的人,無論如何,總是會因為「不同」而受到關註。

 

中國人講究從眾,講究中庸,大部分脫穎而出與眾不同的人,接下來面臨的就是鋪天蓋地的議論。

 

所謂清者自清,一個人做過甚麼,人品如何,最後透過別人的評價還是能夠看出端倪的。

 

真實的人際社會,沒法刷單,只有好評這件事不可能存在;若有人偶爾得了差評,也不要一竿子把他打進冷宮,學著去自己判斷,而不是全信別人的評論。

 

曾有人用很長時間跟我講我一個朋友的事情,當時我簡直如墮雲霧萬分驚訝:怎麼可能,他不該是這樣的人啊!

 

可是說的人言之鑿鑿,讓我半信半疑,甚至開始動搖我對朋友的看法了:如果真的是這樣,那我有點看錯他了啊。

 

那之後接連好幾天,我都難以釋懷,想想我認識的那個朋友,再想想別人說的那些話,我甚至有一種疑惑:我們說的真的是同一個人嗎?!

 

突然有一天,豁然開朗了:我是透過他與我交往中的思想、語言、做事來形成的我心目中的形象,我了解他,信任他,真的要通過第三方乃至第四方的對他的評價來決定我對他的印象嗎?!

 

不需要啊。

 

想想也是,我們這些有血有肉的普通人,當然有缺點,有短板,做事肯定會有破綻,為人也不可能八面玲瓏面面俱到。

 

而這些,當然會引起別人的評價、議論、反感,即便你認為自己身正不怕影子斜,也沒用,因為,有人的地方,就會有八卦。

 

如果背後有人說你壞話,怎麼辦?

 

若你不知道,自然萬事大吉,你一如既往,該幹嘛幹嘛。

 

若是一不小心,被你知道了,換成是我的話:離那個說我的人遠點兒,然後,該幹嘛幹嘛。

 

不生閑氣,懶得對質,接受自己的不完美,但不接受無端指責。

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