勞工一旦發生了職業災害雇主就必須負起有關之民事賠償及補償，更有可能要付三年以下的有期徒刑及併科新台幣拾伍萬元之罰金。
行政罰鍰部分，最高第l次就可裁處15萬元罰鍰，而勞工可向雇主請求何種權利，所以，勞、雇雙方必要對職災相關法令作一通盤了解以度爭議。
1.職業災害定義？有廣義及狹義說，勞工於上下班途中發生之事
故究竟是否屬勞基法雇主補償之責任？
2.補償的法律構成要件總整理，雇主應逐一檢驗以是否確為職業
災害及職業災害補償內容分析及實例
3.工資補償之要件為何？雇主如何避免被主張永無止境的給付工
補償？職災發生後雇主如何少賠？
4.企業發包承攬時有哪些連帶責任及風險轉嫁防範?
5.職災發生時，勞雇雙方終止契約時有哪規定應該注意？
6.職業災害補償案例說明
7.職業災害補償問與答
佳威企管服務項目:
創業諮詢輔導、企業經營/管理、流程改善、SEO優化、ISO系統輔導、教育訓練、文件製作、其他服務
佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:
創業演講/創意管理講座、就業演講/就業管理講座、職涯演講/職涯管理講座、專題演講/專題管理講座
提供教育訓練服務包含:
企業經營課程、主管培訓課程、核心職能課程、服務管理課程、通識管理課程、人資管理課程、行銷管理課程、生產管理課程、品質管理課程、ISO管理課程、資材管理課程與財務管理課程
共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程，歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程
文章標籤
全站熱搜
留言列表
{{ article.title }}